神奈川県｜未経験可の求人検索結果448件

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の梶が谷駅および宮崎台駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高い病院門前の薬局です。
■近隣の虎の門病院分院から内科をはじめとする総合科目の処方箋を1日約70枚応需しており、幅広い知識を習得できる環境です。
■薬剤師は常勤4名とパート8名の体制で運営されており、協力し合いながら丁寧な服薬指導や正確な調剤業務に取り組んでいます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士がタッグを組んで地域向けの健康イベントを年間2,000回以上開催し、予防医療に注力しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、多職種と連携しながら無菌調剤室を備えた店舗を中心に高度な医療を提供しています。
■全自動発注システムやAIによる在庫管理を導入することで、薬剤師が患者様と向き合う時間を創出する取り組みを行っています。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら時短勤務制度を活用して働くパパ・ママ薬剤師が多数在籍しており、互いにサポートし合う文化があります。
■調剤未経験で入社した若手薬剤師も、充実した5日間の初期研修や店舗でのOJTを通じて着実にスキルを磨き活躍しています。
■地域住民の健康を総合的に支えたいという想いを持つ方が、管理栄養士などの専門職と協力しながらやりがいを持って働いています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上確保された環境で、仕事とプライベートの両立を第一に考えて転職活動をされている方に最適です。
■一箇所に留まらず、教育制度が整った大手チェーンで着実にステップアップし、将来的に管理職を目指したい方に向いています。
■内科総合科目の幅広い処方箋に触れることで、薬剤師としての臨床スキルや専門性をより高めていきたい方に強く推奨します。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の上星川駅からバスアクセスに位置しており、地域の中核病院である病院の門前薬局として機能しています。
■精神科、小児科、整形外科、脳外科、内科など非常に多岐にわたる科目を応需しており、1日平均30枚程度の処方箋にじっくり対応可能です。
■薬剤師は常勤とパートがしっかり在籍しており、事務スタッフと共に協力し合いながら、少人数ならではの連携の取れた運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■正社員として活躍いただける方を急募しており、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取り誠実に業務に励める方を求めます。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も積極的に受け入れており、入社後の丁寧な教育を通じて一から専門知識を身につけたい方を歓迎します。
■現状に満足せず自ら手を挙げて経験を積みたいという意欲をお持ちの方や、将来的に管理薬剤師などの責任ある立場を目指す向上心のある方を高く評価します。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に展開するチェーンであり、地域密着をコンセプトに多職種が連携してお客様を支える「健康屋さん」を目指します。
■特定の地域に特化したドミナント展開を推進しているため転居を伴う異動の心配がなく、住み慣れた首都圏でじっくりとキャリアを積めるのが強みです。
■管理栄養士や理学療法士が多数在籍しており、薬物治療だけでなく食事や運動の側面からも地域の方々の健康を支援できる独自の体制を構築しています。

【職場環境と雰囲気】
■フラットな社風で風通しが良く意見やアイデアを出しやすい開放的な雰囲気です。
■若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、日々の業務の中でフォローし合う体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して馴染めます。
■現場の声を大切にするボトムアップ型の組織文化が定着しており、自ら手を挙げれば新しい企画や健康イベントにも積極的に挑戦できるやりがいがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の鶴ヶ峰駅前という非常に便利な場所に位置しており、商店街の一角にあるため地域住民との距離が近い店舗です。
■隣接する眼科や耳鼻咽喉科をメインに1日平均200枚ほど応需しており、業務スピードや専門的な薬剤知識を多数習得可能です。
■薬剤師5～6名と事務スタッフ3～4名在籍しており、周辺の系列店舗との相互フォロー体制も万全なため、安心して業務に励めます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士が連携し、薬物治療だけでなく食事や運動のアドバイスを行うことで地域住民の健康を包括的にサポートしています。
■近隣に同法人の薬局が3店舗あるため、応援業務を通じて異なる診療科の処方体験ができるなど、薬剤師としての知見を広げられます。
■全自動発注システムや高性能な薬歴システムを導入することで、事務作業を効率化し薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に創出します。

【こんな方にオススメ】
■鶴ヶ峰駅前という利便性を重視される方や、商店街の中にある活気ある地域密着型店舗で働きたい薬剤師の方に最適です。
■応需枚数が多く忙しい環境だからこそ、業務スピードを磨き多種多様な処方経験を通じて短期間で成長したい方に強く推奨します。
■ライフステージの変化に合わせた時短勤務や休暇制度を重視し、安定した経営基盤のある大手チェーンで長く勤めたい方にぴったりの案件です。

【やりがい/おすすめポイント】
■重量監査等の先進的なシステム導入により対物業務の負担が軽減されており、服薬フォロー等の対人業務に専念できる環境があります。
■地域包括ケア時代に不可欠な多職種連携を深く経験でき、患者様の健康をトータルで支える「健康屋さん」としての実感を味わえます。
■団体保険や確定拠出年金などの制度も充実しているため、将来にわたって安心の備えが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄いずみ野線のいずみ中央駅から徒歩圏内にあり、お隣のクリニックビルとマンツーマンで連携を図りながら運営しています。
■整形外科、内科、小児科を中心に1日平均約100枚の処方箋を応需しており、幅広い科目の知識を習得することが可能な環境です。
■薬剤師は常時4名から5名体制、事務員は7名在籍しており、人員配置にゆとりを持たせることで日々の業務を円滑に進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員として活躍いただける方を募集しており、地域住民の健康を支える「健康屋さん」を目指せる方を求めています。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も歓迎しており、周囲と協力しながら正確に物事を進められる誠実な方を高く評価します。
■店舗見学は面接後に随時実施しており、実際に現場で働くスタッフの雰囲気や業務の流れを直接確認してから最終判断ができるため安心です。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休の取得率が100％を誇り、時短勤務制度を活用しながら育児と仕事を両立させているママさん薬剤師が多数在籍しています。
■一度退職した後に再び復職する「返り咲き」の社員が相当数いることも特徴で、それだけ居心地が良く働きやすい環境が伺えます。
■中途採用から短期間で薬局長へ昇格した若手薬剤師も多く、年齢や年次に関わらず実力と意欲がある方が正当に評価される環境です。

