桐生市｜シフト制｜の求人検索結果32件

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線桐生駅より徒歩10分の場所に位置し、駐車場完備で車通勤も可能な立地です。
■小児科をメインに内科や外科など幅広い科目を応需し、1日平均120枚に対応します。
■薬剤師は常時3名体制で事務員も2名在籍しており、手厚い人員配置で業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■M&Aによる店舗拡大を積極的に進めており、組織の成長を支える新しい力を求めています。
■店舗運営に裁量があるため、主体的に業務に取り組みチームワークを重視できる方です。
■将来的な管理薬剤師やマネジメント職を目指し、キャリアアップに意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■群馬県を中心に首都圏へ39店舗を展開し、地域医療を支えるチェーン薬局として成長中です。
■調剤事業以外にもホテルやゴルフ事業などを経営し、多角的な事業展開で安定しています。
■積極的な店舗展開を行っており、企業の成長と共に自身のキャリアも広げられる環境です。

【求人情報について】
■経験やスキルを考慮した上で、年収500万円から600万円の提示が可能となっています。
■昇給は年1回あり、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることが期待できます。
■借上げ社宅制度や資格取得支援など福利厚生が整っており、生活面もしっかりサポートします。

～＊～＊～＊～企業の特徴～＊～＊～＊～
■調剤薬局の運営以外に、医薬品のネット販売をされております。
■群馬県、埼玉県にて数店舗展開しております。
■患者さまの目線に立った薬局を創りあげることを理念に
　地域に根ざしたかかりるけ薬局への推進に取り組んでおります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東・東北を中心に約240店舗を展開している企業です。
■将来的に、マネージメント職へのキャリアアップも可能です。
　例：勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒店長・副店長⇒エリアマネージャー⇒バイヤー等
■調剤併設店舗の場合、基本的に調剤の業務がメインとなります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の桐生駅から車で5分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカーでの通勤が非常に便利です。
■桐生厚生病院の門前に構えており、内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目を1日あたり120枚から140枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤5名とパート3名の体制で、事務員も5名在籍しており、厚い人員体制で協力しながらスピーディーな対応を行っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■総合病院門前ならではの複雑な処方や重症度の高い患者様への対応を通じて、医療の担い手としての深い達成感を味わうことができます。
■リフレッシュ休暇などの長期休暇制度が整備されており、心身ともに健やかな状態で長く仕事を続けられる環境が大きなメリットです。
■最新鋭の監査システムや自動薬剤ピッキング装置などの導入により、人的ミスを防ぎながら高品質な医療を提供できる安心感があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり残業管理も徹底されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら正社員として安定して働きたい方。
■特定の科目だけでなく、あらゆる診療科目の処方箋を経験することで、薬剤師としての対応力や汎用的なスキルを底上げしたい方。
■福利厚生が手厚く、経営基盤の安定した大手企業グループで腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたいと考えている方。

【こんな方が活躍中】
■総合病院門前の多忙な環境を活かして幅広い処方箋に触れ、臨床知識をアップデートし続けたい向上心の高い薬剤師が数多く活躍しています。
■産休や育休を経て復帰したママ薬剤師も多く、短時間勤務制度を利用しながら家庭と仕事を両立させて責任ある業務を担っています。
■最新の機械化・システム化を積極的に受け入れ、業務効率化を図ることで生まれた時間を患者様への丁寧な説明に充てている方が多いです。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に全国で数百店舗展開の調剤薬局
■緑豊かな住宅街のなかにある落ち着いた店舗
■近隣クリニックから皮膚科・内科を中心に応需
■在宅にも取り組んでおり、未経験からでもしっかり学べる環境
■健康イベント等も実施し地域に根差した活動を行っています
■電子薬歴・音声薬歴ほか、監査システムなども完備
■教育制度充実！
　中途入社の方はOJTでしっかり研修があります
■入社3年目までフォローアップ研修もあります
■産休育休取得率ほぼ100%！
　時短正社員として復帰される方がほとんどです
■年間休日120日
　介護休暇、リフレッシュ休暇、 子の看護の休暇などの休暇制度も充実しています
■勤務薬剤師としてスタート後、薬局長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能！
■ベテランだけでなく若手社員も活躍中！

