神奈川県の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新横浜駅から徒歩1分という駅ビル内の好立地で、通勤が非常に便利です。
■内科や婦人科、心療内科など多岐にわたる科目の処方箋を面で応需しています。
■1日の処方箋枚数は150～200枚で、常時8名の薬剤師が協力して対応します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円の範囲で決定します。
■毎年1回の定期昇給があり、加えて年2回・合計2ヶ月分の賞与が支給されます。
■管理薬剤師手当や職能手当など、役割や能力に応じた各種手当が充実しています。

【勤務実態について】
■2025年4月からは年間休日が115日となり、月8～10日しっかり休めます。
■月の平均残業時間は10時間未満と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。
■有給休暇消化率は88%と非常に高く、1週間程度の連休取得も可能です。

【想定されるモデル年収】
■20代後半でご転職された場合、年収500万円前半での採用実績がございます。
■管理薬剤師に就任すると、店舗の重要性に応じて月2～5万円の手当がつきます。
■エリアマネージャークラスでは、年収660万円から700万円程度の給与水準です。

【店舗情報と応需状況について】
■本厚木駅よりバスにて約15分の立地にあり、近隣の病院門前として内科を中心に多科目の処方箋を1日約30枚応需しています。
■薬剤師は正社員1名とパート3名の体制であり、事務スタッフも正社員4名が在籍し厚い布陣でフォローし合える環境が整っています。
■内科が約4割を占めるほか広域病院の処方にも対応しており、施設5件と個人宅1件の在宅業務にも積極的に取り組んでいる店舗です。

【法人特徴について】
■神奈川県内を中心に約50店舗を展開しており、在宅医療の先駆者的存在として、大手介護事業会社からも厚い信頼を得ている法人です。
■1997年から在宅支援を推進しており、現在は首都圏や大阪、名古屋に在宅医療に特化した専門薬局を複数展開する実績があります。
■独自のクラウドシステムや事務センターを構築しており、薬剤師が専門的な対人業務に専念できる仕組み作りを組織全体で進めています。


【職場環境と雰囲気】
■えるぼし認定の3つ星を獲得している企業であり、女性の復職率が9割を超えるなどライフイベントに理解がある温かい職場です。
■人事担当者も紹介会社出身で現場の悩みに寄り添ってくれるため、人間関係やキャリア形成について腹を割って相談できる環境です。
■20代から40代の若手や中堅層が多く活躍しており、本部と現場の距離が近く、社内全体でサポートし合う体制が構築されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社3年未満で薬局長へ昇進するケースも珍しくなく、マネジメント能力を磨きながら店舗運営のスペシャリストを目指すことが可能です。
■在宅医療のエキスパートを目指す研修や、かかりつけ薬剤師としての専門性を高めるプログラムにより着実なステップアップが図れます。
■現場での経験を積んだ後は、学術部や教育研修部などの本部職へ転換するパスもあり、多彩なキャリアプランを描けるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の渋沢駅から徒歩14分ほどの場所に位置しており、地域住民の健康を支える「患者第一主義」を掲げて運営をしています 。
■店舗では主に内科を応需しており、処方箋枚数は1日あたり約50枚から60枚程度と、一人ひとりに丁寧な対応が可能な規模です 。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍し、事務スタッフ2名とともに、内科クリニックの門前として安定した体制を築いています 。

【法人特徴について】
■神奈川県全域に4店舗をドミナント展開しており、経営の効率よりもまずは患者様の利益を最優先に考える理念を実践しています 。
■設備投資に非常に積極的で、電子薬歴や錠剤自動分包機、水剤自動分包機を導入することで業務の効率化を徹底しています 。
■未来を見据えた在宅医療への取り組みを強化しており、外来調剤から施設調剤まで幅広く地域密着型のサービスを提供しています 。

【求人情報について】
■年収は400万円から600万円の間で、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、納得感のある待遇をご提示することが可能です 。
■正社員採用では昇給年1回と年2回の賞与に加え、月額50,000円の薬剤師手当が支給されるなど、手厚い給与体系となっています 。
■交通費は上限なく全額支給されるため、遠方からの通勤やマイカー通勤を希望される方にとっても非常に魅力的な条件です 。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間未満と非常に少なく、仕事とプライベートのオンオフをはっきりと切り替えて働くことが可能です。
■夏季休暇は7日間、年末年始休暇もしっかりと確保されているため、家族との時間や趣味の予定も非常に立てやすい職場です。

