JR豊肥本線(阿蘇高原線)・未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■人数体制も充実しております。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな会社です≫
●大分県内で25店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
●新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています。
●年に1回社員旅行があります。社員の声を反映し国内・海外の選択制にしています！
　疲れた心と身体をリフレッシュできると全員楽しみにしている行事となっています。
●湯布院に保養所があり、露天風呂も完備しています。

≪こんな薬局です≫
■1階が広い待合室、2階が調剤室となっています。
■総合科目を応需しているためスキルアップが出来る環境です。

<こんな会社です>
■輔仁薬局グループは大分県内に26店舗運営しております。
一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
■保険調剤薬局がメインですが、セルフメディケーションを推進する為
OTCのアイテム数も増やしているところです。
■2003年から地方紙に地域の皆様のお役に立てるようにタイムリーなテーマで
薬や健康に関する情報を掲載しています。
■新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の赤水駅から徒歩10分ほどの好立地にあり、近隣の上村医院から処方箋を応需しております。
■主な応需科目は内科や循環器科、外科、整形外科、消化器科で、1日あたりの枚数は20枚から25枚程度です。
■薬剤師は常勤1名と事務スタッフが在籍しており、少人数のアットホームな雰囲気の中で落ち着いて勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に密着した医療提供をさらに充実させるための増員募集であり、即戦力となる方を急募しております。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、思いやりのあるコミュニケーションを大切にできる方を求めております。
■未経験やブランクのある方でも、これから知識を深めたいという前向きな意欲がある方は大歓迎いたします。

【法人特徴について】
■熊本県内に11店舗を展開する薬局グループに属しており、安定した経営基盤と教育体制が大きな強みです。
■熊本大学大学院の博士課程実習施設として認定されており、臨床と学術の両面で高い専門性を誇っております。
■在宅医療に特化した取り組みを行っており、施設や個人宅の患者様に対して手厚いサポートを実施しています。

＜企業紹介＞
■大分県内で25店舗展開している薬局です。
■患者様に何が出来るかを常日頃より考え、健康サポート薬局への取り組みも早くからしており独自に「ヘルサポ」というシンボルを掲げ健康サポートの基準を取得している店舗もございます。
■会社としては、処方箋の受け取りだけでなく地域活動を通して地域に必要とされる薬剤師を目指して欲しいというお考えです。
■地域貢献や社会貢献にも積極的で健康セミナーや出張授業、木の植樹会などを行っていらっしゃいます。店舗によっては看護師や栄養士を配置されています。
■かかりつけは推進する意向ですが、同意書を得ることに抵抗感がある薬剤師もいるため無理強いはしない方針です。
■大手グループに仲間入りしたことで今後はブロック長研修、エリアマネージャー研修も実施される予定です
■現在は4ブロックでそれぞれにブロック長がおり、その上に部長がいらっしゃいます。
■平均年齢31歳と若手が活躍している薬局です。

≪こんな会社です≫
■大分県内に20店舗以上展開している地場チェーン薬局です。
■大分県内で処方箋枚数・売上高No.1の企業です。
■年間休日125日と休日も充実しています。
■残業代は1分単位で支給しています。
■薬学生の方に向けて、奨学金制度も設けています。

＜充実の福利厚生＞
■各種手当（家族手当、家賃手当）、Eラーニング費用半額、健康診断、退職金制度、社員旅行など福利厚生面も整っています。
■産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
■年間の有給休暇率も70％程度と高水準です。

＜研修制度について＞
■新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など実施しています。
■薬剤師の「プロ」を目指す為、小児領域チーム、糖尿病領域チーム、在宅医療チームなど研究会を立ち上げています。

＜店舗情報＞
■戸次病院前バス停から徒歩１分の店舗です。
■薬学生調剤実習指定薬局でもあり、新入社員が実務研修をする店舗でもあります。
■応需科目が幅広く、薬剤師12名、事務8名が在籍しております。
■県道沿いにある薬局で徒歩圏内にコンビニ、お弁当屋さん、飲食店などもございます。

