東京メトロ日比谷線｜大手チェーン以外の求人検索結果180件

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線南千住駅から徒歩8分ほどの駅チカな薬局です。
■外来は内科（循環・糖尿・高血圧など）と眼科を応需し、1日あたり約60枚の処方箋に対応しています。
■個人在宅5名程度とグループホーム1軒を担当しており、在宅業務にも積極的に取り組んでいる店舗です。

【法人特徴について】
■東京都内に4店舗展開しており、薬剤師の知識を活かして様々な形で患者様と向き合える環境を整えています。
■完全週休2日制で年間休日が約125日あり、有給休暇の消化率も高く仕事と私生活の両立が可能です。
■社長と薬剤師の距離が近く、年2回の面談を通じて現場の働きやすさ向上に真摯に取り組む風通しの良い法人です。

【求人情報について】
■給与は経験や年齢を考慮し、年収450万円から550万円の範囲で検討され、昇給は年1回行われます。
■賞与は年2回合計で3.8ヶ月分の支給実績があり、努力と成果がしっかりと反映される評価制度です。
■退職金制度や企業型確定拠出年金、産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。

【こんな取り組みをしています】
■かかりつけ薬剤師を積極的に実施しており、患者様との継続的な関係構築を通じて地域医療に貢献しています。
■e-learningの会社負担や勉強会の積極開催により、意欲的に学びたい薬剤師に手厚いサポートを行っています。
■「作業ではなく仕事」という考え方のもと、新たな付加価値を生み出す経験を通じて薬剤師としての成長を促します。

【店舗情報と応需状況について】
■南千住駅から徒歩3分、3路線が利用可能で通勤に非常に便利な好立地にあります。
■耳鼻科、内科、整形外科など多科目を応需し、1日の処方箋は130枚程度と活気ある店舗です。
■常勤薬剤師が5名在籍する体制で、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■企業の継続的な成長と体制強化を見据えた、定期採用の一環として新たな仲間を募集しています。
■独立採算制のため、店舗の成果に貢献し、自身の頑張りが正当に評価されることを望む方です。
■これまでのご経験を活かし、患者様のために何ができるかを常に考え、行動できる方を歓迎します。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験3年の30歳の方で、年収620万円という高い水準を実現した実績がございます。
■大型店舗で目標を達成した薬局長では、年収1,200万円という夢のある給与体系です。
■高い昇給率と年2回の賞与、各種手当により、自身の頑張り次第で着実な年収アップが望めます。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗に健康測定機器を設置し、処方箋がなくても気軽に健康相談ができる環境づくりをしています。
■育児休業は子が3歳になるまで取得可能で、男性の育休取得率も81%と非常に高いです。
■全薬剤師が参加する学術大会や職務別研修など、知識と技術を高める機会を豊富に提供します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南千住駅からは徒歩約10分と、複数路線が利用可能で通勤しやすい立地にあります。
■応需科目は内科が中心で、特に施設在宅に力を入れており、外来は1日30枚程度です。
■薬剤師は正社員とパートを含め2.5名体制で、事務員も5名在籍し、連携して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業所の新規開設に伴い、新たな仲間として活躍してくださる薬剤師を募集しています。
■施設在宅医療の分野で専門性を高め、将来的にはキャリアアップを目指したいという意欲的な方を求めています。
■担当エリア内での異動や時間外勤務にも柔軟に対応し、高収入を目指して積極的に働きたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■横浜市を中心とした関東圏において、調剤薬局を8店舗と訪問看護ステーションなどを展開しています。
■特に施設在宅医療サービスに注力しており、一部の店舗は外来応需を行わない在宅専門薬局です。
■今後の事業拡大も一都三県に限定する方針で、地域に密着した医療サービスの提供を目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■訪問看護職員による異業種研修や社外研修への参加費補助など、充実した教育制度を用意しています。
■薬剤師が専門業務に特化できるよう、事務スタッフとの業務分担を明確にし、効率化を図っています。
■会社のSNSアカウントへの情報発信に対して手当を支給する、ユニークな制度も導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■南千住駅から徒歩圏内の好立地で、JR常磐線や東京メトロ日比谷線など複数路線が利用できるため毎日の通勤が非常にスムーズです。
■広域からの処方箋を受け付けており、内科から心療内科まで多科目にわたる応需があるため、幅広い臨床知識を磨ける環境にあります。
■在宅医療にも注力しており、施設や個人宅への訪問業務を通じて、地域住民の生活を支える薬剤師として深く関わることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制を次なるステージへ進めるための増員であり、現場改革を共に行う次世代の経営幹部候補を急募として募集しています。
■管理薬剤師や薬局長の実務経験がある方を求めており、現状の薬局業界に危機感を持ち自ら変革を志す方を歓迎いたします。
■単なる欠員補充ではなく将来的に経営の一翼を担うパートナーを求めており、現場スタッフに敬意を払える方を重視しています。

