桐生市（群馬県）の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の桐生駅から車で5分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカーでの通勤が非常に便利です。
■桐生厚生病院の門前に構えており、内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目を1日あたり120枚から140枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤5名とパート3名の体制で、事務員も5名在籍しており、厚い人員体制で協力しながらスピーディーな対応を行っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■総合病院門前ならではの複雑な処方や重症度の高い患者様への対応を通じて、医療の担い手としての深い達成感を味わうことができます。
■リフレッシュ休暇などの長期休暇制度が整備されており、心身ともに健やかな状態で長く仕事を続けられる環境が大きなメリットです。
■最新鋭の監査システムや自動薬剤ピッキング装置などの導入により、人的ミスを防ぎながら高品質な医療を提供できる安心感があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり残業管理も徹底されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら正社員として安定して働きたい方。
■特定の科目だけでなく、あらゆる診療科目の処方箋を経験することで、薬剤師としての対応力や汎用的なスキルを底上げしたい方。
■福利厚生が手厚く、経営基盤の安定した大手企業グループで腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたいと考えている方。

【こんな方が活躍中】
■総合病院門前の多忙な環境を活かして幅広い処方箋に触れ、臨床知識をアップデートし続けたい向上心の高い薬剤師が数多く活躍しています。
■産休や育休を経て復帰したママ薬剤師も多く、短時間勤務制度を利用しながら家庭と仕事を両立させて責任ある業務を担っています。
■最新の機械化・システム化を積極的に受け入れ、業務効率化を図ることで生まれた時間を患者様への丁寧な説明に充てている方が多いです。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東・東北を中心に約240店舗を展開している企業です。
■将来的に、マネージメント職へのキャリアアップも可能です。
　例：勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒店長・副店長⇒エリアマネージャー⇒バイヤー等
■調剤併設店舗の場合、基本的に調剤の業務がメインとなります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■全国各地に約350店舗を展開する大手薬局です。
　親会社は東証一部上場企業で、基盤が安定しています。
■在宅医療の取り組みがあり、地域医療に貢献しています。
■入社年数やキャリアに応じた研修制度があります。
　基礎からしっかり身につけていける体制が整っています。
■スタッフ同士の交流を深めるため、忘年会や親睦会といった社内交流イベントがあります。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に全国で数百店舗展開の調剤薬局
■緑豊かな住宅街のなかにある落ち着いた店舗
■近隣クリニックから皮膚科・内科を中心に応需
■在宅にも取り組んでおり、未経験からでもしっかり学べる環境
■健康イベント等も実施し地域に根差した活動を行っています
■電子薬歴・音声薬歴ほか、監査システムなども完備
■教育制度充実！
　中途入社の方はOJTでしっかり研修があります
■入社3年目までフォローアップ研修もあります
■産休育休取得率ほぼ100%！
　時短正社員として復帰される方がほとんどです
■年間休日120日
　介護休暇、リフレッシュ休暇、 子の看護の休暇などの休暇制度も充実しています
■勤務薬剤師としてスタート後、薬局長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能！
■ベテランだけでなく若手社員も活躍中！

<こんな店舗です>
■整形外科の処方箋を中心に1日約40枚の処方箋を応需しております。薬剤師2～3名体制で運営しております。
■複雑な処方は少なく患者様へスムーズにお薬をお渡しできる様、スタッフ同士協力して円滑な進行を心がけております。
■高齢の患者様も多い為、服薬指導に注力しており、体調変化やお困りごとなどを聞いて必要に応じてサポートしております。
■桐生市内に系列店舗が7店舗あり急な欠員時のサポートや長期休暇時のフォローもございます。

<充実の店舗システム>
■作業の機械化、システム化を積極的に推進！
■レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させています。
■レセプト入力と併せて在庫情報をサーバーに集約できる環境を全店舗で展開！
■ピッキング・散剤共に監査システムも整っています！
■最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。現役薬剤師さんの負担軽減に努めてます。
■薬剤師さんの対人業務をバックアップ！

<成長へつながる研修制度>
■地域と人を結ぶ「健康教室」を開催！
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会も開催しています。
■学会発表は日々の取り組みから奨励。
■調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

<こんな企業です>
■地域医療に貢献し、地域の生活者に信頼される薬局を目指しています。
■全国に約350店舗以上を展開中！成長を続ける企業です。
■最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。
■患者様のＱＯＬ、ＡＤＬを考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅取り扱い店舗も全国に広がっており、これから必要とされる薬局のために取り組んでいます。

■曜日・時間はご相談ください！人数も多い店舗で、経験の浅い方やブランク明けの方も安心の環境です。
■時給2,600円！パートでも就業時間数によって、高年収が見込めます！
■週20時間以上の勤務でり社会保険加入！福利厚生充実♪
<企業特徴>
■大手ドラッグストアで経営も安定

■薬局チェーンが合併し新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■全国規模で展開している調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■目の前の患者様や、困っている人のために薬剤師としてできることにまず取り組もうという姿勢を表しています。
■常に患者様のニーズに合わせたサービスを提供し、「まちの薬局」として気軽に健康相談ができることを使命としています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■パートから正社員へのキャリアチェンジも相談可能です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。