神奈川県の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■地域医療を担う歴史ある病院の門前薬局。
■外来メインですが在宅にも積極的に取り組んでいるためどちらのスキルも身につける事ができます。
■クリーンベンチや監査システム等の最新機材も揃っています。
■20～40代が中心となって運営しています。
■管理薬剤師は30代の女性薬剤師。とても面倒見の良い方で、配属後はしっかりとフォローしていただける好環境です。

≪こんな法人です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■クリニックの隣にある調剤薬局です。住宅街の中にあるため落ち着いた雰囲気です。
■近くに総合病院があるため病院の処方せんも来ますが、基本は内科になるため無理なく別の科目の勉強が出来る環境♪
■企業出身者など未経験者の採用も実績多数！

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼仕事とプライベートを両立！／（川崎市高津区エリア担当より）
年間休日125日でお休みがしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできますよ。育休取得率100％で、将来のライフイベントを見据えて長く働ける環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵溝ノ口駅などからバスで15分ほどに位置しており、車通勤も可能な調剤薬局です。
■主に内科や循環器科、消化器科の処方箋を1日に約60枚から70枚ほど応需しています。
■外来業務だけでなく施設在宅業務にも注力しており、幅広い経験を積むことができます。

【求人情報について】
■勤務地や転勤の有無に合わせて4つの働き方コースからライフプランに合わせて選べます。
■借上げ社宅制度を利用すれば、自己負担わずか2割で希望の物件に住むことができます。
■全国転勤や広域限定コースを選択した場合には、充実した転勤支度金が別途支給されます。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と非常に多く、夏季や年末年始の休暇もしっかり取得できる環境です。
■残業時間は月平均7時間ほどと少なく、時間外手当は1分単位で正確に計算し支給します。
■各店舗に常勤の事務員が複数名配置されており、薬剤師が専門業務に集中できる体制です。

【職場環境と雰囲気】
■社内のコミュニケーションが非常に良好で、上司や同僚にも相談しやすい温かい職場です。
■労働組合が従業員の権利をしっかりと保障しているため、安心して長く働くことができます。
■産休や育休からの復帰率が非常に高く、子育て世代のスタッフも多く活躍している環境です。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小田急相模原駅から徒歩約7分と、毎日の通勤にも便利な立地にある薬局です。
■近隣クリニックから内科、耳鼻科、小児科を中心に1日70～80枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常時2名体制で、事務員も1名在籍しており、チームで協力しながら業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的に店舗の中核を担っていただける方を募集します。
■耳鼻科や小児科の処方箋が多いため、迅速かつ正確に対応できるご経験をお持ちの方を求めています。
■患者さま一人ひとりに寄り添い、丁寧で温かみのあるコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■湘南・西湘エリアに地域密着で店舗を展開し、住民の方々の健康をサポートしている法人です。
■薬剤師だけでなく管理栄養士も在籍しており、多職種が連携して専門性を発揮しています。
■患者さまの多様なニーズに応える「選ばれる薬局」となることを目標に掲げています。

【勤務実態について】
■週休2.5日制を実現しており、年間休日は123日とプライベートの時間も確保できます。
■営業時間は18時までとなっており、残業も月平均10時間以下と少ないのが魅力です。
■夏季休暇として3日間、年末年始休暇として6日間と、まとまったお休みも取得可能です。

≪こんな薬局です≫
◆幅広く店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
◆入社時に全国転勤コースと地域限定コースが選べます！
　バリバリ稼ぎたい方にも、腰を据えて働きたい方にもオススメです。
◆キャリアアップを目指したい方オススメ！
　勤務薬剤師として経験を積んだ後にマネジメント職への転向も可能です。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

＼研修充実でキャリアアップ／（横浜市西区エリア担当より）
新入社員研修やマネジメント研修など階層別の教育体制が整っており、将来的に管理薬剤師や経営側へ挑戦したい意欲的な方を歓迎する環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は戸部駅から徒歩10分程度の場所に位置しており通勤もしやすい立地となっています。
■応需科目は内科や心療内科や精神科などを中心に1日あたり50枚から90枚ほど対応します。
■スタッフは常勤薬剤師が2名とパート薬剤師2名に医療事務1名が在籍する体制です。