<こんな薬局です>
■大分県内に12店舗薬局、有料老人ホームを1施設運営しております。
■「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
■地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。


<教育制度>
■スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
■かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
■OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
■すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
■会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
■社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
■基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
■毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
■復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の敷戸駅から車で10分ほどの場所に位置し、内科と精神科をメインに応需している落ち着いた雰囲気の薬局です。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度となっており、薬剤師2名と事務2名のゆとりある体制で一人ひとりの患者様に対応できます。
■在宅件数も多く、外来＋在宅と幅広い経験を積めます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州で110店舗以上を展開する最大手法人で、病院門前から医療モール型まで多種多様な店舗を運営しています。
■最新の調剤機器や処方箋送信アプリを積極的に導入しており、対物業務の効率化と安全性の向上を全社を挙げて推進しています。
■全社員の残業ゼロを目指す取り組みや充実した福利厚生など、大手ならではの安定した経営基盤と労働環境が大きな魅力です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は440万円から550万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定されます。
■昇給は年1回で賞与は年2回支給されるほか、大分エリア特有の手当が月額で加算されるなど、手厚い待遇が用意されています。
■週40時間を基本とした月単位の変形労働時間制を採用しており、年間休日は115日の完全週休2日制が徹底されています。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に3店舗の薬局を展開しています。

＜こんな店舗です＞
■内科を中心とした病院から主に応需しています。
■常勤3名で1日70～75枚の処方箋を対応しています。
■在宅業務も行っています。薬剤師としてスキルアップできる環境です。

＜プライベートも充実＞
■有休取得がしやすい職場です。メリハリつけた勤務が可能です。
■産休・育休実績もあり女性の方も長く働きやすい環境が整っています。
■残業はほぼありません。家庭とも両立しやすい職場です。

＜店舗情報＞
■田尻バス停から徒歩１分のOTC併設の店舗です。
■向かいにはスーパーもあり、お仕事帰りにの買い物なども便利な立地です。
■腎臓内科や透析の処方箋を受けております。

＜産育休制度＞
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得しております。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。

＜福利厚生＞
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実しております。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。

＜企業特徴＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局 の機能に加えて、健康サポート薬局の取得にも積極的に取り組んでいます。また、処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
■年間休日は116日、月平均で9.6日ございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の大分駅から車で8分ほどの距離に位置し、マイカー通勤が便利な職場環境です。
■総合病院の門前薬局として内科や外科など多岐にわたる診療科の処方箋を応需しています。
■1日平均120枚から140枚の処方箋を、正社員とパート合わせて8名の薬剤師で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による募集を行っており、即戦力となる方だけでなく経験が浅い方も歓迎しています。 ■経験よりもコミュニケーション能力を重視しており、周囲と協調して業務を行える方が望ましいです。
■変化に対して柔軟に対応でき、薬剤師としての成長意欲を高く持っている方を求めています。

【想定される業務内容】
■主な業務は多科目にわたる処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導などの一連の業務となります。
■各種検査薬や血圧測定器などの取り扱いもあり、患者様の健康相談にも幅広く対応しています。
■監査システムや監査レンジを導入しており、調剤過誤を未然に防ぐための安全対策が万全です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、育児短時間勤務制度などを活用して両立を実現しています。
■調剤未経験からスタートした方も、充実した研修制度を活用して着実にスキルアップしています。
■患者様やスタッフに対して明るく丁寧な対応ができ、周囲と協力して業務を進められる方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の滝尾駅から徒歩13分ほどの立地で、マイカーでの通勤も可能な環境です。
■近隣の小児科クリニックから、1日あたり200枚から250枚ほどの処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師6名と事務スタッフ5名の厚い人員配置で、協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来を見据えた組織体制強化のため、チームワークを大切にできる正社員の方を募集しています。
■経験よりもお人柄を重視しており、周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方を歓迎します。
■変化に対して柔軟に対応でき、自身の成長に意欲的な方であれば未経験でも応募可能です。

