株式会社ヤマグチ薬局（神奈川県）の求人検索結果18件

≪こんな薬局です≫
■神奈川県、東京都を中心に店舗展開中。
■地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展。
■若手～ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
■風通しがよく、社員一人一人をしっかり見ています。
■安定した成長を続けています。

≪充実の教育研修≫
■本店による集合研修。
■配属店によるOJT研修。
■OFFJT（各種研修会参加者支援制度）。

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅徒歩5分の好立地
■皮膚科、産婦人科の医療機関の門前で、特に産婦人科では不妊治療などに多く対応しています
■駅前なので皮膚科・産婦人科以外にも面での処方が多く、内科・小児科なども受けています
■ベテランの管理薬剤師を中心に複数名の薬剤師と調剤事務で30-70代の幅広い年齢構成で運営しています
■外来メインの店舗ですが、施設在宅にも取り組んでおり、施設患者様向けの調剤・一包化等も発生します
■閉局後の残業はほぼなく、時間ピッタリに終わるためスケジュールが立てやすいです
■8時間を超えた分は時間外手当がつくため、19時までの開局日（月水金）は必ず残業代が支払われます
■紙薬歴ですが、将来的には電子へ切り替えの可能性あり

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■店舗の年齢構成や患者様層から、調剤経験のある方を募集
■9時間勤務の日もありますが、その後の残業はほぼないためメリハリ勤務をしたい方にピッタリ

≪こんな企業です≫
■神奈川県を中心に70店舗以上展開しているチェーンの調剤薬局。無理な異動はありませんので安心です◎
■クリニックとマンツーマンで処方せんを受けている店舗がメイン。
■本部機能が、現場の薬剤師をバックアップ体制が整っているため、離職率も低くお勧めしたい企業です。
■9割以上の店舗がドクターからの紹介で出店しており、地域の医療機関との関係性を大切に拡大してきた会社です。
■会社全体として、一人当たりの処方箋枚数を1日30枚以下に抑えており、服薬指導に時間を確保できるようにしています。

≪こんな薬局・店舗です≫
■横浜駅東口から徒歩8分程度の立地。
■ベイクオーターなどがある綺麗な街並みの中にあります。
■近くの高層マンションにお住いの方が利用しています。
■婦人科を受けている店舗のため、スタッフは全員女性です。40～70代の幅広い世代の方が活躍しています。
■残業が月8時間と短く、プライベートとの両立も安心です。

≪業務内容≫
■外来対応がメインです。婦人科・内科・小児科をメインに受けています。
■在宅医療は個人宅を数件担当しております。

≪こんな方にオススメ≫
■管理薬剤師経験者や管理薬剤師になりたい方。地域に密着した店舗で経験を活かしませんか？
■ターミナル駅から徒歩数分の立地で各地からの通勤に便利です。
■患者様の多くは近隣のマンションに住んでいる方々です。リピーターの方が多いため患者様の健康管理のサポートが出来ます。

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅よりバス15分程度
■CLマンツーマン型店舗で、隣接する医院から内科・小児科などをメインに応需
■地域のかかりつけクリニックとなっているので内科系を始めアレルギー等幅広い症状に対応しています
■水曜固定休でスケジュール管理もしやすい
■繁忙期は19時頃まで残業が発生しますが、すごく遅くなることは基本的にありません
■この店舗は外来メインで在宅対応はありません
※在宅のスキルを磨きたい方は他店舗で学ぶこともできます
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■子ども～お年寄りまで幅広い患者様層に対応可能な方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の橋本駅からは、徒歩約11分程度の通勤しやすい立地にある薬局です。
■応需科目は透析と内科が中心で、門前の医療機関から処方箋を応需しています。
■月水金は約150枚、火木土は約30枚と繁閑差が明確で、薬剤師8名以上が在籍しています。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に約100店舗を展開し、「患者さま第一」の理念を掲げる調剤薬局チェーンです。
■マニュアルやノルマを設けず、各店舗の裁量権が大きいため、個人薬局の集合体のような特色があります。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を30枚以下に抑え、患者様と向き合う時間を確保する方針です。

【想定される業務内容】
■透析および内科を中心とした処方箋の調剤業務、監査業務を正確かつ迅速に行っていただきます。
■患者様一人ひとりの状態に合わせた丁寧な服薬指導や、服薬期間中のフォローアップを担当します。
■医薬品の在庫管理や発注業務、薬歴の管理など、薬局運営に関わる業務全般にも携わっていただきます。

【想定されるキャリアイメージ】
■透析領域の専門知識を深めながら、勤務薬剤師として専門性を高めていくキャリアが描けます。
■ご本人の希望がない限り定期的な異動はないため、地域に根差して長く勤務を続けることができます。
■将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、店舗の運営を担う管理薬剤師を目指すことも可能です。

≪こんな薬局です≫
■調剤室・待合室・休憩室どこもきれいに整頓されています
■門前クリニックからの外来対応が中心
■リウマチ、アレルギー、生活習慣病の改善や漢方療法、リハビリにも力を入れています
■保険調剤メインですが漢方にも触れられる環境
■お近くにお住いの患者様が処方箋がなくても立ち寄ってくださる、地域に根付いた薬局です
■18時までの希少な店舗
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■管理薬剤師手当（月2万円）
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■管理薬剤師経験がなくてもチャレンジ可能
■もちろん管薬経験者大歓迎！

≪こんな薬局です≫
■小田急相模原駅徒歩15分程度
■内科、小児科門前の店舗
■門前CLは発熱外来も行っていますので、そちらの対応もございます
■外来だけでなく在宅（月10件程度）もあります
■現在は40～50代、女性のみの人員構成
■薬剤師3名＋事務1名の体制にするため、新たに1名募集

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■店舗の年齢構成や患者様層から、調剤経験のある方を募集
■9時間勤務の日もありますが、その後の残業はほぼないためメリハリ勤務をしたい方にピッタリ

≪こんな薬局です≫
○神奈川県、東京都を中心に80店舗以上展開中
○地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
○若手-ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
≪充実の教育研修≫
◆本店による集合研修
◆配属店によるOJT研修
◆OFFJT（各種研修会参加者支援制度あり

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前の店舗。
■17:30まで、残業はほとんどなし。
■応需枚数10枚/日程度の一人管薬店舗。
■調剤事務が在籍しており、店舗自体は2名体制です。
■すぐ近くにも店舗があるためフォロー体制も整っています。
■一人薬剤師だから有給休暇が取れないといったことはありません。
■管理薬剤師でも管薬手当とは別に残業代1分単位で支給。
■かかりつけ等のノルマも一切なく、自分のペースで働けます。
■マイカー通勤応相談。

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン。
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません。
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です。
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます。
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています。
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています。
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています。

≪福利厚生・手当など≫
■管理薬剤師手当（月2万円）。
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）。
■残業は1分単位で支給。
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）。

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方。
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方。
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます。

≪こんな薬局です≫
■本厚木駅徒歩6分の好立地
■精神科・心療内科メインでプロフェッショナルを目指したい方にピッタリ
■週休2.5日の店舗
■幅広い年齢層の方が在籍しているので安心です
■患者様の信頼も厚い管理薬剤師がマンツーマンで指導、実践的に学ぶことができます
■この店舗は外来メインで在宅対応はありません
※在宅のスキルを磨きたい方は他店舗で学ぶこともできます

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■精神科領域の経験を積みたい方
■メンタル系のご経験のある方歓迎