千葉県の積雪なしの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
■全国に展開する大手ドラッグストアグループです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラッグストアで上位で安定して働けます。

＜教育研修について＞
■e-learning（MPラーニング）、健康サポート研修、会社負担にてご実施いただけます。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

＜こんな店舗・環境です＞
■JR八幡宿駅から車で6分程の距離にある店舗です。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかっておりますので、薬剤師に求められる対人業務に注力できます。
■内科、整形外科を主に応需しております。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■外房線の誉田駅からバスで10分程度の場所にあり、近隣の小児科や内科から1日20～30枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名が在籍しており、事務スタッフと共に、地域に密着した温かい医療サービスを提供しています。
■小児科の処方がメインですが自動分注器を導入しており、液剤などの調剤業務も効率的に行える環境が整っているのが特徴です。

【法人特徴について】
■千葉県市原市と緑区ちはら台のエリアにて2店舗を展開しており、地域住民の健康を支える「町の薬局」として親しまれています。
■代表取締役が自ら現場のヘルプや在宅業務を担当しているため、経営層と従業員の距離が近く風通しが良いのが大きな特徴です。
■近隣のクリニックや医療従事者との信頼関係があり、地域医療のネットワークを大切にする安定した経営基盤です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から600万円となっており、これまでの経験や年齢、スキルを正当に評価して決定いたします。
■30代で経験6年程度の方なら年収530万円前後、50歳で管理経験がある方なら年収550万円以上からの相談も可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、通勤手当や時間外手当などの諸手当も完備されている安心の待遇内容です。

◎こんな薬局です◎
■JR誉田駅から徒歩15分にある薬局です。車通勤も可能です。
■総合科目を応需しており、複数科目に触れスキルアップできる環境です。
■1日の処方箋枚数は約50枚程、在宅は施設3件・個人12件の対応をされています。
■薬剤師は常時3名体制（正社員3名・パート2名）、事務の方も3名（正社員2名・パート1名）在籍しています。

◎こんな会社です◎
■八千代市に2店舗、千葉市緑区に1店舗の薬局です。
　社員の横の繋がりも大事にする会社です。
■サポート体制も充実しております。
■精力的に在宅対応を進めており、地域の医療を支えています。
■≪分包機・監査システム導入済み≫最新設備が整っている為、効率的に作業ができます。

◎こんな方にオススメ◎
■平日のみ働きたい方！
■車通勤ご希望の方！

＼在宅の専門スキルを磨く／（千葉市緑区エリア担当より）
在宅特化の薬局で、施設や個人宅の患者様と深く関わることができます。緩和薬物療法認定薬剤師の資格取得支援などもあり、専門性を高めたい方に大変おすすめです！
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■鎌取駅から徒歩4分という好立地にあり、マイカーを利用した毎日の通勤も可能な通いやすい調剤薬局です。
■近隣のクリニックからの処方箋対応に加え、施設や個人宅など在宅医療の患者様をメインに応需しています。
■月間の処方箋枚数は約980枚となっており、そのうち施設在宅約400名と個人宅在宅を数多く担当しています。

【法人特徴について】
■東証グロース市場に上場しており、全国に60店舗以上を展開しながら超高齢化社会を支える在宅特化型の成長企業です。
■自社で開発した在宅業務専用のシステムを全店舗に導入しており、現場の声を反映して業務負荷の軽減を図っています。
■育休取得率が高く、男性の取得実績も多数あるほか、復職後のサポート体制も充実しており長く働き続けられる環境です。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日が休診のため固定でお休みとなり、シフトのお休みを合わせて年間休日は118日確保されている勤務体系です。
■平日は19時まで、土曜日は17時30分までの開局となっており、1ヶ月単位の変形労働時間制で柔軟にシフトを組みます。
■急な対応には臨時処方専任薬剤師を配置しているため、通常業務を行うスタッフの大幅な残業が発生しにくい仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR外房線・内房線の安房鴨川駅からバスで数分程度の立地で、車通勤も可能なため通勤に便利です。
■総合科目を応需しており、特に東条病院や東条メンタルホスピタルなどの多岐にわたる処方に触れられます。
■1日あたり70枚の処方箋応需枚数に対し、薬剤師4名（常勤）と事務4名の体制で余裕をもって対応できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社2年目以降は、現場主体の社内プロジェクトチームに参加するなど本社業務に携わる機会があります。
■薬局長を2年経験するとエリア長への昇進試験を受けることができ、マネジメントのキャリアも築けます。
■ラウンダーや在宅選任薬剤師などのポジションもあり、自身のキャリアに応じてチャレンジが可能です。