【法人特徴について】
■薬局の枠を超えて地域社会へ積極的に働きかける姿勢を大切にし、薬剤師の知識を活かして患者様と向き合う環境を構築します。
■社長や役員との距離が非常に近く、定期的な面談を通じて現場の声を直接経営に反映させることができる風通しの良い組織です。
■付加価値を生むことを「仕事」と定義しており、自己実現に向けた目標設定やスキルアップを法人全体で強力に支援しています。

【想定される業務内容】
■入社直後は現場のオペレーションに入り込み、ラウンダーとして各店舗の課題を抽出する現場改善業務に従事していただきます。
■高度な在宅医療のノウハウを吸収しながら、外来業務や無菌調剤、多職種連携を目的としたカンファレンスへの参加も行います。
■現場での信頼を構築した後は、全社的な業務フローの改善提案やドクターとの渉外、新規プロジェクトの推進を担っていただきます。

【求人情報について】
■医薬品の品質保証業務全般を担当し、これまでの実務経験を存分に活かせる募集です。
■年間休日は124日確保されており、土日祝休みでプライベートの時間も大切にできます。
■創業から半世紀以上にわたり品質にこだわる企業で、腰を据えて長く働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充の募集であり、即戦力として活躍が期待されます。
■医薬品メーカー等での品質保証(SQA)業務の経験があり、主体的に動ける方を求めています。
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を遂行できる人物像が望まれます。

【やりがい/おすすめポイント】
■人々の健康に直結する医薬品の品質を守るという、社会貢献性の高い仕事ができます。
■残業が月10時間程度と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働くことが可能です。
■住宅補助や家族手当など福利厚生が充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。

【会社特徴】
■創業から半世紀以上の歴史を持ち、長年にわたり医薬品の品質にこだわり続けている企業です。
■従業員を大切にする社風があり、財形貯蓄や持株会などの制度が充実しているのが特徴です。
■品質への高い意識を持ちながらも、アットホームで働きやすい環境づくりに注力しています。

【求人情報について】
■医薬品の品質保証業務全般を担当し、これまでの実務経験を存分に活かせる募集です。
■年間休日は124日確保されており、土日祝休みでプライベートの時間も大切にできます。
■創業から半世紀以上にわたり品質にこだわる企業で、腰を据えて長く働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充の募集であり、即戦力として活躍が期待されます。
■医薬品メーカー等での品質保証(CQA)業務の経験があり、主体的に動ける方を求めています。
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を遂行できる人物像が望まれます。

【やりがい/おすすめポイント】
■人々の健康に直結する医薬品の品質を守るという、社会貢献性の高い仕事ができます。
■残業が月10時間程度と少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働くことが可能です。
■住宅補助や家族手当など福利厚生が充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。

【会社特徴】
■創業から半世紀以上の歴史を持ち、長年にわたり医薬品の品質にこだわり続けている企業です。
■従業員を大切にする社風があり、財形貯蓄や持株会などの制度が充実しているのが特徴です。
■品質への高い意識を持ちながらも、アットホームで働きやすい環境づくりに注力しています。

【求人情報について】
■製薬会社での薬事申請業務などの経験を活かし、正社員として活躍できる募集内容です。
■年間休日は124日と充実しており、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整っています。
■創業から半世紀以上の歴史を持つ安定企業で、長期的なキャリアを形成することができます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う組織体制の強化を目的として、薬事部門の人員を増員募集しています。
■製薬会社での実務経験を持ち、即戦力として主体的に業務に取り組める方を求めています。
■社内外の関係者と円滑に連携を図りながら、正確に業務を遂行できる人物像が望まれます。

