新潟県の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の三条駅から車で7分ほどの場所に位置し、小児科をメインとして1日平均70枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師が3名体制で勤務しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導や相談対応を行える環境が整っています。
■近隣の小児科クリニックからの処方が中心で、粉薬の調剤や監査、保護者の方へのきめ細やかなアドバイスが主な業務です。

【法人特徴について】
■新潟県や山形県を中心に100店舗以上を展開しており、大手グループに属しているため経営の安定性は抜群の企業です。
■地域に根ざした薬局作りを大切にしており、健康サポート薬局の認定を受けるなど地域のかかりつけとして機能しています。
■充実した教育体制や福利厚生を完備しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。

【職場環境と雰囲気】
■現場経験のある温厚な女性の採用担当者が相談に乗ってくれるため、入社後の悩みやキャリアについても話しやすい雰囲気です。
■薬剤師や調剤事務の人員配置が手厚くなされており、一人ひとりの負担が偏りすぎないよう配慮された優しい職場環境です。
■お子様連れの患者様が多く来局されるため、明るく活気のある雰囲気の中でスタッフ同士も協力し合って働いています。

【こんな取り組みをしています】
■大手グループのノウハウを活かしたハイブリッド教育システムを導入し、質の高い研修を継続的に実施しています。
■従業員持株会制度では購入額に対して会社から10％の奨励金が出るなど、社員の資産形成を強力に支援しています。
■子育て支援として、復帰後に子供が3歳になるまで1日の勤務時間を短縮できる育児短時間勤務制度を完備しています。

＼着実なキャリアアップを応援／（妙高市エリア担当より）
充実した研修プログラムに加え、資格取得の費用補助も整っています。マネジメントや専門性を極めるなど、希望に沿ったキャリアパスを描くことが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■妙高はねうまラインの新井駅から徒歩10分ほどに位置し、電車通勤も可能な店舗です。
■総合病院の門前にあり、内科や外科を含む総合科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約80～90枚で、薬剤師2～3名と事務2名の協力的な体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療を支える体制を強化するため、長期的に活躍できる薬剤師を募集しています。
■かかりつけ薬剤師として患者様に寄り添い、健康サポートに意欲的な方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、多職種と連携しながらより良い薬局作りに関われる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する東証プライム上場企業であり、経営基盤の安定性は抜群です。
■薬剤師の身体的負担を軽減するため、業界に先駆けて「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ライフスタイルに合わせて全国転勤や地域限定など、勤務コースを選択できる制度があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師や外来がん治療認定薬剤師などの資格取得に対し、費用補助や手当の支給があります。
■マネジメントコースやスペシャリストコースなど、個人の志向に合わせたキャリアパスが選べます。
■大学病院での研修や学術大会への参加機会もあり、常に最新の知識をアップデートできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の小出駅から車で5分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤にも大変便利な調剤薬局です。
■呼吸器科・耳鼻科・内科クリニックである「廣川医院」の門前にあり、専門的な知識を深められる環境です。
■1日平均40枚ほどの処方箋を、常勤の薬剤師1名と非常勤複数名という人員体制で丁寧に対応しております。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮の上、450万円から550万円の範囲で決定され、年に1回の昇給と年2回の賞与があります。
■平日は18時までの開局となっており、残業もほぼないため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■水曜・日曜・祝日などがお休みのシフト制（配属店舗による）で、年間休日120日以上とプライベートの時間も確保できます。

