川崎市幸区｜パート・アルバイト｜の求人検索結果27件

≪こんな薬局です≫
■川崎市幸区を中心に調剤薬局とを15店舗運営をしています。
店舗間の距離も近く、一番遠い店舗間も60分かからず移動可能です。
■本社も川崎駅から徒歩すぐの好立地に自社ビルを持っています。
■店舗間が近い為、ヘルプ・応援態勢も整っているのでお休みが取りやすく、急な欠員時にも対応しやすい体制が整っています。
■“笑顔と思いやりのある心”をモットーに川崎市を中心にドミナント展開する地域密着企業です。
■業務改善や意欲向上を目的とした各委員会を設置しており、現場の声を反映し易い環境づくりをしています。
■社員の声を反映した”夢プロジェクト”があり、社員の方から要望が上がった、保育園の運営を自社で行っていたり、独立支援や地元プロサッカー球団のスポンサー等の実績もございます。
■クリニックマンツーマン、クリニックビル型、在宅専門など多岐な形態の薬局がある為、無理なく様々な経験を積むことができます！

≪こんな薬局です≫
■川崎市幸区を中心に調剤薬局とを15店舗運営をしています。
店舗間の距離も近く、一番遠い店舗間も60分かからず移動可能です。
■本社も川崎駅から徒歩すぐの好立地に自社ビルを持っています。
■店舗間が近い為、ヘルプ・応援態勢も整っているのでお休みが取りやすく、急な欠員時にも対応しやすい体制が整っています。
■“笑顔と思いやりのある心”をモットーに川崎市を中心にドミナント展開する地域密着企業です。
■業務改善や意欲向上を目的とした各委員会を設置しており、現場の声を反映し易い環境づくりをしています。
■社員の声を反映した”夢プロジェクト”があり、社員の方から要望が上がった、保育園の運営を自社で行っていたり、独立支援や地元プロサッカー球団のスポンサー等の実績もございます。
■クリニックマンツーマン、クリニックビル型、在宅専門など多岐な形態の薬局がある為、無理なく様々な経験を積むことができます！

≪こんな企業です≫
■川崎市内を中心に15店舗展開している企業
■より地域に密着した環境で薬剤師として医療貢献していきたい方にピッタリ
■年間休日122日、昇給率年1～4％
■会社として産休育休が多いためライフスタイルが変わっても働き続けられます
■近隣で店舗展開をしているため仮に異動があっても安心
■社員の声を形する”夢プロジェクト”
　社員から声があがった「こんな制度や仕組みがあると良いな」を実現化するためのプロジェクト
　今まで、独立支援制度や模擬薬局併設型の研修センター設立などが実現しています！

≪店舗について≫
■内科・心療内科・精神科・産科・婦人科で1日70枚程度の処方箋を受けています
■外来対応をメインに行っていただきます
■常時2～3名体制なためブランクのある方も常にフォローしていただける体制です

≪こんな企業・薬局です≫
■川崎市内を中心に15店舗展開している企業
■総合病院の外来部門を担うクリニック門前にある店舗
■年間休日120日以上、お休みもしっかりとりやすい
■昇給率年1～4％
■会社として産休育休が多いためライフスタイルが変わっても働き続けられます
■近隣で店舗展開をしているため仮に異動があっても安心

≪業務内容≫
■外来対応がメイン
■化学療法に力を入れているクリニックのため貴重な経験を積むことが出来ます
※会社として在宅医療にも対応しているため店舗異動で経験を積むことも出来ます◎

≪こんな方にオススメ≫
■処方箋枚数が多いためテキパキ対応出来る方
■残業が多い分、高年収が叶います！
　とにかく稼ぎたい方におすすめです

≪こんな方にオススメです≫
■これから学びたい・経験を積みたい若手薬剤師の方、教育環境・フォロー体制充実しています！
■キャリアアップ・キャリアパスが豊富にあるため将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます
■ドミナント展開をしているため転居を伴う異動はしたくない方

≪こんな薬局です≫
■川崎駅から徒歩数分
　商業施設、オフィスの入ったビルの2階にある薬局
■駅からは雨除けが付いているところを通るので雨天時も安心
■ビル内にあるクリニックから小児科・皮膚科・内科・泌尿器科・リウマチ科の処方箋を受けています

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます

≪こんな薬局です≫
◇複数店舗て展開している調剤薬局です。
　病院門前・クリニック門前など入ろうな店舗を経験可能
◇会社として過誤防止に積極的に取り組んでいます。
◇各々のキャリアによって研修制度があります。
　　
※「残業少なめの求人特集」に掲載中※

≪こんな薬局です≫
■神奈川県・埼玉県で3店舗展開している薬局
■クリニックからの内科を中心に全科目に対応しています
■外来以外にも在宅医療に対応しています
■無菌調剤室があり注射調製にも取り組んでいます
■薬剤師人数が多く、活気のある店舗です

≪オススメポイント≫
◇ターミナル駅、川崎駅から徒歩圏内
◇門前のクリニックから処方せん応需
　内科を中心に総合科目に対応しているため勉強になります。
◇平日18時まで、土曜日は月1-2回でＯＫ！
◇薬剤師としてのスキルを磨きたい方、維持させたい方にお勧め◎

≪こんな薬局です≫
◇ターミナル駅、川崎駅を利用するので各地から通勤可能！
◇就業後はラゾーナ川崎で買物したり、周辺で食事も出来ますね♪
◇きめ細やかな指導が売りの調剤薬局です。
　

《こんな薬局です》
◇クリニックから複数科目の処方せんを受けている調剤薬局です。
◇商業施設内にある店舗で近隣にお住まいの方やお勤めの方が利用されています。
◇機材面が整っているので効率的にお仕事して頂けます♪

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！