【こんな方にオススメ】
■相鉄線沿線の地域に密着して働きたい方や、大手チェーンの安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて勤めたい薬剤師の方に最適です。
■充実した教育体制とフォロー体制があるため、調剤未経験の方やブランクがあり復帰に不安を感じている方にも非常に推奨します。
■年間休日がしっかり確保されており有給の取りやすさも魅力なため、仕事のやりがいと私生活の充実をどちらも大切にしたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線の戸部駅から徒歩で約2分という非常に便利な場所に位置しており、横浜駅からも徒歩圏内で通勤の利便性が抜群です。
■主な応需科目は歯科や眼科に内科や耳鼻科となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均して120枚程度を安定して受けています。
■現場では常勤薬剤師が4名とパート薬剤師が1名在籍しており、事務スタッフも1名体制で円滑に業務を分担して運営しています。

【法人特徴について】
■横浜市内の戸部界隈を中心に3店舗を展開しており、地域に根ざした経営を続けながら近隣店舗間で密なヘルプ体制を築いています。
■社員の定着率が非常に高いことが大きな特徴となっており、10年以上継続して勤務しているベテランスタッフも多数在籍しています。
■産休明けの復職やパートから正社員への復帰実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても働き続けられる柔軟な風土があります。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導や処方箋に基づく調剤業務に監査業務をメインとして、地域密着型の薬局として適切な情報提供を行います。
■メイン店舗は特定の科目に対する処方内容が決まっているルーティン業務が多いですが、正確かつ迅速な対応が日々求められます。
■在宅業務については現在特定の担当者が個人宅を数件対応している状況であり、新しく入社する方が急に担当することはありません。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験のみをお持ちの方で調剤薬局未経験からスタートした薬剤師も、現在では現場の主力として元気に活躍しています。
■30代から40代の女性薬剤師が多く在籍しており、仕事と家庭を両立させながら無理のない範囲で継続して勤務している方が多いです。
■テキパキと正確にルーティン業務をこなすことが得意なスタッフが活躍しており、チームワークを大切にしながら働いています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線の鶴見市場駅から徒歩で約5分という駅近な立地であり、通勤の利便性が非常に高く通いやすい店舗です。
■応需科目は内科や小児科、透析や皮膚科に整形外科と多岐にわたり、1日あたりの処方箋枚数は60枚から70枚程度です。
■現在は常勤2名とパート1名の薬剤師が在籍しており、全員が女性で40代から50代を中心に落ち着いて勤務しています。

【法人特徴について】
■首都圏である東京や神奈川、千葉を中心に19店舗を展開しており、地域医療への貢献を第一に掲げる安定企業です。
■調剤薬局事業のほかにお薬の配達事業にも注力しており、地域の健康をトータルで支える仕組み作りを行っています。
■大手チェーンとは異なる小回りの利く運営が特徴で、一人ひとりの意見が反映されやすい風通しの良い組織文化です。

【求人情報について】
■正社員の薬剤師を募集しており、年収は経験や年齢を考慮した上で500万円から550万円の範囲で提示が可能です。
■昇給は年に1回5月に実施されるほか、賞与は年に2回で計3.8ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が得られます。
■有給休暇10日に加えて夏季休暇3日や年末年始休暇5日があり、年間休日は120日以上と非常に充実しています。

【勤務実態について】
■週40時間制の変形労働時間制を採用していますが、残業は月に1時間から2時間程度とほとんど発生しません。
■日曜日と祝日に加えて平日の1日が休みとなり、さらに土曜日は13時までの勤務のため実質的に週休2.5日です。
■繫忙期であっても残業時間は月に5時間程度に収まるため、夕方以降の時間を有効に活用することが可能な環境です。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である上大岡駅からはバスで10分ほどの距離にあり、落ち着いた環境です。
■近隣のクリニックより内科や小児科をメインに、1日50枚から60枚程度を応需しています。
■薬剤師は常勤3名が在籍しており、処方箋枚数に対してゆとりある人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業である東邦ホールディングスのグループ会社として運営されています。
■最新のICTを導入して業務効率化を図り、患者様との対話時間を大切にしている企業です。
■東北から沖縄まで広範囲で在宅医療に取り組み、地域医療への貢献を深めている企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■土曜日は17時までの開局となっているため、週末の夕方以降を有効に活用できます。
■処方箋枚数に対して人員が充足しているため、残業は発生しにくく定時で帰りやすい環境です

【こんな取り組みをしています】
■健康フェアの開催や予防医療講座を通じて、地域住民の健康増進活動に積極的に取り組んでいます。
■調剤過誤防止研究会での事例共有や学会発表を推奨し、医療安全と質の向上に努めています。
■最新の調剤機器やシステムを導入し、薬剤師が本来の業務に集中できる環境を作っています。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！