【法人特徴について】
■東京都を中心とした首都圏に28店舗の調剤薬局を精力的に展開している法人です。
■不動産やレジャーなどのコンサル事業も手掛けており経営基盤は非常に安定しています。
■地元の開業医との連携を重視しており信頼関係を大切にしながら健康を支えています。

【こんな取り組みをしています】
■店舗スタッフの負担を減らすため本社所属の薬剤師を配置し応援体制を構築しています。
■現場からの提案を歓迎しており店舗独自のイベントや販売施策などを推進できます。
■患者様の健康維持に貢献するため地域密着型の相談会などを企画し開催しています。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い誠実な対応を心がけている方が多数在籍します。
■全体の約36％の社員が10年以上勤務しており長期的に腰を据えて働いています。
■アイデアを主体的に発信し店舗や会社の成長を一緒に楽しめる方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線・湘南新宿ラインの東戸塚駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地です。
■近隣クリニックから皮膚科、小児科、外科、整形外科など幅広く応需しています。
■外来処方箋は1日平均60～70枚で、在宅業務にも積極的に取り組んでいる店舗です。

≪こんな企業です≫
■福岡県を中心に九州と神奈川・東京・千葉に約40店舗展開しています。
■2021年東証グロース上場、業績好調で今後も安定成長が見込まれます。
■特に在宅医療への取り組みに注力しており、九州では在宅患者数No.1の実績！
　訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡りますので、薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
■オンライン服薬指導、地域連携薬局、零売等、最先端の取り組みを行っています。
■在宅業務支援システムを独自開発し、薬剤師業務の効率化を図っています。
■店舗ごとの採用を行っており、原則転居を伴う異動はありません。
■ワークライフバランスを実現する為に様々な勤務形態があります。
　結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なくご就業いただけます！

≪研修・教育体制≫
■定期的な勉強会から階層別研修、接遇研修、合宿研修など多岐にわたり、
　希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップ可能です！

＼残業少なめで私生活も充実／（鎌倉市エリア担当より）
年間休日120日相当で有給取得率も高く、残業は月平均5時間程度です。子育てと仕事を両立しながら、無理なく正社員として長く働きたい方に最適な環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れるターミナル駅の大船駅から徒歩5分と、通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科や心療内科が中心で、1日あたり30～40枚の処方箋に対応します。
■処方箋枚数に対して薬剤師を適切に配置しており、無理なく働ける環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■これから新しい体制を築いていく段階にあるため、ご自身の意見を反映させやすいです。
■処方箋枚数が落ち着いているので、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
■全社員にiPadが支給されており、店舗間の情報共有やコミュニケーションが円滑です。

【こんな方が活躍中】
■患者様との対話を大切にし、温かいコミュニケーションで信頼関係を築いている方が活躍中です。
■ワークライフバランスを重視し、仕事と家庭や趣味を上手に両立させている方が多いです。
■社内外の研修に積極的に参加し、常に自己研鑽に励んでいる向上心の高い方が活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■新しい環境で中心的な役割を担い、店舗づくりに積極的に関わっていきたい方におすすめです。
■患者様とじっくり向き合う時間を大切にし、かかりつけ業務に挑戦したい方に最適です。
■ターミナル駅周辺の利便性が高い環境で、メリハリをつけて働きたい方におすすめします。

