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仙台市若林区|高給与(600万円以上)|の求人検索結果3


並び順

  • 駅チカ
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
  • ~18時までの職場
勤務地
宮城県 仙台市若林区 荒井駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収550万円~650万円
月給458,000円~541,000円
※経験者例・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金
09:00~18:00(休憩60分)

09:00~13:00(休憩なし)
※1か月単位の変形労働時間制
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【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は仙台市営地下鉄東西線の荒井駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地です。
■主に耳鼻科の処方箋を応需しており、1日あたり90枚から100枚程度に対応します。
■薬剤師は常勤4名が在籍し、常時2名から3名体制で事務スタッフ3名と協力しています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師として勤務可能な方を対象とした募集です。保険調剤のご経験が3年ある方歓迎です。
■患者様や医師との良好な関係性を築けることなど、コミュニケーションが円滑に行える方歓迎です。
■報告・連絡・相談を徹底し、問い合わせにも迅速かつ誠実に対応できる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■代表取締役も薬剤師であり、従業員との距離が近く非常に風通しの良い職場環境です。
■エリアマネージャーによる入社後のサポート体制も整っており、安心して業務に臨めます。
■服装も自由度が高く、パーマやネクタイなしも可能で、同業他社以外であれば副業も可能です。

【法人特徴について】
■宮城県と岩手県で調剤薬局のほか訪問看護や居宅介護支援事業所などを広く展開しています。
■在宅医療と外来対応のハイブリッド型薬局を目指し、地域医療に幅広く貢献しています。
■社内に看護師やケアマネジャーなど多職種が在籍し、在宅医療での連携がとりやすいです。

  • 新卒可
  • 未経験可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
勤務地
宮城県 仙台市若林区 六丁の目駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収450万円~600万円
※年齢・経験による
※残業代15分単位で支給
※昇給年1回・賞与年2回
法人名
株式会社カワチ薬品 カワチ薬局 仙台東店
勤務時間
月~土
10:00~19:00(休憩60分)
※1ヵ月160時間の変形労働時間制
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≪薬局について≫
東北・関東を中心に展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍~5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

  • 駅チカ
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
勤務地
宮城県 仙台市若林区 卸町駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収450万円~600万円
月給375,000円~500,000円
年齢・経験を考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金
09:00~18:00(休憩60分)

09:00~16:00(休憩60分)

09:00~17:00(休憩60分)
※上記より1日8時間以内、週40時間以内のシフト制勤務
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≪求人について≫
◆地下鉄東西線卸町駅より徒歩3分の立地♪
◆皮膚科、内科、消化器科、外科 他複数科目応需
◆処方箋枚数は1日200枚程となっております。
◆薬剤師常時3~5名体制
◆日曜は7名体制
◆土日も営業しておりますので、シフト制勤務となります。

≪同社について≫
■東北の各エリアに14店舗の薬局を展開しています。
■30~40代と年齢の若いドクターと一緒に立ち上げた薬局が多く、関係性も良好です。
■往診同行なども積極的に行っており、今後の地域医療を引っ張っていく企業です。
■年間平均5店舗開局しているペースで、積極的に新規出店を展開。ドミナント展開で、ヘルプ体制も整えられるよう考えられています。
■管理薬剤師になれば、店舗の運営をある程度お任せ。経営についても学びたい薬剤師様にオススメの環境です。

≪長く安心して働きたい方はぜひ!≫
■オンオフの切り替えをしっかりできる環境で、稼ぎたい方にもオススメ。
■1日の拘束時間は長くなる日もありますが、半日休みはなく、1日通しでのお休みが取得しやすい環境です。
■働いた分、頑張った分評価して、給与にしっかり反映されるのはモチベーションにもつながる、と既存の社員の方のお話もございます。

≪スキルアップサポートあり!≫
■e-learningや書籍代など勉強や仕事にかかわることに対してのサポートはしっかりしています。
■スキルアップ、自己研鑽を続けていってほしいという社長の願いから生まれた制度です。
■社員のやる気を尊重してくれる環境が整っています。

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