福岡県｜正社員の求人検索結果962件

【店舗情報と応需状況について】
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日あたり約45枚の処方箋を落ち着いて対応しています。
■在宅は施設、個人のどちらも対応しており、終末期の方や看取りも対応しております。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、互いに協力しながら日々の業務に取り組んでいます。
■門前のクリニックが18時に診察を終えるため、残業はほとんど発生せず、定時で帰宅できます。
■全店舗の門前ドクターは温和で優しい方です。

【法人特徴について】
■福岡県、大分県、熊本県の3県に合計6店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤があります。
■地域に根差した薬局として、特に大分県中津市内を中心に今後も積極的な新規出店を計画しています。
■地域連携薬局の取得も進めており、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を果たしていく方針です。

【こんな取り組みをしています】
■最新のユヤマ製カセット型自動分包機を導入し、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■各自のペースで最新の薬学知識を学べるように、e-ラーニングシステムを導入し自己研鑽を支援します。
■パート従業員の方にも賞与を支給するなど、全従業員が意欲的に働ける環境作りに努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の福間駅から徒歩6分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高い環境で、毎日の通勤ストレスを軽減できます。
■近隣のこどもクリニックや眼科から、1日平均250枚ほどの処方箋を受け付けており、幅広い年齢層の患者様に対応しています。
■薬剤師は常時3名から4名、事務スタッフは1名から2名体制で運営されており、協力して迅速な調剤業務を日々遂行しています。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加に伴う業務拡大を見据えた増員募集であり、即戦力として活躍いただける実務経験3年以上の薬剤師を急募します。
■幅広い知識を吸収しようとする前向きな姿勢を持ち、チームワークを大切にしながら周囲と協力して業務に取り組める方を募集しています。
■繁忙時の急な混雑にも冷静に対応できる体力と精神力を備え、地域の方々の健康を支えることにやりがいを感じられる方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県内に地域密着型の薬局を2店舗展開しており、最新の機械化を積極的に推進することで業務効率の最大化を目指しています。
■代表は薬剤師会の理事を務めるなど地域医療への貢献度が高く、スタッフの働きやすさを最優先に考えた経営体制を構築しています。
■家族経営ならではの温かみがあり、以前は海外旅行や陶芸などの社内イベントも盛んに行われていた親睦を大切にする企業文化です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の春日原駅から車で10分ほどの距離に位置し、主に宇都宮内科医院からの処方箋を9割程度の割合で応需しています。
■応需科目は内科と呼吸器科が中心で、処方箋枚数は1日平均60枚から70枚となっており、現在は薬剤師2名体制で運営されています。
■常勤薬剤師1名と派遣薬剤師1名に加えて、管理栄養士1名と事務スタッフ1名が在籍しており、多職種で連携しながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、地域密着の医療に貢献しながら周囲と協力して柔軟に対応できる方を募集しています。
■調剤の実務経験がある方はもちろん歓迎されますが、未経験やブランクのある方でも自己研鑽に励む意欲があれば積極的に採用します。
■人柄を重視した選考を行っているため、患者様に寄り添った丁寧な対応ができ、チームワークを重んじていただける方を求めています。

【法人特徴について】
■創業100年を超える老舗企業として、佐賀県を中心に九州から関東まで調剤薬局やドラッグストアなど80店舗以上を展開しています。
■「薬のいらないくらしを提案する」という独自コンセプトを掲げ、病気にならないための健康サポートや福祉事業にも注力しています。
■現場の声を大切にする社風があり、定期的な社内アンケートを通じて労働環境の改善を継続的に行い、離職率の低下を実現しています。