＼残業ほぼなし！休日もしっかり確保／（藤沢市エリア担当より）
年間休日は120日以上あり、残業もほとんど発生しません。仕事と私生活のメリハリをつけたい方に、これ以上ないほど最適な職場環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■藤沢駅から徒歩3分という非常に便利な立地にあり、近隣の整形外科クリニックから1日15枚程度の処方箋を受け付けています。
■整形外科の処方箋が全体の約7割を占めており、特定の科目を深く学びながら専門性を高めていきたい方に適した職場環境です。
■在宅業務への対応は現在行っておらず、店舗内での外来調剤業務に集中して取り組むことができる体制がしっかりと整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在はエリアマネージャーが管理を兼務していますが、本来の業務に専念するため店舗を支えていただける方を新たに募集します。
■スキルや経験も大切ですが、何よりもお人柄を最重要視しており、周囲と協力しながら前向きに業務へ取り組める方を求めています。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営に携わりたい方や、地域に密着して腰を据えて長く働きたいという熱意のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪の本社を中心に、神奈川や埼玉など広域で6店舗を展開しており、安定した基盤を持ちながら地域密着型の運営を続けています。
■社長がMR出身ということもあり、医療コンサルティングや独立支援制度など、薬剤師のキャリアを広げる多彩な事業を行っています。
■派遣スタッフに頼らず自社の正社員とパートのみで運営する方針を掲げており、チームワークを非常に大切にしている法人組織です。

＼手厚い休日制度が魅力です／（横浜市都筑区エリア担当より）
年間休日125日に加え、有給休暇の取得も推奨しています。残業代は1分単位で支給されるため、オンとオフのメリハリをつけて無理なく働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩3分とアクセスが非常に良く、周辺には商業施設が多いため仕事帰りの買い物にも大変便利な立地です。
■外来は内科や精神科、心療内科を面で応需しており、1日あたり40枚程度の処方箋を安定して受け付けています。
■在宅医療は6つの施設と数件の居宅に対応しており、地域に密着した医療サービスを積極的に提供している店舗です。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に約50店舗を展開しており、1997年から在宅医療を推進している業界の先駆者的な企業です。
■最先端のITツールを積極的に導入しており、事務作業のセンター化などによって業務効率化に注力しています。
■女性活躍を推進する企業として、えるぼし認定の最高位である3つ星を獲得しており、働きやすさに太鼓判を押せます。

【想定されるキャリアイメージ】
■OJTシステムや2年目以降のオリジナル研修を通じて、在宅やかかりつけのスペシャリストを目指すことができます。
■研修プログラムが充実しているため成長が早く、入社から3年未満という短期間で薬局長へ登用された実績もあります。
■現場のマネジメントだけでなく、将来は学術部や教育研修部、人事部といった本部の部署へ進むキャリアパスもあります。

【こんな取り組みをしています】
■訪問服薬指導支援システムなどの最先端ITを導入し、タブレット端末を用いてクラウド上で情報を一元管理しています。
■在宅支援センターが各種報告書の作成業務を代行してくれるため、薬剤師は専門性の高い対人業務に集中できます。
■外部研修への参加支援や認定薬剤師の資格取得支援など、自己啓発をサポートするための充実した制度を設けています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東海大学前駅から徒歩2分と通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■内科や呼吸器科などを中心に、1日平均50枚から70枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤2名体制で、事務員も3名在籍しておりサポート体制は万全です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の退職に伴い、その後任として薬局を牽引していただける方を募集します。
■医療と介護のハブとなる「薬局のセカンドオピニオン」の理念に共感できる方を求めます。
■これまでのご経験を活かし、法人の示す方針に沿って柔軟に動ける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■年間休日は122日を確保しており、完全週休2日制でオンオフの区別が明確です。
■残業は全社平均で月10時間未満と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■お子様が小学校6年生になるまで時短勤務が可能で、子育てとの両立を支援します。

≪こんな薬局です≫
■横浜市内で経営している個人薬局です
■住宅街の中にある落ち着いた雰囲気の薬局です
■40～60代と幅広いご年齢の方がご活躍されております。

≪こんな企業です≫
◇横須賀市内を中心に店舗展開をしている薬局です。
　仮に異動があっても近場なので通勤は非常に楽です！
◇現在の管薬がご高齢の為、交代で管薬の募集です。
◇定着率が高い為、長く腰を据えてご勤務頂けます。