山梨県の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■J北杜市白州町にあり、内科と小児科をメインに1日50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師1名とベテラン事務員で運営していますが、処方箋枚数の増加に伴い、体制強化のための薬剤師を急募しています。
■近隣の内科・小児科クリニックからの処方箋が中心であり、水曜日と土曜日の午後は閉局となるため、ゆとりを持って勤務が可能です。
■管理薬剤師は60代の男性で、また、事務は10年以上のキャリアを持つベテランの方々がいらっしゃいます。

【勤務実態について】
■残業は月平均5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて就業することが可能です。
■本社所属のラウンダー薬剤師が5名体制でサポートしており、急な体調不良や家庭の事情によるお休みにも柔軟に対応できる環境です。
■借上社宅制度は月額最大半分まで会社が負担する手厚い内容で、県外からの転居を伴う入職についても引越費用の相談が可能です。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗を展開しており、自動薬剤ピッキング装置を導入するなど、業務の安全性とスピードの両立を追求しています。
■カフェ併設店を運営するなど患者様が相談しやすい環境作りに定評があり、地域住民から深く信頼されているかかりつけ薬局です。
■離職率が低く勤続年数40年以上のスタッフも在籍しており、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを形成できる企業です。
■想定年収は550万円から600万円と高水準であり、これまでの調剤経験やスキルを最大限に考慮して、納得のいく条件を提示いたします。

【こんな方にオススメ】
■山梨県内で地域に密着した医療を提供したい方や、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、かかりつけを目指したい方に最適です。
■残業を極力減らして自分や家族の時間を大切にしたい方、また託児所完備の環境で安心して長く働き続けたいパパママ薬剤師の方。
■高年収を実現しつつ、ドラッグステーションなどの最新機器に触れることで、ミスを防ぎ安全に調剤を行いたい技術志向の方に推奨します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の「石和温泉駅」から車で10分ほどの、2024年に移転リニューアルした綺麗な店舗です。
■応需科目は内科、小児科、循環器科がメインで、処方箋枚数は1日平均45枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は20代から30代の常勤男性2名が在籍しており、事務スタッフも2名体制です。
■電子薬歴「MUSUBI」や監査システム「proofit」など、最新の機材が導入されています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収550万円から650万円の高水準な給与が可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、安定した収入が見込めます。
■借上社宅制度（家賃半額負担）や、転居費用の補助（応相談）も利用できます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間から10時間程度と、非常に少ない水準です。
■年間休日は114日から116日程度で、夏季休暇（3日）や年末年始休暇（4日）もしっかり取得できます。
■全社的に残業をしない方針のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗を展開し、地域のかかりつけ薬局を目指している企業です。
■全店舗で薬剤師を常時2名以上配置し、残業もほぼ発生しない体制を整えています。
■訪問在宅やオンライン服薬指導、ドライブスルー対応など、患者様のニーズに幅広く応えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である常永駅から車で3分ほどの場所にあり、マイカーを利用した快適な通勤が可能です。
■主に耳鼻科の処方箋を応需しており、1日の平均応需枚数は80枚程度でじっくり向き合えます。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、手厚い人員体制で安心して業務に臨めます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざしたかかりつけ薬局として、患者様に親身に寄り添う姿勢を大切にできる方を求めています。
■調剤経験のある方はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもお人柄を重視した選考を行っております。
■山梨県へのUターン就職をお考えの方も歓迎しており、地域医療に貢献したいという方を待っています。

【想定される業務内容】
■主な業務は保険調剤や監査、服薬指導となり、患者様一人ひとりに寄り添った対応をお願いします。
■訪問在宅やオンライン服薬指導にも取り組んでおり、これからの時代に求められるスキルも身につきます。
■ICT化を積極的に進めており、業務の効率化と調剤の安全性を両立させた環境で業務に集中できます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験と能力に応じて、入社時から年収600万円以上の高年収を得ることも可能です。
■年1回の昇給と年2回の賞与が安定した収入を約束し、日々の頑張りがきちんと給与に反映されます。
■経験を積むことで年収650万円を目指すことができ、将来にわたって安心の収入基盤を構築できます。

＼専門資格取得を支援／（山梨市エリア担当より）
各種認定薬剤師の取得費用を全額補助。エリアマネージャーなどのキャリアパスも豊富です。
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【店舗情報と応需状況について】
■山梨市小原西に位置しており、内科と小児科をメインに1日平均80枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート9名の体制を整えており、常時2名以上で業務に当たります。
■地域に根ざした医療を提供しており、内科と小児科の応需が中心となるため、幅広い年代の患者様一人ひとりに深く向き合える環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