≪こんな薬局です≫
◇神奈川県内に複数店舗展開しているチェーン薬局。
　いずれの店舗も地域密着型のアットホームな薬局です♪
◇クリニックから内科・小児科・整形外科の処方箋を応需しています。
◇薬局内は明るく、調剤室もキレイで清潔感のある薬局です。
◇ベテランスタッフの丁寧な指導がありますので、ブランクある方も安心してご入社頂けます◎

【店舗情報と応需状況について】
■JR根岸線の洋光台駅から徒歩1分という利便性の高い立地にあり、近隣クリニックの内科や耳鼻科、眼科など多科目を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は100枚前後となっており、常勤薬剤師3名とパート1名の計4名体制で手厚く丁寧な調剤を行っています。
■水曜日のみ一人薬剤師体制となりますが、粉薬や水剤の調剤が少ないため無理なく業務を完遂できる環境が整えられています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と円滑に連携を図りながら能動的に行動できる調剤経験1年以上の薬剤師を求めています。
■ただ枚数をこなすのではなく患者様の情報を積極的に収集し、コミュニケーションを通じて地域医療に貢献したい意欲のある方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師など中長期的なキャリアパスを見据えており、自己研鑽を惜しまないチャレンジ精神豊富な方の応募を期待しています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円前後からのスタートとなり、これまでの経験や前職の給与を十分に考慮したうえで年俸制にて提示されます。
■管理薬剤師への昇進後は年収550万円以上が可能であり、日頃の成果や資格取得の状況が昇給時の評価に加点される仕組みです。
■週休2.5日制を採用しているためワークライフバランスを重視でき、転居を伴う異動も原則としてないため長く安定して勤務可能です。

【想定される業務内容】
■医療フロアに入る内科や耳鼻科等の外来処方箋に対する調剤と服薬指導をメインに、iPadを活用した効率的な薬歴管理を担当します。
■外来業務のほか、現在は4件の居宅在宅業務にも対応しており、必要に応じて往診同行を行うなど臨床スキルを磨く機会も豊富です。
■円盤型の自動錠剤分包機などの自動化設備を導入しているため、対物業務を効率化し患者様と向き合う対人業務に専念できる環境です。

＼未経験から挑戦／（横浜市戸塚区エリア担当より）
管理薬剤師の経験がなくても、将来的に店舗の中核として活躍したいという強い意欲をお持ちの方であれば大歓迎でございます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線「東戸塚駅」から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な複合ビル内の薬局です。
■応需科目は同フロアの医療モールから内科、小児科、眼科、歯科など幅広く、1日に平均100枚～150枚程度を応需します。
■薬剤師は常勤3名とパート4名が在籍し、常時5～6名体制（日曜除く）で、事務スタッフも3名おり手厚い人員体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師からの世代交代を見据え、将来的に店舗の中核を担っていただける若手の正社員を募集しています。
■入社後数年間は現任者から業務を引き継ぎ、じっくりと関係性を構築していただく予定ですので、ご安心ください。
■管理薬剤師の経験は不問ですが、将来的にキャリアアップを目指したいという意欲の高い、20代から30代前半の方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に全国で約100店舗（関連会社含む）以上の薬局を展開しており、地域に根差した経営を大切にしています。
■調剤薬局事業のほか、医薬品販売や介護用品の販売・リースなど、ヘルスケア分野で幅広く事業を行っています。
■M&Aも実施していますが、既存の薬局名を尊重するなど、地域密着の姿勢を大切に発展している企業です。

【勤務実態について】
■年間休日数は120日以上が確保されており、夏季休暇や年末年始休暇（12/30～1/3）もしっかり取得できます。
■有給休暇の消化率は80％以上と非常に高く、希望休も調整しやすい、プライベートを大切にできる環境です。
■週40時間制のシフト勤務（例：週4日9時間勤務、週1日4時間勤務）で、日曜出勤は月に1回程度です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の中野島駅から徒歩で2分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に便利です。
■応需科目は耳鼻科と糖尿病内科が中心となっており、専門性の高い知識を身につけることが可能です。
■1日の処方箋枚数は62枚程度で、常時薬剤師2名と事務1名の体制で協力して対応しています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社もの企業から構成される大手グループ企業で安定性は抜群です。
■トップダウンではなく社員全員で考え行動するフラットな組織運営を行っており意見交換が活発です。
■過剰な設備投資を控えて利益を社員に還元する方針を持っており、高待遇での採用を目指しています。

