千葉県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線や都営新宿線の本八幡駅から徒歩3分の好立地に位置しています。
■整形外科と内科を中心に、1日約120枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は正社員が3名在籍しており、20代から30代が中心の活気ある職場です。

【法人特徴について】
■埼玉県と千葉県に2店舗を展開する、地域密着型の調剤薬局法人として運営しています。
■社長自身が薬剤師であり、現場の状況を理解した経営を行っているのが特徴です。
■大手チェーンとは異なり、現場の意見が通りやすく風通しの良い社風があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■転居を伴う異動がないため、慣れ親しんだ地域で長期的なキャリア形成が可能です。
■現場目線の経営者のもとで、店舗運営やマネジメント視点も自然と身につきます。
■認定薬剤師取得支援制度があり、専門知識を深めながらスキルアップを続けられます。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■未経験者でも安心！幅広い研修制度で基礎から学べます！
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
■薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■くるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方も働きやすい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■二和向台駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、通勤の負担が非常に少なく、荒天時でも安心して通える環境が整っています。
■応需科目は整形外科や皮膚科、内科、小児科と多岐にわたり、1日平均36枚の処方箋を通して幅広い知識を習得可能です。
■薬剤師1名と事務1名の少人数体制ですが、在宅業務にも注力しており、地域密着型のきめ細やかな医療を提供しています。

【法人特徴について】
■約50社から成る大手グループの中核企業として安定性は抜群であり、ITや農業など多角的な事業展開による強みがあります。
■役職に関係なく意見が言えるフラットな社風で、トップダウンではなく全員で考えて行動することを大切にする組織文化です。
■設備投資よりも社員への還元を優先する方針を掲げており、頑張り次第で30代での役員抜擢などスピード出世も十分に可能です。

【想定される業務内容】
■外来での服薬指導や調剤、監査業務に加え、訪問薬剤管理指導といった在宅業務全般を幅広く担当していただきます。
■スピーディな薬歴入力をサポートする最新システムを導入しており、業務の効率化を図ることで患者様との対話時間を創出しています。
■薬剤師としての通常業務にとどまらず、希望に応じて採用や店舗開発、新規事業の立案といった付随業務への挑戦も歓迎される環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤監査システムを導入することで人為的なミスを未然に防ぎ、誰もが安心して正確に調剤業務を行える仕組みを構築しています。
■農業研修などのユニークな教育プログラムを導入しており、薬剤師としての枠を超えた豊かな人間性や教養を育む機会を提供しています。
■業務支援部が全店舗のシフトを一括管理することで、急な病欠や冠婚葬祭などの際にも現場が困らないよう迅速にヘルプを派遣しています。

○こんな会社です○
■トップダウンの『縦の組織』ではなく、サークルの様な『横の組織』です。
上の経営者が決めた事を、下の従業員が行うのではなく、皆で決めた事を、皆で形にしていく会社です
■休日休暇の充実と働きやすい職場環境。
週休2日制を基本に年間休日123日、希望者全員に8日間の長期休暇の取得も可能です。
■固定の店舗に配属ではなく、1週間単位などで店舗を回るため、休みの調整がしやすい環境になります。
■店舗に人員を固定せず、流動的に入れ替えるシステムを導入しているため、
仕事の仕方や人間関係が偏らず、円滑に業務が進みます。
≪高年収可能な総合職≫
■本社採用・基本担当店舗が振り分けられますが、ヘルプ等で各地を回る可能性ある働き方です。
■店舗に縛られず、働けることも魅力です
■1～2年単位で転居をともなう異動あり
■ヘルプは基本自宅から通える範囲内で対応（原則自宅から1時間30分）
※自宅から通えない場合は、通勤費・宿泊費・賃貸代等は全て会社負担

IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている、大手企業のグループ会社です。

≪社風≫
■役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を目指しております。
トップダウンではなく、みんなで考え・行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■新卒採用、店舗開発、M&A、OTC担当グループ、新規事業の立案も提案可能。薬剤師+αの仕事を学び挑戦する事も可能です。
■若手が活躍できる環境あります！
30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。
年齢ではなく、自分から手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事が出来る環境があるのでモチベーション･積極性のある方であれば、最短で役員になる事も夢ではありません。
■会社の利益に繋がる事をした社員には、会長よりインセンティブが支給される事があります。

≪働き方について≫
■全国に変動シフト制で勤務する社員がおります。全員が店舗固定で働くのではなく、一部を変動シフト制の社員とすることで、偏らない人間関係を実現し、人間関係でのストレスが最小限になる様に工夫されています。
■本社一括で、全店のシフトを1週間単位で作成しているため休暇時のシフト調整も自動で行っていただけます。
■複数店舗で勤務出来る働き方も選べます。
働き方次第では全科に精通する事が可能になりますので、圧倒的に早く成長する事が可能です。
■ヘルプは基本自宅から通える範囲内で対応。自宅から通えない場合は、通勤費・宿泊費・賃貸代等は全て会社負担していただけます。

