神奈川県｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果1,350件

≪こんな企業・薬局です≫
■近隣で3店舗展開している薬局
■平均年齢40歳、幅広い年齢層が活躍中です
■こちらの店舗は港北ニュータウンエリアに位置しており、仲町台駅からも徒歩2分
■近隣クリニックを中心にまんべんなく処方箋を応需

≪こんな方にオススメ≫
■ご自身の時間も大切にしたい方
　残業がほぼ無いのためワークライフバランスバッチリ♪
■経験の浅い方
　近隣クリニックを中心にまんべんなく経験が出来、ベテランも勤務しているため、ゆっくり学べる環境です
■外来だけだとスキルが不安
　外来だけではなく在宅医療にも対応しているため幅広くスキルを磨けます
■かかりつけ薬剤師資格を活かしたい
　かかりつけ薬剤師、在宅業務担当などで給与ＵＰの相談可能
■MR経験者歓迎
　在宅を増やしてもらえる方歓迎！
■在宅医療に携わりたい方
　運転免許がなくても大丈夫◎

≪こんな企業です≫
○神奈川県、東京都を中心に60店舗以上展開中
○地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
○若手-ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
○風通しがよく、社員一人一人をしっかり見ています
○安定した成長を続けています

≪店舗について≫
〇JR横浜線・グリーンラインの2路線が乗り入れている中山駅から徒歩で約13分ほどの場所にあります。周辺は閑静な住宅街です。
〇近隣の小児科クリニックから主に処方箋を応需しています。
〇こちらの店舗では主に外来対応に従事していただきます。応需科目は小児科が中心で、近隣住民が他医療機関から処方箋をお持ちになることもあります。
〇かかりつけ薬剤師や在宅の獲得数を会社から指示されることがないため、目の前の患者様にじっくりと向き合うことが出来ます。

≪教育制度≫
〇OJT研修の他、診療報酬改定時の研修や不定期で症例検討会を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である久地駅から徒歩4分と、通勤にも大変便利な立地にあります。
■内科や整形外科、小児科、婦人科など幅広い科目の処方箋を1日平均で約40枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、常時4～5名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■神奈川県内のみで14店舗の薬局を含む18の事業所をドミナント展開しています。
■利益追求を第一としない非営利型の一般社団法人として、地域医療への貢献を目指しています。
■介護保険制度が始まる以前から在宅医療に注力しており、豊富なノウハウを蓄積しています。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は36.25時間と短く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■月単位の変形労働時間制を導入しており、常勤でも17時台に終業できる日が多くあります。
■店舗間の距離が近くヘルプ体制が整っているため、有給休暇なども取得しやすい職場です。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査業務、患者様への丁寧な服薬指導といった一連の業務を担当していただきます。
■全ての店舗で在宅医療に対応しており、ご希望に応じて居宅訪問の業務にも携わることができます。
■かかりつけ薬剤師として、地域住民の皆様の健康をサポートする役割を担っていただきます。

≪こんな薬局です≫
■小田急相模原駅徒歩15分程度
■内科、小児科門前の店舗
■門前CLは発熱外来も行っていますので、そちらの対応もございます
■外来だけでなく在宅（月10件程度）もあります
■現在は40～50代、女性のみの人員構成
■薬剤師3名＋事務1名の体制にするため、新たに1名募集

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■店舗の年齢構成や患者様層から、調剤経験のある方を募集
■9時間勤務の日もありますが、その後の残業はほぼないためメリハリ勤務をしたい方にピッタリ

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の本厚木駅からはバスで約40分の立地ですが、マイカー通勤が推奨されています。
■応需科目は心療内科と精神科が中心で、1日の処方箋枚数は平均25枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍し、事務スタッフ1名と協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に約100店舗を展開し、マニュアルではなく患者様と向き合うことを大切にしています。
■薬剤師1人あたりの対応枚数を1日30枚以下に設定し、丁寧な服薬指導の時間を確保しています。
■産育休からの復帰率が非常に高く、平均年齢は40代中盤と、長く安定して働ける環境が特徴です。

【想定される業務内容】
■心療内科・精神科の処方箋に基づく調剤業務、監査、服薬指導が主な業務となります。
■処方箋枚数は1日平均25枚程度のため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間が持てます。
■体制は常時1～2名となるため、ご自身のペースで責任を持って業務を遂行することが求められます。