【こんな方が活躍中】
■患者様第一の理念に共感し、かかりつけのノルマに縛られず寄り添った対応をしたい方が活躍中です。
■穏やかで協調性のある人柄を重視しているため、アットホームな職場で働きたい方に適しています。
■産休・育休の取得率100%という実績があり、ライフステージが変化しても長く働き続けたい女性が活躍しています。

【こんな方にオススメ】
■地域手当60,000円と月6,000円の社宅利用という手厚い福利厚生でIターン・Uターン転職を考えている方に最適です。
■年間休日120日以上で残業もほぼないため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に特におすすめします。
■総合科目の処方に触れたい方や、将来的にマネジメント職へのキャリアアップに興味がある方にも合います。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は千葉駅でバスにて15分ほどの距離に位置しており、中核病院の門前として多様な処方箋を応需している環境です。
■主な応需先はジェイコー千葉病院が82％を占めており、他にも千葉東病院やがんセンターからの処方箋も日々受け付けております。
■薬剤師3名と医療事務1名の計4名体制で運営されており、処方箋枚数は1日あたり50枚から70枚程度と落ち着いております。

【法人特徴について】
■1961年の創業以来から首都圏を中心に店舗を展開しており、調剤とドラッグストアの2軸を柱とした安定の経営基盤を誇ります。
■一都三県に特化したドミナント戦略を実施しているため、転居を伴うような大きな異動が発生しないことが最大の特徴と言えます。
■地域に根ざした「生活の中で立ち寄りやすい」店舗作りを目指し、患者様との信頼関係を大切にする方針を一貫して守っております。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の9時から18時までとなっており、土日祝日が定休日のため週末の予定が立てやすくプライベートも充実します。
■月の平均残業時間は5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間を大切にしたい方には最適な職場環境と言えます。
■年間休日は120日が確保されている上に有給休暇の平均取得数も9日を超えており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。

【想定される業務内容】
■近隣の病院から発行される総合科目の処方箋に基づきまして、正確な調剤や監査および丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■管理薬剤師候補として入社した場合には店舗運営業務も学び、半年程度を目安として薬局長職へのステップアップを目指します。
■全店で導入されているレセコン一体型の電子薬歴や監査システムを活用し、業務効率を高めながら安全な医療を提供いただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR木更津駅から徒歩5分と、公共交通機関での通勤にも至便です。
■応需科目は内科と在宅が中心で、外来処方箋は1日約60枚に対応しています。
■居宅在宅は月間約600名に対応しており、薬剤師4～5名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■千葉県の内房線沿線に11店舗を展開し、地域医療に深く貢献している薬局です。
■地域の在宅医療を牽引する存在として、ドクターや看護師と密な連携を築いています。
■iPadでの薬歴入力や自動監査システムなど、業務効率化への設備投資を積極的に行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■未経験からでも体系的な指導を受け、在宅医療のプロフェッショナルを目指せます。
■多職種連携の最前線で活躍することで、高度なコミュニケーション能力が身につきます。
■病院やMR出身など、多様なバックグラウンドを持つ先輩から刺激を受け成長できます。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験や前職の給与を十分に考慮し、ご納得いただける年収を提示します。
■在宅医療に深く貢献し、ラウンダー勤務なども担うことで高年収を目指すことが可能です。
■調剤未経験でスタートする場合でも、年収400万円台からキャリアを築いていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線および久留里線の木更津駅から徒歩7分ほどの利便性の高い場所にある調剤薬局でございます。
■内科、眼科、糖尿内科を中心に応需しており、1日あたり約130枚の処方箋を取り扱っています。
■常勤薬剤師3名、パート薬剤師3名の計6名体制に事務員が3名加わり、余裕を持って業務にあたっています。

【勤務実態について】
■勤務時間は1ヶ月変形労働時間制によるシフト制で、週40時間となるように調整されているのが特徴です。
■開局時間は月水金が9時から19時、火木土が9時から17時30分で、残業は全社平均で非常に少なめです。
■年間休日は店舗ごとに異なりますが本社ベースで126日が目安で、週休2日なら年間120日程度を確保しています。

【想定される業務内容】
■主に内科系単科病院と眼科病院からの処方箋に基づいた調剤・監査・服薬指導をご担当いただきます。
■在宅医療の受け入れ体制が全店で整っており、個人在宅への居宅療養管理指導も経験することが可能です。
■総合病院門前の薬局として、糖尿病や透析など専門性の高い処方にも携わる機会がございます。

【職場環境と雰囲気】
■地域に愛される薬局づくりを目指しており、コミュニティスペースでは認知症カフェなども実施されています。
■温かみのある樹のロゴマークには「地域住民の身近な憩いの場となる樹でありたい」という想いが込められています。
■20代から50代まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、薬局長は30代の男性が務めている店舗です。