【想定される業務内容】
■後発医薬品の承認申請や承認取得業務を中心に、既存品の変更手続きなども担当します。
■製造販売業や卸売販売業に関わる各種申請や届出を行い、行政対応などを幅広く担います。
■社内の関係部署と連携し、薬機法等の規制に関する疑義照会対応や進捗管理を行います。

【やりがい/おすすめポイント】
■医薬品の承認申請という重要なプロセスを担い、医療への貢献を実感できる仕事です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことができる環境です。
■賞与は年2回で4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ながら働くことが可能です。

【会社特徴】
■創業から半世紀以上にわたり、品質にこだわった医薬品を提供し続けている安定企業です。
■従業員を大切にする社風で、財形貯蓄や持株会などの福利厚生制度が充実しています。
■品質へのこだわりと共に、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力している法人です。

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■浅草駅からバスで約10分で総合病院の門前に位置しています。
■内科、外科、眼科、皮膚科など非常に幅広い科目を応需しており1日約120枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤5名とパート1名が在籍しており医療事務スタッフと連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉・東京・神奈川・千葉・山梨の1都4県に20店舗以上を展開しており30年以上の実績がある安定企業です。
■総合病院の近隣に展開している店舗が多く幅広い診療科目の処方箋に対応し多くの経験を積めます。
■平均勤続勤務年数は10.4年と長く定着率の高い職場であり長く腰を据えて働きたい方に適しています。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており協調性や気遣いを重視した穏やかな雰囲気の職場です。
■休憩室は薬局の上にあり広く確保されているため休憩時間にリラックスできる環境が整っています。
■管理薬剤師のポジションでの募集ですがその他の社員は良い方との情報があり人間関係の心配は少ないです。

【こんな取り組みをしています】
■OJT研修、ステップアップ研修、薬局主催の勉強会を月1回程度実施し教育制度が非常に充実しています。
■借上社宅制度があり上限10万円の物件で家賃の半額を会社が補助し最大5万円の補助を受けられます。
■全自動錠剤分包機や散剤監査システムなど最新設備を導入しており業務効率化と安全性の向上を図っています。

≪企業の特徴≫
■地域密着型の調剤薬局を展開しています！
・現在、グループ会社を含め千葉・東京を中心に19店舗を展開しております
・各店舗が近い距離にあるためヘルプ体制も整っております
本部にはヘルプ部隊もあるためお休みも取りやすい環境です

■定着率がとても高い薬局です！
・人柄を重視した採用を行っているため社員の定着率が高いです
・15～20年勤めている社員も多くいらっしゃいます
・残業は月平均10時間以下とご家庭との両立も可能です(店舗により残業時間は異なります)

■1人1人が働きやすい環境が整っております！
・各店舗ともに事務も手厚く配置しており、投薬含め薬剤師業務に専念することが可能です
・在宅やかかりつけなどのノルマはございません
・年間休日は120日以上、クリニックに合わせ長期休暇の取得も可能です
・手当ではなく基本給が高めの設定となります
　昇給は正社員だけでなくパートでも毎年ございます(会社業績にもよります)

■将来独立を希望の薬剤師様も歓迎です！
・独立を応援したいという代表の考えもあり、ノウハウを勉強することが可能です
・過去には店舗を1人で任せていただいたり、譲渡したケースもございます

≪こんな薬局です≫
■三ノ輪駅より徒歩10分程度の薬局です！
■土曜日半日開局の為、週休2～2.5日とお休みもしっかり取れる環境です♪
■内科, 外科, 皮膚科を応需しており、処方箋枚数50～60枚/日になります

≪企業の特徴≫
■処方せん薬宅配サービスを開始！
■自宅で受診から薬を受け取って服薬できるまでの仕組みを作ることで、安心かつ迅速に薬を調剤し、患者さんに届けることを目指しています
■新規開局、地域に根差し人々のくらしを支えられる薬局を目指しています

≪こんな方歓迎♪≫
■新規立ち上げ経験・認定薬剤師資格をお持ちの方歓迎です
■在宅の経験を積まれたい方も大歓迎です♪
■入社時期は応相談可、今すぐやめられない方もご相談ください

