阪急京都本線・未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩7分に位置しており、近隣の耳鼻科や内科を中心に1日70枚から90枚の処方箋を受け付けます。
■薬剤師は常勤5名と非常勤2名が在籍しており、事務スタッフ5名と共に非常に活気のある体制で日々の調剤業務を支えています。
■午後の来局が全体の7割を占める多忙な環境ですが、管理薬剤師を中心にチームワークを活かした迅速な対応を徹底している店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる協調性のある薬剤師の方を求めています。
■在宅業務で車の運転をお願いすることがあるため、運転免許をお持ちの方やこれから運転スキルを磨きたい方を積極的に歓迎します。
■地域の患者様に寄り添う姿勢を大切にしているため、丁寧な服薬指導を通じて信頼関係を築ける方を第一優先で採用したい考えです。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査および丁寧な服薬指導をメインとし、患者様一人ひとりに最適な健康アドバイスを提供していただきます。
■約30床の施設在宅業務にも携わっていただき、往診同行などを通じて多職種と連携した高度な在宅医療の経験を積むことが可能です。
■非薬剤師の店長が在宅の配送や事務作業を積極的に巻き取ってくれるため、薬剤師は専門業務である対人業務に専念できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 阪急京都本線茨木市駅から自転車で約9分ほどの場所に位置し内科・皮膚科・耳鼻科・小児科を応需しています。
■ 開局直後の処方箋応需枚数は1日30枚程度ですが、今後増加する見込みで常勤2名パート1名の体制です。
■ 応需科目が内科、皮膚科、耳鼻科、小児科と複数科目にわたるため幅広い知識と経験を積むことができます。

【法人特徴について】
■ 大阪府八尾市を中心に約44店舗を展開し平成元年より毎年増収増益を続ける勢いのある調剤薬局チェーンです。
■ 自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも積極的に展開しており安定成長を続けている企業です。
■ 駅前やショッピングモール内など視認性の高い立地への出店戦略を採り地域医療への貢献に注力しています。

【こんな方が活躍中】
■ 大手ではないが安定した会社で働きたいという志向を持ち長く腰を据えて勤務したい方が活躍しています。
■ 多様な科目の処方箋を応需しているため幅広い調剤経験を積みたいという意欲的な薬剤師が多数在籍します。
■ 若い世代が中心となって活躍している企業で年代に関係なく成長意欲の高い方が力を発揮しています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く雨の日でもストレスなく通うことが可能です。
■主な応需科目は在宅業務の居宅および施設が中心であり、1日あたりの処方箋応需枚数は平均して20枚程度とゆとりがございます。
■勤務スタッフは正社員3名にパート1名、事務員3名が在籍しており、少人数ながらもお互いに協力し合える体制が整っております。

【募集背景と求める人物像について】
■社内での在宅チーム設立に伴う大規模な人員異動が発生したため、欠員を補充し体制を強化するための急募による募集となります。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら在宅業務に挑戦したい方を求めております。
■普通自動車免許をお持ちであれば調剤経験の有無は問いませんので、これから在宅のスキルを身につけたい未経験の方も大歓迎です。


【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら働くパパ薬剤師やママ薬剤師が多数在籍しており、家庭の事情による急な休みなどもお互い様にフォローし合っています。
■病院や他業種から転職してきた未経験者も活躍しており、研修を通じて在宅医療の現場で自信を持って業務に当たれるようになっています。
■地域の患者様と深い信頼関係を築くことに喜びを感じる方が多く、コミュニケーションを大切にしながら働ける方が生き生きとしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR総持寺駅からは徒歩3分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤が大変便利な環境です。
■近隣の医療機関より、小児科や内科をはじめ皮膚科や整形外科など多科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は100枚から120枚ほどで、常時3名から4名の薬剤師体制で対応します。

【想定されるモデル年収】
■26歳の正社員薬剤師で想定年収460万円程度となり、若いうちから安定した収入を得ることが可能です。
■30歳の正社員薬剤師では想定年収500万円程度が見込め、経験を積むことで着実に昇給していきます。
■管理薬剤師などの役職に就いた場合は手当が加算されるほか、ハイキャリア層は600万円以上も相談可能です。

【こんな取り組みをしています】
■月に1回から2回ほど製薬メーカーによる社内勉強会を実施し、最新の医薬品情報の習得に努めています。
■待合室での時間を快適に過ごしていただくため、自由に使えるiPadの設置など独自の工夫を凝らしています。
■産休や育休の取得実績が多数あり、ライフステージが変化しても復帰しやすい環境づくりを推進しています。