≪こんな薬局です≫
◇首都圏を中心に全国で数百店舗展開している調剤薬局です。
◇従業員は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃる為、中途でご入社頂いても馴染みやすい環境です。
◇勤務薬剤師としてのスタートですが、努力次第で薬局長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能です！
◇電子薬歴はもちろんのこと、監査システムが完備されていますし分包機は円盤・Ｖマス両方導入済みです。軟膏の練り機も入っています。
効率的に過誤の心配なくお仕事出来ます。
◇教育制度充実！中途入社の方はOJTでしっかり研修して頂けます。入社3年目までフォローアップ研修もあります。未経験やブランクのある方も安心してご就業可能ですね。
◇産休育休取得率ほぼ100%！復帰後はお子さんが3歳まで育児時短正社員としてご勤務可能です。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内で複数店舗展開している調剤薬局です
■観光地で人気な京急線 三浦海岸駅から徒歩圏内の数少ない薬局
■近隣の、内科・透析のクリニックとマンツーマン
■地元密着の薬局で、ご高齢の患者様が多くご来局されます。
■患者様との距離が非常に近く、畑でとれたお野菜をいただくこともしばしば。
■気軽に世間話ができるような、処方箋を持たない方も気軽に入れる薬局です。
■完全週休2日制・年間休日120日！
■有給休暇の取得率が90％以上！産休育休の実績も多数あり

≪業務内容≫
■近隣の内科・透析クリニックとマンツーマンで応需
■薬剤師は常時２～3名体制です
■外来処方箋は１日40枚程度応需
■施設と個人の在宅を行っており、お車でのお届けがあります

≪こんな方にオススメ≫
■地域に根差した、患者様との距離が近い薬局で働きたい方！
■神奈川県エリアでご勤務されたい方

≪研修制度≫
■現場社員のOJTによるフォローが中心となります
■メーカー合同の勉強会や薬剤師会主催の勉強会もございます
■e-Leaningの補助もございます。

≪こんな薬局です≫
◇異動・ヘルプあっても近くのもう1店舗が基本です。
◇曜日固定で勤務可能な準社員制度もあります。
◇Ｅ－ラーニング費用及び薬剤師会費会社が全額負担！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの生田駅からはバスで13分ほどの場所に位置している店舗です。
■近隣のクリニックからの内科をメインに、大学病院などからも処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は約40枚で、常勤2名、非常勤2名の薬剤師で対応しています。

【法人特徴について】
■川崎市麻生区や多摩区を中心に10店舗を展開している、地域に根差した薬局です。
■1976年の創業以来、地域医療への貢献を第一に考えた薬局作りに取り組んでいます。
■利益は従業員へしっかり還元する方針を掲げており、スタッフを大切にする社風です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルに応じて、年収500万円から550万円を想定しています。
■年間休日は120日以上あり、夏季・年末年始休暇も取得でき、しっかり休めます。
■社会保険は薬剤師国保ですが、会社から月々11,700円の保険料補助があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域からの信頼が厚い薬局で、患者様との温かい関係性を築ける点にやりがいがあります。
■残業が少なく休日もしっかり取れるため、プライベートを大切にしながら働けます。
■スタッフの定着率が良い安定した環境で、安心して長くキャリアを形成できます。

≪こんな企業です≫
■店舗毎に装飾を考え、地域の方が寄りやすい薬局作りを目指しています。
■店舗内では、アロマやハーブティー等も販売しており、処方箋がなくても来局されるお客様も多くいます。
■地域住民のために「小学生向けに薬剤師体験セミナー・患者様向けに冷え性セミナー等」セミナーも多く開催しています。
■事務に管理栄養士・栄養士の方を採用をしており、患者様の食生活のフォローもでき、質の高い服薬指導を目指しています。
■管理栄養士が全店舗に配置されており、無料の栄養相談を年間8000件以上実施しています。

≪研修制度≫
■3年間で1人前の社会人・薬剤師となるカリキュラムを用意しています。
■市場価値の高い薬剤師を目差す体制をとっており、アロマテラピーやサプリメントアドバイザー等の資格支援も行っています。
■月1回×8項目のペースで各種勉強会を開催しています。（自由参加）
■年間10万円まで教育研修費用の会社負担があります　
■薬剤師の範囲に留まらず、他の資格（代替医療）の受講料も支援しています。

≪風通しの良い環境≫
■年に一度、社長自ら自己申告制度を実施。
会社では『手あげ制度』と呼び、今後どのようにステップアップしたいか、どんな薬剤師になりたいかを社長に直接伝え、気持ちを尊重する制度です。
■店舗の状況を把握する専任の人事担当者の方がいます。社員が働きやすい環境になっているかを第三者の視点で確認をしています。