福岡県｜かかりつけ薬剤師｜の求人検索結果272件

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の九州工大前駅より車で5分ほどの距離にあり、内科や婦人科など多角的な科目を1日平均80枚ほど応需しています。
■処方箋の約27％を面処方が占めているため特定の科目に偏らず、幅広い疾患や処方内容に触れながら知見を深めることが可能です。
■常勤薬剤師5名と事務スタッフに加えて調剤補助も在籍しており、各業務の分担が明確で調剤に集中しやすい体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い即戦力となる正社員を急募しており、周囲と円滑な連携が取れる高いコミュニケーション能力を持つ方を求めています。
■地域の皆様の「身体のプロ」さらには「心のプロ」を目指し、患者様の喜びを自分の喜びとして研鑽を惜しまない方を歓迎します。
■現場での具体的なビジョンを持ち、ホスピタリティ精神を持って自律的に行動できる薬剤師の方からのご応募をお待ちしております。

【法人特徴について】
■北九州市を中心にドミナント展開を行っており、半径400mの生活圏を網羅することで地域に密着した医療サービスの提供を掲げています。
■全店舗で電子薬歴や薬の履歴を共有するネットワークを構築しており、重複投薬のチェックなど安全性の高い医療を追求しています。
■ドラッグストアと調剤薬局の併設運営を軸に、漢方や訪問栄養指導まで幅広く展開し、未病から介護まで地域をトータルで支えます。

【求人情報について】
■年収は経験や能力に応じて510万円から600万円の幅で提示され、能力や実績次第で高年収のテーブルも用意されています。
■住宅手当や家族手当などの諸手当が充実しており、世帯主であれば最大で月額4万円の住宅補助を受けることも可能でございます。
■正社員以外にもエリア限定社員や嘱託社員など多様な雇用形態があり、個々のライフステージに合わせた働き方の相談が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR城野駅から徒歩3分という非常に利便性の高い立地にあり、近隣の複数クリニックから広域の処方箋を受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均90枚ほどで、内科や循環器科、眼科、小児科など多岐にわたる科目の経験を積むことが可能です。
■常勤薬剤師3名とパート1名に加えて事務職も在籍しており、互いに連携を取りながら迅速で丁寧な調剤業務を日々提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今期の採用目標達成に向けた増員募集であり、即戦力として地域医療を支えていただける正社員の薬剤師を急募しております。
■人の喜びを自身の喜びと感じられる方を求めており、知識の習得だけでなく、患者様の心に寄り添う温かな対応ができる方を歓迎します。
■新しいことへの挑戦に意欲的であり、自分自身が現場でどのように活躍したいかという具体的なビジョンをお持ちの方を募っています。

【法人特徴について】
■北九州市を中心にドミナント展開を行っており、地域住民の生活圏すべてをカバーするネットワークの構築に全力を注いでいます。
■計75店舗におよぶ大規模な店舗網を活かして全店で薬歴データを共有し、複数の店舗で一人の患者様を支える体制を整えています。
■高齢者が歩いて通える利便性を追求しており、半径400メートルの生活圏に寄り添った「一番身近なかかりつけ」を目指す法人です。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し510万円から600万円の間で設定され、住宅補助として月額最大4万円が別途支給される仕組みです。
■正社員以外にも「完全週休2日正社員」や「エリア限定社員」など、個人のライフスタイルに合わせた多彩な雇用形態が用意されています。
■福利厚生として産休や育休の取得実績が非常に高く、小学校6年生を修了するまで時短勤務が利用できるなどサポートが手厚いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の天拝山駅から徒歩6分という好立地にあり、総合病院の門前薬局として地域の健康を支えています。
■処方箋は1日平均180枚から200枚ほど応需しており、総合科目の幅広い知見を深めることが可能な環境です。
■薬剤師は正社員7名とパート6名の計13名が在籍しており、大規模店舗ならではの協力体制が整っています

【法人特徴について】
■福岡市内を中心としたドミナント戦略により61店舗を展開しており、地域に根ざした安定した経営基盤を誇ります。
■全店舗の7割から8割で在宅医療に取り組んでおり、対人業務の実績に応じた手当支給など評価制度も明確です。
■独立を支援するフランチャイズ制度が整っており、将来的に自分の薬局を持ちたいという夢を持つ方を応援します。