＼充実の休暇で私生活を応援／（茨木市エリア担当より）
年間休日約120日に加え、店舗ごとのシフト調整により数週間の長期旅行に行かれる方もいます！オンとオフのメリハリをつけて、プライベートを満喫したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅からすぐの好立地にあり、毎日の通勤にかかる身体的な負担を最小限に抑えられる薬局です。
■開局11年目を迎えた地域密着の店舗であり、主に近隣の内科クリニックや広域医療機関から処方箋を応需しています。
■外来業務に加えて施設在宅業務を積極的に担当しており、多職種と連携しながら地域医療に貢献できる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務や安全性を重視した監査、患者様に安心を届ける親身な服薬指導を行います。
■内科メインの外来調剤だけでなく、店舗に用意されている社用車を運転して契約施設への在宅訪問業務も行います。
■トップとの距離が近いため、現場の状況に応じた業務改善の意見やアイデアを積極的に発信していくことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■1日の平均処方箋枚数は30枚と比較的落ち着いており、ゆとりを持って個々の患者様への対応に集中できます。
■薬剤師は常勤1名とパート3名、事務スタッフも4名在籍しており、幅広い年齢層がバランスよく活躍する職場です。
■定着率が極めて高く離職者がほとんど出ないため、スタッフ同士の連携がスムーズで居心地の良い雰囲気が自慢です。

＼年間休日120日以上／（茨木市エリア担当より）
日祝休みのシフト制で年間休日も多く、残業は月平均10時間ほどと少なめなため、正社員として私生活を大切にしながら働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線および大阪モノレールの南茨木駅から徒歩1分という至近距離にあり、毎日の通勤アクセスが極めて便利な薬局です。
■近隣の医療機関より耳鼻科や内科をはじめ、外科や消化器科に皮膚科など多岐にわたる診療科目の処方箋をバランスよく応需します。
■1日あたりの処方箋枚数は平均70枚から80枚となっており、地域の皆様の頼れるかかりつけとして親しまれている環境です。

【想定される業務内容】
■多彩な診療科目の面処方箋に基づく正確な調剤業務や監査業務のほか、一人ひとりに寄り添った親身な服薬指導を行います。
■患者様への継続的なサポートとして、電話やLINEといった電子ツールを使用した丁寧な服薬フォローアップも担当します。
■社内での研修認定単位の取得を目指し、日々の実務と並行しながら様々な症例に関する専門知識のアップデートに努めます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名とパート薬剤師4名が在籍しており、常時2名以上の手厚い人員体制を維持して無理なく運営しています。
■新入社員アンケートにて約8割が「薬局の雰囲気の良さ」を入社理由に挙げており、ギスギス感のない温かい職場風土です。
■薬剤師の平均年齢は37歳と経験豊富なベテランも多数揃っているため、疑問点があれば現場ですぐに質問して解決できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪急京都本線「茨木市駅」からバスで約10分の場所に立地しています。
■応需科目は内科と循環器科がメインで、1日に約40枚の処方せんを受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、常時2名体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■大阪府の北摂エリアを中心に、兵庫県や奈良県にも店舗展開している調剤薬局です。
■クリニックや薬局の開業支援、薬剤師の紹介事業なども手掛けている企業です。
■異業種との連携や製薬会社向けの研修など、多角的な事業運営を行っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収400万円から550万円の範囲で給与を決定します。
■賞与は年2回、合計で4.4ヶ月分の支給実績があり、頑張りが評価される環境です。
■年間休日は115日で、日曜祝日の固定休に加え、平日1日がお休みの週休2日制です。

【勤務実態について】
■残業時間は年間を通して月平均5時間から10時間程度と、非常に少ない水準です。
■夏期休暇2日、年末年始休暇5日もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。
■住宅手当や退職金制度に加え、ベネフィット・ステーションにも加入しており福利厚生が充実です。

＼18時終業で残業ほぼなし／（高槻市エリア担当より）
基本17時半閉局で遅番でも18時までのため、夜診対応がございません。全社平均残業も非常に少なく、年間休日122日と合わせて私生活を最優先したい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の高槻市駅から徒歩1分、JR東海道本線の高槻駅からも徒歩圏内という、抜群の通勤アクセスを誇る好立地です。
■お隣にある大阪医科薬科大学病院やかわしげクリニックより総合科目の処方箋を月間で約1,100枚ほど応需しています。
■外来のほかに約30名規模の高齢者施設在宅も1施設担当しており、地域医療に深く貢献しながらバランスよく経験を積めます。