≪こんな薬局です！≫
■複数路線通っている秋葉原駅が最寄りのため通勤が便利です♪
■残業がほぼありません！自分の時間も大切に就業可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線など複数路線が利用できる秋葉原駅から、徒歩約5分という通勤に便利な立地にあります。
■内科や精神科をはじめ、多岐にわたる総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚です。
■薬剤師は正社員とパートを合わせて10名体制で、事務スタッフと連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■大手印刷企業の100%子会社として設立され、処方せん薬の宅配サービスという新事業を展開しています。
■自宅で診察から薬の受け取りまで完結する仕組みを構築し、一歩先のヘルスケアの実現を目指します。
■「できない」から「できる」を生み出すことを大切にし、失敗を恐れずに挑戦する文化が根付いています。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、19時には終業するため、ワークライフバランスを保てます。
■週休2日制を基本としており、日曜日と祝日は定休のため、週末の予定が立てやすい勤務体系です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせ長く働き続けられる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線や東京メトロ日比谷線が乗り入れる南千住駅から徒歩で10分ほどの場所にあり、複数路線の利用が可能です。
■近隣の医院より内科や整形外科をメインとして応需しており、処方箋枚数は1日あたり平均80枚ほどとなっています。
■薬剤師は管理薬剤師を含む常勤2名に加えて、パートや他店からのヘルプを含む常時2～3名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■大学病院や総合病院の門前を中心に展開しており、自社テナントでの運営や多角経営により強固な経営基盤を誇ります。
■自主性を重んじる社風が根付いており、薬剤師の調剤業務以外にも管理栄養士と連携した健康サポートに注力しています。
■祖業の教習所運営をはじめ不動産業なども手掛けるグループ企業であるため、薬局収益のみに依存しない安定性があります。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室は全店舗において広々とした設計になっており、スタッフ同士が動きやすく快適に業務に専念できる環境です。
■30代の女性管理薬剤師は新卒から在籍しており、非常に人柄が良く、現場の意見を大切にする風通しの良い職場です。
■ノルマや厳しい目標設定がないため、患者様一人ひとりと向き合いながら、自分のペースでのびのびと働くことが可能です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、1分単位で計算されるため頑張った分が適切に評価される環境です。
■年間休日は124日以上確保されており、日曜日と祝日に加えて平日の1日が休みとなる週休2日制を導入しています。
■有給休暇の消化を全社的に推奨しており、夏季や年末年始には最大9連休を取得して海外旅行を楽しむ職員も在籍します。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が利用可能な秋葉原駅から徒歩約10分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、多岐にわたる診療科の処方箋を応需している店舗です。
■現在は正社員1名、パート2名、事務1名の体制で、協力しながら業務を行っています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを十分に考慮し、年収400万円から550万円の範囲で決定します。
■日々の頑張りは、毎年1回の定期昇給と年2回（7月・12月）の賞与でしっかり評価します。
■時間外手当は1分単位で支給され、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生があります。

【職場環境と雰囲気】
■社歴20年以上のベテランスタッフが在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
■若手の女性が管理薬剤師を務めており、世代を問わず活躍できる職場環境があります。
■店舗はこじんまりとしており、スタッフ同士の連携が取りやすいアットホームな空間です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、安心して業務に集中できる環境です。
■監査にはバーコードシステムを導入することで、業務の正確性と効率化を図っています。
■法人として在宅医療にも積極的に取り組んでおり、往診同行など深く関わっています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上野駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、非常にアクセスが良く通勤の利便性が高いことが大きな魅力です。
■近隣の永寿総合病院から内科や外科を含む広範な科目の処方箋を、1日平均60～80枚ほど応需しております。
■常勤薬剤師3名と非常勤薬剤師2名が在籍しており、複数のスタッフで協力しながら丁寧な服薬指導に努めています。

