神奈川県｜新卒可｜の求人検索結果506件

≪こんな薬局です≫
◇近隣で複数店舗を展開している調剤薬局
　基本的に異動は無いので腰を据えて働けます
◇会社として個人の事情を理解してくれるので定着率が非常に高いです！
◇子育て経験者が多く在籍中のため、子育て中や今後出産をお考えの方の安心♪
　

≪こんな店舗です≫
■川崎駅から徒歩圏内、地域最大の病床数を有する総合病院門前にある薬局。
■総合科目に対応しているため品目数も多く勉強になる環境。
■コンパクトな店舗ではありますが待合室は8席ほど確保されています。

≪こんな企業です≫
■東証プライム上場企業のグループ会社。
■患者様との対話を重視しているため薬剤師一人当たりの対応処方箋枚数は少なめです。
■薬剤師業務をバックアップするための機械化、システムを積極的に行っています。
　自店舗に在庫が無くても近隣店舗の在庫が見れるので患者様を待たせることなくストレスフリー。
■平均年齢が他の大手調剤薬局比べて高く、41.7歳となっています。離職率が低く、長く勤務している方が多い会社です。
■産育休取得率は100％！全国に店舗展開しているので復帰しやすいです。

≪充実した研修制度≫
■社会人・医療人としてのマインドを土台に知識とスキルを積み上げていく人材育成を行っています。
■階層別の研修はもちろん、フィジカルアセスメント研修やWEBラーニング、学会発表など多岐に渡る教育制度で入社後のスキルアップも叶います。

≪こんな企業です≫
■創業約30年で首都圏を中心に100店舗以上店舗展開をしている企業です
■売上高は年々拡大中で、約1000名の方が勤務しています
■働きやすい環境作りを推進しており、新卒3年の定着率は93％、5年定着率は88％と高い！
■年間休日120日以上、有給取得の平均日数は10日でお休みが取りやすい環境
■社内の同期や先輩と交流できる環境が揃っています！
　懇親会はBBQ、ブドウ狩りなど店舗以外で交流が持てます
■産休取得率100％！
　育休や復帰制度など働きやすいフォロー体制が整っています

≪こんな薬局です≫
■川崎駅から徒歩圏内
　湾岸エリアの大きな団地の中にある薬局です
■眼科を中心とした外来の他、在宅医療も実施しています

≪業務内容≫
外来対応の他施設在宅にも積極的印取り組んでいます
薬局長をはじめ、従業員の方皆さん優しく和気あいあいとした雰囲気の店舗なので、仕事に関する相談事もしやすいです

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな薬局・店舗です≫
■ガラス張りの綺麗な店舗
■30代の女性管理薬剤師をはじめ、20～40代の方が活躍しています
■待合室も広々としておりホテルのロビーのような雰囲気

≪業務内容≫
■外来・在宅医療に対応
■外来は近隣クリニックを中心に1日50枚程度を受けています
■在宅医療は個人在宅がメインで、訪問から報告書作成まで一通り対応しています
　自宅までは車で向かうため運転業務がございます（小回りの利くサイズなので安心です）

【店舗情報と応需状況について】
■ターミナル駅の川崎駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、複数の路線が利用可能で通勤にとても便利です。
■主に門前のクリニックから応需しており、全体の約8割を占め、1日あたり160枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤5名を含む9名体制で、事務スタッフも充実しており、常時複数名で協力して業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据え、新たに正社員として活躍してくださる方を2名募集します。
■調剤経験は問わず、特に20代から30代の意欲あふれる方を歓迎しております。
■地域に根差した薬局で、患者様のために貢献したいという想いのある方を求めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■多種多様な処方箋に触れることができ、薬剤師として日々成長を実感できる職場です。
■有給休暇消化率100%で連続休暇も取得可能、オンとオフのメリハリをつけられます。
■早番や在宅業務など、できる業務が増えるごとに手当が付き、収入アップに繋がります。

【想定される業務内容】
■門前クリニックを中心に、月間で300もの医療機関から処方箋を応需しております。
■ほぼ全ての診療科に対応するため、幅広い知識と薬剤師としてのスキルが身に付きます。
■外来業務に加えて、無菌調剤室を完備した本格的な在宅医療も経験することができます。

≪こんな企業です≫
■医療業界では高水準の定着率！97％と非常に高いです。
■会社全体として残業が少なく、月平均11時間程度。
■有給休暇は協力し合って取得する社風のため消化率が84％の高水準！
■残業代は1分単位でしっかり支給。
■異動に関しては選択制。転居を伴わないものもあります。

≪こんな薬局・店舗です≫
■武蔵小杉駅から徒歩2分、商業施設2階にある調剤薬局です。
■同フロアにあるクリニックから処方箋を受けています。

≪業務内容≫
■外来対応がメインになります。
　同フロアにある内科・耳鼻科・皮膚科・形成外科クリニックから1日100枚程度の処方箋を薬剤師3～4名で対応しています。

≪充実した研修内容≫
■調剤未経験者も安心の教育研修完備！
・ビジネスマナー/接客/電話応対
・薬学/調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習
　基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます◎

≪様々なキャリアパスが整っています≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、
　店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます。
・本社希望：マネージャー、採用・教育などの人事業務、医療モール開発に携わることもできます。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■有休消化率84％と高く、有給が取りやすい社風です。
■育児休暇はお子様が3歳になるまで、時短勤務はお子様が小学生になるまで延長可能です。
■フットサル・野球・サッカーなどのサークル活動もあり店舗間の交流も盛んです。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります。
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、WEBラーニングなど充実います。
■認定薬剤師資格取得制度も完備！

≪こんな薬局です≫
■武蔵中原駅から徒歩すぐ、県道沿いにある店舗です。
■薬局の上の階に皮膚科・耳鼻科、薬局の近くに小児科があり、その3科をメインに受けています。
■コンパクトな店舗ながら機械化が進んでいるため効率的にお仕事が出来る環境です。
■近隣クリニックを中心に複数科目の処方箋を受けています。
■忙しい店舗ではありますが、残業が多くならないように細かなシフト調整を行うなど工夫されています。

≪研修内容≫
経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■機材が整った環境でお仕事したい方。
■外来がメインのため、地域にお住まいの方と接しながら経験を積んでいけます。
■若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、雰囲気良好です。
　雰囲気重視でお探しの方にピッタリです！

≪こんな薬局です≫
○神奈川県内に4店舗展開。異動は基本的にはありません。
○施設在宅も行っておりますが、車の運転は必要ございません。
〇近隣の整形外科・皮膚科といったクリニックなど複数の医療機関から処方箋を応需しています。
〇30～50代の方が中心に活躍されている職場です。

≪こんな薬局です≫
■駅直結の商業施設内、医療モールエリアに開局
■近隣の複数クリニックから応需
■日曜開局の店舗で、日曜出勤は交代制です
■新卒配属もされるような勉強になる店舗で、管理薬剤師を始め先輩社員も教える事に慣れた方々が集まっています

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日（入社3か月後付与）
■有給休暇率84%
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます
■離職率10％以下、ご家庭を持ってからも続ける方が多い企業

≪教育研修体制≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスが揃っています
■薬剤師のスキルを7段階に分け、社内試験や経験によりランクが上がっていく仕組みです
■ランクにより段階的にそれぞれに合った研修を受けられます
■段階を上がることで給与にも反映され、スキルアップがモチベーションアップにも繋がります

≪こんな薬局です≫

○地域密着型の一店舗経営アットホームな雰囲気が自慢です！