【求人情報について】
■年収は経験等を考慮して決定しますが、最大で600万円までの高年収提示が可能となっています。
■年間休日は123日と充実しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務が可能です。
■転居を伴う異動はないため、地域に根差して腰を据えて長く働きたい方に最適な環境といえます。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、急な予定やプライベートな用事にも柔軟に対応しやすいです。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことができ、取得しやすい環境が整えられています。
■店舗従業員を固定せず流動的なシフト体制をとっているため、人間関係が固定化されにくい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小田急相模原駅から徒歩10分圏内に位置する、総合病院門前の薬局となります。
■総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は20枚から30枚と落ち着いた環境です。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師3名で協力し、日々の業務を運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集であり、店舗の中核を担う管理薬剤師を求めています。
■一人で業務を行う時間帯があるため、自己判断で的確に業務を遂行できる経験豊かな方が望ましいです。
■総合病院門前で多様な処方に触れるため、幅広い知識の習得に意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■「向き合うのはマニュアルではなく、目の前の患者さま」という理念を第一に掲げています。
■M&Aに頼らず、ドクターとの信頼関係を基盤とした自社開発で着実に店舗を増やしています。
■各店舗の自主性を尊重する社風で、良い意味で個人薬局の集合体のような自由な雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の業務負担を考慮し、1日の対応処方箋枚数を30枚以下に設定しています。
■特定のエリアに集中して店舗展開することで、店舗間で助け合えるヘルプ体制を構築しています。
■社員のスキルアップを積極的に支援しており、社外研修の参加費用などは全額法人が負担します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は海老名駅や本厚木駅となり、そこからバスで約35分の立地にあります。
■門前の総合病院から内科、外科、整形外科など幅広い処方箋を応需しています。
■1日あたり平均150枚から200枚の処方箋を薬剤師が常時5名体制で対応します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から620万円までを想定している求人です。
■年間休日は123日を確保しており、週休2.5日制でメリハリをつけて働けます。
■住宅手当や退職金制度、産休育休制度など福利厚生が非常に充実しています。

【想定される業務内容】
■保険調剤薬局における調剤、監査、服薬指導といった一連の業務を担当します。
■個人宅への在宅訪問も行っており、地域医療に深く関わることができます。
■将来的には学校薬剤師や地域の健康イベントへの参加なども期待されます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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＜特徴・ポイントのご紹介＞
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その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
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調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

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がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

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また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
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業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
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システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
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★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
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★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
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★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
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★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
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高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
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★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
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＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
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その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道線国府津駅となり、駅から徒歩で約15分程度の静かな立地環境にあります。車通勤も可能です。
■近隣の総合病院から内科や整形外科、眼科など多岐にわたる科目を一日平均約220枚応需しています。
■薬剤師は常時8名前後、調剤事務は常時5名前後の充実した人員体制で日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】 　
■薬剤師と調剤事務を合わせて常時15名以上のスタッフが在籍しており、活気がありながらも協力体制が整っています。
■スタッフ数が多い職場環境なので、周囲と協調性を持って円滑にチーム医療を進められる方が望ましいです。
■現場には40代以上のベテラン層が多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で長く働きたい方に適しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての募集であり、経験やスキル次第では年収600万円まで検討可能な高待遇求人です。
■開局時間は18時までとなっており、残業はほとんど発生しないため仕事後のプライベートな時間も確保できます。
■マイカー通勤が可能であり駐車場も完備されているため、天候に関わらずストレスの少ない通勤が可能です。

【勤務実態について】
■1日の実働時間は7.5時間と短めに設定されており、残業はほぼないためメリハリのある働き方が実現できます。
■土曜日の勤務は月に2回程度ありますが、振替休日や有給休暇を組み合わせて連休の取得もしやすい環境です。
■店舗は総合病院の門前にあるため夕方頃には処方箋の受付枚数が落ち着く傾向にあり、業務負担が軽減されます。