【求人情報について】
■正社員薬剤師としての募集で、想定年収は450万円から600万円となっており、これまでの経験や能力を最大限に考慮して決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給される安定した給与体系に加え、薬剤師手当75,000円や職務手当などの諸手当も充実しています。
■遠方からの入職を検討されている方には、社内規定に基づいた転居費用の補助や、月額40,000円の住宅手当支給などのサポートがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄五条駅から徒歩2分と好立地で、内科や循環器科を中心に1日30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■門前のみはらクリニックからの処方箋に加え広域も受け付けており、地域に根差した医療を提供しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で、事務スタッフ3名と共に連携を取りながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■常勤薬剤師の退職に伴う欠員補充のため急募しており、即戦力の方はもちろん未経験の方も大歓迎です。
■性別や年齢、経験の有無は一切問いませんので、地域医療に貢献したいという意欲がある方を求めています。
■現場には薬剤師の代表もいらっしゃるため、分からないことをすぐに相談できる安心のサポート体制です。

【法人特徴について】
■太宰府市に根付いた地域密着型の個人薬局であり、女性の社長が管理薬剤師として現場で勤務しています。
■1店舗のみの運営であるため転勤の心配が一切なく、地域の方々とじっくり向き合える環境が整っています。
■代表自らが現場に立っているからこそ、現場の声が届きやすく風通しの良い組織文化が形成されています。

【こんな取り組みをしています】
■勉強会を随時開催しており、最新の医薬情報や知識をアップデートできる環境を積極的に整えています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にする姿勢を重視し、地域に愛される薬局作りを推進しています。
■定期健康診断の実施や白衣の貸与など、スタッフが健康かつ快適に働けるための福利厚生も万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑豊本線の筑前山家駅から車で9分ほどの場所に位置しており、近隣のクリニックの門前として親しまれています。
■応需科目は内科、リハビリテーション科、糖尿病内科が中心で、1日平均65枚ほどの処方箋を受け付けています。
■薬剤師は正社員1名とパート1名の常時2名体制となっており、事務スタッフ1名と共に円滑な運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募案件となっており、即戦力として活躍いただける方を優先的に採用する方針です。
■今後薬剤師としてどう成長したいかという明確な考えをお持ちで、やる気のある30代から40代の方を求めています。
■周囲のスタッフや患者様と円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力を持ち、柔軟に対応できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心に全国で80店舗を展開しており、医療モール型出店により地域の医療連携を強めている法人です。
■薬局経営の他にも介護事業や農業も手掛けており、多角的な視点から地域の健康を支えるハブ機能を担っています。
■設立以来26年連続で昇給を実施しているなど経営基盤が非常に安定しており、安心して長く勤めることが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール型の店舗であるため複数の医療機関と連携しやすく、地域医療の要として貢献する実感が得られます。
■有給休暇が入社当日から付与される制度があり、急な体調不良時でも欠勤扱いにならずに休める点が安心です。
■誕生月のギフトカード支給や永年勤続表彰、社員同士の食事会費用補助など、福利厚生の細やかさが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の筑前前原駅からは車で8分ほどの距離にあり、マイカー通勤が可能です。
■近隣の3つのクリニックから、眼科・耳鼻科・脳神経外科の処方箋を応需しています。 ■1日の処方箋枚数は30枚程度で、じっくりと患者様に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制維持のための欠員補充として、正社員で勤務可能な方を募集しています。
■新卒採用に力を入れており、平均年齢が30代半ばと若手が中心となって活躍中です。 ■同世代のスタッフが多い環境で、切磋琢磨しながら成長したい方におすすめです。

【法人特徴について】
■福岡県や山口県で約14店舗を展開し、その多くが医療モール型店舗であることが特徴です。
■ドクターの開業支援を無償で行うことで、処方元と非常に良好な関係性を築いています。
■コロナ禍でも新規出店を継続できる体力があり、無借金経営を続けている安定企業です。