【法人特徴について】
■大学病院や総合病院の門前を中心に展開しており、自社テナントでの運営や多角経営により強固な経営基盤を誇ります。
■自主性を重んじる社風が根付いており、薬剤師の調剤業務以外にも管理栄養士と連携した健康サポートに注力しています。
■祖業の教習所運営をはじめ不動産業なども手掛けるグループ企業であるため、薬局収益のみに依存しない安定性があります。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、1分単位で計算されるため頑張った分が適切に評価される環境です。
■年間休日は124日以上確保されており、日曜日と祝日に加えて平日の1日が休みとなる週休2日制を導入しています。
■有給休暇の消化を全社的に推奨しており、夏季や年末年始には最大9連休を取得して海外旅行を楽しむ職員も在籍します。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室は全店舗において広々とした設計になっており、スタッフ同士が動きやすく快適に業務に専念できる環境です。
■10年以上在籍しているベテランスタッフが多く、互いに助け合う風土があるため、若手の方でも馴染みやすい雰囲気です。
■ノルマや厳しい目標設定がないため、患者様一人ひとりと向き合いながら、自分のペースでのびのびと働くことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ日比谷線の入谷駅から徒歩5分、各線上野駅や稲荷町駅からも徒歩圏内と通勤に非常に便利な好立地の店舗です。
■近隣のクリニックより内科や呼吸器科をメインに1日30～40枚の処方箋を応需しており、深く患者様と向き合える環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で運営されており、1人あたりの枚数は20枚程度と余裕を持った人員配置がなされています。

【法人特徴について】
■1950年に文京区で創業し70年以上の歴史を誇る老舗企業として、関東や関西、東海エリアに調剤薬局を広く展開しています。
■「地域の一翼」を担うという強い自負を持ち、地域の方々に寄り添うぬくもりある手作りの店舗づくりを大切に守り続けています。
■社長自らが薬剤師であるため現場の考えを尊重する文化が根付いており、最新設備の導入など働きやすさを常に追求しています。

【勤務実態について】
■残業は月間でほぼ発生しない環境が整っており、週の労働時間が40時間未満となることも多いため、身体的な負担が少ない職場です。
■勤務シフトは日祝に加えて平日1日休みの固定制が基本となっており、先の予定が立てやすくプライベートの時間も充実いたします。
■年間休日は120日から最大130日と業界内でも非常に高い水準を誇り、リフレッシュしながら高いモチベーションで業務に励めます。

【想定される業務内容】
■内科や呼吸器科を中心とした処方箋の調剤や監査、患者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた丁寧な服薬指導を担当します。
■個人宅への在宅業務を2件ほど受託しており、自転車で移動できる範囲にて患者様の療養生活を薬学的視点からサポートします。
■最新の薬歴システムや調剤機器を積極的に活用することで、正確かつスピーディーな調剤業務を行い、専門業務へ専念できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ日比谷線三ノ輪駅から徒歩6分圏内の好立地に新規オープンした在宅医療を専門とする薬局です。
■外来応需はなく居宅メインの在宅処方を1日平均20枚程度応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師2名、調剤事務2名、ドライバー1名の少人数体制で、チームワークを重視した業務運営を行っています

【法人特徴について】
■創業から6年目を迎える成長中の法人で、創業時より一貫して在宅訪問に特化し地域医療を支えています。
■社長は元MRの経験を活かし、現場の課題やニーズを的確に把握して迅速に行動に移す行動力が特徴です。
■江東店・新宿店・目黒店に続き台東店を出店予定で、東京都23区全域をカバーする広範な対応エリアを持っています。

【職場環境と雰囲気】
■2025年3月にオープンしたばかりの新しい事業所なので、設備や内装は比較的きれいで快適に勤務できます。
■薬剤師2名、調剤事務2名など少人数体制のため、スタッフ同士が連携を取りながら動くチームワークが重要です。 ■女性3名、男性1名と若い方で構成されており、雑談も多い印象でアットホームな雰囲気が特徴的です。

【こんな取り組みをしています】
■内勤と外勤の担当を分けているため、それぞれの業務に集中することができ、効率的に仕事に取り組めます。
■患者様へ高品質な在宅処方サービスを提供するため、在宅での生活を多角的な視点から踏まえた対応をされています。
■専属のドライバーさんが在籍しているため、車の運転が苦手な薬剤師でも在宅医療に安心して携われます。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」から徒歩6分圏内に、新しくオープンする在宅医療を専門とする薬局です。
■外来応需はなく、地域の個人宅で療養されている患者様への訪問服薬指導をメインの業務としています。
■近隣店舗では数百名の在宅患者様を担当しており、新店舗でも同様に地域医療への貢献が期待されています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と台東エリアのサービス拡充に伴う新店舗開設のための、中心メンバーとなる正社員の募集です。
■在宅医療に本気で取り組みたいという情熱があり、患者様のためにフットワーク軽く行動できる方を求めています。
■未経験でも在宅医療のプロを目指したいという高い意欲をお持ちの方や、医師と連携した臨床業務に挑戦したい方。