＼資格取得の全額補助／（甲府市エリア担当より）
研修認定薬剤師などの専門資格取得を会社がバックアップし、あなたに合わせたキャリアプランを描けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■甲府市富竹に位置する、小児科と内科をメインに1日100～110枚の処方箋を受けている店舗です。
■薬剤師常勤7名、非常勤2名の体制で迅速かつ丁寧な調剤を日々行っています。
■地域に根ざした医療を提供しており、小児科応需が中心となるため、お子様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にする環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線竜王駅から車で10分ほどの立地にあり車通勤も可能でございます。
■眼科メインの処方箋を応需しており1日平均40枚から50枚と比較的ゆとりをもって働ける環境です。
■主な応需医療機関は田辺眼科クリニックであり眼科領域の専門性を高めることができます。
■ご経験に応じて年収500万円から700万円の提示が可能で非常に魅力的でございます。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県を中心に調剤専門薬局とOTC店舗をバランス良く展開する企業です。
■地域の健康を様々な視点からサポートするためレストランやスパ、ジムも経営しています。
■かかりつけ薬局・ドラッグストアとして地域の健康に貢献し名前で呼ばれる薬剤師を目指しています。
■年間休日120日以上と十分に休日を確保できるため仕事とプライベートの両立が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■産休の取得率が100％であり、育児休暇からの復帰率も驚異の100％と働きやすい環境です。
■男性の育児休暇取得実績も複数あり性別を問わず育児と仕事の両立をサポートしています。
■機械化を推奨しており自社開発のAIアプリなどの最新システムを導入し業務効率化を図っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師資格の取得を会社全額負担で支援し専門性を高めることが可能です。
■毎月製薬メーカーを講師に招いた勉強会が実施され最新の知識を継続的に学べます。
■地域の健康に貢献する薬剤師として地域住民からの信頼を得ながら成長できます。

≪こんな会社です≫
◎山梨県と長野県の2県にて、調剤専門薬局とOTC店舗、合わせて60店舗程出店している会社です。※2021年時点
◎総合病院門前への店舗出店が多いため、スキルアップできる環境がございます。
◎栄養士さんが常駐している店舗もあるなど、患者様の健康を全面的にサポートしています。
◎調剤薬局経営だけでなく、レストランやスパ施設、スポーツジムを経営しており、様々な視点より患者様、地域の方たちの健康面をサポートしている会社です。
◎複数の事業展開から相互カバーをしており経営基盤が安定しています。
◎お客様の声に耳を傾け、ご意見を反映させた商品開発も行っており、地域の方々に根づいた会社です。
◎年間休日120日以上！お休みもしっかり取得できる環境です。
◎勤務薬剤師から薬局長、エリアマネージャーなどへのキャリアパスもございます。

≪教育・制度の充実≫
◎定期的に勉強会や研修会が開催されており、今後ニーズが高まる在宅のほか専門性の高い知識を習得する事が出来ます。
◎毎月製薬メーカーの方を講師に勉強会を実施しております。
◎認定薬剤師資格取得は会社にて全額負担となるなど、資格取得のバックアップがあります。

≪業務内容・店舗特徴≫
◎小児科・アレルギー科をメインに処方箋を応需しております。
◎ドラッグストア併設の薬局となっておりますため、OTCのお取り扱いの機会もあり、薬剤師として幅広い業務に携わることができます。

≪地域の方たちとの交流≫
◎運動・食事などの面より身体を整えるセルフメディケーションのセミナーなどを開催しており、地域の方たちのとの交流も行っております。

≪充実の福利厚生≫
◎産休取得率100％、また育休復帰率も100％となっており、長期的にご勤務できる環境があります。
◎スポーツジムやスパについて、社員の方は無料で使用可能です。
◎社員割引制度を利用し、買い物を行うことができます。

