山梨県｜新卒可｜の求人検索結果73件

■山梨県内に数店舗、
　東京・神奈川などに展開する中堅チェーン薬局☆

■新卒採用も積極的に行っておりますので、
　東京で就職→将来、地元へ戻ってきたい方にもオススメです！

■教育体制や福利厚生も充実

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の塩山駅から車で10分ほどの場所に位置しており、現在は内科や脳外科の処方箋を1日平均100枚応需しています。
■2026年5月には新たに眼科の応需も開始される予定であり、これまで以上に幅広い疾患領域の知見を深めることが可能です。
■薬剤師3名と事務2名の体制で運営しており、施設2件および個人宅への在宅業務にも取り組んでいる地域密着型の店舗です。

【勤務実態について】
■週休2日制を基本として年間休日は110日から115日前後となっており、有給休暇の取得率も高くメリハリのある働き方ができます。
■若手薬剤師の育成を目的として複数の店舗を経験する機会を設けており、多様な処方に触れることで臨床スキルの向上を図っています。
■残業時間の管理もしっかり行われており、他店舗からのヘルプ体制も充実しているため一人に業務が集中しすぎない環境です。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗以上を展開しており、年間数店舗の新規出店を継続している非常に勢いのある成長企業です。
■地域のみなさまと医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業も幅広く展開しています。
■県内トップクラスの調剤システムを導入しており、業務の効率化と安全性の向上を追求しながら質の高い医療提供を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■門前のドクターとの信頼関係が非常に強固であり、疑義照会などの連絡もスムーズに行えるためストレスなく業務に集中できます。
■企業内保育所や保育園を完備しているため、小さなお子様がいる薬剤師の方でも安心して仕事と子育てを両立できる職場環境です。
■会員制リゾート「エクシブ」などを利用できる福利厚生があり、休日には職場を離れて心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市富竹に位置する、小児科と内科をメインに1日平均100枚の処方箋を受けている店舗です。
■薬剤師3名と事務員2から3名の体制で迅速かつ丁寧な調剤を日々行っています。
■地域に根ざした医療を提供しており、小児科応需が中心となるため、お子様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にする環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■総合病院の門前薬局として運営しています。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたりの処方箋応需枚数は約70枚で、多岐にわたる疾患の処方に触れることが可能な環境です。
■正確な勤務者数は現在確認中ですが、総合病院門前という特性を活かし、質の高い服薬指導を提供できるよう体制を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢が35歳と若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気がありながらも「ゆるい社風」と評されるほど馴染みやすい雰囲気です。
■ノルマの設定がなく一人あたりの業務量も適切にコントロールされているため、スタッフ同士の人間関係が非常に良好なのが特徴です。
■産休や育休の取得実績が豊富で、親会社と同等の福利厚生を享受できるため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業である東邦ホールディングスのグループ会社として、東北から沖縄まで全国に多数の店舗を展開している法人です。
■最新のICTを活用した薬歴管理や、在庫管理システムと連動したレセコンなど、薬剤師業務を支える機械化を積極的に推進しています。
■患者様のQOL向上を第一に考え、在宅医療への取り組みや「健康教室」の開催を通じて、地域住民から信頼される薬局作りを実践します。

＼会社の特徴／
◎大手ドラッグチェーンのグループ会社
◎甲信越エリアにドミナント展開。
◎甲信越エリアのシェアNO.1を目指しています！

＼働く環境／
◎高齢化への対応や調剤の併設等、地域に密着したサポートが強みです！
「楽しんで頂ける売場」・「気配りの利いた商品構成・接客」を目指し、
攻めの販売活動を展開しております。
◎お客様の生活全般をカバーできる食品・日用品などを充実させるなど、
地域に合わせた事業展開に強みを有しています。
◎若い人がやる気を持って挑戦できる環境があります。
ドラッグストアで働く醍醐味は、調剤以外にお客さまの生活改善のお手伝いが出来ます。
人との繋がりを作っていけることで、働くモチベーションの高さにも繋がっています。
調剤だけにこだわらず、明るく人と話すのが好きだという方に楽しめる職場です。

