鳥取県の契約社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな病院です＞
■鳥取駅徒歩圏内！県道291号線沿いにある病院です。
■急性期医療・リハビリテーション・緩和医療の３つの柱を基本構想としている病院です。
■様々な委員会があり、みんながチーム医療に貢献しております。
■200床以上ある病院です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供、病棟業務など

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■勉強会や学術運動交流集会など、様々なスキルアップの機会があります。

＜こんな方にもオススメ＞
■常にスキルアップを図りたい方
■お休みの取得など仕事とプライベートを両立したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陰本線の倉吉駅からは車で7分ほどの距離に位置しており、マイカーを利用した快適な通勤が可能な立地です。
■内科や整形外科、外科の診療科目に対応しており、院内処方の枚数は平均10枚、火曜日と水曜日は30枚ほどを応需しています。
■現在は60代の女性と40代の男性の常勤薬剤師計2名が在籍しており、スタッフ同士が協力しながら日々の業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は院内の体制強化を目的とした増員募集であり、将来を見据えて一緒に病院の医療を支えてくださる薬剤師を求めております。
■病院での勤務経験がない方やブランクがある方でも、前向きに学ぶ姿勢があり、柔軟に対応できる意欲的な方を歓迎いたします。
■年齢や性別に関わらず幅広い層を受け入れており、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図りながら働ける方を求めます。

【想定される業務内容】
■院内にて医師が発行した処方箋に基づく正確な調剤業務や安全確認のための監査、患者様への丁寧な服薬指導をお任せいたします。
■現状は病棟業務を行っておりませんが、将来的には病棟での業務も視野に入れており、幅広い業務に携わっていただく予定です。
■粉砕業務などはなく処方箋の枚数も落ち着いているため、患者様一人ひとりに対して時間をかけて丁寧に向き合うことができます。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室のスペースはコンパクトな造りですが、動線が限られているため移動の手間が少なく、効率的に作業を行うことができます。
■面接にも同席する女性スタッフは物腰が柔らかく、職場の人間関係も落ち着いており、分からないことも質問しやすい雰囲気です。
■幅広い年齢層のスタッフがそれぞれの経験を尊重して協力し合う、風通しの良いアットホームな職場環境となっております。

＜こんな薬局です＞
■米子駅から徒歩15分にある薬局です。
■グレーのシンプルな外観です。
■出入口は自動ドアで、段差もないため、
　幅広い層の患者様が安心してご利用頂けます。
■白い受付カウンター・投薬口で、
　清潔感のある明るい店内です。
■オンライン認証も導入しています。
■待合室スペースのソファーはゆったりと
　くつろげる様な大きめなソファーです。

＜業務内容＞
■内科, 循環器科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は60枚/日です。
　薬剤師は3名体制です。

＜研修制度＞
■教育研修制度が充実しています。
　配属先の店舗では、指導・育成経験が豊富な
　店舗スタッフによるOJT研修を行っています。
　集合研修や個々の研修、社外研修、マネジメント研修など、
　成長できる教育体制を整えています。
（研修例）
　新入社員研修入社時集合研修
　約3週間（スズケングループ入社時合同教育、ビジネスマナー研修、
　介護・高齢者体験研修・AED講習、その他導入研修）
　局内研修(OJT/100症例処方解析スキル確認チェックシート活用等)
　職種別研修（薬剤師生涯研修）、階層別研修・項目別研修（選抜制）
　その他学会発表、グループ会社合同研修、研修旅行

＜法人特徴＞
■東証プライム上場スズケングループの地場大手チェーン薬局です。
■1982年の創業以来、人々が笑顔になれる薬局を
　目指して地域の医療貢献に取り組み、
　中国エリアに116店舗の薬局を展開する法人です。
■全ての患者様が同等かつ上質な医療を受けることができるよう、
　笑顔をキーワードに患者様の為に何ができるかを常に考え、日々の業務を行います。
■しっかりと基盤を固め、まずは保険薬局として
　患者さんに寄り添って服薬指導を行う
　「かかりつけ薬局」になること。その上で健康に関する
　相談窓口として地域の皆様の主体的な健康の維持・増進を
　積極的に支援する「健康サポート薬局」を目指し、
　さらに病院や介護施設などと連携を強化することで
　地域包括ケアにつながっていく事に重きを置いています。
■調剤事業にとどまらず、セルフメディケーションの
　推進・健康拠点として情報の発信や
　健康イベント開催などの取り組みを行っています。
■無菌調剤対応薬局の設置や関連会社の
　介護サービス事業を展開するサンキ・ウエルビィ（株）との連携、
　そして中国地方最大級の店舗網を生かし、
　地域の皆さまが安心して暮らせる街づくりを支援します。