≪こんな会社です≫
◎山梨県と長野県の2県にて調剤専門薬局とOTC店舗を出店している会社です。
山梨県：40店舗程　長野県：20店舗程　※2021年時点
◎総合病院門前への店舗出店が多いため、スキルアップできる環境がございます。
◎栄養士さんが常駐している店舗もあるなど、患者様の健康を全面的にサポートしています。
◎調剤薬局経営だけでなく、レストランやスパ施設、スポーツジムを経営しており、様々な視点より患者様、地域の方たちの健康面をサポートしている会社です。
◎複数の事業展開から相互カバーをしており経営基盤が安定しています。
◎年間休日120日以上！お休みもしっかり取得できる環境です。
◎勤務薬剤師から薬局長、エリアマネージャーなどへのキャリアパスもございます。

≪教育・制度の充実≫
◎定期的に勉強会や研修会が開催されており、今後ニーズが高まる在宅のほか専門性の高い知識を習得する事が出来ます。
◎毎月製薬メーカーの方を講師に勉強会を実施しております。
◎認定薬剤師資格取得は会社にて全額負担となるなど、資格取得のバックアップがあります。

≪業務内容・店舗特徴≫
◎内科・呼吸器科の科目をメインに処方箋を応需しております。

≪充実の福利厚生≫
◎産休取得率100％、また育休復帰率も100％となっており、長期的にご勤務できる環境があります。
◎スポーツジムやスパについて、社員の方は無料で使用可能です。
◎社員割引制度を利用し、買い物を行うことができます。

≪地域の方たちとの交流≫
◎運動・食事などの面より身体を整えるセルフメディケーションのセミナーなどを開催しており、地域の方たちのとの交流も行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■主に近隣のクリニックから内科の処方箋を1日平均60枚から80枚ほど応需しており、地域に根ざした医療を提供しています。
■薬剤師は常時2名以上の体制を維持しており、事務スタッフも2名在籍しているため、一人ひとりの業務負担が少ない環境です。
■急な欠員や体調不良時には、本社に所属する5名のラウンダー薬剤師がフォローに入る体制があり、休みが取りやすい職場です。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を追求しています。
■最新の自動薬剤ピッキング装置を導入するなど、業務の効率化と調剤の安全性を両立させるためのICT投資を積極的に行っています。
■カフェ併設店やオンライン服薬指導など、従来の薬局の枠にとらわれない新しい取り組みを通じて利便性の向上に努めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として業務に慣れていただき、将来的には管理薬剤師や複数店舗を統括するマネージャーを目指すことも可能です。
■在宅医療の実績を積みながら地域支援体制加算の算定に関わることで、地域医療に不可欠な専門性の高い薬剤師へと成長できます。
■ICT機器の活用に精通することで、対物業務から対人業務へシフトするこれからの時代に求められるスキルを習得いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の塩山駅から車で10分ほどの場所に位置しており、現在は内科や脳外科の処方箋を1日平均100枚応需しています。
■2026年5月には新たに眼科の応需も開始される予定であり、これまで以上に幅広い疾患領域の知見を深めることが可能です。
■薬剤師3名と事務2名の体制で運営しており、施設2件および個人宅への在宅業務にも取り組んでいる地域密着型の店舗です。

【勤務実態について】
■週休2日制を基本として年間休日は110日から115日前後となっており、有給休暇の取得率も高くメリハリのある働き方ができます。
■若手薬剤師の育成を目的として複数の店舗を経験する機会を設けており、多様な処方に触れることで臨床スキルの向上を図っています。
■残業時間の管理もしっかり行われており、他店舗からのヘルプ体制も充実しているため一人に業務が集中しすぎない環境です。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗以上を展開しており、年間数店舗の新規出店を継続している非常に勢いのある成長企業です。
■地域のみなさまと医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業も幅広く展開しています。
■県内トップクラスの調剤システムを導入しており、業務の効率化と安全性の向上を追求しながら質の高い医療提供を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■門前のドクターとの信頼関係が非常に強固であり、疑義照会などの連絡もスムーズに行えるためストレスなく業務に集中できます。
■企業内保育所や保育園を完備しているため、小さなお子様がいる薬剤師の方でも安心して仕事と子育てを両立できる職場環境です。
■会員制リゾート「エクシブ」などを利用できる福利厚生があり、休日には職場を離れて心身ともにリフレッシュすることが可能です。

