更新日: 2026/04/21薬剤師求人ID: 192749
- 正社員
- 調剤薬局
*急募【多摩区/中野島駅】≪休日123日/育休復帰率90%以上≫マネジメント担当、薬事・研修担当、医療モール開発担当、人材採用など豊富なキャリアパスあり◎
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
中野島駅 (JR南武線)
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| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円 ※ご経験等を考慮の上、決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社アイセイ薬局
アイセイ薬局 中野島店
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| 勤務時間 |
月火水金 09:00~19:00(休憩60分)
木 09:00~17:00(休憩60分) 土 09:00~14:00(休憩0分) ※シフト制 |
≪こんな薬局です≫
★薬剤師が活躍できる様々なキャリアパス、チャンスがあります
入社後は当社の保険薬局において、調剤や処方監査、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。
その後、店長や管理薬剤師、複数店舗を運営するマネジメント担当をしていただく人もいれば、薬の研究および薬剤師向けの研修を実施する薬事・研修担当をしていただく人もいます。
その他にも、医療モールの開発担当や、人材採用などの本社管理部門に進む人もいます。
当社では、薬剤師としてのキャリアを強みに、いろいろなキャリアパスを広げることが可能です。
★それぞれのスキルに合ったランクを付与しています
ランクごとに必要な接遇スキル・業務スキル・法律知識などの専門スキルが定義されており、自己の能力向上のための指針のひとつとなっています。
またランクにより薬剤師手当が変動します。
自身の能力が給与に直接反映される仕組みのため、社員のモチベーションアップに繋がっています。
★充実の休暇制度
初年度の有給休暇:12日(入社3か月後付与)
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
≪こんな方におすすめ≫
★外来業務を中心に経験を積んでいきたい方。
★薬局全体がチームとして、互いに助け合える環境で働きたい方。
更新日: 2026/04/21薬剤師求人ID: 704055
- 正社員
- 調剤薬局
*急募*【川崎市多摩区/向ヶ丘遊園駅】≪2026年2月開局の新店≫徒歩1分で通勤至便/年間休日122日以上/年収500万円も目指せる
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
向ヶ丘遊園駅 (小田急線)
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| 給与 |
年収420万円~500万円
※経験、役職により異なる。 |
| 法人名 |
薬樹株式会社
薬樹薬局 向ヶ丘遊園
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| 勤務時間 |
月~土 9:00~18:00(休憩60分)
※週5日のシフト制勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■向ヶ丘遊園駅から徒歩1分と非常に近く、通勤のしやすさが大きな魅力となっており、近隣クリニックからの処方箋を受け付けています。
■内科や小児科など多岐にわたる科目を応需しており、幅広い知識を習得しながら地域医療の最前線で薬剤師としての経験を積めます。
■処方箋枚数や正確な勤務者数は現在確認中ですが、近隣の医療機関と連携を取りながら、地域に根ざした丁寧な対応を行っています。
【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗を展開する大手チェーンで、地域密着をコンセプトに多職種が連携して健康をサポートする企業です。
■薬剤師だけでなく100名以上の管理栄養士が在籍しており、薬物治療のみならず栄養や運動の面からもアプローチを行っています。
■ボトムアップ型の社風が根付いており、現場の声を大切にしながら、社員が自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる環境があります。
【求人情報について】
■正社員の勤務コースは自宅から90分圏内での勤務を基本としており、転居を伴う異動の心配がなく腰を据えて長く働ける環境です。
■未経験の方には充実した座学研修が用意されているため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して入社いただけます。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、入社後に自己研鑽に励みながら資格取得を目指す意欲的な方を会社が全力で応援します。
【勤務実態について】
■年間休日は122日から124日と業界内でも多く、完全週休2日制が確保されているため、私生活を大切にしながら継続して働けます。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能となっており、お子様の行事や急な予定にも柔軟に対応できる非常に珍しい制度が魅力です。
■残業代は1分単位で計算されて全額支給される仕組みであり、サービス残業は一切なく、働いた分が正当に評価される仕組みです。


