長崎市｜残業なし(ほぼなし含む)の求人検索結果50件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅である道ノ尾駅からは車で26分ほどの距離に位置し、マイカーでの通勤が可能な職場です。
■門前の総合病院を中心に、1日平均で約60枚ほどを応需します。
■薬剤師2.5名と事務員3.5名の体制で業務をおこないます。

【募集背景と求める人物像について】
■未経験の方から即戦力の方まで様々な方を待っています。
■複数店舗展開しており代表も薬剤師として応援にも柔軟に対応でき、協調性を持って業務に取り組める方が対象です。

【法人特徴について】
■昭和57年の設立以来、長崎県内を中心に調剤薬局を展開しており、地域に根差した安定経営を続けています。
■「患者さま第一」を企業理念に掲げ、選ばれる薬局づくりを目指してサービスの質向上に努めています。
■希望に応じて経営への参画も可能としており、薬剤師の枠を超えて仕事の幅を広げられる風土があります。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験や能力を考慮して年収540万円から最大680万円の高待遇が可能です。
■認定薬剤師の更新費用を会社が全額負担するなど、スキルアップを目指す社員を金銭面でもサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の長崎駅から徒歩で約5分という通勤に非常に便利な立地に薬局を構えています。
■メディカルモール内にあり、皮膚科が約4割を占め、眼科や内科、整形外科も応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均150枚で、薬剤師は常勤5名とパート2名、事務員4名で対応します。
■在宅業務は基本的に専任の担当者が行うため、外来での患者様対応に集中したい方に最適です。
■3つの投薬台でその都度薬歴を記載する体制のため、効率的に業務を進めることができます。

【法人特徴について】
■長崎県内に複数の店舗を展開しており、地域医療への貢献を目指している薬局法人です。
■各店舗間でヘルプ体制がしっかりと構築されているため、急な人員不足にも対応可能です。
■「仲良く楽しく」をモットーとしており、スタッフ同士の良好な人間関係を最も大切にしています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は4～5時間程度と非常に少なく、仕事後の予定も立てやすい環境です。
■薬歴記載のための残業は発生せず、効率的に業務を終えられるような体制が整っています。
■夏季休暇や年末年始休暇も取得可能で、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフは温和な人柄の方が多く、アットホームで落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
■社長が定期的に店舗を訪れ、現場の意見に耳を傾けてくれる風通しの良い職場環境です。
■万が一トラブルが発生しても、会社が親身に相談に乗り、解決に向けてサポートしてくれます。

【業　　種】一般病院
【アクセス】諏訪神社駅 (長崎電軌３系統),新大工町駅 (長崎電軌３系統)から徒歩10分
【契約期間】2・3ヶ月更新～最大2026年12月末まで予定
【想定時給】3,000～3,000円
【勤務時間】月火水木金　08:30～17:15（休憩60分）
【応需科目】総合科目
【業務内容】調剤（内服・外用・注射の払出）、持参薬の鑑別、疑義照会対応等
【人員体制】薬剤師　常勤12名　パート1名　助手1名
※男女比：女性割合が7～8割です

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■長崎市にある薬局は、JR長崎本線道ノ尾駅から車で約6分とアクセスしやすい立地です。
■内科や小児科、眼科など複数の科目を応需しており、1日に60枚から70枚の処方箋に対応しています。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名、そして事務員2名が在籍しており、安定した体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充のため、即戦力としてご活躍いただける薬剤師の方を求めています。
■管理薬剤師候補の募集ですが、勤務薬剤師としてのご相談も可能です。
■勤務薬剤師の場合、年収は500万円から600万円で検討いただけます。
■管理薬剤師としてご入社される場合、年収650万円も目指せる高水準の給与体系です。

【職場環境と雰囲気】
■小児科応需で冬場は多忙ですが、近隣店舗との応援体制が整っており安心です。
■育児との両立を支援する環境が整備されており、産休・育休の取得実績もあります。
■落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりと向き合える環境が魅力であります。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に勉強会が開催されており、継続的なスキルアップを支援する体制です。
■医療事務用品販売事業も展開しており、業務効率化を推進する取り組みも行っています。
■オンラインショップ運営も開始し、新しい事業にも積極的に挑戦している企業です。

≪こんな薬局です≫
■路面電車の最寄駅から徒歩2分！市内中心部でアフターファイブも充実です。
■定着率の良さが自慢です！アットホームな環境で働き易いですよ。
■日曜＋1日休みの完全週休2日制！プライベートも充実です。
■主婦の方も多く、お子様の急な発熱によるお休み等も理解のある職場です

