更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 327046
- 正社員
- 調剤薬局
【津久見市】≪年収700万円可能≫土日祝休みも取得可能♪月の残業も5時間未満と少なく子育てや家庭と両立しやすい職場です。
- 駅チカ
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 津久見市
津久見駅 (JR日豊本線)
|
| 給与 |
年収600万円~700万円
月給464,286円~500,000円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月火水木金
08:30~18:00(休憩60分) 土 08:30~17:00(休憩00分) ※週40時間のシフト制 |
<店舗情報>
■完全週休2日制(日祝+他1日)で、土日祝も取得可能です。
■内科応需で、門前のドクターは循環器専門でございます。
■在宅は、月・木に施設の対応が1件ございます。
■処方枚数に対し、充分な人数体制をとっているため、無理なくご就業できる環境です。
<法人特徴>
■法人としては1店舗のみの経営ですが、母体が医薬品卸の会社で非常に安定しています。
■社長は物腰が柔らかく、温和な方です。
■開局から20年近く勤務されている方もおり、定着率の高い薬局です。
■会社負担でeラーニング研修や勉強会への参加もサポートしています。
■引越し手当、住宅手当も相談可能です。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 325022
- パート・アルバイト
- 病院・クリニック
【中津市】子育て理解も有り♪勤務シフトは希望で相談OK
- 土日休み(相談可含む)
- ブランク可
- Wワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 中津市
中津駅 (JR日豊本線)
|
| 給与 |
時給2,100円~2,300円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~12:00(休憩なし) ※平日のみ、午前中のみなど希望で調整可能 |
≪こんな病院です≫
●約100床規模の整形外科メイン病院です。
●地域医療に根ざした病院で病院だけでなく、クリニック・介護施設・デイサービスなども経営しています。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 322700
- 正社員
- 病院・クリニック
【大分市】≪病棟業務あり≫残業少なめ★17時半終業でプライベート充実の環境です♪
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 大分市
大分駅 (JR豊肥本線)
|
| 給与 |
年収400万円~430万円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~金
08:30~17:30(休憩60分) 土 08:30~12:30(休憩00分) ※上記時間によるシフト制勤務 |
≪こんな病院です≫
■病床数100床未満の一般病院です。
■定期的な勉強会や委員会参加を行っており病院薬剤師として学べる環境です。
■薬剤部は30代、40代の方が勤務しておりとてもアットホームなので職場の環境はとても働きやすいです。
■他業種との連携をされているなど幅広い業務をする事ができます。
■年間休日は110日程度です。
■お車での通勤も可能です。(駐車場代:1,500円~2,000円/月)
■17:30までの終業のため、ご家庭との両立を図りやすい職場環境です。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 298744
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【豊後大野市】≪希望シフトで調整可能≫研修制度、サポート体制充実の働きやすい職場!
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 豊後大野市
三重町駅 (JR豊肥本線)
|
| 給与 |
時給2,000円~2,300円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~土 9:00~18:00(休憩60分)
※勤務日数・シフトは相談可能 |
≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 421210
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【大分市】≪時間帯・曜日応相談!≫残業ほぼなし!シフトはご希望に応じて調整可能!土日休みも可能!
- 土日休み(相談可含む)
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 大分市
牧駅 (JR日豊本線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,500円
※経験者例 |
| 勤務時間 |
月~土
09:00~18:00(休憩60分) ※~16時、~17時も可能です。 ※週3~シフトは応相談 ※土日休みも相談可能です。 |
≪こんな薬局です≫
■大分市に1店舗あります。
■社長も現場に出られており、積極的に業務に取り組んでおります。
■在宅に力を入れておりますが一方化や外来メインでの働き方も可能です。
■働きやすい環境作りを全員で取り組むようにしております。
■患者様とのコミュニケーションを大事にするため、ヒューマンエラーを減らすため、業務の効率化のために監査システムを導入しております。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 398846
- 正社員
- 病院・クリニック
【中津市】病院経験無い方もOK!お子様の行事ごとなども参加しやすい職場です◎
- 土日休み(相談可含む)
- ブランク可
- Wワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 中津市
中津駅 (JR日豊本線)
|
| 給与 |
年収500万円~600万円
月給311,000円~470,000円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩00分) ※1ヶ月単位変形労働制 ※平均週40時間勤務 |
<こんな病院です>
■徒歩圏内にコンビニがあり、周りは住宅街の閑静な場所にあります。
■入院調剤がメインの業務になります。比較的にゆとりをもって業務に取り組める職場環境です。
<子育て制度>
■産休・育休の取得実績もほぼ100%でございます。
■託児所もあり、家族手当の支給もございます。(配偶者:8,500円,第1子:5,000円,第2子:3,000円,第3子2,000円)
<再雇用制度>
■再雇用制度も70歳まで設けており、長く薬剤師として活躍頂けます。
<法人特徴>
■中津市にて地域医療をモットーに運営をされている病院になります。
■整形外科の専門病院として、良質の医療を提供できるように最善の努力をしております。整形外科領域において、救急医療から在宅医療まで網羅した医療介護複合型施設です。
■患者、利用者の権利を尊重し、インフォームド・コンセント(説明・同意・納得)を含む安全管理を徹底してます。
■5年以上在籍しているスタッフが多く、定着率は非常に高いです
■ドクターとの関係性も非常に良好で、勉強会も積極的に行っているため、地元の薬剤師からの評判が高い病院でございます。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 489315
- パート・アルバイト
- 病院・クリニック
【宇佐市】経験次第で時給3,000円も可能♪週4日~、1日4h~勤務OK♪
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 宇佐市
宇佐駅 (JR日豊本線)
|
| 給与 |
時給2,500円~3,000円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~金
8:30~17:30(休憩60分) 土 8:30~12:00(休憩00分) ※上記時間内で1日4h~、週4日~勤務OK |
<こんな病院です>
■大分県宇佐市にあるケアミックス病院となります。
■「信頼性と安らぎのある医療提供を通して地域社会に貢献する」ことをモットーとしております。
■職員が「この病院に勤めてよかった」と、自ら誇れる病院・施設の構築を掲げております。
■老人ホームやグループホームも運営しております。
<薬剤部のご紹介>
■薬剤師の人数構成は常勤2名(50代男性と40代後半男性)でございます。
■常勤の助手の方も(40代女性)在籍しているため、サポート体制は整っております。
■残業もほとんどございません。
■主な業務内容は、調剤・入院患者の服薬指導・持参薬管理・ミキシングなどと
病棟業務にも携わることができます。
■カンファレンスや委員会活動にも積極的に参加しております。
■有給取得も推進しておりますので、お休みは取れやすい環境です。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 487487
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【中津市】週3日~勤務OK☆残業はほぼなし!時間帯・曜日は相談可能ですのでまずはご相談ください!
