松戸市（千葉県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼多彩な経験でキャリアアップ／（松戸市エリア担当より）
複数の店舗や全科目の処方箋を経験できるため、他社より圧倒的なスピードで成長できます。意欲があれば年齢に関係なく、様々なプラスαの業務や役職に挑戦できる社風です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東松戸駅から徒歩3分という大変利便性の高い好立地にあり、毎日の通勤ストレスを最小限に抑えられます。
■処方箋は1日平均93枚を応需しており、内科や小児科から皮膚科まで多岐にわたる科目を扱っています。
■施設在宅業務を積極的に実施しており、地域医療に寄り添った処方箋対応を幅広く学ぶことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は現場の体制をより強固なものにするための欠員補充であり、即戦力として活躍できる方を求めています。
■年齢を問わず幅広い層からのご応募を受け付けており、調剤未経験の方でも意欲があれば相談可能です。
■在宅医療に抵抗感がなく、お車の運転に不安のない柔軟な対応ができる方を優先的に歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には薬剤師6名と事務3名が在籍しており、困ったことがあれば互いに相談しやすい環境です。
■管理薬剤師は40代の男性が務めており、実務実習指導薬剤師として学生の受け入れなども行っています。
■日常的なイベントや店舗単位の懇親会など、役職を超えた社内の交友関係を広げる機会が多数あります。

【想定されるキャリアイメージ】
■自分から手を挙げることで、新卒採用や中途採用、店舗開発などの薬剤師プラスαの仕事を学べます。
■ピラミッド型組織ではないため、モチベーションや積極性次第で早期の役職登用やキャリアアップが可能です。
■実際に30代で役員や子会社の社長に抜擢された実績があり、実力主義でチャンスが豊富に存在します。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■1924年に設立し酒類事業を中心にロングセラー商品も多く、業績を伸ばしてきた企業です。
■酒類事業で培ってきた技術を応用し、酵素医薬品事業も展開しています。

・・＊ こんな環境です ＊・・
■OJT研修に加え、階層別研修もあり個々のキャリアを一緒に考え寄り添ってくれます。
■有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇などメリハリをつけて働ける環境を整えています。

・・＊ ご応募要件 ＊・・
<必須要件>
・薬剤師免許
・品質管理業務その他これに類する業務に３年以上従事
・医薬品医療機器法、QMS省令、GVP省令などの理解
・製販業、製造業更新、適合性調査等各種行政手続きのご経験
・内部監査及び外部監査のご経験
・管理責任者としてＱＭＳ業務の実施と維持の経験
・国内品質業務運営責任者としてＱＭＳ業務の実施と維持の経験
・マネジメント経験(これからマネジメントに携わりたい方も可)
・スムーズにシステム運営を進める為にも、メンバー、部署間との連携は重要です。これまでに培った専門知識を活かしながら、内外部門との活発なコミュニケーションにより品質システムの維持、改善に取り組んでいただける方を求めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北松戸駅から徒歩11分ほどの場所にあり、落ち着いた住宅街で地域医療に貢献できます。
■整形外科、内科、小児科、眼科など、複数の医療機関から多様な処方箋を応需しています。
■地域の皆様の健康をサポートするため、幅広い医薬品を取り揃え、丁寧な対応を心掛けています。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成している、無借金経営で自己資本率60%の抜群の安定企業です。
■全国初の医療モールを開発したパイオニアであり、現在も全店舗直営で堅実な成長を続けています。
■調剤事業に加え、自社ブランドの化粧品や健康食品を開発するヘルシー&ビューティ事業も展開中です。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験や能力を最大限に考慮し、年収600万円のご相談も可能です。
■年間休日は業界トップクラスの122日を確保しており、仕事と私生活の調和を図れます。
■借上社宅制度では家賃5万円を会社が負担し、入居時の敷金や礼金などの初期費用もかかりません。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月3.8時間と非常に少なく、効率的な働き方を全社で推進しています。
■最大7連休を取得できるサマーホリデー制度があり、その取得率は84%と非常に高水準です。
■男性社員の育児休業取得率は81%にのぼり、性別を問わず子育てと仕事を両立できる環境です。
■年齢や経験に関わらず、意欲があれば薬局長や本部職を目指せるチャンスに溢れた環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■松戸駅より徒歩5分と通勤に便利な立地で、眼科や内科など広域に対応します。
■1日平均69枚の処方箋を応需し、薬剤師4名と事務3名の体制で対応します。
■眼科や内科に加え皮膚科や精神科、施設在宅など幅広い科目を経験できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による募集を行っており、即戦力となる経験者の方を歓迎しています。
■在宅業務に抵抗がなく、車の運転が可能で柔軟に対応できる方が望ましいです。

