大分県の寮・借上社宅ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR久大本線の日田駅から徒歩約3分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にございます。
■主に心療内科と精神科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均的な枚数は約30枚となっています。
■薬剤師は常勤1名、医療事務は常勤1名が在籍しており、協力し合いながら業務を進めております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は現任者の退職に伴う欠員補充が目的であり、店舗を支えてくださる新たな力をお待ちしています。
■管理薬剤師として、責任感を持って主体的に業務へ取り組んでいただける方を心から歓迎いたします。
■患者様一人ひとりに寄り添い、温かいコミュニケーションを大切にできる方を求めております。

【法人特徴について】
■福岡県や山口県を中心に、全国で100店舗以上の調剤薬局やドラッグストアを運営しています。
■調剤薬局事業に加えて、介護事業や施術所の運営など、多角的な経営で安定した基盤を築いています。
■年齢や社歴にかかわらず、挑戦する意欲を尊重する風通しの良い企業文化が根付いています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収650万円までの高待遇をご提示することが可能です。
■日曜日と月曜日が固定休の完全週休2日制で、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■遠方から通勤される方には高速道路料金の相談も可能で、安心して勤務できる環境を整えています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな会社です≫
●全国展開している大手企業です。
●全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。
●子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
●正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。

≪こんな会社です≫
●全国に692店舗の薬局を展開しています。
　開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
●全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。
●子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
●正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。

■薬剤師は6名おります。
■病棟業務がございます。
■院内処方です。
■幅広い経験を積むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日田彦山線の光岡駅から徒歩5分と通勤に非常に便利な立地で、駐車場も完備しており車での通勤も可能です。
■近隣の耳鼻科クリニックより1日平均70枚程度の処方箋を応需しており、耳鼻科メインの体制となっております。
■薬剤師は正社員2名と事務2名の体制で、2024年9月に開局したばかりの非常に清潔感がある綺麗な店舗です。

【法人特徴について】
■大分県内を中心に10店舗以上を展開しており、地域に根差した医療提供を理念に掲げ、地域医療の一翼を担います。
■研修認定薬剤師の取得支援やeラーニングなどの教育体制が充実しており、個人のスキルアップを全力で応援します。
■子育て中の方への理解が非常に深く、法人全体でのサポート体制が整っているためライフステージの変化後も安心です。

【求人情報について】
■年収は500万円から最大650万円まで相談可能で、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種社会保険や社宅制度など、充実した福利厚生が整っております。
■遠方からの入職希望者には自己負担半分で利用できる借上げ社宅が用意されており、生活面のサポートも万全です。

＜店舗情報＞
■内科・循環器・在宅を主とするクリニック門前です。
外来＋在宅業務と幅広い経験を積む事が可能です。

＜こんな薬局です＞
■地域密着をモットーに50年以上の歴史がございます。
■日田市・玖珠郡・うきは市に10店舗以上店舗展開しております。
■今後も店舗展開を見据えており、成長が望める企業です。

＜安心して働ける環境＞
■社長や役員との距離が近く、経験や希望によってはエリアマネージャーや役員にキャリアアップするチャンスもございます。
■独立支援開業制度がございます。将来の開業に向けて経験を積んで頂きます。また、開業後のサポート体制もございます。
■人事評価制度について、実務経験はもちろんのこと保有資格やスキル、入社後の勤務状況等を査定対象として頑張りを評価される仕組みを作っています。

＜定着率の高さも魅力！＞
■残業時間：１～6時間/月時期、当番員等の残業も含め基本は就業時間の30分以内には帰宅できる環境です。
■有給休暇率：平均80%以上
■勤続年数：平均9年以上

＜法人特徴＞
■大分県竹田市にある精神科病院を運営されております。
■老人ホームやグループホームの運営も行っており、地域から信頼される医療法人を目指しております。

