西武新宿線｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果175件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■地域密着の薬局です。
■高田馬場エリアに2店舗経営している薬局です。

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＼　店舗の特徴　／
■調剤薬局1店舗展開です。異動はございません。
■久米川駅 (西武新宿線)から徒歩1分の好立地！
■土曜日も営業はしていますが他の方で対応予定のため、土日休みとなります。
■内装には木材を使用し、ナチュラルな雰囲気のある店舗です。
■無料のドリンクサーバー、テーブル席、お子様向けのガチャガチャなど設置。
　患者様にリラックスして頂く工夫がされています。
■薬剤師2名体制！事務の方もいらっしゃいます。
　20～40代の方が活躍中★

＼　このような方にオススメ　／
■オープンして間もない薬局のため、スタッフの方々と「一緒に薬局をつくっていきたい」という考えをお持ちの方
■異動なく、腰を据えて長く働いていきたいという方
■人柄重視の採用！周りの方とコミュニケーションを取り、協力してご勤務頂ける方
■調剤薬局経験者はもちろん、病院経験のみの方も歓迎！

＼　業務内容　／
■5割が面対応、2割が耳鼻科、3割が個人在宅の対応になります。
■個人在宅に注力しており、現在は店舗全体で約70名を担当されています。

<薬局について>
■医療モールの1階にある薬局です。広い駐輪場もあります！
■Drとの関係性も良好で安心して就業ができる環境です。
■地元の患者様が処方箋をお持ちするので在庫品目数は2,500以上！勉強ができる環境です。
■在宅業務にも対応中。クリーンベンチも完備しております。
■薬局内の雰囲気も良好！しっかりと連携しながら患者様対応を行っています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度・キャリアアップについて＞
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

＜こんな店舗です＞
■2022年5月に新規オープンした、大規模商業施設内の薬局！
■130以上のテナントが入った亀戸の新しいランドマークにて就業。
日々の通勤や休憩でショッピングが楽しめます
■ファミリー層向けの商業施設ですので、患者様もファミリー層多めです
■新しくて綺麗な店舗。開局したばかりで処方箋枚数も忙しくなく落ち着いています

＼こんな薬局です／
■西武新宿線・西武池袋線の両方を使って通勤が出来ます！
■総合科目を応需している、約150床の病院門前の調剤薬局です。
　門前ではあるものの1日あたりの処方箋数は100枚いかないくらいと
　比較的落ち着いて業務に取り組める環境です。
■薬剤師数は5名在籍しております。
■残業も少なめでメリハリをつけながら勤務可能です。

＼ワークライフバランスが取りやすい会社／
■年間休日125日と多め！お休みもしっかり取得可能♪
■転居を伴う異動はありません！全て通勤圏内のみとなります。
　また異動は０ではありませんが実情あまりなく
　腰を据えて働ける環境となっております。
■産休育休取得実績多数あり◎
　育児復帰率は100％!短時間勤務者10名以上在籍しております。
＼こんな企業です／
東京都をメインに埼玉県、神奈川県に展開する20店舗規模の保険薬局です。
健康の総合案内所として地域医療を提供しています。
■1950年に勝鬨橋のたもとで町の小さな薬局として開局。
　創業以来70年以上、長きに渡り地域医療に貢献して参りました。
■「顧客第一主義」としてご利用者に満足頂く為に何をすべきかを常に考え、
　皆様の健康の為に調剤を通じて「治療から予防」を柱としています。
■「元気とかがやきをかちどき薬局で」を合言葉に医療品のお渡しだけでなく、
　ご利用者へ安心して生活して頂けるよう、情報・サービスを提供しています。
■在宅医療にも対応しております。

＼　企業の特徴　／
■東京を中心に約20店舗を運営する企業です。
■薬剤師さん一人ひとりの自主性を重んじ、患者様に親しみやすい薬局作りを目指しています。
■大型病院門前、クリニックマンツーマンなど、それぞれ特色のある店舗を展開しています。
■利益重視ではなく、患者様の目線に立った方針で、地域住民から愛される薬局を目指しています。

＼こんな企業です／
■東京都の多摩エリアを中心にグループ全体で
　15店舗の調剤薬局を展開するチェーン企業です
■大型病院門前、クリニックマンツーマンなど、
それぞれ特色のある店舗を展開しています
■利益重視ではなく、患者様の目線に立った方針で、
　地域住民から愛される薬局を目指しています

＼働きやすい環境です／
■会社として一人当たりの処理枚数を20枚で設定しており、
　ゆとりのある人員配置をされています。
■ラウンダーが2.5名在籍。
　全店ヘルプされるのでお休みも取得しやすい環境です
■眼科門前以外は監査支援システムを導入しています

＼店舗の雰囲気／
■駅から徒歩1分程度。
■小児科、精神科を応需しています。
■平日は18時まで！
　残業はほとんどなくメリハリつけて働けます！
　
＼研修・評価制度／
■新卒社員だけでなく、中途社員に対する研修も継続的に実施。
　入社後もスキルアップいただける環境です
■360度評価を導入。上司が一方的に評価する形ではなく、
　公平で納得感のある評価で社員のモチベーションアップに繋がっています。

＼こんな方におすすめです／
■中途採用を中心にされており、
　40代や50代のベテランの方も多数活躍中です。
■地域密着で患者様とじっくり関わりたい方

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■メインクリニックの登録医が10名ほどおり、精神科のほかに内科の処方があります。
■1日40～50枚/日、薬剤師2名体制、事務2～3名体制です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。代表は60代女性社長様で薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。また子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■代表はよく「楽しく幸せに仕事をしてほしい」とおっしゃっているとお聞きしています。定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。