～＊～＊～＊～企業の特徴～＊～＊～＊～
■調剤薬局の運営以外に、医薬品のネット販売をされております。
■群馬県、埼玉県にて数店舗展開しております。
■患者さまの目線に立った薬局を創りあげることを理念に
　地域に根ざしたかかりるけ薬局への推進に取り組んでおります。

＼こんな店舗です／
◎1日の処方箋枚数は約100枚を受け付けています。薬剤師さんは4名で対応。近隣の耳鼻科クリニックをメインに応需しています。
◎木目調で明るく図書館のような落ち着いた内装です。
◎小さなお子様から高齢の患者様まで幅広く来局されるため、ベビーシートやバリアフリーまで安心してご利用いただけるよう工夫されいます。
◎居宅在宅への取り組みも同時に行っています。
◎健康サポート薬局としての機能を果たしている店舗です！

＼こんな法人です／
◎地域医療に貢献し、地域の生活者に信頼される薬局を目指しています。
◎全国に約350店舗以上を展開中！成長を続ける企業です。
◎最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。
◎患者様のＱＯＬ、ＡＤＬを考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、地域に根ざした薬局を作り上げています。
◎在宅取り扱い店舗も全国に広がっており、これから必要とされる薬局のために取り組んでいます。

＼こんな働き方です／
◎信頼される薬局であり続けるために、
患者さまの生活の質や日常動作を考慮した服薬指導を行っています。
◎地域の患者さんが多く来局されています。

＼充実のシステム／
◎作業の機械化、システム化を積極的に推進！
◎レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させています。
◎レセプト入力と併せて在庫情報をサーバーに集約できる環境を全店舗で展開！
◎ピッキング・散剤共に監査システムも整っています！
◎最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。現役薬剤師さんの負担軽減に努めてます。
◎薬剤師さんの対人業務をバックアップ！

＼研修制度／
◎地域と人を結ぶ「健康教室」を開催！
◎社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
◎学会発表と調剤過誤防止研究会も開催しています。
◎学会発表は日々の取り組みから奨励。
◎調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

【店舗情報と応需状況について】
■上毛電気鉄道上毛線の桐生球場前駅から車で3分ほどの場所に位置しており、皮膚科の処方箋をメインに1日60枚から70枚を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の計2名体制で運営されており、皮膚科専門クリニックの門前として地域に根ざした服薬指導を行っています。
■近隣2キロ圏内に系列店舗が7店舗存在しているため、急な欠員時や長期休暇取得の際にも相互にサポートし合える安心の体制が構築されています。

【勤務実態について】
■平日は18時までの終業となっており、木曜日は固定休のため週の中日にしっかりと休息を取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。
■年間休日は120日程度確保されており、有給休暇のほかに夏季休暇や年末年始休暇、さらにはリフレッシュ休暇制度も完備されています。
■産休・育休の取得実績が非常に豊富で、復帰後も子の看護休暇や短時間正社員制度を利用できるなど、ライフステージの変化に柔軟に対応します。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが厳しく設定されていない「ゆるやかな社風」が特徴であり、1人あたりの業務負担が適切に管理されているため余裕を持って勤務できます。
■東証プライム上場グループとしてコンプライアンス遵守を徹底しており、サービス残業のない適正な就業環境が全社的に維持されています。
■スタッフ同士の人間関係が良好な店舗が多く、他店からのヘルプ体制も整っているため、有給休暇の取得や相談もしやすい温かい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■社外から専門講師を招いて地域の皆様へ予防医療の講座を行う「健康教室」を開催し、薬剤師が地域医療の主役として活躍する場を設けています。
■音声入力システム「ENIFvoice」を全店に導入しており、薬歴作成の時間を大幅に短縮することで患者様との対人業務の時間を創出しています。
■調剤過誤防止研究会を定期的に開催し、全社で研究会報を共有することで、過去の事例を教訓とした安全な調剤環境の構築に努めています。

■群馬県桐生市内に2店舗展開しています。
■勉強会も充実しており、安心して業務に専念できる環境を整えています。
■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。