【法人特徴について】
■調剤薬局事業だけでなくITや農業など約50社からなるグループで安定しています。
■ドミナント展開を行っており転居を伴う異動がなく腰を据えて勤務が可能です。
■過剰な設備投資を控えて利益を社員に還元する方針で高待遇を実現しています。

【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成するため、急な予定や休みの調整がしやすい環境です。
■複数店舗を経験できる変動シフト制により、偏らない人間関係を実現しています。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことができ取得しやすい雰囲気です。

＼専門性を極め高年収も実現！／（松戸エリア担当より）
在宅特化の薬局として、往診同行から多職種連携まで深く関われます。人柄やスキル次第で前職以上の給与が約束されており、最大800万円まで相談可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■0歳の小児在宅から高齢者の看取りまで、非常に幅広い年齢層と多岐にわたる疾患の患者様へ対応しており、豊富な症例を経験できます。
■外来の処方箋はほとんど来ないため、在宅業務に100パーセント専念できる環境が整っており、じっくりと患者様と向き合えます。
■施設在宅と個人在宅を抱えており、地域に根ざした高いシェアを誇るため、安定した処方枚数を継続的に応需しています。

【想定される業務内容】
■施設や個人宅への訪問による服薬指導や管理業務を中心として、処方箋に基づいた調剤や監査、お薬の配達をメインに担当します。
■医師の往診に同行して処方設計の提案や患者様の状態確認を行い、薬剤師の専門的な視点からチーム医療をサポートする重要な役割です。
■オンコール対応は当番制で実施されますが、万が一対応が難しい場合でも代表が代理で対応してくれるため、心理的負担が少ないです。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験があり臨床知識を活かしたい方や、調剤薬局で外来対応のみの毎日に限界を感じて在宅へ転向した方が活躍中です。
■ワークライフバランスを重視しながらも、専門職として誇りを持って働き、高年収を実現したいという意欲的な若手が多い職場です。
■患者様やそのご家族だけでなく、ケアマネージャーや看護師とも積極的にコミュニケーションを取れる明るい方が多く在籍しています。

【法人特徴について】
■2017年に設立された成長著しい法人であり、代表自身が現場に立つ薬剤師であるため現場の苦労や要望を深く理解してくれます。
■松戸市や我孫子市を中心に店舗展開を行っており、地域の社会インフラとして貢献することを目指して施設建設の計画も進んでいます。
■案件が増えるたびに人員を増やす方針を徹底しているため、特定のスタッフに負担が偏りにくく、欠員が出にくい安定した組織です。

＼管薬としてステップアップ／（松戸市エリア担当より）
これまでの管薬や在宅の経験を活かし、年収500万円から650万円の好待遇でご活躍いただけます。将来的な独立に向けたノウハウも学べる魅力的な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩3分というアクセスの良さが魅力であり、近隣の複数クリニックから処方箋を応需しています。
■皮膚科や整形外科を中心に1日平均80枚の処方箋を受け付けており、地域の幅広い疾患に対応しております。
■施設や個人の患者様への在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域医療に貢献できるやりがいのある店舗です。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣や薬局長に子育て経験者が多いため、仕事と家庭の両立に対する理解が深く温かい雰囲気の職場環境です。
■スタッフ間の仲が良く定着率が非常に高いため、新しいメンバーもすぐに馴染んで安心して働き始めることができます。
■常に複数名の薬剤師が勤務しているため、業務中に判断に迷うことがあっても気軽に相談し合える風通しの良さがあります。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として店舗の運営を任され、地域に根ざした薬局作りの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
■在宅医療の現場で多くの経験を積むことで、多職種と連携した高度な薬学的管理スキルを身につけることが可能です。
■将来は独立支援制度を活用し、店舗運営のノウハウを学びながら自らの薬局を開業するという目標も実現できます。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が豊富で残業も少ないため、家族との時間やご自身の趣味を大切にしながら働きたい方に最適な職場です。
■これまでに培った管理薬剤師の経験と在宅医療の知識を、新しい店舗の発展に活かして高収入を得たい方にお勧めします。
■手厚い事務サポートのもとで調剤や服薬指導に専念し、薬剤師としての本来の役割をしっかりと果たしたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線および常磐線の新松戸駅から徒歩で9分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい環境が整っています。
■千葉県をはじめ東京都や神奈川県などの各店舗での配属となり、ご本人の希望による部門間の異動も可能となっております。
■全店舗に錠剤監査システムや音声入力システムを導入し、機械化を図ることで対人業務に注力できる環境を整えております。

【法人特徴について】
■お客様が健康で美しくあり続けるための信頼される店舗を目指し、全国にドラッグストアチェーンを幅広く展開しております。
■あなたにとってのいちばんへという経営理念を掲げ、健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築を積極的に進めております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣よりえるぼし認定の最高位を取得しており、女性が働きやすい環境が整っております。

