山梨県｜新卒可の求人検索結果73件

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■主に近隣のクリニックから内科の処方箋を1日平均60枚から80枚ほど応需しており、地域に根ざした医療を提供しています。
■薬剤師は常時2名以上の体制を維持しており、事務スタッフも2名在籍しているため、一人ひとりの業務負担が少ない環境です。
■急な欠員や体調不良時には、本社に所属する5名のラウンダー薬剤師がフォローに入る体制があり、休みが取りやすい職場です。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を追求しています。
■最新の自動薬剤ピッキング装置を導入するなど、業務の効率化と調剤の安全性を両立させるためのICT投資を積極的に行っています。
■カフェ併設店やオンライン服薬指導など、従来の薬局の枠にとらわれない新しい取り組みを通じて利便性の向上に努めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として業務に慣れていただき、将来的には管理薬剤師や複数店舗を統括するマネージャーを目指すことも可能です。
■在宅医療の実績を積みながら地域支援体制加算の算定に関わることで、地域医療に不可欠な専門性の高い薬剤師へと成長できます。
■ICT機器の活用に精通することで、対物業務から対人業務へシフトするこれからの時代に求められるスキルを習得いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■韮崎市旭町にあり、精神科の処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり平均50枚から60枚となっており、薬剤師は常時2名から3名体制でゆとりを持って業務に取り組めます。
■専門性の高い精神科領域の知識を深めながら着実なスキルアップが叶う環境です。

【求人情報について】
■年収は550万円から600万円の提示が可能で、30代の経験者であれば高水準な給与提示をベースに納得のいく転職が実現できます。
■年俸制を採用しており、昇給は年1回確実に実施されるほか、退職金制度や各種社会保険も完備されているため将来も安心です。
■県外からの入職希望者には借上社宅制度があり、家賃の半額補助や初期費用の会社負担など、生活の立ち上げを強力に支援します。

【法人特徴について】
■山梨県内で17店舗を展開しており、地域住民からは知らない人はいないと言われるほど、厚い信頼と高い知名度を誇る優良法人です。
■薬局運営のほかに居宅介護支援事業所も展開しており、多角的な視点から地域の高齢者支援や包括的な医療提供に注力しています。
■社長自ら薬剤師として現場に立っているため、働くスタッフの悩みや意見が届きやすく、風通しの良い組織文化が醸成されています。
■本部にはラウンダー勤務のスタッフが常駐しているため、急な事情によるお休みや有給休暇の取得についても柔軟に対応いただけます。

【こんな取り組みをしています】
■クリーンベンチを導入した店舗での高度な在宅支援や、24時間の健康相談対応など、患者様の「困った」を即座に解決する体制です。
■ドライブスルーの導入により、小さなお子様連れや車から降りるのが困難な患者様の利便性を高めるなど、優しい薬局作りを推進しています。
■血圧測定器や肺チェッカーなどの健康チェックコーナーを設置し、処方箋がなくても気軽に立ち寄れるコミュニティの場を創出しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の塩山駅から車で10分ほどの場所に位置しており、現在は内科や脳外科の処方箋を1日平均100枚応需しています。
■2026年5月には新たに眼科の応需も開始される予定であり、これまで以上に幅広い疾患領域の知見を深めることが可能です。
■薬剤師3名と事務2名の体制で運営しており、施設2件および個人宅への在宅業務にも取り組んでいる地域密着型の店舗です。

【勤務実態について】
■週休2日制を基本として年間休日は110日から115日前後となっており、有給休暇の取得率も高くメリハリのある働き方ができます。
■若手薬剤師の育成を目的として複数の店舗を経験する機会を設けており、多様な処方に触れることで臨床スキルの向上を図っています。
■残業時間の管理もしっかり行われており、他店舗からのヘルプ体制も充実しているため一人に業務が集中しすぎない環境です。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗以上を展開しており、年間数店舗の新規出店を継続している非常に勢いのある成長企業です。
■地域のみなさまと医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業も幅広く展開しています。
■県内トップクラスの調剤システムを導入しており、業務の効率化と安全性の向上を追求しながら質の高い医療提供を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■門前のドクターとの信頼関係が非常に強固であり、疑義照会などの連絡もスムーズに行えるためストレスなく業務に集中できます。
■企業内保育所や保育園を完備しているため、小さなお子様がいる薬剤師の方でも安心して仕事と子育てを両立できる職場環境です。
■会員制リゾート「エクシブ」などを利用できる福利厚生があり、休日には職場を離れて心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である下吉田駅からは、駅前の大通りに沿って徒歩約5分と通勤しやすい立地です。
■主な応需科目は内科や整形外科などで、一日あたり平均30枚ほどの処方箋に対応します。
■現在は30代の女性管理薬剤師と40代の女性事務スタッフ、応援の薬剤師で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■17時以降は薬剤師1名体制となるため、主体的に業務に取り組める方を歓迎しております。
■将来的には在宅業務も担っていただきたく、地域医療に貢献したい意欲のある方を募集しています。


