千葉県｜在宅の求人検索結果666件

★企業特徴★
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＜こんな薬局です＞
■JR成田線 新木駅より徒歩15分程です
■車通勤も可能です
■総合病院門前で地域に根付いた店舗です
■処方箋枚数は平均72枚/日程度です

＜こんな会社です＞
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は柏駅で、徒歩5分圏内という通勤アクセスに非常に恵まれた立地環境にあります。
■医療モール内に位置しており、内科や小児科、皮膚科など複数科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均70枚で、薬剤師2～3名体制です

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、特に医療モール開発においては業界のパイオニア的存在です。
■薬剤師でもある社長のもと、ライフイベントを経ても女性が長く安心して働き続けられる企業を目指しています。
■M&Aだけに頼らず自社開発で着実に成長を続けており、安定した経営基盤が大きな魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも高水準であり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■有給休暇の消化率は92%と非常に高く、全社で助け合いながら休暇を取得する風土が根付いています。
■全社の月平均残業時間は約11時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社者の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げるほど、働きやすい社風です。
■販売ノルマなどは一切なく、薬剤師が専門知識の習得に集中し、のびのびと成長できる環境です。
■医療モールという特性上、処方医との関係性が非常に良好で、疑義照会などもスムーズに行えます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR成田線の新木駅で、店舗までは徒歩約15分ほどの立地です。
■総合病院門前薬局として、内科系、外科系、精神科、小児科、婦人科など非常に多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均72枚です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を見据えた増員募集であり、勤務薬剤師としてご活躍いただける方を求めています。
■地域連携薬局の薬剤師として、日々の業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
■調剤経験が3年以上あり、将来的に店長候補も視野に入れるようなキャリア志向の方も歓迎されます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着した運営を行う大手チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけるパイオニア企業で、医療モール型店舗は業界トップクラスを誇ります。
■M&Aだけでなく新規の自社開発も積極的に行い、安定した経営基盤と店舗展開を実現しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と充実しており、日曜・祝日およびシフトによる休日が設定されています。
■店舗の残業時間は月10時間以内と少なめで、プライベートな時間もきちんと確保できます。
■有給休暇の消化率は84%と高く、育児休暇は最長でお子様が3歳になるまで取得可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■八柱駅・新八柱駅から徒歩1分と非常に近く、内科や小児科に皮膚科、在宅など幅広い科目を1日平均166枚応需しています。
■人員配置に十分な余裕がある店舗です。
■門前のドクターとの関係性も非常に良好であり、薬局側の意向を尊重して頂けるため、疑義照会などもスムーズに行えます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンで、医療モール開発のパイオニアとして安定した経営基盤を誇る優良企業です。
■社長自らが薬剤師であり、現場の声を大切にする社風が根付いているため、人材定着率は97％以上という高い水準を維持しています。
■M&Aだけに頼らず、自社による新規出店を積極的に進めることで、地域に密着した安定的な店舗展開を全国で実現しています。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円となっており、ご本人のこれまでの経験やスキルを十分に考慮した上で決定される仕組みです。
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを重視しながら正社員として長く働き続けられる環境です。
■各種手当も充実しており、薬剤師手当35,000円のほか、管理薬剤師や店長になれば役職手当が別途しっかりと支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■こども薬局といった職場体験や地域活動を積極的に行っており、地域住民の方々との信頼関係を築くための活動に注力しています。
■在宅患者調剤加算の算定率が80％を超えるなど、在宅医療への積極的な介入を通じて地域医療の質の向上に大きく貢献しています。
■薬剤師の専門性を高めるため、在宅医療や漢方といった特定分野のスペシャリストを育成する道や研修も豊富に用意されています。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、最新の医療知識を学びながら互いに刺激し合える活気ある環境です。
■認定薬剤師の資格を保有している方や、これまでの管理経験を活かして店舗運営に積極的に携わりたい方が力を発揮しています。
■育休から復帰したママ薬剤師も多く、時短勤務制度などを活用しながら、仕事と家庭を両立させて第一線で活躍し続けています。