【勤務実態について】
■月あたりの休日は9日から11日あり、年間休日は116日しっかりと確保されているため無理なく働き続けることができます。
■入社2年目以降は年間休日が122日以上となり、ほぼ全員が取得している7日間の連続休暇制度もしっかりと用意されています。
■残業代は1分単位で集計され1時間単位で支給される仕組みとなっており、頑張った分だけきちんと還元される労働環境です。

【職場環境と雰囲気】
■自由度が高くチャレンジしやすい風土が根付いており、自らチャンスを掴んでキャリアを大きく広げていくことができる環境です。
■社員同士は役職に関わらず全員をさん付けで呼ぶ文化があり、明るく風通しの良い円滑なコミュニケーションが取れる職場環境です。
■育児休業からの復帰率が96パーセントと非常に高く、お子様が小学校6年生まで利用できる育児時短勤務制度も利用可能でございます。

≪こんな会社です≫
■神奈川県を拠点として調剤薬局を経営しており、開業医の先生方からの処方せんを中心に受付けております。
■最新の全自動錠剤包装機や全自動分割分包器などの導入がされており、服薬指導にしっかり時間を割く事ができます。
■人材育成・快適な職場づくりに力を注いでおります。有給が取得し易く、残業は殆ど無くメリハリ付けてお仕事されております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の新八柱駅、または京成松戸線の八柱駅から徒歩で約15分の場所に位置しています。
■1日あたり約100枚の処方箋を応需しており、内科や整形外科、呼吸器科など幅広い科目を扱います。
■車通勤もご相談可能です。
■店舗の建物は築浅で清潔感があり、整理整頓された綺麗な空間で気持ちよく日々の業務ができます。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴う増員募集であり、今後の体制強化を担ってくださる意欲的な方を求めています。
■外来業務だけでなく在宅業務にも注力できる方や、病院での臨床経験がある方を歓迎しております。
■業務において自動車の運転が必須となるため、フットワーク軽く地域医療に貢献できる方が対象です。

【法人特徴について】
■非営利企業として薬局運営のほか訪問看護や介護事業も展開し、多角的に地域医療を支えています。
■薬局と同じ建物内に訪問介護ステーションが併設されており、多職種とスムーズな連携が図れます。
■地域住民の方の協力を得て交流カフェを開催するなど、医療や介護を通じて社会貢献を行っています。

【想定される業務内容】
■外来患者への調剤業務や服薬指導に加え、処方鑑査などの業務をチーム内で分担して行います。
■在宅医療にも注力しているため、患者様のご自宅や施設への訪問および服薬指導を担当していただきます。
■グループ施設への訪問業務も発生するため、医師や介護スタッフと密に連携した業務も行います。

≪こんな店舗です≫
車通勤OKですので通勤も楽々♪
クリニックの処方箋を応需しており主な科目は内科,外科,小児・1日の処方せん枚数は95枚/日程度です！
在宅も実施しておりますので、運転業務可能な方の募集となります

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
■本部からの指示ではなく現場薬剤師が起案し運営する社風です
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■本社勤務の仕事も多く将来的な選択肢が多い会社です。（人事・教育・DX・経営企画・広報など）オンラインも普及しており必ずしも都内での勤務じゃなくても叶います
■入社時のスキルチェックを元に、各個人に合わせたオーダーメイド式の研修のため経験の浅い方も安心

≪働きやすい環境が整っています≫
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。

≪多様な働き方が可能≫
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■等級にごとに目標・実務の基準を設けているため、何を達成すれば昇給・昇格に結びつくかが明確で、キャリアアップを目指しやすい会社です

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で11.4日。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日で時給勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で11.4日。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日で時給勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で11.4日。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日で時給勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼こんな会社です／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼研修制度が魅力／
■入社時に画一化された研修だけでなく、一人一人の能力知識レベルに合わせた入社研修を実施しています
■個々のレベルに合わせた入社時導入研修を一定期間実施することで経験の濃淡による差が出ず、社員全体がスキルアップできる仕組みです

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな店舗です≫
常盤平駅より徒歩すぐの立地です。
総合科目応需＋在宅実施店舗
1日の処方箋枚数は約45枚・薬剤師2名体制！
残業少なめの店舗です♪

≪こんな企業です≫
■大手調剤チェーン2社が合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■本部からの指示ではなく現場薬剤師が起案し運営する社風です
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■本社勤務の仕事も多く将来的な選択肢が多い会社です。（人事・教育・DX・経営企画・広報など）オンラインも普及しており必ずしも都内での勤務じゃなくても叶います
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■等級にごとに目標・実務の基準を設けているため、何を達成すれば昇給・昇格に結びつくかが明確で、キャリアアップを目指しやすい会社です
■入社時のスキルチェックを元に、各個人に合わせたオーダーメイド式の研修のため経験の浅い方も安心

≪働く環境について≫
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。