＼未経験・ブランクありも大歓迎／（甲府市エリア担当より）
社長自身が薬剤師で現場の悩みを理解してくれるため、教育体制も安心です。駅近で明るい店舗なので、新しい一歩を踏み出すには最適な環境が整っています。まずはご相談ください。
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【店舗情報と応需状況について】
■甲府駅から徒歩5分という利便性の高い場所に位置しており、近隣の内科クリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均30枚から40枚程度と落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。
■店舗内にはクリーンルームを完備しており、高カロリー輸液や注射剤の調製を行うなど、高度な地域医療に貢献している薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療へのさらなる貢献と組織体制の強化を目指しており、新しい環境で腰を据えて長く活躍してくださる正社員を募集します。
■調剤経験をお持ちの方はもちろん、20代から30代であれば未経験の方でも、意欲的に業務に取り組める方を歓迎いたします。
■患者様の悩みに真摯に耳を傾けられる誠実な人柄であり、かつ忙しい際にも前向きに業務をこなせる粘り強い方を求めています。

【求人情報について】
■年収は30代経験者のモデルケースで550万円から600万円となっており、これまでの実績を正当に評価して決定いたします。
■昇給制度や各種手当が充実しており、薬剤師賠償責任保険への加入や退職金制度など、将来を見据えた安心の待遇が揃っています。
■山梨県内のみの店舗展開であるため遠方への転居を伴う異動はなく、地域に密着しながら安定したキャリアを形成することが可能です。

【法人特徴について】
■山梨県内で17店舗の薬局を運営するほか居宅介護支援事業も展開しており、地域の健康を包括的に支えている安定した法人です。
■社長自らが薬剤師として現場に立ち続けているため、現場スタッフが抱える悩みや意見を柔軟に反映してもらえる風土があります。
■本部常駐のラウンダーが各店舗の休みをバックアップしており、有給休暇の取得や急な欠員時にも融通が利きやすいのが特徴です。

＼未経験・第二新卒の方も歓迎！／（甲府市エリア担当より）
「ベテラン薬剤師が在籍しているため、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。教育制度が整っており、無理のないペースで一つひとつ丁寧に業務を覚えていけますよ。」
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【店舗情報と応需状況について】
■甲府駅から徒歩10分の好立地にあり、近隣の内科クリニックや整形外科からの処方箋をメインに応需している調剤薬局です。
■1日あたりの処方箋枚数は平均50枚程度で、特定の科目に偏りすぎず幅広い知識を維持しながら、安定して勤務できる環境です。
■医薬品の採用品目数は1,200品目を超えており、多様な処方内容に対応することで、地域住民の健康を支える役割を担っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となっており、地域の方々から信頼される薬局の一員として、腰を据えて長く働ける方を求めています。
■調剤経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い場合でも日々の業務に対して真摯に向き合い、前向きに学べる姿勢を重視いたします。
■患者様の悩みや相談に対してじっくりと向き合える、誠実なコミュニケーション能力と、粘り強く仕事に取り組める方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康チェックコーナーを完備し、血圧測定や肺チェッカー等を通じて、病気になる前の健康維持をサポートする活動をしています。
■24時間の患者様お薬相談対応を実施しており、調剤だけにとどまらず、地域住民がいつでも頼れる安心の窓口として機能しています。
■企業内保育制度を取り入れているため、子育て中の薬剤師が仕事と育児を両立させながら、キャリアを継続できる環境を整えています。

【法人特徴について】
■山梨県内で17店舗を展開する大手法人であり、居宅介護支援事業所の運営など、地域医療を多角的に支える安定した経営基盤です。
■社長も薬剤師として現場に立っているため、スタッフの意見が経営層に届きやすく、現場の悩みを汲み取って改善する風通しがあります。
■本部常駐のラウンダーが在籍しているため、急な欠員時や有給取得の際にもサポートを受けやすく、休みが取りやすい体制が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の「甲府駅」から車で10分ほどの、総合病院門前にある店舗です。
■門前の甲府病院から、内科、外科、小児科、産婦人科など総合科目を応需しています。
■処方箋は1日平均40枚程度で、薬剤師は常勤1名とパート8名が在籍しています。

【勤務実態について】
■平日は18時まで、土曜は12時30分までの勤務で、日曜・祝日は定休日です。
■本部所属のラウンダー薬剤師が複数名いるため、急なお休みにも対応しやすい体制です。
■有給休暇は法定通り付与され、産休・育休の取得実績も豊富にございます。

【想定される業務内容】
■門前の総合病院から応需する、調剤、監査、服薬指導といった一連の業務が中心です。
■内科、消化器科、脳外科、産婦人科など多岐にわたる処方箋を経験できます。
■プライバシーに配慮されたセパレート型の着座投薬口で、患者様とじっくり向き合えます。