＜薬剤部の紹介＞
■薬剤師は常勤が1名、パートの方が1名在籍されております。
■パートの方は、月～金の10時～17時でご就業されているため、しっかりとサポートして頂けます。
■お二人とも60代の男性で、経験が豊富な方々です。
■電子カルテとなり、全自動分包機も導入されており、業務削減に努めております。
■院外処方となるため、入院患者様の調剤業務がメインとなります。
■月～木に調剤業務をメインに行い、金曜日は持参薬管理やミキシング等を行っております。
■月～金の8:30～17:00就業となり、土日祝はお休みとなります。
■残業は基本的に発生せず、ほぼ定時で上がることが出来ます。
■212床・4病棟あり、各病棟毎に担当を決めております。
■夜間対応は発生致しません。
■医師・看護師との関係も良好でございます。
■病院から1km圏内に単身向けの寮(2DK)があり、1万円～1万5千円負担で住むことが出来ます。
■託児所はありませんが、病院近辺に入園可能な保育所がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■光岡駅から車で約4分と、アクセスしやすい立地にある調剤薬局です。
■呼吸器科と内科を主に応需しており、1日60～70枚の処方箋に対応しています。
■現在、薬剤師2名と事務2～3名体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りを図るための募集であり、新しい風を歓迎いたします。
■長期的な視点でキャリアを築き、安定した環境で働きたい方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したい方を歓迎します。

【求人情報について】
■残業がほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■経験を考慮し年収は最大600万円も可能で、高水準の給与が期待できます。
■借上げ社宅制度があり、転居を伴う場合は引っ越し費用も負担いたします。

<店舗情報>
■近隣には飲食店などもあり便利なエリアです。
■佐藤第一病院からメインで処方箋を受けており、幅広い処方を受けております。
■商業施設敷地内になり、お買い物なども便利です。

<こんな薬局です>
■1982年に1号店を開局してから宇佐市を中心に28店舗展開しております。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■テニス・バトミントン・ゴルフ・軽音楽などのレクリエーションがございます。
■薬物乱用防止キャンペーン参加など社会貢献にも力を入れております。
■永年勤続表彰10・20・30年で祝い金支給がございます。
■年齢層は30~40代の方が活躍されいる薬局です。
■新卒採用もされており、教育体制も整っております。
■中津市、宇佐市には社宅もございます。
■新卒～70代まで幅広い方が働かれております。
■有給取得率も高い法人です。

＜こんな方にオススメです＞
■腰を据えて働きたい方
■年収UPしていきたい方
■安定した企業で働きたい方
■休みが取りやすい環境で働きたい方

＜店舗情報＞
■JR最寄り駅まで徒歩11分の店舗、徒歩圏内にスーパーなどもございます。
■取り扱いは800品目程度ございます。

≪こんな薬局です≫
■地域密着をモットーに50年以上の歴史がございます。
■日田市・玖珠郡・うきは市に11店舗展開しております。
■会社として社員のライフスタイルに合わせた採用を行っております。
■今後も店舗展開を見据えており、成長が望める企業です。
■社長や役員との距離が近く、風通しが良いので評価次第でエリアマネージャーや役員にキャリアアップするチャンスもございます。
■独立開業支援制度もあり、開業後のサポートも充実しております。
■数名の指導薬剤師が在籍しており、抗がん剤治療への関与、精神科領域での薬物治療への関わり等を積極的行っています。
■認定薬剤師の取得費用もサポートがございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中判田駅から車で5分、バス停からは徒歩1分とアクセスしやすい立地です。
■総合診療所からの処方箋を主に応需しており、1日の枚数は1500枚から300枚程度です。
■薬剤師は常時4.5名体制で勤務しており、スタッフ間で協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の拡大とサービス向上のため、今回は2名の積極的な増員募集です。
■総合診療科や在宅医療に興味があり、向上心を持って知識を吸収できる方を歓迎します。
■多くのスタッフと円滑なコミュニケーションを取り、チーム医療に貢献できる方を求めています。

【勤務実態について】
■薬剤師が10名以上在籍している基幹店舗のため、お休みなども調整しやすい環境です。
■完全週休二日制も実現できます。
■業務負荷がかかりすぎず平等になるように人員体制を整えております。