【勤務実態について】
■365日体制で地域医療に貢献しており、シフト制で柔軟に勤務時間を調整して働いています。
■残業時間は15分単位で支給されるため、働いた分はしっかりと給与に反映される仕組みです。
■他店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みなどにも対応しやすい協力体制があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した研修制度を通じて、未経験からでも着実に専門的な薬剤師知識を身につけられます。
■若手社員による企画室への参加など、店舗業務以外のプロジェクトにも挑戦することが可能です。
■管理職やエリアマネージャーなど、将来的なキャリアアップの道も十分に用意されています。

＜こんな薬局です＞
■大手ホールディングスのグループ企業です。
■経営面でも安定しており長く安心して就業頂けます。
■今後は在宅事業に力を入れていく予定の為、各店舗で在宅強化に取り組んでいます。
■給与重視や休日重視の方もご希望と調整可能です。自分に合った働き方で就業可能です。

＜こんな店舗です＞
■2021年に新規開局した綺麗や薬局です。
■眼科クリニックから主に応需していますが、他の診療科の処方や在宅を増やしていく予定です。
■近くにコンビニや飲食店もあり周辺環境充実しています。

＜こんな方にオススメ＞
■未経験の方も歓迎です。新しい領域で学んでいきたいと前向きな方にオススメです。
■頑張りをしっかりと評価して頂ける環境です。経験や頑張りにより年収600万円超も可能です。

＼充実の研修で未経験でも安心／（合志市エリア担当より）
手厚いフォローアップ研修が用意されているため、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。人柄重視の採用を行っており、優しい先輩たちが丁寧に指導してくれます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 胃腸科内科の門前薬局で、1日の処方箋枚数は約40枚となっており、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■ 処方箋のほとんどがヒート出しであり、一包化の対応はほぼないため、調剤業務の負担が非常に少ないです。
■ 来局される患者様は高齢の方が中心であり、一人ひとりとゆっくり向き合いながら丁寧な服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■ 熊本県内において約50店舗を展開している大手のチェーングループであり、安定した経営基盤を誇ります。
■ 大手ホールディングスのグループ企業に属しているため、福利厚生や最新の設備環境が非常に充実しています。
■ 人事配置を薬剤師の資格を持つ担当者のみで行っており、現場の状況や働きやすさを理解してもらいやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■ 月1回の定例勉強会や症例勉強会をオンラインメインで開催し、日々の知見を深める活動を行っています。
■ 精神科や糖尿病、セルフメディケーションといった専門領域に特化した勉強会を多数企画し、実施しています。
■ 大学との共同による化粧品開発などを行っており、希望すれば薬剤師が商品の企画段階から関わることが可能です。

【こんな方が活躍中】
■ 20代や30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気にあふれた明るい組織が構築されています。
■ 子育て中のスタッフが多く在籍しており、お互いの状況を理解し協力し合いながら日々の業務を行っています。
■ 未経験からスタートした中途入社の薬剤師も、充実した教育体制のもとで一人前に成長し一線で活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中判田駅から車で5分、バス停からは徒歩1分とアクセスしやすい立地です。
■総合診療所からの処方箋を主に応需しており、1日の枚数は1500枚から300枚程度です。
■薬剤師は常時4.5名体制で勤務しており、スタッフ間で協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の拡大とサービス向上のため、今回は2名の積極的な増員募集です。
■総合診療科や在宅医療に興味があり、向上心を持って知識を吸収できる方を歓迎します。
■多くのスタッフと円滑なコミュニケーションを取り、チーム医療に貢献できる方を求めています。

【勤務実態について】
■薬剤師が10名以上在籍している基幹店舗のため、お休みなども調整しやすい環境です。
■完全週休二日制も実現できます。
■業務負荷がかかりすぎず平等になるように人員体制を整えております。