【法人特徴について】
■山梨県内で17店舗の調剤薬局を展開し、居宅介護支援事業所も運営しています。
■総合病院の門前を中心に店舗展開し、地域に根ざした薬局づくりを推進しています。
■社長も薬剤師として現場に立つため、従業員の意見や悩みを汲み取る社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市向町に位置しており、内科、外科、耳鼻科、心療内科と多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均70枚で、近隣の病院や耳鼻科クリニックから応需しており、薬剤師は常時3名体制で対応をされています。
■常勤4名、パート複数名と人員体制が非常に厚いため、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合いながら、精度の高い調剤を提供できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

＼未経験の方もご相談を！／（富士吉田市エリア担当より）
調剤経験が浅い方や未経験の方でも、人柄やコミュニケーション能力を重視して選考を行うため、まずは一度お会いして前向きにお話を聞いていただける薬局です。
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【店舗情報と応需状況について】
■下吉田駅から徒歩6分ほどの通勤しやすい立地にあり、近隣の総合病院や隣接する医療機関からの処方箋を受け付けています。
■整形外科中心に処方箋を応需しており、1日あたりの平均対応枚数は約30枚程度と落ち着いたペースで調剤業務を行えます。
■現在は30代の女性管理薬剤師と40代の女性事務スタッフを中心に、他店舗からの応援薬剤師を交えた複数名体制で運営中です。

【法人特徴について】
■山梨県および長野県内に30店舗を展開しており、年間数店舗の新規出店を続けるなど着実な成長を遂げている勢いのある企業です。
■処方箋調剤にとどまらず医療や介護分野にも力を入れており、地域の方々が快適な暮らしを送れるよう架け橋の役割を担っています。
■従業員一人ひとりに合わせたキャリアプランが用意されており、責任ある仕事を任せてもらえるためやりがいを感じられる社風です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の医療機関で診療を行う専門医をお招きして、疾患ごとに深い知識を身につけられる定期的な勉強会を積極的に開催しております。
■初年度の研修費用を会社が全額補助することで、研修認定薬剤師をはじめとする様々な専門資格の取得を全面的にバックアップします。
■未経験の方には入社後2ヶ月間複数店舗をローテーション勤務していただき、薬局業務に必要な基礎スキルを確実に実感していただきます

【店舗情報と応需状況について】
■JR甲府駅が最寄りであり公共交通機関での通勤および車通勤も可能でございます。
■内科や外科、産婦人科など非常に多岐にわたる総合科目を応需しており在宅業務も実施しています。
■年間休日は120日以上と非常に多く土曜日・日曜日・祝日が固定のお休みとなります。
■正社員2名パート2名事務2名が在籍しており常時3名体制で業務にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■産前産後休暇の取得率は100%であり育児休業からの復帰率も驚異の100%を誇ります。
■社員は経営するスポーツジムやスパを無料で利用できリフレッシュしやすい環境です。
■機械化を積極的に進めており自社開発のAIアプリなどの最新システムを導入しています。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に調剤薬局18店舗とOTC店舗28店舗など合計44店舗を展開しております。
■地域の健康を様々な視点からサポートするためスパ施設やスポーツジムなども経営しています。
■地域の健康に貢献する「かかりつけ薬局」として「名前で呼ばれる薬剤師」を目指しています。
■ご経験に応じて年収550万円から700万円の提示が可能であり高給与を目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR身延線南甲府駅から車で15分ほどの立地にある調剤薬局で、車通勤も可能で便利です。
■応需科目は内科・外科・脳外科・整形外科・皮膚科・婦人科・産科・精神科・歯科と多岐にわたり、幅広く経験を積むことが可能です。
■1日あたり90枚の処方箋を応需しており、常勤薬剤師3名体制と事務員2名で対応しています。

