熊本県の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR光の森駅から徒歩で約9分と近く、公共交通機関を利用した通勤も非常に便利な立地です。
■門前の心療内科から処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。
■現在は正社員薬剤師1名と事務員3名の体制であり、増員での募集です。

【法人特徴について】
■大正12年に天草市で創業した歴史ある薬局グループで、熊本県内を中心に20店舗以上を展開しています。
■全店舗にピッキング支援システムを完備しており、調剤過誤を未然に防ぐための設備投資を惜しまない法人です。
■オンライン会議やe-learningを通じた教育制度が充実しており、パート勤務の方のスキルアップも支援します。

【こんな取り組みをしています】
■「活性化会議」と銘打ったグループ合同の勉強会を定期開催し、店舗の枠を超えた薬剤師間の交流を深めています。
■マイナンバーカードの利用率向上にも取り組んでおり、最新の医療DXに触れながら日々の業務をアップデートできます。
■調剤過誤防止のためにシステム導入を徹底しており、安全で確実な調剤を組織全体でバックアップする体制です。

【やりがい/おすすめポイント】
■一人薬剤師の時間帯であっても、慣れるまでは2名体制で丁寧に指導を行うため、安心してスタートを切ることができます。
■患者様の状態を把握しやすい予約制のクリニック門前であり、深い信頼関係を築けることに大きなやりがいを感じます。
■老舗ならではの安心感と、最新の調剤支援システムが共存しており、薬剤師として誇りを持って働けるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの熊本電鉄「藤崎宮前駅」から車で約6分ほどの場所に位置する薬局です。
■糖尿病内科や皮膚科を中心に複数科目を応需し、1日の処方箋枚数は80枚から100枚です。
■薬剤師は常時4名から5名体制を維持しており、助け合いながら業務を進めています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収420万円から500万円の範囲で優遇いたします。
■賞与は年2回、基本給の2.5ヶ月分が支給され、安定した収入を見込むことができます。
■育児休業からの復帰実績も多数あり、小学校1年生まで時短勤務制度を利用可能です。

【勤務実態について】
■エリア内の複数店舗でシフトを調整するため、有給休暇や希望休が取得しやすい体制です。
■平日は早番・遅番のシフト制勤務となっており、プライベートの予定も調整しやすいです。
■残業代は1分単位で支給されるため、働いた分がしっかりと給与に反映されます。

【職場環境と雰囲気】
■錠剤の全自動分包機や軟膏練り機などを導入し、業務効率化を図っています。
■薬局長は30歳前後と若く、若手薬剤師が中心となって活躍している活気のある職場です。
■門前のドクターは温厚な方が多く、薬局と良好な連携関係を築けています。

＼充実の研修で未経験でも安心／（合志市エリア担当より）
手厚いフォローアップ研修が用意されているため、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。人柄重視の採用を行っており、優しい先輩たちが丁寧に指導してくれます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 胃腸科内科の門前薬局で、1日の処方箋枚数は約40枚となっており、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■ 処方箋のほとんどがヒート出しであり、一包化の対応はほぼないため、調剤業務の負担が非常に少ないです。
■ 来局される患者様は高齢の方が中心であり、一人ひとりとゆっくり向き合いながら丁寧な服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■ 熊本県内において約50店舗を展開している大手のチェーングループであり、安定した経営基盤を誇ります。
■ 大手ホールディングスのグループ企業に属しているため、福利厚生や最新の設備環境が非常に充実しています。
■ 人事配置を薬剤師の資格を持つ担当者のみで行っており、現場の状況や働きやすさを理解してもらいやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■ 月1回の定例勉強会や症例勉強会をオンラインメインで開催し、日々の知見を深める活動を行っています。
■ 精神科や糖尿病、セルフメディケーションといった専門領域に特化した勉強会を多数企画し、実施しています。
■ 大学との共同による化粧品開発などを行っており、希望すれば薬剤師が商品の企画段階から関わることが可能です。

【こんな方が活躍中】
■ 20代や30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気にあふれた明るい組織が構築されています。
■ 子育て中のスタッフが多く在籍しており、お互いの状況を理解し協力し合いながら日々の業務を行っています。
■ 未経験からスタートした中途入社の薬剤師も、充実した教育体制のもとで一人前に成長し一線で活躍中です。

＼充実の研修で専門性を磨く／（菊池郡菊陽町エリア担当より）
心療内科の専門知識を深く学べる環境です。月1回の勉強会や社内認定資格制度があり、手当を受け取りながら薬剤師として確実にステップアップを目指せますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩で7分ほどの好立地にあり、近隣にショッピングモールがあるため仕事帰りの買い物にも大変便利です。
■主に心療内科の処方箋を応需しており、1日あたりの受付枚数は50枚から60枚程度と比較的落ち着いた環境です。
■処方箋に対して薬剤師は常時2名体制で対応しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合うことが可能です。

【法人特徴について】
■熊本県内を中心に約50店舗の調剤薬局を展開しているグループで、地域に根差した安定経営を続けております。
■大手医薬品卸グループの傘下に属しているため経営基盤が非常に強固であり、安心して長く働ける環境が整っています。
■現場には20代や30代の若手薬剤師が多く在籍しており、新しい領域への挑戦を恐れない活気ある組織が特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■月に1回の定例勉強会の開催をはじめ、症例検討会など専門領域に特化した勉強会を数多く実施してレベルアップを図っています。
■専門の勉強会での発表や論文執筆により単位を取得できる社内認定資格制度を設け、合格者には手当を支給しています。
■地元の大学と共同で化粧品の開発を行っており、希望する薬剤師は商品の企画や推進といった珍しい業務に関われます。