【勤務実態について】
■新卒入社3年後の離職率が11.1%、年間離職率が4.8%と低く、スタッフが定着しやすい働きやすい環境が整っています。
■月の平均残業時間は8.8時間（2024年度実績）と非常に少なく、仕事の後の時間を有意義に使うことができます。
■有給休暇の平均取得日数は13.6日と高く、リフレッシュ休暇なども活用してしっかりと休息をとることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■18時退勤で残業がほぼなく、年間休日も120日以上あるため、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちたい方に最適です。
■呼吸器科・耳鼻科・内科クリニックの門前薬局であるため、専門的な知識を深め、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方にお勧めです。
■東証プライム上場企業のグループ会社という安定した基盤のもと、充実した教育制度や福利厚生を利用して長く働き続けたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線の水原駅から徒歩5分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤にも大変便利な調剤薬局です。
■内科・循環器科クリニックである「かねこ医院」の門前にあり、専門的な知識を深められる環境です。
■開局したばかりの新しく綺麗な店舗であり、スタッフ同士が協力し合いながら丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化および患者様へのサービス向上を目的とした、薬剤師の増員募集となっております。
■教育制度がしっかりと整っているため、調剤業務が未経験の方や経験が浅い方でも安心してご応募いただけます。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めております。

【勤務実態について】
■新卒入社3年後の離職率が11.1%、年間離職率が4.8%と低く、スタッフが定着しやすい働きやすい環境が整っています。
■月の平均残業時間は8.8時間（2024年度実績）と非常に少なく、仕事の後の時間を有意義に使うことができます。
■有給休暇の平均取得日数は13.6日と高く、リフレッシュ休暇なども活用してしっかりと休息をとることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■18時退勤で残業がほぼなく、年間休日も120日以上あるため、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちたい方に最適です。
■内科・循環器科クリニックの門前薬局であるため、専門的な知識を深め、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方にお勧めです。
■東証プライム上場企業のグループ会社という安定した基盤のもと、充実した教育制度や福利厚生を利用して長く働き続けたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の小千谷駅から徒歩13分の場所に位置しており、内科や外科、消化器科をメインに1日60枚から70枚を応需しています。
■薬剤師の体制は常勤3名とパート3名の計6名が在籍しており、常時3名から4名の手厚い人員で日々の業務にあたっています。
■近隣の大矢医院からの処方箋を中心に受け付けており、地域に根差した薬局として近隣住民の方々の健康維持に深く貢献しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける協調性のある方を募集しています。
■調剤未経験やブランクがある方も歓迎しており、大手の充実した教育体制のもとで一からスキルを磨きたい意欲的な方を求めています。
■地域の患者さまと丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら安心感を提供できるコミュニケーション能力の高い方を求めています。

【法人特徴について】
■東証スタンダード上場企業として全国に350店舗を展開し、多様な店舗形態を運営することで調剤業界の成長を牽引しています。
■調剤業界でいち早くM&Aをスタートさせた先駆者であり、強固な経営基盤と積極的な新規出店により将来性も非常に高い企業です。
■ライフスタイルに合わせて全国や狭域、自宅通勤など4つの勤務コースを選択できるため、個人の希望に沿った働き方が可能です。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は480万円から600万円となっており、これまでのご経験や役職に応じて適切な給与条件を提示します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、地域手当や資格手当などの各種手当が充実しており、安定した高収入を目指せます。
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、年末年始休暇や特別休暇も完備されているため、休息もしっかり取れます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の新潟大学前駅から徒歩12分の立地にあり、内科と眼科をメインに1日50枚から60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名とパート2名が在籍しており、複数のスタッフで業務を分担しながら、無理のないペースで調剤を行える環境です。
■眼科と内科の処方箋が中心となるため、特定の診療科目に深く関わりながら、地域住民の健康を支える専門性を磨くことが可能です。

【勤務実態について】
■変形休日制を採用しており、昨年度実績では年間122日の休日があるため、心身ともにリフレッシュしながら継続して勤務できます。
■育休や産休の取得率は100%を達成しており、復帰率も96%と非常に高いため、ライフステージが変化しても安心して働けます。
■残業時間の削減に努めているだけでなく、ヘルプ体制も充実しているため、特定のスタッフに過度な負担がかからない仕組みです。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、患者様への服薬指導を中心に、正確かつ迅速な薬局サービスの提供をメインに担当いただきます。
■座りカウンターを積極的に導入しているため、落ち着いた環境で患者様の話に耳を傾け、質の高い医療アドバイスを提供できます。
■在宅業務の実施率は90%を超えており、25年以上の実績を活かした地域医療への貢献や、多職種連携を通じた業務も経験できます。