【想定される業務内容】
■大病院やクリニックから届く総合科目の処方箋に基づき、正確な調剤作業をはじめ、見落としのない監査、服薬指導を行います。
■1,500品目以上の豊富な医薬品やツムラの漢方を適切に管理し、患者様のライフスタイルに寄り添った対人医療を担います。
■施設在宅におけるお薬の一包化調剤から施設への配薬、適切な服薬フォローアップまでをチームで計画的に実施します。

【職場環境と雰囲気】
■明るく清潔感溢れる店内が自慢であり、待合室は広々として調剤室も整理整頓されているため非常に働きやすい環境です。
■病院との信頼関係が非常に良好なため、日々の些細な疑義照会の際にもスムーズに連絡をとり合って解決できる好環境です。
■女性の活躍推進に優れた企業として厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位認定を受けており、女性が長く働ける職場です。

＼18時終業で残業ほぼなし／（大阪市東淀川区エリア担当より）
平日は18時までの開局で、残業は月平均でも1桁から10時間程度に収まります。年間休日122日に加えて有休も取りやすく、プライベートを最優先したい方に最適な好環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR淡路駅および阪急淡路駅のいずれからも徒歩10分ほどの場所にあり、複数路線が使えて毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■隣接する総合病院より内科、皮膚科、耳鼻科、眼科、整形外科など幅広い科目の処方箋を1日平均125枚ほど応需しています。
■外来調剤を中心に扱いながら、1施設あたり約65名規模の施設在宅業務にも注力しており、幅広く学べる店舗環境です。

【想定される業務内容】
■隣接する大病院から届く総合科目の処方箋に基づき、正確な調剤作業をはじめ、見落としのない監査、服薬指導を行います。
■1,500品目以上の豊富な医薬品やツムラの漢方を適切に管理し、患者様のライフスタイルに寄り添った対人医療を担います。
■施設在宅におけるお薬の一包化調剤から施設への配薬、適切な服薬フォローアップまでをチームで計画的に実施します。

【職場環境と雰囲気】
■明るく清潔感溢れる店内が自慢であり、待合室は広々として調剤室も整理整頓されているため非常に働きやすい環境です。
■病院との信頼関係が非常に良好なため、日々の些細な疑義照会の際にもスムーズに連絡をとり合って解決できる好環境です。
■女性の活躍推進に優れた企業として厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位認定を受けており、女性が長く働ける職場です。

■北摂を中心に展開する調剤薬局です。
アットホームな社風で、長期的に勤務されている方が多いのが特徴です。
■耳鼻科メインの店舗になり、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。
■子育て経験ある方が多く、急な休み等も対応できますので、
ママ薬剤師も安心して両立できる環境です。
　

≪こんな店舗です≫
十三病院前の道路を挟んだ向かいにある、ピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。

≪業務内容≫
薬剤師の方は常勤2名・パート1名、事務の方は2名で業務を行っています。
1日の平均処方箋枚数は50～60枚程度、内科・整形外科・在宅(施設)がメインとなります。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催！
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で20店舗超の規模で展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

＼　こんな薬局です！　／
■東淀川区に3店舗運営を行っている法人になります。
■地域密着型の調剤薬局で患者様第一で運営を行っております。
■地域の方々からも信頼が厚く、在宅の依頼のお声をいただいております。
■代表は薬剤師であるため、現場の働きやすさを重視して経営を行っております。
■人手が足りないときは代表がフォローに入って手伝ってくれます。

■大阪～京都エリアに約30店舗を展開
地域に密着した薬局を徹底しています。
■全店調剤併設を目標にリニューアルを拡大中
■定期的に勉強会を開催しています。

　
＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

■安定した基盤の調剤薬局なので、将来的にも安心して働けます
　一度は働いてみたい総合病院門前局でのお仕事
■18時定時でプライベートの時間が確保しやすく、スキルアップも同時にできてしまいます
■医師・獣医師・看護師等さまざまな専門家との集合研修など魅力的な研修制度あり
　

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの複数駅から無料送迎バスが運行しており、マイカー通勤も可能な病院です。
■総病床数220床を有し、特に緩和ケアに強みを持つケアミックス病院です。
■薬剤師は現在5名体制で、チームとして協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■北摂地域の地域包括ケアシステムの一翼を担い、シームレスな医療を提供します。
■高度急性期病院から患者様を受け入れ、在宅復帰までを支援する役割です。
■療養や終末期医療に特化し、患者様の生活の質を重視したケアが特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収385万円から530万円の範囲で提示します。
■賞与は年70万円から100万円の実績があり、頑張りがしっかり評価されます。
■年間休日は125日と非常に多く、夏季・冬季休暇も別に設けられています。