≪こんな薬局です≫
■JR蘇我駅から徒歩3分にある薬局です。
■耳鼻咽喉科,アレルギー科,精神科,心療内科など、複数科目を応需しています。

≪こんな企業です≫
■一都三県を中心に、全国で約90店舗展開している会社です。
■店舗形態はさまざま！
…大学病院や総合病院前、医療ビル、医療モール、診療所前など、幅広い展開をしており色々な形態の店舗を体験できます。
　中でも医療モールや大型店が多く、様々な処方に触れることができます。
■調剤薬局の運営のほか、医療モール開発・医師開業支援・
　ヘルシー＆ビューティ事業等、多様な事業を展開しています。
■ヘルシー＆ビューティ事業では化粧品・健康食品・サプリメントを自社開発をしており、
　患者様の要望に合わせてＰＢブランド・漢方の販売も行っています。
■在宅も積極的に実施しており、2010年より無菌調剤室を設置。
　居宅療養管理指導は約300件です。
■学術大会、各種管理職研修、ＤＩ研修会など研修が充実しており、模擬調剤室が本社にあります。

≪安定性バツグンです！≫
■創業から40期以上連続で増収・増益を達成しています。
■過去10年の平均売上高成長率115％！
■4％を超えると良いとされている営業利益率が約10％！
■無借金経営で安定しており、
　昇給率は年4.5～6.4%と高い水準を実現しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの千城台駅からは徒歩10分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■内科の処方箋をメインに応需しており、個人宅への在宅医療も40件以上対応しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約55枚程度で、薬剤師は常勤とパートを合わせて5名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を目指し、在宅業務や健康相談会などに意欲的に取り組める方を求めています。
■会社の方針や新しい取り組みに対して、柔軟な姿勢で前向きに対応できる方を歓迎しています。
■患者様やスタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方を求めています。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月5時間以内と非常に少なく、定時での帰宅が可能な日が多いです。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■有給休暇の消化率は全社で約80％と高く、希望する休暇が取得しやすい環境が整っています。

○こんな会社です○
■創立25年、全国で722店舗を運営する大手薬局チェーンです。
■95%がマンツーマンでの出店となります。
その為処方元との関係性がスムーズになることにより、
　検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
　また患者様もマンツーマンで出店するからこそ、毎回処方を持って来てくださる為、
　より深い関係性を持って患者様へ対応する事を目的とされています。
■社長はアクティブな薬剤師様です。
　肩書きでなく名前で呼び合うなど、風通しの良い社風が人気です。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■メリハリをつけて勤務できます。
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れています。
■「コンビニと一体化店舗｣「JRと提携した店舗」もあり、戦略的に事業展開をしております。
■教育制度も充実…「5年先、10年先」も活躍出来る薬剤師になれるように、充実した研修システムで成長を後押ししてくれる企業◎学術大会や海外研修もあります。
■最長でお子様が小学校1年生まで、時短制度が使えます。
■休暇が取得しやすいよう配慮していますので、
　ご家庭との両立を重視される方にもお勧めです。
■財形貯蓄や、持株会など大手ならではの福利厚生も充実しています。
■頑張りをきちんと評価してくれます。
■社員の働きやすい体制を整備しています。
　また電子薬歴・分包機・監査システムなども新しい設備を導入し、
　効率化・ミス防止をはかっています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の木更津駅から車で10分ほどの距離に位置しており、静かな住宅街の中に佇む非常に落ち着いた雰囲気の薬局です。
■応需科目は内科や整形外科、耳鼻咽喉科など多岐にわたり、近隣のクリニックから1日平均30枚から40枚程度を受け付けています。
■現在は正社員1名とパート1名の薬剤師に加えて事務員2名が在籍しており、常時薬剤師1名体制で日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■千葉県内において合計3店舗の調剤薬局を運営しており、地域の方々の健康を支える地域密着型の経営を長年続けている会社です。
■木更津市内に1店舗と八千代市内に2店舗を展開しています。エリアが離れているため無理な店舗異動などはございません。
■少人数の組織だからこそアットホームで風通しが良く、スタッフ一人ひとりの事情に寄り添った柔軟な対応を大切にしています。