【職場環境と雰囲気】
■座ったまま服薬指導ができるカウンターを完備しており、立ち仕事による身体への負担を軽減するための工夫が随所に施されています。
■最新の監査システムを全店規模で導入しているため、人的ミスを未然に防ぎ、薬剤師が安心して業務に集中できる環境が魅力です。
■産休や育休から復帰したスタッフも多く、子育て世代への理解が深い職場であるため、互いに助け合う温かい雰囲気が醸成されています。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟大学前駅から徒歩3分という好立地にあり、整形外科メインの処方箋を1日平均60枚ほど応需している店舗です。
■現在は正社員1名とパート1名の薬剤師体制で運営されており、地域に根ざしたアットホームな雰囲気が特徴となっています。
■整形外科応需が中心ですので、特定の疾患について深く学ぶことができ、専門性を高めたい方にも最適な環境といえます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件のため、地域医療への貢献に意欲的で、早めのご入職をご検討いただける方を積極的に募集しています。
■かかりつけ薬剤師としての意識を持ち、患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■健康サポートへの取り組みに興味があり、地域の皆さまの健康維持に積極的に関わりたいという意欲のある方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業として全国に350店舗を展開しており、コンビニ併設店など多様な形態の薬局を運営する大手法人です。
■調剤業界でいち早くM&Aをスタートさせた実績を持ち、新規出店も含めて今後さらなる成長が期待される安定した企業です。
■地域密着を掲げて25年前から在宅業務に取り組み、実施率は90％を超えるなど、在宅医療の分野で高い実績を誇っています。

【求人情報について】
■正社員として年収480万円から600万円以上が可能であり、経験やスキルを正当に評価した給与提示を受けることができます。
■年間休日は122日の実績があり、ワークライフバランスを重視しながら、大手法人ならではの安定した待遇で就業可能です。
■住宅手当は単身者で最大2.5万円、扶養家族ありで最大4万円が支給されるなど、生活面を支える諸手当が非常に充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の新潟大学前駅から徒歩でわずか1分という、通勤に非常に便利なアクセスの良い立地にある店舗です。
■近隣の皮膚科クリニックより処方箋を1日平均60枚ほど応需しており、皮膚科メインの落ち着いた環境です。
■薬剤師は正社員2名、事務も正社員2名の体制で運営されており、全員が正社員のため連携もスムーズな職場です。

【職場環境と雰囲気】
■座りカウンターを積極的に導入しているため、薬剤師の身体的な負担を軽減しながら落ち着いて指導が行えます。
■薬剤師と事務が全員正社員であることから、責任感を持って互いに協力し合える良好な人間関係が築かれています。
■皮膚科メインの処方箋応需により、特定の疾患について深く学ぶことができ専門性を高めやすい雰囲気があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■マネジメントを希望される方には、エリア長や支店長といった管理職を目指すコースが明確に用意されています。
■スペシャリストを目指す方は、外来がん治療認定薬剤師などの資格取得を会社が強力にバックアップしてくれます。
■DI委員会への参加を通じて、現場の声を反映させたジェネリック医薬品の選定などにも携わることが可能です。

【想定されるモデル年収】
■経験者の場合は年収550万円から600万円程度の提示も可能であり、前職の給与を考慮した相談ができます。
■地域手当や資格手当を加算することで、都心部以外のエリアでも高い水準の給与を実現することが可能となります。
■評価制度が整っているため、入社後の頑張りやスキルの習得に応じて着実に年収をアップさせることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の矢代田駅から車で18分ほどの距離に位置しており、内科と消化器科の処方箋をメインに1日約30枚応需しています。
■現在は薬剤師1名体制で運営されており、水戸部クリニックからの処方箋を中心に地域に密着した丁寧な調剤業務を行っています。
■医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、一人ひとりの患者さまとじっくり向き合いながら服薬指導を行える環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■最新の監査システムを導入することで人為的なミスを未然に防いでおり、薬剤師が心理的な安全性を保ちながら業務に集中できます。
■ほぼ全店に座って服薬指導ができるカウンターを設置しているため、立ち仕事による身体への負担が少なく、長く働ける職場環境です。
■DI委員会への参加を通じて現場の意見を医薬品選定に反映できる仕組みがあり、風通しが良く自身の専門性を活かしやすい雰囲気です。