＜こんな方にもオススメ＞
■年収アップをご希望の方
■Iターン・Uターンを検討中の方
■福利厚生や人事評価制度の整った企業に身を置きたい方
などなど・・・

気になる方はお気軽にお問い合わせください！

■医薬品の管理や書類整理業務に携わっていただきます。
■関東・中四国・関西に展開する流通系の企業です。異動はありません。
■１年単位の更新制契約社員となります。

【求人情報について】
■動物用医薬品やワクチンなどを専門に扱う希少な卸売企業にて、事務スタッフとして正社員への転職を検討いただけます。
■年間休日は125日と非常に多く設定されており、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な労働環境です。
■入社したその日から有給休暇が10日付与されるため、急な用事や体調不良の際にも安心して業務に取り組むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充を目的とした募集となっており、組織の安定性を維持するために新たな事務メンバーを必要としています。
■企業での勤務経験がない未経験の方でも応募が可能ですが、基本的なパソコン操作ができる方を優先して採用いたします。
■お薬に関する問い合わせ対応や書類管理など業務の幅が広いため、自ら進んで柔軟に動ける誠実な方を求めています。

【想定される業務内容】
■各種免許や許可証の管理をはじめ、伝票の承認作業や在庫管理など、デスクワークを中心とした事務全般を担当します。
■営業担当者であるMSへの勉強会実施のサポートや、現場スタッフへの指導業務など多岐にわたる役割を担っていただきます。
■譲渡書や譲受書の管理といった専門的な文書作成も含まれますが、丁寧なフォロー体制があるため安心して着手できます。

【必要スキル・歓迎スキル】
■日々の業務でパソコンを使用するため、エクセルやワード、メール操作がスムーズに行えるスキルを歓迎いたします。
■事務経験がある方は即戦力として期待されますが、未経験の方でも学ぶ意欲があれば一から知識を習得できる環境です。
■動物用医薬品という特殊な製品を扱うため、正確な事務処理能力と、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力が必要です。

【会社特徴】
■2010年にグループ内の3社が経営統合して誕生した企業であり、国内の動物用医薬品卸業界のさらなる発展を目指しています。
■お得意様志向の営業活動を軸に、変化する経済情勢や産業構造の中でも確固たる地位を築いている安定した法人組織です。
■大手グループならではの充実した福利厚生や共済会制度があり、従業員の持株会制度なども整っている点が大きな強みです。

＼こんな会社です／
■中国地方に拠点を構え、医療システム導入・運用支援、医業経営サポート、不動産・資金相談、人材育成支援などを行っています。
■医薬品事業、医療システム事業、開業・顧客支援があります。

＼こんなお仕事です／
■病院・薬局等に医薬品をお届けする医薬品卸の仕事です。
■完全週休2日制・年間休日120日。お休みもしっかり取れるためプライベートも重視したいという方にオススメ♪
■固定シフトで17:30までの就業。残業は月5時間以内とほぼありません。

＼私生活も大切に働けます／（西伯郡南部町エリア担当より）
残業は月平均で約9時間と少なく、日祝休みでプライベートの時間を確保できます。借上社宅制度を利用し、生活基盤を安定させて無理なく働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■岸本駅から車で17分ほどの場所に位置しており、内科や外科をはじめ多岐にわたる総合科目の処方箋を応需しています。
■1日平均50枚から60枚の処方箋を受け付けており、常勤薬剤師2名と事務員3名の手厚い人員体制で対応しています。
■外来での調剤業務に加えて、近隣の居宅や施設への在宅業務や薬の配達も行っており、地域医療に深く貢献しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は店舗の体制強化と患者様へのサービス向上を目的とした欠員補充であり、即戦力となる方を歓迎しています。
■ご自身の目指すキャリアプランをしっかりと持ち、前向きに日々の業務や自己研鑽に取り組むことができる方を求めています。
■地域の患者様に寄り添いながら温かいコミュニケーションを図り、医療の発展に貢献したいという意欲のある方が理想です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場グループの一員として安定した基盤を持ち、中国地方で100店舗以上を展開する大手調剤薬局法人です。
■調剤事業にとどまらず、健康イベントの開催や介護サービスとの連携など、幅広い地域包括ケアに積極的に取り組んでいます。
■社員一人ひとりの負担を軽減するため、無理な店舗展開は行わずに保守的で堅実な運営方針を貫いていることが特徴です。