【勤務実態について】
■開局時間は平日18時30分までですが、水曜日と土曜日は午前中のみの勤務となっているため、週の後半も無理なく働けます。
■午後の診察開始までの約3時間は中抜け休憩となっており、一時帰宅して家事を済ませるなど時間を有効に活用いただけます。
■残業は比較的少なく、日々の処方箋枚数も落ち着いているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の木更津駅から徒歩5分の好立地にあり、近隣のクリニックから内科の処方箋をメインに幅広く応需しています。
■薬剤師は4名から5名、事務スタッフは2名ほどの体制を整えており、チームワークを重視した店舗運営を行っています。
■地域における居宅在宅のシェアは8割に達しており、外来業務と並行して質の高い在宅医療サービスを提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■内房エリアでの在宅ニーズ拡大に伴う増員募集です。特に在宅業務に対して興味をお持ちの方を募集しています。
■MR出身者や病院経験のみの未経験の方も歓迎しており、新しい環境で一から挑戦したいという素直な方を求めています。
■車の運転が必須となるため、フットワークが軽く地域のために自ら行動できる柔軟な考えの方にぜひお会いしたいです。

【法人特徴について】
■千葉県の内房線沿いを中心に11店舗を展開しており、地域に根差した在宅対応といえば名前が挙がるほどの知名度です。
■クリーンベンチや全自動分包機などの設備投資に積極的で、業務の効率化と高度な調剤の両立を法人として推進しています。
■経営層が全員薬剤師であるため現場への理解が深く、困ったときには互いに助け合えるヘルプ体制を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の木更津駅から徒歩5分の好立地にあり、通勤利便性が高く毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■主な応需科目は皮膚科と内科であり、1日あたり約120枚から130枚の処方箋を安定して受け付けています。
■薬剤師は常勤4名とパート5名が在籍しており、事務員3名を含めた手厚いチーム体制で業務を回しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した在宅業務のさらなる拡大と充実を目指しており、熱意を持って取り組める方を急募しています。
■在宅医療に強い関心があり、フットワークが軽く車の運転を含めて主体的に動ける方を求めています。
■調剤経験者はもちろんですが、MR出身者や病院勤務のみの方など、新しい環境で挑戦したい方も歓迎します。

【法人特徴について】
■千葉県の内房線沿いを中心に11店舗を展開しており、地域医療の要として強固な基盤を築いている法人です。
■内房エリアの在宅医療において圧倒的なシェアを誇り、多職種連携を軸とした地域密着型の運営をしています。
■経営層が全員薬剤師であるため、現場の苦労や課題を深く理解しており、迅速なサポート体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■八幡宿駅からバスで13分ほどの場所に位置し、泌尿器科をメインとして1日に約30枚の処方箋を応需しております。
■店舗の体制は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名、さらに事務員1名が在籍しており、少人数で落ち着いた環境です。
■地域に根ざした在宅医療にも積極的に取り組んでおり、居宅への訪問を通じて患者様と深く向き合うことが可能です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に26店舗を展開しており、地域のニーズに合わせた独自の薬局づくりに注力している成長企業です。
■全社平均の残業時間が5時間以下と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した経営方針を徹底しております。
■女性のキャリアアップを積極的に支援しており、現場出身の女性薬剤師が会社の幹部として複数活躍しております。

【こんな取り組みをしています】
■SDGsパートナーに登録されており、学校や地域団体と連携した薬事支援や雇用創出に積極的に取り組んでおります。
■全店舗で在宅医療の受入体制を整備しており、地域住民が安心して自宅療養を継続できる環境を提供しております。
■定期的に健康相談会を開催するなど、薬局を「身近な憩いの場」とするためのイベントを各店舗で実施しております。

＼お休みの調整がしやすい／（千葉市若葉区エリア担当より）
年間休日123日に加え、最大8日間の長期休暇も取得可能です。有休申請もオンラインでスムーズに行え、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■千城台北駅から徒歩7分の場所に位置し、内科や消化器科の処方箋を1日約35枚程度応需している落ち着いた環境です。
■月曜から土曜の18時までの開局となっており、夜遅い勤務がないため仕事終わりの時間もしっかりと確保できます。
■常勤1名と非常勤13名という人員体制で協力しながら業務を進めており、小規模で働きやすい店舗をお探しの方に最適です。

【法人特徴について】
■調剤薬局をはじめＩＴや農業事業など約50社からなる大手グループの企業で、盤石な経営基盤による抜群の安定性を誇ります。
■トップダウンではなく社員全員で考え行動するフラットな組織風土で、役職に関係なく自由に意見交換ができる風通しの良さです。
■立派な本社や過剰な設備投資にお金をかけず、生み出した利益をしっかりと社員へ分配・還元する方針を貫いている企業です。

【勤務実態について】
■木曜・日曜・祝日がお休みの週休2日制を基本としており、年間休日は123日としっかりリフレッシュできる環境です。
■1週間単位でシフトを作成しており、有給休暇や急な欠勤で穴が空いた際も本部がカバーできる体制を整えています。
■希望する社員全員が最大8日間の長期連休を取得できる制度があり、旅行や家族との時間を大切に過ごすことが可能です。