【想定されるキャリアイメージ】
■個人の志向に合わせて、エリア長や支店長を目指す「マネジメントコース」と、専門性を極める「スペシャリストコース」を選べます。
■外来がん治療認定薬剤師などの資格取得を強力にサポートしており、病院研修への参加を通じて高度な専門知識を習得することが可能です。
■25歳から40代以降まで年齢に応じた明確な昇給モデルが確立されており、将来のライフプランを見据えた長期的なキャリア形成が図れます。

【想定されるモデル年収】
■地域加算手当が最大12.5万円支給される地域であれば、30歳の管理薬剤師として年収598万円から682万円程度が見込めます。
■40歳以上で管理薬剤師かつ地域加算が最大の場合、年収は682万円から832万円にまで達し、業界内でもトップクラスの高待遇です。
■「自宅通勤コース」で賃貸にお住まいの方には、最大で月40,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い収入サポートがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR白新線の豊栄駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科と消化器科をメインに1日約30枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師1名と事務員2名が在籍しており、少人数のアットホームな環境の中で落ち着いて日々の業務に取り組めます。
■近隣の小飯塚医院からの処方箋が中心であり、門前の医療機関と良好な関係を築きながら地域に密着した健康サポートを提供します。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、地域の方々に親しまれる薬局を共に支えていただける意欲的な薬剤師の方を求めています。
■調剤未経験やブランクのある方でも、大手ならではの教育体制でしっかりサポートしますので、前向きに挑戦できる方を歓迎します。
■患者さま一人ひとりと丁寧に向き合い、安心感を与えられるような誠実な対応と、周囲と協力できる協調性のある方を募集しています。

【法人特徴について】
■東証スタンダード市場上場グループとして全国に350店舗を展開しており、多様な形態で成長を続ける非常に安定した組織です。
■調剤業界でいち早くM&Aを推進してきた実績があり、経営基盤が非常に強固で、将来にわたって安心してキャリアを築けます。
■「座りカウンター」の積極的な導入など、現場の薬剤師が身体的負担を少なく業務に集中できる環境づくりに力を入れている企業です。

【求人情報について】
■正社員として年収480万円から600万円の提示が可能であり、これまでのご経験やスキルを正当に評価して給与を決定いたします。
■資格手当や住宅手当、さらには地域手当など諸手当が充実しており、個人の状況に合わせた厚いサポートを受けることが可能です。
■年間休日は122日の実績があり、ワークライフバランスを重視しながら、無理なく継続して勤務できる条件が整った求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線および信越本線の宮内駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、車通勤も可能なため日々の通勤ストレスを抑えることができます。
■近隣の「こばやし眼科」をメインに応需しており、眼科応需が中心となるため、専門性を深めながら落ち着いて業務に励める環境です。
■処方箋枚数は1日平均30枚から40枚程度であり、薬剤師は1名から2名の少人数体制で、一人ひとりの患者様に丁寧に対応しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■個人の志向に合わせて「マネジメントキャリア」と「スペシャリストキャリア」の2コースがあり、自分に合った道を選択できます。
■大学病院研修や外来がん治療認定薬剤師などの資格取得サポートが充実しており、眼科以外でも専門性を高め続けることが可能です。
■DI委員会への参加を通じて現場の意見をジェネリック選定に反映させるなど、意欲次第で薬局運営の中核を担うチャンスがあります。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な薬剤師の方であれば、年収600万円以上の提示も可能であり、資格や役割に応じた正当な評価を給与に反映させています。
■地域毎に設定された手当が手厚いため、新潟エリアでの勤務は安定した高収入を得やすく、将来に向けた貯蓄も計画的に行えます。
■管理薬剤師への昇進や、複数の資格取得による手当の加算により、年収を段階的に引き上げていくことが十分に可能な体系です。