【勤務実態について】
■門前の医療機関の受付時間が早まったことで、残業はほとんどなく19時には退勤できます。
■管理薬剤師が時短勤務のため、17時以降は薬剤師1名と事務員1名での運営となります。
■夕方以降の処方箋枚数は10枚程度と落ち着いており、ゆとりを持って業務ができます。
■地域柄外国人観光客も多く、OTC販売などを通じて、多様なニーズに応えることが可能な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR甲府駅が最寄りであり公共交通機関での通勤および車通勤も可能でございます。
■内科や外科、産婦人科など非常に多岐にわたる総合科目を応需しており在宅業務も実施しています。
■年間休日は120日以上と非常に多く土曜日・日曜日・祝日が固定のお休みとなります。
■正社員2名パート2名事務2名が在籍しており常時3名体制で業務にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■産前産後休暇の取得率は100%であり育児休業からの復帰率も驚異の100%を誇ります。
■社員は経営するスポーツジムやスパを無料で利用できリフレッシュしやすい環境です。
■機械化を積極的に進めており自社開発のAIアプリなどの最新システムを導入しています。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に調剤薬局18店舗とOTC店舗28店舗など合計44店舗を展開しております。
■地域の健康を様々な視点からサポートするためスパ施設やスポーツジムなども経営しています。
■地域の健康に貢献する「かかりつけ薬局」として「名前で呼ばれる薬剤師」を目指しています。
■ご経験に応じて年収550万円から700万円の提示が可能であり高給与を目指せます。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・緑豊かな立地にあり、休憩時間中も癒されます

・和やかな雰囲気の中でご就業いただけます♪

≪こんな会社です≫
山梨県内で17店舗展開しており、薬局運営のほか、居宅介護支援事業所なども運営しております。
社長自ら、薬剤師として現場に出ているため、現場で働く従業員の意見や悩みを汲み取っていただけます。
本部常駐スタッフ(ラウンダー勤務者)がいらっしゃるため、休みの融通が利きやすい会社です。
総合病院をはじめ、様々な病院やクリニックの処方せんを受けつけており、地域に根ざした薬局作りに取り組んでいます。

≪患者様目線の充実の設備≫
ドライブスルーを導入している店舗もあり、体調がすぐれない時や天気の良くない日、お年寄りの患者様をお連れの方でも、車から降りることなく、薬を受け取ることができます。
全店セパレート型着座投薬口があり、プライバシーが守られているため、患者様の悩みや相談にじっくり向き合って投薬の対応をすることができます。
血圧測定コーナーや肺チェッカーなど、健康チェックコーナーを完備している店舗もございます。

≪店舗特徴≫
複数科目応需しておりので、薬剤師としてスキルアップできる環境です。

＼会社特徴／
◎山梨県内で17店舗展開しており、薬局運営のほか、居宅介護支援事業所等も運営しております。
◎総合病院をはじめ、様々な病院やクリニックの処方せんを受けつけており、地域に根ざした薬局作りに取り組んでいます。
◎社長も薬剤師として現場に出ているため、現場で働く従業員の意見や悩みを汲み取っていただけます。
◎地域支援体制加算を取得している店舗が現在10店舗あり、全店取得を目標としております。

＼患者さん優先の取り組み／
◎ドライブスルーを導入している店舗もあり、体調がすぐれない時や天気の良くない日など、
　小さなお子様やお年寄り連れの方でも車から降りることなく、薬を受け取ることができます。
◎全店セパレート型着座投薬口があり、プライバシーが守られているため、
　患者様の悩みや相談にじっくり向き合って投薬の対応をすることができます。
◎血圧測定コーナーや肺チェッカーなど、健康チェックコーナーを完備している店舗もあります。

＼研修制度／
◎研修制度が充実しています。
◎薬学生の実務実習も受け入れています。
◎経験の少ない方は薬剤師人数の多い店舗でじっくりと経験を積むことも可能です。

＼こんな働き方です／
◎本部常駐スタッフ(ラウンダー勤務者)がいらっしゃるため、休みの融通が利きやすい会社です。
◎借り上げ社宅、家賃半額負担、初期費用不要など県外からも転居された方に対してのサポートもございます。
◎会社として企業内保育制度を取り入れており、子育てしながらご就業ができる環境があります。
◎山梨県内で展開している為、遠方への異動はありません！地域に根差した活動をしていきたい方歓迎いたします。
◎散剤の自動分包機・水剤の分注機など、最新の調剤機材が導入されており、業務がスムースに行えます。
◎座って投薬を実施。じっくり患者さんと向き合える環境です。

＼こんな方におすすめです／
◎地域医療に関わり、地域に根差した薬剤師として活躍したい方
◎山梨県内へのＵターン就職を希望する方
◎山梨県が好きで、地域に貢献したい方
◎第二新卒の若手薬剤師さん歓迎！
◎もちろん経験者の方も歓迎いたします！

【店舗情報と応需状況について】
■眼科をメインに内科や小児科など幅広い処方箋を1日平均30枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート複数名が在籍しており、眼科応需が中心のため、患者様一人ひとりと向き合い丁寧な服薬指導が行えます。
■眼科の処方箋が主なため、複雑な調剤が少なく落ち着いて業務に取り組めますが、臨機応変な対応力が求められる職場環境です。

【勤務実態について】
■全店舗において残業がほとんど発生しない体制を整えており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて勤務いただけます。
■薬剤師を常時複数名配置し、さらに事務員も在籍しているため、一人の負担が大きくなりすぎないようなフォロー体制が万全です。
■急な休みが必要な場合でも、本社所属のラウンダー薬剤師が5名体制でバックアップするため、子育て中の方も安心して働けます。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗を展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局として、患者様に寄り添った質の高いサービスを提供しています。
■最新の自動薬剤ピッキング装置を導入するなど、ICT化を積極的に進めることで、業務の効率化と安全性の両立を実現しています。
■離職率が非常に低いのが特徴で、勤続40年以上の大ベテランも在籍しており、腰を据えて長く働ける安定した経営基盤があります。