大阪市阿倍野区（大阪府）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼残業ほぼなしで働ける／（大阪市阿倍野区エリア担当より）
1週間単位のシフト作成で急な予定にも対応しやすく、残業もほとんどないためワークライフバランスを重視する方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の西田辺駅から徒歩5分という好立地にあり、あびこ筋沿いの通勤に大変便利なビル内に入っている調剤薬局です。
■同じビル内にある医療機関より、泌尿器科や内科を中心に1日平均約72枚の処方箋を安定して応需している店舗です。
■午前中は外来対応が中心となりますが、午後からは2件の大きな施設在宅調剤がメイン業務となるため効率よく稼働できます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤をはじめ、1,200品目以上の採用医薬品を活用したダブルチェックによる監査や服薬指導を行います。
■午後からのメイン業務として、合計160名規模におよぶ2件の施設在宅医療に関わる調剤や薬歴管理などを担当していただきます。
■医師との良好な関係性を活かした往診同行業務にも携わることができ、チーム医療の一員としての専門性を磨くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤3名、パート2名の薬剤師が在籍しており、常時2〜3名体制のため一人薬剤師になることはなく大変安心です。
■実質的に店舗を取り仕切る20代の女性常勤スタッフは非常に人柄が良く落ち着いており、とても馴染みやすい雰囲気の職場です。
■40代から50代のベテラン女性事務スタッフが2名在籍しており、フランクで話しやすく実務を優しく支えてくれる環境です。

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■現在の社長様は現場からのたたき上げの社長様ですので、現場の事を非常に理解されている社長様です。役員の方は全員薬剤師という、薬剤師を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給も安定してあります。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を運営しています。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップもしやすい環境です。
■経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行っていただけます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）となり、残業は全店舗の平均が月6時間程度となりますので、ライフワークバランスも充実する事ができます。
■産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社です。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も非常に充実しています。

■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの３つの業態で店舗を展開しています。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗など、バリエーションのある店舗展開を行っています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、ＯＴＣ販売専従と勤務先のご相談が可能で、入社後の変更も柔軟に対応頂けます。
■中途入社の方にはＯＪＴ研修を基本とし、社内資格を保有されている社員の方々を中心にしっかりと教育・研修を行って頂けます。
■1人当たりの処方箋枚数は平均20枚以下の店舗が多く、投薬にもしっかりと時間が掛けられる環境がございます。
■人事異動は無理な配置はなく、相談の中で決めれる社風がございます。年1回の自己申告制度では、人事部長に異動などの希望を書くと、必要に応じて面談が行われます。
■社内専門資格や薬剤師様向けe－ラーニングなどもある為、勉強のできる環境も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の昭和町駅から徒歩10分ほどの距離にあり、通勤にも便利な立地の薬局です。
■近隣の整形外科クリニックからの処方箋をメインに、1日平均約70枚をコンスタントに応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の計5名体制で運営しており、無理のない人員配置で業務を行っています。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢を考慮の上、500万円から最大600万円までの提示が可能で高待遇が期待できます。
■正社員としての採用で、腰を据えて地域医療に貢献しながら、安定した収入とキャリアを築ける求人です。
■勤務開始時期についての相談も可能であり、転職活動中のご状況に合わせて柔軟に対応してもらえる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日確保されており、4週8休制を採用しているため、無理なくワークライフバランスを保てます。
■残業が発生した場合でも時間外手当がしっかりと支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■店舗異動が基本的にないため、通勤経路や職場の人間関係が変わることなく、ストレスフリーで勤務できます。