【こんな取り組みをしています】
■約25年前から在宅業務に取り組んでおり、全店の90％以上で実施している実績があるため、在宅医療のノウハウを深く学べます。
■健康サポート薬局の取得率が業界トップクラスであり、アロマや医療用サプリメントを活用した予防医療にも積極的に関われます。
■LTD（休業補償保険）に会社が加入してくれるため、万が一病気やケガで働けなくなった際の生活保障が整っており非常に安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの三条駅からはお車で約10分ほどの距離にあり、マイカーでのご通勤が大変便利な立地です。
■門前の医療機関より耳鼻咽喉科の処方せんを応需しており、1日平均60枚から70枚程度です。
■薬剤師は常時1名から2名体制で運営しており、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■新潟県の中越エリアを中心に25店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療を提供しています。
■全ての店舗がクリニック門前で展開されているため、特定の診療科目の専門知識を深めることができます。
■調剤薬局事業に加えて医薬品や介護用品の販売も手掛けており、多角的に地域貢献を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■地域密着型の薬局として、患者様とのコミュニケーションを大切にする温かい雰囲気が魅力となっています。
■会社全体で幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。
■採用担当者は気さくで話しやすい方ですので、入社後も何かと相談しやすい風通しの良い職場環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■耳鼻咽喉科領域のスペシャリストとして、専門的な知識とスキルを着実に磨いていくことができます。
■無理な転勤がなく、安定した環境で長期的に勤務することで、管理薬剤師などへの道も開けてきます。
■定期的な勉強会の開催など教育体制が充実しており、継続的にスキルアップを目指せる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■妙高はねうまラインの春日山駅から車で約4分ほどの場所に位置する、地域密着型の薬局です。
■近隣のクリニックから内科・外科・消化器科を中心に、1日あたり約40枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名が在籍しており、互いに協力しながら日々の業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■より充実した医療サービスを地域に提供するための、体制強化に伴う欠員補充の募集となります。
■「患者様奉仕」をモットーに、患者様の表情などから変化を読み取れるような方を求めています。
■調剤の技術や知識だけでなく、コミュニケーションを通じて人間力を高めたいという意欲のある方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■調剤技術だけでなく、患者様へのコミュニケーションなど人間力を育む研修制度が充実しています。
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様に時間をかけて丁寧に対応できます。
■常勤・非常勤のスタッフが密に連携を取り合い、お互いにサポートしながら業務を進めています。

＼多科目応需でスキルアップ／（村上市エリア担当より）
近隣の総合病院から幅広い科目の処方箋を受け付けており、居宅での在宅業務もあるため、薬剤師としての知識と経験を深められる増員募集の環境となっております。

【店舗情報と応需状況について】
■村上駅から徒歩9分とアクセスが良く、通勤に便利な立地環境が整っている魅力的な調剤薬局の店舗です。
■近隣の病院から幅広い科目の処方箋を1日約30枚応需しており、多様な症例を学ぶことができる環境です。
■居宅への在宅業務にも対応しているため、地域医療に深く貢献できるやりがいのある業務内容となります。

【法人特徴について】
■新潟県内に4店舗の調剤薬局を展開しており、地域密着型の温かい医療サービスを提供している法人です。
■不動産部門の事業も展開しているため、自社管理の物件を社宅として利用できる独自の強みがあります。
■地域住民の健康を支えるため、薬剤師会への加入や定期的な勉強会の開催など教育にも熱心な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■現在は正社員の薬剤師が2名在籍しており、少人数ならではのアットホームで相談しやすい職場環境です。
■未経験で入社された方の採用実績もあるため、新しい環境に不安がある方でも温かく迎え入れる社風です。
■スタッフ同士のチームワークが良く、互いに助け合いながらスムーズに業務を進めることができる環境です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートを両立させながらメリハリをつけて働く方が活躍中です。
■新しい知識の習得に意欲的で、多岐にわたる科目の処方箋から日々学び続ける向上心のある方が活躍中です。
■患者様に寄り添い丁寧な服薬指導を行うことで、地域の方々から厚い信頼を得ている薬剤師が活躍中です。

