大分県｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（5ページ）

<店舗情報>
■365日、平日は19時まで官局している店舗です。
■患者様はお仕事帰りの方や、お休みを利用して来局される方も多くいらっしゃいます。
■商品として各種検査薬や血圧測定器などを取り扱っています。

<研修制度>
■2ヶ月に1回は従業員の誰でも参加できる自己参加型のセミナーを実施しています。
現場ですぐに活かせる内容で、先生より最新の知識が習得できます。
受講すれば認定の単位として申請が可能です。
■専門書などの書籍を各店舗に配置し、いつでも活用できてるようにしています。
■研修認定薬剤師の申請費用を補助、MPラーニング（eラーニング）受講料は全額会社負担です。

<福利厚生>
■育児休暇制度や育児短時間勤務制度の取得実績がございます。
育児時短勤務は、就学前のお子さんがいる方が1日2時間の時短勤務ができる制度です。
■インフルエンザの予防接種費用は会社が負担致します。
■福利厚生サービス加入では、映画・テーマパークチケット割引パッケージツアー・ホテル割引などが受けられます。
■家で洗濯・アイロンがけの必要がないようにレンタル白衣を利用しており、いつでも清潔な白衣を着用出来ます。
■グループ店舗で調剤した場合、従業員と一定範囲の家族のお薬代の補助やOTCの社員価格で購入できます。

<こんな会社です>
■輔仁薬局グループは大分県内に26店舗運営しております。
一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
■保険調剤薬局がメインですが、セルフメディケーションを推進する為
OTCのアイテム数も増やしているところです。
■2003年から地方紙に地域の皆様のお役に立てるようにタイムリーなテーマで
薬や健康に関する情報を掲載しています。

≪こんな会社です≫
●大分県内で25店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
●新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています。
●年に1回社員旅行があります。社員の声を反映し国内・海外の選択制にしています！
　疲れた心と身体をリフレッシュできると全員楽しみにしている行事となっています。
●湯布院に保養所があり、露天風呂も完備しています。

≪こんな会社です≫
●大分県内で26店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
●新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています。
●年に1回社員旅行があります。社員の声を反映し国内・海外の選択制にしています！
　疲れた心と身体をリフレッシュできると全員楽しみにしている行事となっています。
●湯布院に保養所があり、露天風呂も完備しています。

■救急告示病院として、日田市を中心に玖珠郡、うきは市、朝倉市、中津市等の救急患者の受け入れを行っている病院です。
■患者様と医師、看護師、その他コメディカル間の適切なコミュニケーションを維持しつつ最新の治療を行うことを目指しています。

≪こんな病院です≫
■大分市内にある精神科病院です。精神疾患を幅広く診療しています。
■併設施設として、メモリアルホール（体育館）、グループホーム誠心寮、院内保育園のさくらんぼ保育園を新築していらっしゃいます。
■病院敷地内に託児施設を設けており、子育てをしながら働ける環境を事業所としてもバックアップして取り組んでおります。
■うつ病、統合失調症をはじめ神経症、摂食障害、痴呆などあらゆる精神疾患の診療を更年期に至るまで行っています。
■外来は院外処方の為、入院調剤関連が主な業務です。

≪店舗の特徴≫
■OTC専門薬剤師となり調剤業務はありません。
■スーパーの敷地内にある為、お仕事帰りのお買い物なども便利です。

＜企業の特徴＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。

＜こんな方にオススメ＞
■大手企業で安定して長期就業したい方
■充実した研修制度をご希望の方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜こんな会社です＞
■5店舗を展開されている調剤薬局です。
■患者様から信頼され、選ばれる「かかりつけ薬局」を目指しております。
■定期的に薬剤師カンファレンスを実施。様々な症例や疾患について検討しております。
■資格取得を推進。専門性を高めて社内外で影響力を発揮できる人材を育成されています。
■自由な社風で、自ら考え、互いに意見を出し合いながら良い関係を築いています。
■住宅手当,配偶者手当,子息手当,昼食手当等の各種手当も充実しております。

＜店舗情報＞
■開局して約27年の店舗でございます。
■粉薬は少なく、一包化の割合が高いです。
■品目数は2000品目程度のため、多くの薬に触れることの出来る環境です。
■薬歴は50音順となります。
■土曜日の処方枚数は20枚程度でございます。
■会計は、投薬からの流れで、薬剤師が行っておりますが、エアレジのため操作は簡単で、事務の方にも手伝って頂いております。
■病院門前で内科系をメインに幅広く応需しております。
■事務以外に薬剤パートナーが4名おり、薬剤師業務を補助しておりますので、薬剤師本来の仕事に集中できます。
■DI担当者が常駐しており、月1回勉強会を行うなど学べる職場環境です。
■PTPシート全自動薬剤払出機(Tiara）,全自動錠剤包装機(Eser)を導入しており、対物業務をなるべく省人化しています。
■病院門前で幅広い科目を応需しており在宅も実施！スキルアップ出来る環境です。
■在宅は個人宅で10件程度の実績がございます。
■コロナの発熱外来も行っておりますがが、通常の待合室に仕切りをし、対応しております。
■17時30分に、門前の大分記念病院から、患者の状況報告が入るため、業務管理ができます。
■休日当番がございますが、2～3ヵ月に1回程度です。

＜店舗情報＞
■内科, 外科, 消化器科を応需しており、1日平均30枚程度の一人薬剤師の店舗です。
■賀来駅より徒歩3分とアクセスも便利です。
■日本旅行医学会認定薬剤師の資格を持った薬剤師が在籍しており、ワクチンの相談等も受け付けています。
■健康食品や除菌関連の商品など一部OTCの取り扱いもございます。
■店内はオレンジをメインカラーとした明るい店舗です。

＜こんな薬局です＞
■大分市に3店舗、別府市1店舗展開している企業様です
■設立から10年を超え、地域の皆様に信頼されている薬局です
■希望者から社内選考にて国際旅行医学会も2年に1回参加するなど学べる場を積極的に設けています。
■生活・健康・薬など定期的に健康フェアを実施しています。
■雰囲気が良く、明るい雰囲気の職場です
■今後も出店経験があり経営も安定しています。長くお勤めされたい方にもぴったりです

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
●住宅手当、退職金制度、社員旅行、休暇制度（年間124日）など福利厚生も整っています。

<店舗情報>
■戸次病院前バス停から徒歩１分の店舗です。
■薬学生調剤実習指定薬局でもあり、新入社員が実務研修をする店舗でもあります。
■応需科目が幅広く、薬剤師12名、事務8名が在籍しております。
■県道沿いにある薬局で徒歩圏内にコンビニ、お弁当屋さん、飲食店などもございます。

<こんな薬局です>
大分県内に12店舗薬局を展開しております。
「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし
勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。

<教育制度>
スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。