＜こんな薬局です＞
■長崎市・諫早市・大村市にて、合計8店舗を展開する薬局です。
■地域住民の方々に向けた「食事、運動、睡眠、ストレス」に着目した無料の健康セミナーを開催をするなど、積極的に地域貢献を行っております。

＜店舗情報＞
■駅からも近いため、公共交通機関でのアクセスも良好です。
■スタッフは皆さま女性の薬剤師様です。
■管理薬剤師は50代のベテラン薬剤師様です
■長崎市内では希少な車通勤が可能な求人です。

＜整った教育制度＞
■毎月1回の社内勉強会、研修認定薬剤師、漢方・生薬認定薬剤師、認定実務実習指導薬剤師などの専門薬剤師資格の手当がございます。
■外部勉強会への積極的な参加などで教育に力を注いでおりスキルを伸ばしたい、勉強していきたいという方をサポートする環境が整っています。
■将来独立したい薬剤師の方の支援サポートも行っており、経営について学びたい方にもお勧めです。

＜店舗情報＞
■勤務日数、勤務時間はご相談可能な求人です。
■門前のドクターとの関係性も良好な薬局です。
■耳鼻科と皮膚科の処方箋がメインの応需です。
■門前の耳鼻咽喉科のドクターは40代で2代目のドクターです。
■門前の皮膚科のドクターは50代で女性のドクターです。
■繁忙期は70～100枚/日程度です。
■取扱い品目数は800品目程度です。
■事務の方がピッキングもされています。
■未経験やブランクのある方も歓迎です。
■疑義照会の関係性も良好です。

＜こんな薬局です＞
■長崎県に１店舗の個人薬局で、チームワークを大切にする社風です。女性も多く活躍されています。
■社長も管理薬剤師として現場で活躍されています。
■定着率も非常に高く、安心して働ける職場です。

≪こんな病院です≫
■昭和31年に開設の歴史のある病院です。
■早くから老人医療に積極的に取り組み、在宅医療に関して最も古い歴史があります。
■総合的に支援する為に訪問看護・訪問リハビリ・ホームヘルパー派遣も行われております。
■職員間の交流が盛んで、フットサル部もあり様々な年齢性別の方々が活躍している病院です。
■車通勤可能ですが、病院の駐車場利用の場合は13,000円/月が必要です。

≪こんな会社です≫
●長崎市内を中心に11店舗展開しております。
●メーカー主催の勉強会や薬剤師会など社内研修・社外研修など薬剤師教育にも積極的です。
●社内に互助会を設け、イベントなど社員同士の交流も催しています。
●フランチャイズ制度もあり、独立を目指している方も挑戦出来る環境です。
●希望者は胃カメラや乳がん検診など健康診断も充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の浦上車庫駅からは車で約10分の立地にある、丘の上に建つケアミックス型の病院です。
■内科や循環器科、皮膚科、眼科など多様な診療科の処方箋を1日あたり約60枚応需しています。
■薬剤師は現在、30代から50代までの常勤薬剤師が3名在籍しており、協力体制が整っています。
■多職種と連携するチーム医療に興味があり、協調性を持ってコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■終業時間は17時20分と比較的早く、残業もほとんど発生しないため、終業後の時間を有効活用できます。
■4週6休制に加え、誕生日休暇や夏季・年末年始休暇などもあり、年間を通して休日を確保しやすいです。
■有給休暇のは入社後3ヶ月からの付与となります。
　消化率が非常に高く、職員同士で協力し合いながら、気兼ねなく休みを取得できる風土があります。

【想定される業務内容】
■主な業務は入院患者様に対する調剤業務となり、病棟での薬剤管理指導にも携わっていただきます。
■栄養サポートチーム（NST）や緩和ケアチームといった医療チームの一員として専門性を発揮していただきます。
■監査や外来患者様への服薬指導も担当し、薬剤師として幅広い知識と経験を積むことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■NSTやSST、緩和ケアなどのチーム医療へ積極的に参加し、専門薬剤師としてのキャリアを築けます。
■定期的な勉強会が開催されており、常に最新の医療知識を学びながら自己研鑽を続けることができます。
■職員の専門性向上を支援するため、定期的な院内勉強会の開催や外部研修への参加機会を設けています。
■職員の働きやすさを重視しており、スポーツや地域活動などの交流も盛んで活気のある職場です。