【やりがい/おすすめポイント】
■独自の社内認定資格を取得することで自身のスキルアップが実感できるだけでなく、資格手当により給与にも反映されます。
■全国展開する大手グループの最新機器や統一されたシステムを使用できるため、効率的でミスの少ない調剤を学べます。
■配属先の店舗が合わないと感じた場合でも、人柄や相性を考慮して柔軟に店舗変更の相談に乗ってもらえるので安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の再春医療センター前駅から車で5分ほどの場所にある店舗です。
■循環器内科の処方箋をメインに応需しており、応需枚数は1日あたり50～60枚ほどです。
■常勤薬剤師が2名、事務員が2名、調剤助手が1名勤務している体制です。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に7店舗を展開しており、地域に根差した薬局です。
■介護療養支援薬局として在宅医療に積極的に取り組んでいる法人です。
■新規出店計画もあり、今後も事業拡大が見込まれる成長性の高い企業です。

【職場環境と雰囲気】
■2022年4月にオープンした新しい店舗で、非常にきれいな職場です。
■門前のドクターとの関係が良好なため、連携がスムーズに取れます。
■定着率の高い職場です。

＜こんな店舗です＞
■門前のクリニックはＤｒ．2名体制で、脱毛、エステ等の美容皮膚科としても有名で、非常に患者数が多いクリニックです。
■患者数が多く、開局時間内の業務は忙しい店舗ですが、時間外の残業は比較的抑えることができています。
■クリニックとの連携が密なため、患者への服薬指導がしやすい薬局です。
■枚数は多くありませんが、近隣の小児科の処方箋も対応されています。
■新卒含めた20代～50代の女性、男性、ご家庭と両立されている方など様々な人員で構成されています。
■薬局長は30代前半の男性で、非常に頼りがいのある方で、薬局内のチームワークもとれております。
■軟膏練り機は2台設置、監査機もあり業務効率化を図っております。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＜こんな店舗です＞
■近隣の泌尿器科・眼科クリニックから主に応需しています。
■薬局内は解放感あふれた綺麗な内装です。
■近隣にもう1店舗ありサポート体制整っています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR鹿児島本線の木葉駅で、そこから車で30分ほどの場所に位置している店舗です。
■主に三森循環器科・呼吸器科病院からの処方箋を応需しており、1日70枚ほどに対応しています。
■薬剤師は常時2〜3名体制、事務は4名体制で業務を分担しており安心して勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体調不良による欠員補充のため、新しい仲間を募集している状況でございます。
■患者様一人ひとりと丁寧に服薬指導をしたい方を歓迎いたします。
■調剤薬局のご経験者の方歓迎です。

【法人特徴について】
■京築・筑豊エリアを中心に21店舗を展開している、地域に根差したチェーン薬局です。
■店舗数が増えても経営者層との距離が近く、風通しの良い職場環境を大切にしています。
■社員同士の交流を深めるクラブ活動など、ユニークな福利厚生も多数用意されています。

【求人情報について】
■勤務薬剤師として、年収600万円以上も可能な高待遇の求人情報でございます。
■認定薬剤師の取得支援制度があり、専門性を高めたい方にもおすすめです。
■熊本には1店舗で異動もなく安心して定着いただけます。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜こんな店舗です＞
■精神科病院から主に応需しています。児童精神科もあり幅広い年代の患者様がいらっしゃいます。
■常時薬剤師複数体制で処方箋枚数50～60枚/日を対応しています。
■国道3号線沿いにある薬局です。
■近くには食料品店・ドラッグストアがありお買い物にも便利です。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■水前寺公園駅から徒歩で2分とアクセスが非常に良好で、通勤の利便性が高く働きやすい立地にある店舗です。
■主な応需科目は呼吸器科と内科となっており、1日あたり40枚から50枚程度の処方箋を受け付けております。
■薬剤師は常時3名から4名の体制を予定しており、手厚い人員配置により安心して業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】 ■2024年7月に新規開局したばかりの非常に新しい店舗であり、さらなる体制強化のために急募をしております。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営を担っていただける、責任感があり意欲の高い方を積極的に求めています。
■経験の有無よりも人柄やコミュニケーション能力を重視しており、周囲と協力して業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本県下に約40店舗を展開する有力なチェーングループであり、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■大手グループの傘下にあるため経営基盤が非常に安定しており、最新の機器や充実した福利厚生が整っています。
■20代や30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、新しい領域への挑戦を推奨する活気ある組織文化です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■人数体制も充実しております。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼水日祝休みの完全週休2日／（人吉市エリア担当より）
年間休日120日以上で水日祝がお休みの好条件求人です！プライベートの時間を大切にしながら高収入を目指したい正社員希望の方に大変おすすめです！

【店舗情報と応需状況について】
■くま川鉄道湯前線の相良藩願成寺駅から車で4分ほどのアクセスしやすい場所に位置しております。
■処方箋は皮膚科メインで1日あたり40枚から50枚ほどをスムーズに応需している調剤薬局です。
■人員体制は薬剤師常勤1名とパート1名に加えて事務員も在籍しており安心して勤務できます。

【法人特徴について】
■熊本県人吉市に2店舗と熊本市に1店舗の計3店舗を安定して展開している薬局企業でございます。
■代表者自身も薬剤師として現場に出ており現場の状況やスタッフの気持ちを理解しています。
■門前医療機関とも非常に良好な関係性を構築しており安心して業務に専念できる環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■専門性の高い皮膚科領域に特化して深い薬剤知識を習得できる大きなやりがいがございます。
■代表者との距離感が非常に近く自分の意見や提案が店舗運営に素早く反映されやすい環境です。
■今回は体制強化に向けた増員募集となるため一人ひとりの業務負担が抑えられる環境です。

■
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<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■車通勤が便利な立地です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。