川崎市多摩区｜高給与(600万円以上)の求人検索結果14件

≪こんな薬局です≫

○人数体制も充実しており、急な休みにも対応可能
　フォロー体制も充実しています。
○駅前で様々な処方箋を応需しており、スキルアップにも最適な環境です。
○月に1回、メーカーを交え勉強会も行っているので
勉強もしながらお仕事をしたいと思っている方にもお勧めです

≪こんな薬局です≫
○新卒からベテラン社員まで地元の方が多く就業しています。

≪こんな薬局です≫
○高定着率が自慢の調剤薬局です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
○駅からバスですが、お車お持ちの方はマイカー通勤も可能。
○遅番が週1回ございますが、最寄り駅までのタクシー代が支給されますので終電の心配がありません！
○管理薬剤師経験のない方も歓迎です！

【店舗情報と応需状況について】
■本部は京王稲田堤駅・JR稲田堤駅から徒歩5分圏内にあり、店舗勤務のない日は本部への出勤となります
■ヘルプ先は川崎エリアが中心で、ドミナント展開のため店舗間の移動もスムーズです
■担当する店舗によって応需科目や処方箋枚数は様々で、幅広い臨床経験を積むことができます

【想定される業務内容】
■ヘルプ要請を受けた各店舗での外来・在宅対応
■本社にて店舗運営に関する各種企画立案・実行
■各店舗営業時間外のオンコール対応
※オンコールは10 日間程度の交代制で出動は月1件程度

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と店舗サポート体制の強化を目的とした店舗統括部の増員募集となります
■調剤薬局で5年以上の実務経験と、各店舗へ移動するための普通自動車免許が必須となります
■現場目線と経営視点を持ち、組織全体の成長に貢献したいという意欲のある方を歓迎します

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗運営の企画立案に携わることで、現場薬剤師から一歩進んだ経営的な視点を養うことができます
■複数店舗の状況を把握しサポートする経験を通じて、エリアマネジメントのスキルを磨けます
■現場と本部の両方を経験することで、将来的には会社の経営を担う幹部候補も目指せます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR南武線および小田急線の登戸駅となっており、そこからバスで10分ほどの住宅街に位置する調剤併設型の店舗です。
■主な応需科目や具体的な処方箋枚数については現在確認中ですが、近隣の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けております。
■人員体制は常勤薬剤師を中心に複数名で構成されており、調剤事務スタッフも在籍しているため、業務分担が明確な職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目的とした定期採用による急募であり、患者様に対して誠実かつ明るく一生懸命な対応ができる方を求めています。
■薬局経験2年以上または病院経験3年以上をお持ちの方を対象としており、専門性を活かして地域医療に貢献したい方を歓迎します。
■将来的に薬局長を目指す意欲のある方は特に高く評価されますが、まずは現場で謙虚に学び、周囲と協調できる姿勢を重視します。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアを中心に700店舗以上を展開しており、東京と神奈川では店舗数業界NO.1を誇る極めて安定した上場企業です。
■調剤併設型ドラッグストアの先駆けとして、連続成長を31年以上も継続しており、業界トップクラスの収益力を維持しています。
■会長や社長が薬剤師の資格を保有しているため、現場の薬剤師が抱える悩みや労働環境の改善に強い理解がある点も大きな特徴です。

≪こんな薬局です≫
■商業施設も豊富にあり、帰りの買い物にも便利です。
■薬剤師が活躍できる様々なキャリアパス、チャンスがあります！
■入社後は当社の保険薬局において、調剤や処方監査、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。
　その後、店長や管理薬剤師、複数店舗を運営するマネジメント担当をして頂く人もいれば、薬の研究および薬剤師向けの研修を実施する薬事・研修担当をして頂く人もいます。
　その他にも、医療モールの開発担当や、人材採用などの本社管理部門などに進む人もいます。
　当社では、薬剤師としてのキャリアを強みに、いろいろなキャリアパスを広げることが可能です。

≪こんな方におすすめ≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長可能など家庭と両立しながら働きたい方。

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　ランクごとに必要な接遇スキル・業務スキル・法律知識などの専門スキルが定義されており、自己の能力向上のための指針のひとつとなっています。
　またランクにより薬剤師手当が変動します。
　自身の能力が給与に直接反映される仕組みのため、社員のモチベーションアップに繋がっています。

≪企業の特徴≫
■東証プライム市場上場企業です。
■723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーン！
■関東東海一都七県に展開、東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1★
■連続成長33年更新中、業界トップクラスの経常利益（2020年のコロナ禍以降も継続）
■店舗の９割以上が住宅街立地に展開しています。

≪充実の福利厚生≫
■世帯主で家賃補助月最大5万円支給有り！
■妊娠中5時間までの時短勤務が可能です。妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可能◎
■育児休業最長2歳まで取得可能。育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可能◎
■お子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可能、最大10日までの看護休暇が取得可能◎

≪充実の研修制度≫
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得できます。
■社内教育にて全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しています。充実した研修制度あり★
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターで実際の患者様宅訪問業務を模擬体験できます。

≪業務内容≫
■面対応で外来は少な目で落ち着いております。
■調剤業務はもちろん、在宅業務にも注力しています。在宅専門研修の実施、在宅専任者の配置などにより、在宅医療に積極的に関与しています。
■OTC医薬品だけでなく、健康食品や介護用品に関する研修も行っておりますので、カウンセリング力が身に付きます。
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど、設備投資にも力を入れており、業務を効率的にこなすことができます。

≪こんな方にオススメ≫
■神奈川県・東京都近隣で、地域密着の薬局でご勤務されたい方
■管理薬剤師などキャリアアップめざしたい方
■ドラッグストアでも調剤、在宅をしっかり学びたい方
■住宅手当など福利厚生が整った環境でご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の中野島駅から徒歩で2分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に便利です。
■応需科目は耳鼻科と糖尿病内科が中心となっており、専門性の高い知識を身につけることが可能です。
■1日の処方箋枚数は62枚程度で、常時薬剤師2名と事務1名の体制で協力して対応しています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社もの企業から構成される大手グループ企業で安定性は抜群です。
■トップダウンではなく社員全員で考え行動するフラットな組織運営を行っており意見交換が活発です。
■過剰な設備投資を控えて利益を社員に還元する方針を持っており、高待遇での採用を目指しています。

【求人情報について】
■年収は経験等を考慮して決定しますが、最大で600万円までの高年収提示が可能となっています。
■年間休日は123日と充実しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務が可能です。
■転居を伴う異動はないため、地域に根差して腰を据えて長く働きたい方に最適な環境といえます。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、急な予定やプライベートな用事にも柔軟に対応しやすいです。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことができ、取得しやすい環境が整えられています。
■店舗従業員を固定せず流動的なシフト体制をとっているため、人間関係が固定化されにくい環境です。