【職場環境と雰囲気】
■総勢13名の薬剤師が在籍する活気ある職場であり、困ったことがあればすぐに周囲に相談できる安心感があります。
■調剤や監査の機械化を積極的に進めているため、薬剤師が本来の対人業務に集中しやすい環境が整っています。
■部長職の多くが中途入社の方で構成されており、外からの新しい意見を柔軟に取り入れる穏やかで温和な風土です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の西鉄久留米駅から徒歩で3分ほどの通勤に便利な場所に位置しています。
■内科や消化器科、婦人科などを中心に、1日平均40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で業務にあたっており、協力し合いながら患者様に対応しています。
【法人特徴について】
■福岡県を中心に全国で80店舗以上を展開し、医療モール型出店に注力している法人です。
■創業以来26年連続で昇給を実施しており、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます。
■薬局運営だけでなく介護事業や農園事業も展開し、多角的に地域医療と健康を支えています。
【こんな方にオススメ】
■経営基盤の安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方に最適の求人です。
■調剤業務だけでなく、将来的に管理薬剤師やマネージャーを目指したい方におすすめです。
■患者様との対話を大切にし、地域に密着した医療サービスを提供したい方に適しています。

≪こんな企業です≫
■福岡市・北九州市および近郊で店舗を展開中です。
■透明性のある経営で毎年業績を社員に公表し、努力した社員には給与として反映させるような会社風土です。
■学会等の参加費用は会社で負担！スキルアップを支援する体制が整っております。
■希望休はほぼ100％取得可能！お休みも取りやすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■店舗間のヘルプ体制も整っておりますので安心です。
■薬歴はGooCoDXで、レセコンはEMシステムズを採用しております。
■総合科目を応需しており、処方箋枚数70枚/日程度です。

【店舗情報と応需状況について】
■天神駅から徒歩5分の好立地にあり、通勤や勤務後のショッピングにも非常に便利な環境です。
■精神科と心療内科の処方箋をメインに応需しており、1日平均26枚程度に対応しています。
■電子薬歴システム「MUSUBI」を導入しており、服薬指導や薬歴記入の効率化を図っています。

【職場環境と雰囲気】
■患者様との信頼関係が厚く、10年以上通われている方も多いためアットホームな雰囲気があります。
■信頼関係を重視する社風であり、スタッフ同士の連携も密で困った時には助け合える環境です。
■漢方に興味がある方は社内の勉強会に参加することも可能で、専門知識を習得する機会があります。

【法人特徴について】
■福岡市内に調剤薬局と漢方相談薬局を合計6店舗展開しており、創業48年の歴史ある法人です。
■漢方専門薬局からスタートした経緯があり、東洋医学に関する知識や経験も深めることができます。
■長く勤務するスタッフが多く、定着率の高さが職場環境の良さを証明しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■長年通われている患者様が多く、深い信頼関係を築きながら地域医療に貢献できるやりがいがあります。
■個人の頑張りが給与や待遇に直結するため、高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。
■漢方の専門知識を学ぶことで薬剤師としての引き出しが増え、より質の高い服薬指導が可能になります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの福工大前駅から徒歩15分ほどで、車通勤も相談可能な立地に位置しています。
■皮膚科と耳鼻科をメインに応需しており、月間89件ほどの在宅業務にも対応しています。
■1日の処方箋枚数は約20枚で、正社員とパートを含めた薬剤師4名体制で運営中です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開する九州最大級の規模を誇る安定した法人です。
■従業員の満足が患者様の満足に繋がるという考えのもと、働きやすい環境作りを推進しています。
■病院門前から医療モール型まで幅広い店舗形態を持ち、地域の医療インフラを支えています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日115日の完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保したい方です。
■皮膚科や耳鼻科の専門知識を深めつつ、在宅医療の経験も積みたい方に適しています。
■大手法人ならではの充実した福利厚生や研修制度のもとで、長く安定して働きたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR筑肥線の下山門駅から車で6分ほどの距離に位置しており、車通勤を希望される方にも適した環境です。
■ 総合内科から眼科・整形外科まで多岐にわたる科目の処方箋を1日平均90枚応需しているため、幅広い知識が習得できます。
■ 正社員薬剤師4名と事務職4名が勤務しており、協力しあえる体制が整っているため安心して業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】 ■ 調剤薬局業界において店舗数と売上高の両方でナンバー1を誇り、全国に1,177店を展開する業界を牽引する企業です。 ■ 業界再編が激しい中で圧倒的な地位を築いているため、長期にわたり安心して勤務できる盤石な経営基盤がございます。 ■ 東京大学病院など全国の病院敷地内に薬局を設け、病診薬連携の強化を通じて高度な医療提供を実現しています。