【職場環境と雰囲気】
■薬学生の実習や新入社員の研修を受け入れる店舗であり、教育体制が非常に整っています。
■全自動錠剤分包機を導入するなど最新設備を整え、業務の効率化と安全性を高めています。
■10名以上の薬剤師が在籍しているため、お互いに質問や相談がしやすい雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■車通勤が便利な店舗です。
■主な応需科目は外科と胃腸科で、一日の処方箋枚数は平均して約60枚です。
■薬剤師は常に2名体制を確保しており、事務員も複数名在籍し業務を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、地域に根差して長くご活躍いただける方を募集しております。
■自然豊かな環境で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方を心から歓迎いたします。
■少人数の職場ですので、スタッフと協調しながら円滑に業務を進められる方に来てほしいです。

【求人情報について】
■ご経験次第で、年収700万円の提示も可能な高待遇求人です。
■遠方からお越しの方には、住居の準備や転居費用の補助についてもご相談いただけます。
■社員のプライベートを尊重する風土があり、お休みの希望なども相談しやすい環境です。

＜こんな病院です＞
■大分県別府市にある療養病床数116床以上の病院です。
■薬剤師3名（30代～50代）・事務1名他姓です。定年退職予定者がいらっしゃるための募集です。
■回復期リハビリテーション病棟の病院です。
■母体がしっかりしていますので経営も安定しています

＜働きやすい職場環境＞
■平日のみ、～17:20終業で残業はほとんどございません。
■職員寮・住宅手当(単身1万5千円・世帯2万2千円)もございます。
■東京ドーム3個分という広大な敷地内にあるキレイな病院です。

＜充実の研修制度＞
■入社後は5日間の新人研修がございます。
■病院独自の「キャリアマップ」「階層別・所属別の教育研修」など成長をサポートする仕組みがあります。

≪こんな会社です≫
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は125日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

≪こんな業務内容です≫
■外来の患者様は院外処方です。
■メインは入院患者様への調剤・監査、一包化となります。
■入院患者様への服薬指導や減薬提案など必要に応じてされております。
■病棟業務へは今後力を入れていきたい方針です。
現在は、看護師との協力のもとに業務に取り組んでおります。

≪こんな病院です≫
■病床数200床以上のケアミックス型病院です。
■温泉地なのでリハビリ用のプールや浴室などは温泉を利用しています。
■職員寮完備しています。一人暮らし希望の方も歓迎です。
■未経験・ブランクのある方も研修制度がございますので安心してご就業できます。
■希望者へは資格取得費用補助もございます。

<店舗情報>
■病院門前のため総合科目を応需の薬局です。
■1日70～90枚の処方箋を扱っています。
■薬剤師は常勤4名でチームワーク良く就業されています。
■第1・第3週は土日休みです。
■毎日の残業も殆どなく、月5時間平均となっています。


<会社情報>
■大分県内に調剤薬局を13店舗展開している企業です。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。
毎年、新卒者を採用しているため未経験者への教育体制も整っております。
■地域のお薬相談会、外出できない患者さんやターミナルケア中の患者さんのご家庭まで専用車両で伺う服薬指導のほか、
　『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、社会福祉法人ラポールの就労継続支援事業施設『マルシェ』への支援を実施しています。
■会社として、残業を減らすよう、処方枚数に対し、人員配置は余力を持つようにしております。

<研修制度>
■認定薬剤師の資格取得に向け、eラーニングは会社負担で受講ができます。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加等も積極的に行っています。
■アクシデントレポート、インシデントレポートは全社で共有して改善に活かしていらっしゃいます。
■充実した研修制度として最新の医療知識の勉強会、卒後研修や学会研修の実施、また様々な診療科について学ぶとともに、隣接する病院で病院薬剤師としての研修を行うなど、薬剤師としてのスキルや能力を向上させる環境が整っています。