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 中津市
東中津駅 (JR日豊本線)
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| 給与 |
時給2,200円~2,500円
※経験者例 |
| 法人名 |
株式会社ひいろ
ひいろ調剤薬局 大貞店
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| 勤務時間 |
月火水金
早番 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 9:00~18:00(休憩60分) ※上記時間で週3日~勤務 |
<こんな企業です>
■大分市内で2店舗運営しており、今年10月に中津エリアで、開局予定でございます。
■今後も大分市内を中心に店舗を拡大予定です。
■社長はとても温厚な方で、薬剤師のため、現場のことをよく理解されております。
■社長のモットーとして「プライベートの充実が、仕事のモチベーションに繋がる」
この考え方を大事にされているため、基本的に残業はさせておりません。
■経験よりも人柄を大切にされております。
<店舗情報>
■2022年10月のオープンを予定しております。
■常勤で週休3日(週32時間)という働き方も可能でございます。
■1日当たりの枚数は50枚程を予定しており、小児科応需となります。
■人数体制は薬剤師3名(うち社長がヘルプ)、事務2名を予定しております。
■門前のドクターとの関係も良好で、疑義照会もしやすいです。
■基本的に、予製対応を行うため、その場でバタつくこともさほどございません。
■薬歴はMusubiで、LINEと連動しており、患者様からの質問に対してもAIが自動で返信致します。
■分包機、円盤を導入予定でございます。
■かかりつけのノルマは設定しておらず、各個人の自主性に任されております。
■休日・夜勤当番は発生致しません。
<薬局としての取り組み>
■どの店舗も人員体制は手厚めに配置される企業です。
■有給は月1回必ず取得するように、会社の方針として決めております。
■事務の方もピッキングをして頂けるので、患者様との時間を大切にできます。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 483373
- 正社員
- 病院・クリニック
【別府市】福利厚生充実!<住宅手当・託児所・保養所etc>17時台終業のため、無理なくご就業できる環境です♪
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 託児所あり
- 教育制度あり
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 別府市
別府駅 (JR日豊本線)
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| 給与 |
年収400万円~500万円
※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月~金
08:30~17:15(休憩60分) ※月に4回、当直あり。17:15~翌8:30までのため、夜勤明けは休み。 ※土日のいづれか、当直の場合は8:00~翌8:30までの24時間対応。 夜勤明けと翌日は休みとなる |
■250床超の病院の公立病院です。
■山の美しい眺望と湯量日本一の温泉観光都市のほぼ中央に位置しております。
■平成21年に、大分県で4番目の「救急センター」の認可を受け、重症患者の救命を第一義として診療に当たっております。
■厚生労働省が勧める4疾病5事業(急性心筋梗塞、脳卒中、がん、糖尿病、救急医療、災害医療、へき地医療)には積極に取組んでおり、地域に必要とされる病院を常に目指しています。
■保養所もあり、1泊2,000円程で宿泊できます。
更新日: 2025/10/30薬剤師求人ID: 453163
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【大分市】《総合科目》フルタイム勤務が出来る方の募集!人数体制が整っている為休みが取りやすい環境です!
- 土日休み(相談可含む)
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
大分県 大分市
大分駅 (JR豊肥本線)
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| 給与 |
時給1,800円~2,000円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~金
08:30~19:30(休憩60分) 土日祝 08:30~17:30(休憩60分) ※上記より1日8時間勤務が可能な方 |
≪こんな薬局です≫
■1階が広い待合室、2階が調剤室となっています。
■総合科目を応需しているためスキルアップが出来る環境です。
<こんな会社です>
■輔仁薬局グループは大分県内に26店舗運営しております。
一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
■保険調剤薬局がメインですが、セルフメディケーションを推進する為
OTCのアイテム数も増やしているところです。
■2003年から地方紙に地域の皆様のお役に立てるようにタイムリーなテーマで
薬や健康に関する情報を掲載しています。
■新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています


