横浜市（神奈川県）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
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さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
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その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
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安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

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中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
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安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

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人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
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★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の瀬谷駅から徒歩1分という通勤に非常に便利な立地で、雨の日でも安心です。
■主な応需科目は整形外科、小児科、歯科で、地域のお子様からご高齢の方まで幅広く来局されます。
■薬剤師は常勤2名体制となっており、お互いに協力し合いながら業務を進めていく環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規開設のための募集であり、店舗の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
■少人数の店舗のため、もう一人の薬剤師と協力し、主体的に行動できる方を歓迎いたします。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを取りたい方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどは一切なく、薬剤師がのびのびと自身のペースで成長できる環境を大切にしています。
■薬剤師でもある社長自身が育児休暇を取得した経験があり、ライフイベントへの理解が深いです。
■中途入社の方の多くが入社の決め手に挙げるほど、人間関係の良さと働きやすさが自慢です。

【やりがい/おすすめポイント】
■年間休日123日や18時までの勤務体制など、業界トップクラスの働きやすさが魅力です。
■定着率97%という数字が証明する、長期的に安心して働くことができる職場環境です。
■駅徒歩1分という抜群の立地は、日々の通勤の負担を大きく軽減してくれるはずです。

≪こんな企業です≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスも魅力的です。
■明確なキャリアアップ制度あり！将来店長やマネジメントに興味のある方にもおすすめです。
■現場の声を反映するボトムアップ型の薬局。
■人間関係は勿論、クリニックのドクターとも距離が近く安心してお仕事ができる環境です。
■会社の管理職・他店舗との交流も深く、仲が良いと評判の薬局です。
■初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与されます）！

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています！

≪こんな企業です≫
■医療業界では高水準の定着率！97％と非常に高いです。
■会社全体として残業が少なく、月平均11時間程度。
■有給休暇は協力し合って取得する社風のため消化率が84％の高水準！
■残業代は1分単位でしっかり支給。
■異動に関しては選択制。転居を伴わないものもあります。

≪充実した研修内容≫
■調剤未経験者も安心の教育研修完備！
・ビジネスマナー/接客/電話応対
・薬学/調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習
　基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます◎

≪様々なキャリアパスが整っています≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、
　店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます。
・本社希望：マネージャー、採用・教育などの人事業務、医療モール開発に携わることもできます。

≪こんな企業です≫
■定着率97％と医療業界では高水準！
■会社全体として残業が少なく、月平均11時間程度。
■有給休暇は協力し合って取得する社風のため消化率が84％の高水準。
■残業代は1分単位でしっかり支給！
■産育休取得実績多数！
　社長自ら育休を取得しているため取得しやすい雰囲気です。

≪こんな薬局です≫
■北山田駅の医療モール内にある店舗。
■同じフロアで別店舗があるため人員のフォロー体制が出来ています。
■外来をメインに在宅（個人）にも対応していただきます。
　外来枚数は1日90枚、プラスして個人在宅を数件。

≪調剤未経験者も安心の教育研修完備≫
■ビジネスマナー・接客・電話応対
■薬学・調剤報酬
■実機によるレセコン入力と薬歴入力実習
基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます！

≪様々なキャリアパスが整っています≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます。
・本社希望：マネージャー、採用・教育などの人事業務、医療モール開発に携わることもできます。

≪こんな薬局です≫
■ららぽーと横浜敷地内にある薬局です
■施設内にあるクリニックから眼科・小児科系を多く受けています
■外来メインで商業施設内のため買い物ついでに処方箋を持ってくる方もいらっしゃいます

≪こんな企業です≫
■定着率97％と医療業界では高水準
■有休消化率84％と取得しやすい社風
■残業代は1分単位でしっかり支給
■異動に関しては選択制、転居を伴わないものもあります

≪充実した研修内容≫
■調剤未経験者も安心の教育研修完備！
・ビジネスマナー・接客・電話応対
・薬学・調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習
基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます

≪充実したキャリアパス≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます
・本社業務：マネージャー、採用・教育、医療モール開発に携わることもできます

【店舗情報と応需状況について】
■人気の東急東横線「大倉山駅」から徒歩4分という、アクセス抜群の好立地にあります。
■内科と小児科アレルギー科をメインに、1日あたり50枚から70枚の処方箋に対応しています。
■常勤薬剤師、非常勤の在籍数も多く、常時3～4名の人員体制です。