<福利厚生面>
■年間休日数は117日。大分地場チェーンの中では高水準です。
■対象者には住宅手当を支給。他店舗のヘルプ時には応援手当も支給されています。
■4年おきに10日間の長期夏休みを取得可能でございます。
■昇給は年1回あり、昇給額は7,000円～10,000円程度でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの日出駅からは徒歩4分とアクセス抜群で、電車通勤の方にも大変便利な立地です。
■日出児玉病院の門前にあり、主に内科や呼吸器科など複数の科目を1日平均51枚応需します。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフと連携しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上を目指し、組織体制を強化するための増員募集となります。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かし、チームの中心として活躍してくださる方を求めています。
■協調性を持ってお仕事に取り組めるなど、スキルだけでなくお人柄も重視した採用を行っています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から650万円をご提示します。
■年間休日は117日と多く確保されており、日曜祝日と他1日の完全週休2日制です。
■安心して長く働けるよう、住宅手当や退職金、産休育休制度などの福利厚生が整っています。

【想定される業務内容】
■病院門前のため、内科を中心に呼吸器科、循環器科など幅広い処方箋の調剤業務が中心です。
■患者様としっかり向き合えるよう、一人当たりの処方箋枚数を25枚程度に調整しています。
■漢方薬も多く取り扱っているため、漢方に関する知識やスキルを身につけることができます。

<店舗情報>
■すぐ近くのクリニックより内科小児科を主に応需しています。
■1日110枚の処方箋を応需しており、薬剤師3名体制で勤務されています。
■応需元に合わせて、日祝+水土半休の固定お休みです。
■徒歩圏内にドラッグストアやコンビニもあり休憩時には便利な立地です。
■遠方から転居の方には、住宅手当や借上社宅の用意等の家賃補助もあります。
■遠方からの転居の方対象に、転居費用の支給もございます。


<会社情報>
■大分県内に調剤薬局を13店舗展開している企業です。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。
毎年、新卒者を採用しているため未経験者への教育体制も整っております。
■地域のお薬相談会、外出できない患者さんやターミナルケア中の患者さんのご家庭まで専用車両で伺う服薬指導のほか、
　『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、社会福祉法人ラポールの就労継続支援事業施設『マルシェ』への支援を実施しています。
■会社として、残業を減らすよう、処方枚数に対し、人員配置は余力を持つようにしております。

<研修制度>
■認定薬剤師の資格取得に向け、eラーニングは会社負担で受講ができます。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加等も積極的に行っています。
■アクシデントレポート、インシデントレポートは全社で共有して改善に活かしていらっしゃいます。
■充実した研修制度として最新の医療知識の勉強会、卒後研修や学会研修の実施、また様々な診療科について学ぶとともに、隣接する病院で病院薬剤師としての研修を行うなど、薬剤師としてのスキルや能力を向上させる環境が整っています。


<福利厚生面>
■年間休日数は117日。大分地場チェーンの中では高水準です。
■対象者には住宅手当を支給。他店舗のヘルプ時には応援手当も支給されています。
■4年おきに10日間の長期夏休みを取得可能でございます。
■昇給は年1回あり、昇給額は7,000円～10,000円程度でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である三重町駅からは、お車を利用して約5分ほどの通勤に便利な立地です。
■みえ病院の門前に位置しており、多岐にわたる処方箋を1日に平均で約100枚応需しています。
■薬剤師は正社員2名とパート2名が在籍しており、事務スタッフ6名と協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産休に入る従業員の代替としての募集であり、組織体制強化のための増員となります。
■これまでのご経験よりもお人柄を重視しており、病院での勤務経験のみの方も歓迎しています。
■組織の年齢構成のバランスを考慮しており、特に中堅層としてご活躍いただける方を求めています。

【想定される業務内容】
■総合病院門前のため、様々な診療科の処方箋に関する調剤、監査、服薬指導が中心です。
■患者様と向き合う時間を大切にしており、お一人おひとりに丁寧な服薬指導を行います。
■外出が困難な患者様のご自宅まで専用車両で訪問し、在宅での服薬指導も行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■eラーニングの費用は会社が負担するため、認定薬剤師などの資格取得を目指せます。
■将来的には管理薬剤師を目指せるほか、今後導入が検討されている副管理薬剤師への道もあります。
■隣接する病院での研修にも参加可能で、薬剤師としてより高度なスキルを習得できます。