＼こんな会社です／
■創業50年、地域の皆様に愛される薬局です。
東西線の妙典～西葛西間をメインにドミナント展開しております。薬局同士の連携も取れており、フォロー体制も万全です。
■一般薬や化粧品、日用品販売から始まった会社ですので昔から地域の皆様との距離感も近く、薬局事業がメインとなった現在もその関係性は変わっておりません。
■漢方や介護、鍼灸等、一人一人のやりたい事を叶えていただく事も可能です。商品開発のようなお仕事にも携わることができます。アイディア・意見が通りやすい社風です。
■在宅にも力入れており、無菌調剤室を設置している店舗もあります。
カンファレンスの参加～往診同行～トレーシングレポート作成と、最前線での本格的な在宅業務に触れることができます。
在宅に関して、毎年日本薬剤師会の学術大会で発表も行っています。

＼働く環境／
■代表も薬剤師のため、現場に入り一緒に業務を行いますので経営陣とのコミュニケーションもしっかりと取ることができます。
■男女比が2：３と、男性の比率が高いのが特徴です。離職率が低い為、若い薬剤師様と経験豊富な薬剤様の融合ができている会社です。
■若手が多く、活気のある会社です。
■産育休からの復帰率も高く、時短勤務中の女性社員も活躍しています。
■人員を手厚く配置しておりますので、有給も取得しやすく1週間の連休も可能です。

＼教育制度／
■入社後3ヶ月は受付、在宅業務含め、全業務の研修があります。
■代表が薬剤師会の理事をしており、薬剤師会のお手伝いだけでなく、実際に発表の機会もございます。発表に関わった方は現地への旅費等の補助もあります。
■メーカーからの勉強会はもちろん、応需先のDrからの講義も参加できます。
漢方の勉強会も年３～４回実施。3ヶ月区切りで品目を決めてエキス剤の勉強をして販売に役立てます。
本部に広い会議室がある為、学べる環境が整っております。

＼こんな方におすすめ／
■基礎から学びたい方
…薬剤師としてのスキルを身に付けたい方、勉強熱心な方にピッタリの会社です。
■長く働きたい方、地元で働きたい方
…離職率が低く、長くお勤めいただける環境です。産育休から復帰後も管理薬剤師などキャリアを積まれている方もいらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の豊四季駅から徒歩15分ほどの立地にあり車通勤も可能で便利です。
■主な応需科目は内科、泌尿器科、小児科、皮膚科の4科目で、1日あたり120枚程度の処方箋を応需しています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に55店舗の調剤薬局を展開し、医療から介護までを包括するワンストップサービスを目指しています。
■介護用品のレンタル・販売や住宅リフォーム事業も展開しており、地域医療への貢献に本気で取り組んでいる成長企業です。
■エリア長が数店舗のシフト調整を行う体制があり、社員がきちんとお休みを取得できる環境づくりを徹底しています。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得実績が多数あり、時短勤務の選択もできるため、ママさん薬剤師の方も無理なく働けます。
■責任者がほぼ毎日現場を巡回し、現場の状況を把握・改善する取り組みにより、働きやすい環境が整備されています。
■有給取得率は全体で79%と高く、処方箋枚数は1人あたり25枚/日と業務過多になりにくい体制です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域医療から介護までのワンストップサービスを目指す企業で、薬剤師として幅広い経験を積めることにやりがいを感じられます。
■会社として在宅の歴史が長く、既に独自のノウハウが確立されているため、安心して在宅業務に従事できます。
■30歳、40歳、50歳のタイミングで連続1週間のリフレッシュ休暇が取得でき、心身ともに充実した働き方が可能です。

○こんな方にお勧め○
・将来的に育休、産休を利用して職場復帰を考えている方
・最新の設備の整った薬局で効率よく調剤を行いたい方

○こんな薬局です○
・千葉県内に40店舗を展開している企業で正社員募集中！調剤未経験者の方も3ヶ月しっかり研修がありますので安心です。
・全自動分包機、電子薬歴など最新の設備を導入しております。在宅にも積極的に取り組んでおりますので、興味をお持ちの方にもお勧めです。
・育児休暇取得も実績が多く、女性の方も子育てと仕事の両立が可能な職場環境です。

千葉県知事より、社員が子育てをしながら働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業として『社員いきいき！元気な会社宣言公表書』をいただいています。

≪こんな店舗です≫
■埼玉県に展開している薬局で、千葉はこの店舗だけのため異動なし！
■在宅対応していますが、運転は事務の方がしてくださるので運転が出来ない方も問題ございません。
■離職率が低く、非常に久しぶりに求人が出ました♪

■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も
　大切にする企業です。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。
　希望・キャリアアップに合わせ店舗の異動も可能、独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！
　ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒアリハット・レセプトなどの研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。 毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。
■上場企業にグループ入りしており、賃上げなども行われ安定性も魅力です。