【法人特徴について】
■「マニュアルではなく患者さまに向き合う」という理念を掲げ、地域医療への貢献を目指しています。
■M&Aに頼らず、ドクターとの信頼関係を基盤とした自社開発で着実に店舗を拡大しています。
■各店舗に大きな裁量権が与えられており、薬剤師一人ひとりの個性を活かせる社風です。

【勤務実態について】
■土曜は午前のみで終業する週休2.5日制で、週末のプライベートな時間をしっかり確保できます。
■年間休日は120日以上あり、夏季・年末年始の休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュできます。
■サービス残業は一切なく、管理薬剤師も含め残業代は1分単位で計算され全額支給されます。

【こんな方が活躍中】
■手厚い人員体制と助け合いの風土の中、子育てと仕事を両立させている方が多く在籍しています。
■40代以上のベテラン薬剤師が中心となり、豊富な経験を活かして落ち着いた雰囲気で活躍中です。
■患者様との顔の見える関係を大切にし、地域に信頼されるかかりつけ薬剤師として貢献しています。

＼管理薬剤師として活躍！／（横浜市青葉区エリア担当より）
新店立ち上げの経験に加え、将来は独立や他部署へのキャリアチェンジなど挑戦できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■青葉台駅から徒歩5分の好立地で、2026年7月オープンの新しい調剤薬局の店舗です。
■内科を中心に応需し、さらに1から2科目の追加を検討しているため幅広い経験が積めます。
■オープニングスタッフとして、立ち上げから店舗作りに関わることができる貴重な環境です。

【法人特徴について】
■全国に90店舗以上を展開し、医療モール型を中心とした安定した無借金経営を続けている法人です。
■親会社が医療コンサルティング会社であり、医療機関との強固な連携による自社開発が強みです。
■全従業員とそのご家族の幸せを追求するという経営理念を掲げ、充実した福利厚生を提供しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務から監査、患者様への丁寧な服薬指導までの一連の業務をお任せします。
■新規オープンの店舗であるため、立ち上げ業務やスムーズな運営のためのオペレーション構築も担います。
■近隣の医療機関との連携を深め、地域の方々に寄り添ったかかりつけ薬剤師としての業務を行います。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の青葉台駅から徒歩で5分ほどの好立地にあり、通勤の利便性が高く毎日の仕事帰りにお買い物も楽しめる環境です。
■応需科目は耳鼻科メインの処方箋応需状況となっており、専門性を深めながら効率的に調剤スキルを磨くことが可能な店舗です。
■常勤薬剤師と事務スタッフが在籍しており、処方箋枚数に応じた最適な人員配置を行うことで円滑な店舗運営を実現しております。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国91店舗を展開しており、医療コンサル会社を親会社に持つため安定した経営基盤と自社開発の強みがあります。
■無借金経営を継続している安定企業であり、20年間連続で昇給を実施しつつ決算賞与も毎年支給するなど利益還元が活発です。
■医療モール型や総合病院門前を主軸に出店しており、複数の科目を応需することで経営の安定性と高い専門性を両立させています。

【こんな取り組みをしています】
■SAPプログラムを推進しており、店舗の自動化や次世代の調剤薬局のあり方を模索する最新のプロジェクトに全社で取り組んでいます。
■15の社内研究会が立ち上がっており、会社から1億円規模の出資を受けるなど新しい発想や地域貢献の取り組みを支援しています。
■病院実務研修や外部研修への参加支援など、薬剤師としての臨床能力を高めるための多様なカリキュラムが日常的に実施されています。

【こんな方が活躍中】
■現状に満足することなく常に新しい知識を吸収しようとする学習意欲の高い方や、患者様のために自ら行動できる方が活躍しています。
■将来的に管理職や経営に携わりたいという目標を持つ方が多く、会社が提供する研修制度を積極的に活用して成長を続けています。
■家族との時間を大切にしながらも仕事には情熱を持って取り組む方が多く、私生活と仕事のオンとオフを切り替えて働いています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼多彩な経験で確実なステップ／（横浜市都筑区エリア担当より）
外来だけでなく、いち早く取り組んできた施設在宅業務を深く学べます。マニュアルや数字に縛られない高い自由裁量性があり、のびのびと調剤・在宅スキルを磨ける環境です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■ブルーラインとグリーンラインが通るセンター北駅から徒歩3分であり、日々の通勤が大変スムーズな好立地です。
■杉本クリニックやセンター北ひまわり耳鼻咽喉科などを主な医療機関として、1日70～100枚の処方箋を受けます。
■皮膚科や耳鼻科の外来を面対応で応需しているほか、3件の精神科施設に対する在宅医療にも注力している薬局です。