【求人情報について】
■年間休日120日以上を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を実現できます。
■給与はご経験やスキルに応じて550万円から700万円の範囲で設定され、高給与も目指せる環境です。
■認定薬剤師資格の取得費用は会社が全額負担するため、キャリアアップを支援する制度が充実しています。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県を中心に調剤専門薬局とOTC店舗を展開し、地域住民の健康を包括的にサポートしています。
■山梨県内でレストランやスパ、スポーツジムを経営しており、多角的な視点から健康支援を行うユニークな魅力があります。
■地域社会の健康に貢献するかかりつけ薬局を目指し、「名前で呼ばれる薬剤師」として活躍することを推奨しています。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得率と復帰率がともに100%と非常に高く、安心して長く働ける環境が整っています。
■男性薬剤師の育児休業取得実績も複数あるため、性別を問わずライフイベントに合わせた働き方が可能です。
■社員はスポーツジムやスパ施設を無料で利用でき、リフレッシュしながら健康的に勤務できる福利厚生があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR甲府駅より車で10分ほどのアクセスしやすい立地にある、県立中央病院門前の調剤薬局です。
■内科・外科・精神科など総合科目応需で、平均200枚/日と多くの処方箋を応需しており高度な経験が積めます。
■医薬品採用品目数は2000品目と多岐にわたり、幅広い薬の知識と高度な専門性を習得できる環境です。
■開局時間は月曜日から金曜日は18:00まで、土曜日は15:00から18:00までと比較的早い時間帯に終業します。

【想定される業務内容】
■主に総合病院からの多岐にわたる総合科目の処方箋を扱い、高度な専門知識を要する調剤・監査・服薬指導を担当します。
■調剤機器が整った広くて綺麗な調剤室で、多くの処方箋を効率的かつ正確に処理していくことが求められる業務です。
■地域の基幹病院門前として、地域医療における薬剤師の役割を実感しながら、やりがいを持って業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に調剤専門薬局とOTC店舗を合わせて65店舗展開しており、地域の健康を広範囲にサポートしています。
■レストランやスポーツジムなどの健康関連事業も山梨県内で経営しており、多角的な視点から地域住民の健康を支えます。
■薬剤師は「名前で呼ばれる薬剤師」を目指し、地域の健康に貢献するかかりつけ薬局・ドラッグストアの実現を目指しています。
■産休・育休の取得率・復帰率ともに100%であり、男性の育休取得実績もあるため、ライフイベント後も長く勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である竜王駅から車で13分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■主に内科神経内科とリハビリテーション科を応需しており、処方箋枚数は1日20枚程度です。
■薬剤師1名と事務員3名体制で、落ち着いた環境で丁寧な患者様対応を実践しています。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心にドミナント戦略で店舗展開し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■調剤薬局事業のほか、カフェ運営やECサイトなど多角的な事業で安定した経営基盤を誇ります。
■「地域でまた行きたい薬局No.1」という理念を掲げ、質の高いサービス提供を目指しています。

【こんな方が活躍中】
■向上心が高く、法人全体で用意されている豊富な研修制度を活用して自己研鑽に励む方が活躍中です。
■患者様一人ひとりの話に耳を傾け、親身なコミュニケーションを大切にしている方が働いています。
■チームワークを尊重し、他のスタッフと協力しながら円滑な薬局運営に貢献できる方が活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合いたい方に最適です。
■年間休日124日という休みが充実した環境で、仕事と私生活の調和を図りたい方におすすめです。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、腰を据えて長く働きたいと考えている方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線竜王駅から車で5分ほどの距離に位置し、通勤に便利な立地環境にある調剤薬局です。
■主な応需科目は脳外科と心療内科で、ながせき頭痛クリニックからの処方箋を平均50～60枚/日応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の計3名体制で、事務員も2名配置されているため業務に集中できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■経験と能力によっては、年収550万円から最大700万円まで提示され、努力や実績がしっかりと評価される給与水準です。
■昇給は年1回4月に実施され、長期的なキャリア形成を見据えた安定した収入アップが期待できます。
■住宅手当や薬剤師手当、見込み残業手当などの各種手当が充実しており、給与面での安心感があります。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県を主要な活動拠点とし、調剤薬局とOTC店舗を合わせて合計65店舗展開している地域密着型の企業です。
■レストランやスポーツジム、スパ施設など健康を多角的にサポートする事業を山梨県内で展開しています。
■地域の健康を支える「かかりつけ薬局・ドラッグストア」を目指し、薬剤師の専門性を高める環境整備に注力しています。
■年間休日は120日以上確保されており、日・祝日と就業日以外が休日となるため、しっかり休むことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康増進のため、運動や食事に関するセルフメディケーションセミナーなどを積極的に開催しています。
■自社でAIアプリ開発を行い、都心部に引けを取らない最新システムを導入し、業務効率化と質の向上を図っています。
■社員はスポーツジムやスパ施設を無料で利用でき、社員の健康管理とリフレッシュを法人全体で支援しています。