≪職場環境≫
■東京都内、千葉市内からも好アクセス。下総中山駅近く、住宅街にある薬局です。近くにはコンビニがあり、ランチに便利です。
■内科・消化器・小児科をメインに応需しております。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪店舗の特徴≫
■総合病院前…様々な処方を扱います。枚数は1日30枚程度、落ち着いて学べる環境です。
■新京成線・高根木戸駅から徒歩15分程、マイカー通勤が便利です。
■駅前にはスーパーがあり、お仕事後のお買い物にも便利です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

■300床ほどの精神科病院です
■認定薬剤師など意欲のある方をバックアップする制度がございます
■勤続年数が10年以上など、離職率が低い環境です

■地域密着でアットホームな社風。和気あいあいと勤務しています。
■応援体制のある職場環境です。
　…本部に応援薬剤師が在籍、欠員・お休み時も安心！

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の津田沼駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、通勤にも便利な立地の調剤薬局です。
■近隣の医療機関からは内科や外科、胃腸内科の処方箋をメインに月に600枚ほど応需しております。
■現在の職場体制は正社員1名とパート1名の少人数体制で、お互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に150店舗以上を展開し、病院と薬局の連携基盤を構築している安定した経営基盤を持つグループです。
■薬局運営だけでなくコンサルティングや独立支援事業も行い、地域のヘルスケアを多角的に支えています。
■政府が推進する地域包括ケアシステムの担い手として、医療従事者との連携を大切にしている法人です。

【職場環境と雰囲気】
■産休や育休の取得率が100％の実績があり、ライフステージが変わっても働き続けやすい安心の職場です。 ■子育て中のママ薬剤師やパパ薬剤師も多数在籍しており、互いに協力し合う温かい風土が根付いています。 ■アットホームな雰囲気の中で、スタッフ間のコミュニケーションも活発に行われている人間関係の良好な環境です。

■群馬県を中心に計22店舗展開する薬局グループです。（群馬11店舗、埼玉3店舗、千葉5店舗、神奈川1店舗、長野2店舗）
■薬局運営をメインとし、コンサルティングや独立支援事業もしています。
■各地域で採用しておりますので通勤困難な異動の心配もございません。
■産休育休取得率100％、有給休暇取得率98％と働きやすい職場環境です。
■ママ薬剤師、パパ薬剤師が多数在籍しておりますので、スタッフ同士調整フォローしお休みを取ってます。

■群馬県を中心に計21店舗展開する薬局グループです。（群馬11店舗、埼玉3店舗、千葉4店舗、神奈川1店舗、長野2店舗）
■メイン事業は薬局運営ですが、他コンサルティングや独立支援事業もしています。
■各地域で採用しておりますので通勤困難な異動の心配もございません。

≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■在宅業務においては医師や訪問看護師、ケアマネジャーとも連携を取り、独自のノウハウを構築。
やりがいをもって働いている社員が多い環境です。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、短時間勤務・復帰時の働き方を選択できます。
雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■フィットネススクールロコモK.Oの運営をはじめ、地域医療に本気で取り組んでいる企業です。
今後も店舗拡大予定あり！県内有数の成長企業です！

≪研修制度≫
■研修は月1回本社で社員セミナーがあり、各店舗内でも定期的に勉強会を開催しています。不定期にブロック毎の勉強会もあります。
※現在はコロナウイルスの影響でZOOMで開催中
■入社後1か月間、在宅業務研修を実施（正社員のみ）
■≪新卒のみ≫　模擬店のようなトレーニングセンターがあり、ロールプレイ形式で研修を行い、流れを学んでから店舗での外来対応に臨みます。入社1年～3年目までフォローアップ研修を定期的に実施しており、今後も様々な研修を予定しています

≪店舗の特徴≫
■内科、小児科、皮膚科をメインに応需、在宅の対応もあります。
■常時3名体制の薬局です
■駅から徒歩圏内、長閑な住宅街にあります。近くにはファミレス、コンビニもあり、ランチタイムも困りません。

≪こんな方におすすめ≫
■在宅に興味がある方…運転可否は問いません。往診同行の経験がある方大歓迎です！
■千葉県内・近郊で長く働きたい方

○こんな会社です○
■50店舗以上展開している薬局で安定しています。
■病院前でプライベートとメリハリのある働き方が出来ます。
■研修制度が充実しております。

≪店舗の特徴≫
■同ビル内の整形外科、内科、小児科、耳鼻科をメインに応需しております。
耳鼻科、小児科が多めです。他に面対応あり！
在宅業務（個人宅・施設）もございます。
■軽い処方が多めです。落ち着いた時に施設・予製の作りこみを行います。
■処方箋枚数は180枚/日程度と多いですが、正社員の割合が多く、負担に偏りがありません。
薬剤師は常時3～6名程度（曜日・時間帯による）
■駅前には大型ショッピングモールがあり、お仕事帰りのお買い物やお食事にも便利です。
■スタッフ間は気軽に話せる雰囲気で人間関係良好

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。