【法人特徴について】
■東京や神奈川の地域特性に合わせた様々なスタイルの調剤薬局を、計18店舗展開している成長中の中規模企業です。
■地に足をつけた実直な出店計画により、診療報酬改定にも耐えられる高い加算算定基盤と安定した経営基盤を誇ります。
■マニュアルや数字過多なルールに縛られることがなく、薬剤師の自由裁量性が高いため、のびのびと仕事ができます。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師の募集を行っており、外来調剤や監査、服薬指導のほか施設への在宅医療全般をお任せいたします。
■提示される想定年収は450万円から550万円となっており、これまでの実務経験や前職のスキルにより決定されます。
■給与形態は年俸制を導入しており、全体の15分の3に相当する額が7月と12月に賞与としてそれぞれ分割支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のあざみ野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地です。
■施設在宅が業務の中心で、17施設約350名の患者様を多職種と連携し担当します。
■薬剤師は常勤・パート含め7名、事務スタッフも4名在籍しており手厚い体制です。

【法人特徴について】
■大阪・関東を中心に店舗展開し、近年は介護福祉事業にも参入し成長を続けています。
■従業員同士の交流を大切にする社風で、離職率3.4%という高い定着率を誇ります。
■「健康経営優良法人」「くるみんマーク」の認定を受け、働きやすさを追求しています。

【求人情報について】
■ご経験を考慮し年収450万円から600万円を想定、早期の昇進で高年収も可能です。
■年間休日は大手企業並みの124日あり、ワークライフバランスを重視できます。
■資格取得支援が手厚く、漢方やペーパードライバー講習などの費用は会社負担です。

【想定される業務内容】
■施設在宅がメインとなり、配薬だけでなく医師との往診同行や症例検討会も行います。
■外来は心療内科を中心に1日20～30枚で、患者様とじっくり向き合うことができます。
■未経験の方でも半年間のOJT制度があるため、在宅スキルを基礎から学べます。

＼親切なフォロー体制／（横浜市中区エリア担当より）
業務に慣れるまでは原則ヘルプもありません。サポート体制が整っているため安心して始められます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR根岸線の石川町駅から徒歩7分ほどの場所に位置し関内駅からも徒歩圏内と通勤に便利な好立地です。
■応需科目は精神科が80から90パーセントを占めており1日の処方箋枚数は約50枚となっております。
■常勤薬剤師が2名から3名と事務が3名在籍しており全員で協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■幅広い年齢層の応募を受け入れており20代から50代前半までの幅広い方が活躍できる環境です。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導や正確な調剤業務を心がけられる方を歓迎します。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り協力しながら業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に店舗を展開しており地域医療に深く貢献している調剤薬局グループでございます。
■年間休日は120日以上を確保しており社員の働きやすさを第一に考えた環境づくりを行っています。
■全店舗の待合室がバリアフリー化されており明るく清潔感のある快適な空間づくりを徹底しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のグリーンライン「北山田駅」から徒歩約4分と、通勤に便利な立地にあります。
■応需科目は面対応であり、1日の処方箋枚数は10～20枚程度で落ち着いています。
■常勤薬剤師2名、契約社員2名、事務スタッフ2名が在籍し、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■関東圏でディスカウントスーパーを展開しており、39期連続で増収増益を達成しています。
■2021年から調剤部門を新規に開設し、今後も大型店から順次店舗展開していく方針です。
■小売業の売上が非常に好調で安定しているため、コロナ禍でも揺るがない経営基盤が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■新しい事業の立ち上げに対して、意欲的に取り組む20代から30代の薬剤師が活躍中です。
■これまでの調剤経験を活かし、店舗運営のルール作りから積極的に関わっている方がいます。
■キャリアアップへの意欲が高く、サブチーフからチーフへと昇格して活躍している実績があります。

【こんな方にオススメ】
■39期連続増収増益という安定した経営基盤を持つ企業で、安心して長く働きたい方におすすめです。
■事業の成長と共に、管理薬剤師や本部スタッフなど多様なキャリアパスを描きたい方に最適です。
■残業がほとんどなく、有給休暇をしっかり取得できるため、ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。