【こんな取り組みをしています】
■ドクターの開業支援を無償で行い、医療モール型での出店を積極的に進めています。
■自社で研究・開発したハーブティーをPB商品として薬局内で販売しています。
■ドライブスルー併設店舗（併設率53%）やカフェ併設薬局など、新しい形を追求しています。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は竹下駅から車で4分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい環境がしっかりと整っています。
■主に内科と耳鼻咽喉科の処方箋を月に約2000枚応需しており、地域医療へ大きく貢献しています。
■薬剤師は正社員2名とヘルプ1名が在籍し、常時2名から3名の手厚い人員体制で丁寧に対応しています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に22店舗を展開しており、地域の女性と子供にフォーカスした独自の事業を行っています。
■ドクターのクリニック開業支援に伴って出店する形態をとっており、強固な連携を築いているのが特徴です。
■かかりつけや在宅業務のノルマを設けず、外来対応を主軸に据えた安定的な店舗運営を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は42歳でベテランスタッフが多く、男女比は女性が多いため和やかで落ち着いた雰囲気の職場です。
■直近3年間の離職率は10パーセント未満と非常に低く、スタッフの定着率が抜群に高いのが大きな特徴です。
■産前産後休業や育児休業を毎年複数名が取得しており、子育てとの両立を会社全体で応援する温かい社風です。

【こんな方にオススメ】
■完全週休二日制など、自身のライフスタイルや家庭の事情に合わせて柔軟な働き方を選択したい方にピッタリです。
■転居を伴う異動が原則としてないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安心して働き続けたい方にお勧めします。
■かかりつけ薬剤師や在宅医療の厳しいノルマがない環境で、目の前の外来患者様にじっくりと集中したい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の千鳥駅から徒歩3分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも通勤の負担が少ないのが魅力です。
■主な応需科目は内科と呼吸器科で、近隣のクリニックから1日平均30枚から55枚程度の処方箋を受け付けています。
■薬剤師2名と事務員1名の体制で運営されていますが、現在は欠員補充のため即戦力となる方を急募している状況です。

【法人特徴について】
■地図製作で有名なゼンリンを母体としており、不動産事業も手掛けているため経営基盤は非常に安定している企業です。
■北九州エリアを中心に13店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根ざした質の高い医療サービスを提供し続けています。
■社員の定着率が非常に高いことが自慢で、長く安心して働き続けられるような福利厚生や評価制度の構築に注力しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■人事考課制度が明確に確立されており、個人の頑張りがSからDの評価ポイントとして蓄積され昇給や昇格に直結します。
■現場での経験を積んだ後は管理薬剤師へのステップアップも可能で、その際は月5万円の手当が支給される仕組みです。
■オンライン診療やドローン配送の実証実験など最先端の取り組みに触れることで、次世代の薬剤師像を追求していけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの行橋駅から徒歩圏内に位置しており、地域に根差した医療を提供しています。
■内科、呼吸器科、耳鼻咽喉科などを中心に、1日平均100枚から120枚を応需します。
■薬剤師は現在常勤2名体制で、事務スタッフと協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と将来を見据えた体制強化のため、新たに仲間を募集しています。
■これまでの調剤経験を活かし、チームの一員として主体的に行動できる方を歓迎します。
■在宅医療に意欲があり、患者様やそのご家族に寄り添った対応ができる方です。

【法人特徴について】
■地域に密着した1店舗のみの経営で、転勤の心配なく腰を据えて長く働けます。
■健康や介護など、薬以外の相談も気軽にできる「かかりつけ薬局」を目指しています。
■元MRの代表が開業した薬局で、医薬品に関する深い知見のもとで働くことができます。

【求人情報について】
■正社員の薬剤師を募集しており、ご経験に応じて年収650万円まで相談可能です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、給与にしっかりと反映させる方針です。
■年に1回の昇給制度や退職金制度も完備しており、安心して長期的に勤務できます。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

<店舗情報>
■西鉄柳川駅から徒歩圏内の立地です。
■敷地内にはスーパーや子供用品店、TSUTAYAなど人が集まりやすい立地のため広域の処方も多く受けております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。※2022年4月時点
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。