福岡県｜大手チェーンの求人検索結果172件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の折尾駅からは徒歩16分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。
■近隣のクリニックから主に内科と循環器科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約70枚です。
■薬剤師は現在2名体制で、今後3名体制を目指しており、他に事務員が2名在籍しています。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県、大分県内に約30店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■大手ドラッグストアチェーンのグループ企業であり、安定した経営基盤と福利厚生が魅力です。
■全ての薬局で健康サポート機能を持つことを目指しており、社員の知識向上を積極的に支援します。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得を推進しており、希望休はほぼ100%承認されるため、予定が立てやすいです。
■全店舗のシフトと有給取得状況は全社員に公開されており、公平で働きやすい環境です。
■シフト制で終業時間を調整しており、遅番でも残業は1時間程度に抑えられるよう工夫しています。
■年間の休日は123日と多く、加えて夏季休暇3日、冬季休暇5日もしっかり取得できます。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗に大きな裁量権が与えられており、厳しいノルマもなく、自由な雰囲気で働けます。
■薬剤師が監査や投薬に集中できるよう、優秀な事務スタッフがピッキングなどを補助します。
■定着率が非常に高く、10年以上在籍している方も多く、長期的に安心して働ける職場です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
■転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
■みなし残業（月10時間）の範囲内で仕事が終わる為、ワークライフバランスが整いやすい就労環境です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスが多いです
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています。

≪こんな店舗です≫
■ドラッグストア併設の調剤薬局店舗です。
■広域で処方箋を受け付けており、1000品目以上の医薬品取扱いがございます。
■60台以上停められる広い駐車場がございます。

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です。
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスが多いです
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています

≪店舗情報≫
■2023年4月に併設店としてオープンしたばかりの綺麗な薬局です。
■近隣にクリニックを誘致する計画がございます。
■薬剤師は常時2名体制を予定しております。
■調剤をメインとしてドラッグに関わる機会もございますが、あくまでもOTCやサプリメント等に限られます。

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
■転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
■みなし残業（月10時間）の範囲内で仕事が終わる為、ワークライフバランスが整いやすい就労環境です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスが多いです
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています

≪こんな薬局です≫
■調剤をメインとしてドラッグに関わる機会もございますが、あくまでもOTCやサプリメント等に限られます。

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
■転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
■みなし残業（月10時間）の範囲内で仕事が終わる為、ワークライフバランスが整いやすい就労環境です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスが多いです
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄箱崎線の呉服町駅から徒歩4分ほどの場所に位置しており、通勤アクセスが非常に良好です。
■循環器科や耳鼻科をはじめ内科やリウマチ科など多岐にわたる科目を、1日平均105枚ほど応需しています。
■現在は正社員3名とパート1名の計4名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフと共に業務を行っています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開している地域密着型の企業であり、安定した経営基盤を確立しています。
■病院門前から医療モール型まで幅広い店舗形態があり、薬剤師として多様な経験を積むことが可能な環境です。
■社員教育を重視しており、基本研修から専門的なテーマ別研修まで個々のレベルに応じた学びの場があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根差した薬局として患者様からの信頼が厚く、日々の業務を通じて社会貢献を実感できる仕事です。
■多科目の処方箋を扱うため幅広い薬学的知識が身につき、薬剤師としての対応力を磨くことができます。
■スタッフ間の仲が良く風通しの良い職場であり、チーム医療の一員として協力しながら働く楽しさがあります。

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
■転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
■みなし残業（月10時間）の範囲内で仕事が終わる為、ワークライフバランスが整いやすい就労環境です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスが多いです
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄空港線「西新駅」から徒歩で約10分ほどの立地に位置しています。
■一人薬剤師の勤務となります。事務の方もいないためレセプト業務等も一人で行っていただく必要がありますが枚数が3枚～多くても10枚以内のため、ご負担は少ないです。
■スーパー内にあるためお買い物にも便利です。

【募集背景と求める人物像について】
■一人薬剤師、事務もいない店舗のため責任感をもって全ての業務に取り組んでいただける方を募集します。
■地域医療への貢献に関心が高く、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めます。

【法人特徴について】
■創業から80年以上の歴史があり、調剤薬局やドラッグストアを全国に展開しています。
■調剤併設型店舗や駅ナカ店舗など多様な形態を持ち、経営基盤が非常に安定しています。
■大手グループの一員として組織運営されており、コンプライアンス遵守を徹底しています。
■年間休日は119日確保されており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■社員のスキルアップを支援するため、eラーニングや各種研修制度を充実させています。
■認定薬剤師の資格取得や更新にかかる費用を会社が負担し、自己研鑽を応援しています。
■育児や介護などライフステージの変化に合わせ、柔軟な働き方ができる制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■ 初期配属は福岡県内の新規出店エリアとなりますが、熊本エリアへの展開も想定されており、九州全域での活躍が期待されます。
■ 今回の募集は本社付けでの採用であり、具体的な最寄り駅や応需科目、処方箋枚数などの店舗情報は未定でございます。
■ 薬剤師の勤務体制については、将来的には1時間あたり処方箋2枚程度を目安とした一人薬剤師となる可能性も高い状況です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 新規出店に伴う増員募集であり、2030年までに200店舗の出店を目指すという非常に高い目標に共に取り組める方を求めています。
■ 転勤、かかりつけ、在宅、OTC販売、事務のいない環境での入力に抵抗のない方を幅広く求めている状況です。
■ 面接では在宅業務やかかりつけ業務に対する抵抗がないかをかなりしつこく確認されるため、前向きな姿勢が不可欠です。

【求人情報について】
■ 給与は540万円から600万円を想定しており、経験・年齢・就業条件に応じて考慮し決定されます。
■ 昇給は年に1回5月に、賞与は年に3回（5月、7月、12月）支給され、実績や評価が適切に反映されます。
■ 住宅手当、通勤手当、残業手当、役職手当など手当が充実しており、特にR職では住宅補助が手厚いです。

【勤務実態について】
■ 年間休日は116日であり、これに加えて年間14日間（半年毎に7日間）の長期休暇制度があり、プライベートを充実できます。 ■ 月間の変形労働時間制を採用しているため、残業が極力発生しないような仕組み作りがされていることが特徴です。
■ 有給休暇は初年度10日付与され、年間7日は必ず取得するよう制度設計されており、休暇を取りやすい環境です。