【法人特徴について】
■創業以来、在宅訪問サービスに特化し、東京都23区全域をカバーする高品質な医療提供で急成長中の企業です。
■元MRの社長が現場のニーズを深く理解し、薬剤師がより専門性を発揮できる効率的な業務体制を構築しています。
■居宅の患者様一人ひとりに寄り添い、処方提案も行うことで、療養生活を多角的にサポートすることを理念としています。

【職場環境と雰囲気】
■訪問業務には専属のドライバーが同行するため、車の運転が苦手な方でも安心して在宅医療に専念できます。
■外勤と内勤の業務が明確に分かれており、訪問薬剤師は患者様への対応に集中できる効率的な環境です。
■若く成長中の会社であり、現場の意見を大切にする風土があるため、主体的に業務改善などにも関わることが可能です。
　

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ日比谷線の入谷駅から徒歩4分という好立地にあり、毎日の通勤が非常にスムーズで負担の少ない職場環境です。
■応需科目は在宅医療に特化しており、1日7～8件の在宅を対応されています。
■現在は薬剤師6名、医療事務3名の計9名体制で運営されており、多職種が協力して地域医療を支える体制が整っています。

【法人特徴について】
■荒川区や台東区などの城東エリアに特化したドミナント展開を行い、地域住民との深い信頼関係を築くことを大切にしています。
■薬剤師としての知識を活かして薬局の「外」へ積極的に働きかけ、新たな付加価値を創造することを目指している法人です。
■社長と現場の距離が非常に近く、年2回の面談を通じて全従業員の意見を吸い上げ、働きやすさの向上に真剣に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■在宅訪問における服薬指導や調剤、監査業務を中心に、患者様ごとの薬歴管理を電子薬歴の「グーコ」を用いて正確に行います。
■退院時カンファレンスや担当者会議への積極的な参加を通じ、医師や看護師、ケアマネジャー等と連携して治療方針を共有します。
■クリーンベンチを使用した無菌調剤業務や、個人宅・施設への訪問など、薬剤師としての専門性を最大限に発揮できる業務です。

【こんな取り組みをしています】
■ドクターや看護師を招いた研修会を定期的に開催しており、医療従事者同士の交流を通じて専門知識の向上と顔の見える連携を図ります。
■終末期の患者様が「お墓参りに行きたい」という希望を持たれた際に、介護タクシーと提携して実現をサポートする活動をしています。
■未病から外来、そして在宅医療までを「点」ではなく「線」でつなぎ、地域の皆様を包括的に支えるための仕組み作りを推進中です。

【店舗情報と応需状況について】
■岩本町駅や秋葉原駅から徒歩圏内で、複数路線が利用でき通勤に大変便利です。
■眼科や内科、精神科に加え、専門性の高い男性不妊治療の処方箋も応需します。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、薬剤師4名体制で落ち着いて業務ができます。

【法人特徴について】
■全国に80店舗を展開し、創業以来26年連続での昇給を続ける安定企業です。
■医療モール型の出店を強みとし、地域のクリニックと強固な連携を築いています。
■薬局事業のほか介護や農業も手掛け、多角的な視点で地域医療に貢献しています。

【勤務実態について】
■本人の希望やキャリアアップの申告がない限り、原則として異動はありません。
■月間の変形労働時間制を導入しており、柔軟なシフト勤務が可能です。
■月の平均残業時間は5時間から10時間程度と、ワークライフバランスを保てます。

【こんな取り組みをしています】
■JTBベネフィットや懇親会費用の補助など、独自の福利厚生が充実しています。
■入社後すぐに有給休暇を付与しており、急な体調不良の際にも安心です。
■年1回、関東エリアの全社員を対象とした大規模な食事会で親睦を深めています。