各務原市｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■JR線 那加駅、名鉄線 新那加駅より徒歩でもお通いいただけます。お車通勤も可能で安心です♪
薬剤師複数体制の充実化をさらに図っており、個々人への業務負担が偏ることはありません。
■毎年新入社員が入社しており、これから先も常に進化の気概を持った企業です。

＼ 働く環境について ／
■残業が少なく、19時を過ぎる事は、ほとんどございません。
■長良川の近く、穏やかな雰囲気のなかにある薬局です。
■幅広い年齢の方が活躍されており、業務内外でも知見を広げていただける環境です。

＼ こんな会社です ／
■昭和55年に開局し、
長らく地域の皆様に愛され続けている薬局です。
■各店舗、メインに応需している科目が違うため、
ご希望により様々な店舗を経験することも可能です。
　固定の店舗でのご勤務も可能ですので、ご希望お聞かせください！
■温和な社長のもと、スタッフ間の仲もよく、
あたたかい雰囲気の店舗を作っています。
■ご家庭の事情や背景（子育てや介護など）にも配慮しており、
　勤務条件等、柔軟にご対応いただける会社です。

＼ 充実した研修内容 ／
■月に一度、メーカーさんによる研修を行っています。
　MRの方が説明する薬剤と、その薬剤が使われる疾患について、病態と治療について学びます。
　※コロナ禍の影響により、若干変動有
■ご希望の外部研修に対して、会社が研修費用を負担します。

■スタッフ同士の仲も良く、協力して業務を進めています。お休みも応相談！
■水剤定量分注機LiQを導入★
　電子薬歴・分包機・監査システムも導入しており、設備の整った薬局です。
■経営者は、理解のある職場環境を心がけています。
■介護分野にも注力しており、薬剤師の活躍の場を拡げていきたいと考えています。

＼ こんな会社です ／
■岐阜県各務原市に2店舗展開の調剤薬局です。
　店舗同士は車で15分程度と近隣にあり、ヘルプ体制も充実◎
　お休みが取得しやすい環境です。
■どちらの店舗も最新の調剤機器を導入しております、ご負担少なく勤務頂けます。
■在宅を通じて「選ばれる薬局」になるため、
　処方元や介護施設と連携しています。

■電子薬歴・分包機・監査システムを導入しております。
■温和な社長さんで、非常に風通しの良い社風です。長くお勤めいただける環境です。

■電子薬歴・分包機・監査システムを導入しております。
■温和な社長さんで、非常に風通しの良い社風です。

■ご経験やご年齢は問いません。
　調剤未経験からでもスタートしたい！という方も歓迎いたします。

■各務原市を中心に6店舗を展開している、地域密着型の薬局です。
■管理薬剤師候補の方、高収入≪年俸600～650万円≫でお迎えいたします♪
■温和な社長さんで、風通しの良い社風です。適度にゆとりを持ちながらお仕事できる環境ですので、のびのびとお仕事したい方にお勧めです！

■学術大会への参加・発表も実施しています！
■若手の方が大勢活躍されています♪新卒の方も歓迎！
■岐阜県に20店舗以上展開している、地域密着型の企業です。

■経験・勤務条件等により、高年収が望めます★
■経営者も薬剤師で、理解のある職場環境を心がけています。
　労働基準法を遵守することに拘っており、8時間以内の勤務となるよう努めています。
■介護分野にも注力しており、薬剤師の活躍の場を拡げていきたいと考えています。

＼ こんな店舗です ／
■内科・精神科のほか禁酒外来の方もお越しになります。
　処方箋枚数は1日に85枚ほどです。
■木日祝がお休み！
　残業少なめの店舗で、シフトにてメリハリ勤務が可能！
■薬剤師さんは計4名、医療事務さんも計5名在籍しており、
　フォローし合って対応しています。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。