＼教育・研修制度／
◎充実した研修制度と福利厚生が整っています！
⇒新人研修、登録販売者取得研修、営業研修（医薬品・化粧品など）
⇒e-ラーニングシステム、通信教育資格取得援助制度、研修認定薬剤師取得支援、等

＼福利厚生・手当／
◎通勤手当(上限50,000円)、各種資格手当、時間外手当、役職手当など
◎社会保険完備、確定拠出年金制度、買物割引制度、財形貯蓄、持株会
◎団体薬剤師賠償責任保険
◎転勤時借上住宅（個人負担なし、特別勤務手当て最大3万円支給あり）
◎研修認定薬剤師並びに実務実習指導薬剤師認定資格取得補助、他
◎労働組合あり！

＼こんな方におすすめです／
◎甲信越エリアで働きたい方
◎Uターン就職を希望する方
◎甲信越エリアで地域貢献をしていきたいとお考えの方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の石和温泉駅から車で10分ほどの場所に位置し、内科や小児科を中心に1日50枚から70枚を応需しています。
■薬剤師は常勤2名が勤務しており、事務員も2名在籍。協力し合ってスムーズに業務を進められる体制です。
■800品目の医薬品を取り扱っており、地域のお子様から高齢者まで幅広く対応しています。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗を展開しており、地域住民に寄り添う「かかりつけ薬局」として在宅医療にも注力している法人です。
■「全店舗で薬剤師を常時5名体制にする」などの手厚い人員配置を理想とし、従業員の負担を軽減する経営を実践しています。
■カフェ併設型の店舗を運営するなど、患者様が気軽に健康相談へ立ち寄れるような地域交流の場づくりにも積極的に取り組んでいます。
■ICT化により薬歴作成などの事務作業が効率化されているため、患者様との対話の時間をしっかりと確保できるのが喜びです。

【勤務実態について】
■残業は月平均で5時間から10時間程度と極めて少なく、終業後の時間を家族との団らんや趣味に充てることが十分に可能です。
■完全週休2日制を導入しており、日曜・祝日に加えて平日1日が休みとなるため、年間休日数は114日以上を確保しています。
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、男性社員の育児休業取得も会社全体で強く推奨している働きやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■J北杜市白州町にあり、内科と小児科をメインに1日50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師1名とベテラン事務員で運営していますが、処方箋枚数の増加に伴い、体制強化のための薬剤師を急募しています。
■近隣の内科・小児科クリニックからの処方箋が中心であり、水曜日と土曜日の午後は閉局となるため、ゆとりを持って勤務が可能です。
■管理薬剤師は60代の男性で、また、事務は10年以上のキャリアを持つベテランの方々がいらっしゃいます。

【勤務実態について】
■残業は月平均5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて就業することが可能です。
■本社所属のラウンダー薬剤師が5名体制でサポートしており、急な体調不良や家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応できる環境です。
■借上社宅制度は月額最大半分まで会社が負担する手厚い内容で、県外からの転居を伴う入職についても引越費用の相談が可能です。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗を展開しており、自動薬剤ピッキング装置を導入するなど、業務の安全性とスピードの両立を追求しています。
■カフェ併設店を運営するなど患者様が相談しやすい環境作りに定評があり、地域住民から深く信頼されているかかりつけ薬局です。
■離職率が低く勤続年数40年以上のスタッフも在籍しており、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを形成できる企業です。
■想定年収は550万円から600万円と高水準であり、これまでの調剤経験やスキルを最大限に考慮して、納得のいく条件を提示いたします。

【こんな方にオススメ】
■山梨県内で地域に密着した医療を提供したい方や、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、かかりつけを目指したい方に最適です。
■残業を極力減らして自分や家族の時間を大切にしたい方、また託児所完備の環境で安心して長く働き続けたいパパママ薬剤師の方。
■高年収を実現しつつ、ドラッグステーションなどの最新機器に触れることで、ミスを防ぎ安全に調剤を行いたい技術志向の方に推奨します。