■脳外科など専門性の高い急性期医療を中心に据えています。
■急性期医療を補完する回復期リハビリ病棟と療養病棟を設置し、退院後は訪問部門でフォローアップ。
■医療事故の防止、患者さんの意志を尊重することを優先し、地域住民の皆さんのお役に立つ病院として、職員一同努めています。

＜こんな薬局です＞
■新潟県中越地区を中心に計11店舗の調剤薬局を運営しているチェーン企業です。
■積極的に店舗展開を進めるというよりも、地域に密着して堅実な運営を行う経営方針です。
■定着率の高い企業です。平均勤続年数が長く、15年以上勤務しているベテラン社員の方も多くいらっしゃいます。

＜チャレンジできる環境です＞
■地域の中核を担う総合病院門前を中心に展開していますが、クリニック門前の店舗もあり、配属店舗に応じて様々な経験を積むことができます。
■アメリカへの海外研修制度アリ。持ち回り制度をとっているため、中途採用の方も機会がまわってきます。
■オンライン服薬指導推進中。設備投資を積極的に行っており、対人業務に専念できる環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■岩船町駅から車で6分ほどの距離に位置し、地域の鈴木医院より処方箋を応需している薬局です。
■応需科目は内科や小児科に加えてリウマチ科など幅広く、1日の処方箋枚数は30枚程度です。
■地元の患者様との対話を大切にする地域密着型の店舗で、信頼関係に基づいた服薬指導を行えます。

【想定される業務内容】
■調剤や監査に加えて服薬指導のほか、OTC販売の相談にも応じるなど薬剤師として幅広い役割を担います。
■リウマチ科やリハビリテーション科などの専門性の高い処方もあり、知識を深める機会が豊富にあります。
■患者様一人ひとりのライフスタイルに合わせたアドバイスを行い、地域の健康を支えるやりがいがあります。

■村上駅から徒歩10分以内！マイカー通勤もOK
■門前CLより複数科目応需◎
■勤務時間や働き方については柔軟に相談可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■村上駅から徒歩9分と通勤に便利で、近隣の総合病院から幅広い科目の処方箋を1日30枚ほど応需しています。
■多岐にわたる症例を学べるだけでなく、居宅への在宅業務も行っており地域医療に深く貢献できる環境です。
■調剤業務だけでなくOTC販売も手掛けており、患者様とのコミュニケーションを大切にする温かい薬局です。

＼残業月10h未満で私生活充実／（柏崎市エリア担当より）
年間休日125日で18時終業のため、仕事終わりや休日も自分の時間をたっぷり確保できます。メリハリを大事にしたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■柏崎駅から徒歩8分の立地にあり、内科や精神科に心療内科の処方箋をメインに1日平均160枚ほど応需しています。
■地域の基幹クリニックと密に連携しており、外来だけでなく施設4件や約150名の居宅在宅にも注力する薬局です。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名の体制で、事務スタッフと協力しながらスピーディーかつ丁寧な対応を心掛けています。

【法人特徴について】
■上越や妙高エリアに特化して11店舗を展開しており、転居を伴う転勤がないため地元で長く働くことが可能です。
■独自の賞与自己申告制度や社員評価制度を導入しており、個人の努力や成果を正当に評価して給与へ還元しています。
■ドライブスルー薬局の運営など時代のニーズに合わせた先進的な医療サービスを積極的に取り入れている法人です。

【求人情報について】
■年収は550万円から750万円と高水準で、経験や前職の給与を最大限に考慮して納得いただける条件を提示します。
■35歳以下の独身世帯主であれば、年間60万円の住宅手当が支給されるため遠方から転居を伴う入職も大歓迎です。
■正社員として地域医療に深く貢献したい方を募集しており、管理薬剤師候補として入社した際の昇給も期待できます。

≪企業特徴≫
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■「地域のコミュニティゾーン」として、多くの患者さまから信頼されている会社です。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

≪環境について≫
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
　薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。