【求人情報について】
■ 年間休日は120日と充実しており、日祝と平日の半日2日がお休みとなる週休2日制でプライベートと両立しやすいです。
■ 産前産後休暇・育児休業の取得率と復帰率が100%と高く、女性のライフイベントを支援する制度が手厚いです。
■ 長期的な就業と自己研鑽を継続することで昇給や賞与に反映されるため、将来的に高年収を目指すことが可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ 新入社員からマネジメント層まで段階的な5年間の教育プログラムがあり、着実にスキルアップできる環境です。
■ 個別の教育プログラムである『AIN METHOD』によって、一人ひとりの習熟度に応じたスキルアップがサポートされます。
■ 各種学会への参加実績が223演題と豊富であり、専門的な研究活動や自己研鑽を積極的に行うことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南小倉駅から徒歩13分ほどの立地にある大手病院門前で、1日あたり150枚の処方箋を応需しています。
■総合科目を幅広く応需しており、外来だけでなく居宅10名・施設10名程度の在宅業務も担当できます。
■薬剤師は正社員8名、パート2名、事務10名体制で、24時間年中無休で開局している店舗でございます。
■在宅業務では、居宅約10名、施設約10名の患者様を担当しております。

【法人特徴について】
■北九州と広島県に約11店舗を展開し、調剤事業とバイオ事業というユニークな事業を展開されている企業です。
■「本物づくりで健やかづくり」を経営理念とし、地域住民の健康を支え社会貢献を目指している法人です。
■医療を軸に「医食動検」をコンセプトとして、付加価値の高い薬局を目指しカフェ運営や健康イベントも実施しています。
■毎年決算賞与が支給されており、直近10年間は15万円から20万円の支給実績があり年収アップが期待できます。

【勤務実態について】
■年間休日数は店舗により115日から143日と幅広く、ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択できます。
■1日の実働時間は7.5時間または8時間10分で、残業は基本的に無く定時で退勤しやすい環境が整っています。
■土曜日の出勤は月2回程度で、日曜祝日の勤務は外部アルバイトや法人内の希望者でシフトを組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■Aipoという社内システムを活用し、役職に関係なく全社員が情報共有や交流を行う風通しの良い社風です。
■社員アンケートでは「自分で考えて仕事ができる」という自主性を重んじる社風が1位となっております。
■休憩室は広くフードコートのような造りで、カプセルホテル型のお昼寝スペースも5つあり自由に利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■六本松駅からバスで15分の場所に位置し、内科をメインに整形外科や循環器科など幅広い処方箋を1日平均60枚応需しています。
■人員体制は薬剤師が常勤3名にパート2名、事務員が4名と手厚く、一人あたりの対応枚数は約20枚とゆとりを持って働けます。
■在宅業務は施設1件と個人宅10数件を3km圏内で担当しており、地域支援体制加算2を取得するなど地域医療に貢献しています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用に伴う急募案件となっており、かかりつけ薬剤師業務やフォローアップ、トレーシングレポートに前向きな方を求めています。
■経験が浅い方でも、患者様への適切な管理指導や加算算定に対する意識を高く持ち、向上心を持って取り組める方は大歓迎いたします。
■20代から50代まで幅広い年齢層が受け入れ対象ですが、特に長期的なキャリア形成を見据えた若手から中堅層の方は優遇されます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に116店舗を展開する九州最大手の薬局チェーンであり、病院門前から医療モールまで多種多様な形態を運営しています。
■「従業員満足がお客様満足につながる」という理念のもと、最新機器の導入や処方せん送信アプリの活用で現場の負担を軽減しています。
■OTC医薬品の取り扱いも全店で行っており、調剤業務だけではなくセルフメディケーション支援の経験も積めるのが大きな特徴です。

【求人情報について】
■想定年収は440万円から550万円と高水準であり、これまでの経験やスキル、勤務エリアの条件を十分に考慮して決定されます。
■住宅手当や役職手当、家族手当といった諸手当が充実しており、ライフステージの変化に合わせた安定した収入が確保できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、頑張りに応じてしっかりと還元される仕組みが整っているためモチベーションが維持できます。