【職場環境と雰囲気】
■薬学生の実習や新入社員の研修を受け入れる店舗であり、教育体制が非常に整っています。
■全自動錠剤分包機を導入するなど最新設備を整え、業務の効率化と安全性を高めています。
■10名以上の薬剤師が在籍しているため、お互いに質問や相談がしやすい雰囲気です。

≪こんな病院です≫
■移転後のため綺麗な病院です。
■綺麗なラウンジでお昼休憩がとれる環境です。
■入院患者数が増えてきており、今後は病棟業務・病棟服薬指導までも検討しております。

≪こんな業務内容です≫
■調剤・監査がメイン業務です。
■院外処方になります。
■委員会活動に参加しております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線東海学園前駅から車で15分ほどの場所にある、地域に密着した個人薬局です。
■近隣の皮ふ科形成外科クリニックから処方箋を応需しており、皮膚科の専門性を高めたい方におすすめです。
■1日平均の処方箋応需枚数は80枚ほどで、薬剤師3名（常勤2名・パート1名）と事務スタッフで対応しています。

【法人特徴について】
■グループ会社を含めると10店舗以上を展開しており、安定した基盤と確かな経営実績がある法人です。
■地域に根差した薬局運営を通じて、患者さんの健康維持に貢献することをミッションとしています。
■従業員の働きやすさを重視しており、福利厚生や教育制度も充実させているのが特徴です。

【求人情報について】
■完全週休2日制が確保されており、プライベートも大切にしながら働きたい薬剤師に最適な求人です。
■未経験の方でも応募可能であり、教育体制が整っているため安心してキャリアをスタートできます。
■年収は450万円から550万円の範囲で、これまでの経験やスキルに応じて優遇いたします。

≪こんな病院です≫
●病床数約100床の病院です。地域包括ケア病棟あり。
●産休・育休実績があり女性も長く働きやすい職場です。
現在父親の育休取得促進も行うなど、社員が働きやすい環境を整えています。

<店舗情報>
■すぐ近くのクリニックより内科小児科を主に応需しています。
■1日110枚の処方箋を応需しており、薬剤師3名体制で勤務されています。
■応需元に合わせて、日祝+水土半休の固定お休みです。
■徒歩圏内にドラッグストアやコンビニもあり休憩時には便利な立地です。
■遠方から転居の方には、住宅手当や借上社宅の用意等の家賃補助もあります。
■遠方からの転居の方対象に、転居費用の支給もございます。


<会社情報>
■大分県内に調剤薬局を13店舗展開している企業です。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。
毎年、新卒者を採用しているため未経験者への教育体制も整っております。
■地域のお薬相談会、外出できない患者さんやターミナルケア中の患者さんのご家庭まで専用車両で伺う服薬指導のほか、
　『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、社会福祉法人ラポールの就労継続支援事業施設『マルシェ』への支援を実施しています。
■会社として、残業を減らすよう、処方枚数に対し、人員配置は余力を持つようにしております。

<研修制度>
■認定薬剤師の資格取得に向け、eラーニングは会社負担で受講ができます。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加等も積極的に行っています。
■アクシデントレポート、インシデントレポートは全社で共有して改善に活かしていらっしゃいます。
■充実した研修制度として最新の医療知識の勉強会、卒後研修や学会研修の実施、また様々な診療科について学ぶとともに、隣接する病院で病院薬剤師としての研修を行うなど、薬剤師としてのスキルや能力を向上させる環境が整っています。


<福利厚生面>
■年間休日数は117日。大分地場チェーンの中では高水準です。
■対象者には住宅手当を支給。他店舗のヘルプ時には応援手当も支給されています。
■4年おきに10日間の長期夏休みを取得可能でございます。
■昇給は年1回あり、昇給額は7,000円～10,000円程度でございます。