堺市｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果160件

<こんな薬局です>
■兵庫県に本社があり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーングループです。
■創業より無借金経営を続けており、他業種も運営されています。
■処方箋枚数が多い店舗よりも、地域密着型のクリニック様とのマンツーマン薬局を運営されており、比較的にゆったりと調剤・投薬ができる環境がございます。
■地域密着型の店舗ですので、個人在宅や施設在宅も行っている店舗が多くございます。

<ヘルプ体制充実>
■全国各地にエリアマネージャーさんやラウンダー勤務の方がいますので、急なお休みやシフトのご要望などもご相談がしやすい環境です。

<福利厚生充実>
■産休・育休実績が多数あり、女性にとっても働きやすい環境です。
■慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講、保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生がございます。

<キャリアＵＰが可能>
■30代で取締役へご就任される方がいらっしゃたりと、キャリアステップアップを目指す方には多くのチャンスがございますので、非常にやりがいがございます。
■多科目の経験をしたい！というご希望があれば複数店舗の掛け持ちも相談可能で、異動希望などの希望についても柔軟に対応頂けます。
■独立開業支援もあり、まずは店舗の管理薬剤師として勤務しながらノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く、完全独立店舗での開業が可能です。
独立後も経営面でのご相談をはじめ、薬事情報の提供・グループ研修会への参加も可能です。

<こんな会社です>
■大阪府南部に4店舗、沖縄に3店舗の計7店舗の調剤薬局を経営している家族経営の薬局です。
■代表を含めた、ご家族全員が薬剤師ですので、業務面のご相談などは薬剤師目線でお話しいただけます。
■職員の方々はとても明るく気さくで、風通しの良い環境です。
■各エリア、ドミナント展開しており、経営者の方々も薬剤師となりますので、ヘルプ体制が整っています。

<働きやすい環境です>
■どの店舗も職員の方々は明るく気さくな方ばかりですので、風通しの良い環境です。
■退職者が非常に少なく、転居などのやむを得ない理由での退職がほとんどとなります。
■腰を据えて長くお勤めされておられる方が多い為、しっかりと丁寧に教えていただけます。
■弊社ご紹介実績もございます。お気軽にお問い合わせください！

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の鳳駅から徒歩わずか2分と、電車通勤の方にとって非常に便利な立地です。
■主な応需科目は内科と眼科で、1日に平均して70枚から80枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常時2名から3名体制を敷いており、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化のため、新たに薬剤師を増員募集いたします。
■お仕事に真摯に取り組み、ご自身の頑張りを正当に評価されたい方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら業務を進められる方に来てほしいです。

【法人特徴について】
■2018年に設立され、近畿圏を中心に店舗展開を加速させている成長著しい企業です。
■個人の努力や会社への貢献を正当に評価し、高い水準の報酬で応える社風です。
■関連会社が医療コンサルティングを行っており、将来の独立開業も手厚く支援します。

【こんな方にオススメ】
■毎日の通勤の負担を減らしたいと考えている、駅チカの職場をお探しの方に最適です。
■今はしっかり稼ぎたい、将来は休日を増やしたいなど、働き方を柔軟に選びたい方です。
■ご自身のスキルや頑張りを正当に評価してくれる環境で、高年収を実現したい方です。

◇こんな企業です◇
・大阪市北区に本社を置く企業です。
・経営者も薬剤師さんです！
・関西エリアを中心に50店舗の薬局を展開中です！今後も店舗展開を進めています。
・イチゴや、きりんなどのかわいいインテリアと広い店舗が自慢です！

<こんな薬局です>
■内科, 眼科, 皮膚科, 透析を中心に応需。
■1日の受付枚数は70枚程。薬剤師は常時3名～4名体制で運営しています。
■マイカー通勤可能です！
■近隣の総合病院からの処方箋も対応しています。

<こんな方にオススメ>
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方
■キャリアを磨きたい方
■企業の安定性を重視したい方
■お車通勤を希望される方
■未経験から保険調剤にチャレンジをしたい方

<こんな会社です>
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月！スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースをご用意！
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。（住居は法人契約ですので、初期費用時の自己負担はほとんどございません）

<産休育休からの復職率高め>
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで可能です。

<年間休日多め＆機械化に積極的>
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度がございます。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

・・・こんな企業です・・・
■大阪府本社の調剤併設店を増やしているドラッグストアで、総合病院前に調剤専門店も出店！全売上の20％の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく予定です。
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもって働けます。
■非常に離職率が低い事もあり、新卒の20代～60代と幅広い年齢層の方がご活躍されています。
■残業代も1分単位でつくため、サービス残業がないよう会社としても取り組まれています。

◇こんな企業です◇
・大阪市北区に本社を置く企業です。
・地域に貢献できる薬局を開設しており、その中で勤務する薬剤師さんにも成長のチャンスを与えてくれる環境です。
・「独立支援」や「店舗継承」にも積極的に取組んでいます。

＜こんな企業です＞
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開しています。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み！より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境を整えています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあり、自己申告制度を用いて人事、開発、バイヤーなど様々なキャリアポジションへ挑戦する事も可能です。
■子育てサポート企業としてくるみんマークを取得、現在はより実績の認められたプラチナくるみんマークの認定を受けています！時短勤務は1日3時間、お子さんが小学6年生修了までの期間で勤務可能です。
■ライフスタイルに応じて、開局時間に応じたシフト勤務の総合薬剤師、～19：00までの範囲、土日祝休みの調剤薬剤師の選択が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の初芝駅から徒歩10分の場所に位置しており、施設在宅をメインに応需しているため地域医療への貢献度が高いです。
■主な応需科目は内科を中心とした施設在宅が9割を占めており、月間の処方箋枚数は約900枚から1,000枚程度を応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名が在籍しており、事務スタッフ3名と連携しながらチームワークを活かして日々の業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療のニーズ拡大に伴う増員のための急募案件であり、周囲と明るく前向きなコミュニケーションが取れる方を求めています。
■患者様や施設のスタッフ様と信頼関係を築けるお人柄を重視しており、車の運転が可能であれば未経験の方からの応募も大歓迎です。
■事業拡大を続けている勢いのあるフェーズのため、現状に満足せず新しいことに挑戦する意欲をお持ちの薬剤師様を募集しています。

【求人情報について】
■正社員として管理薬剤師候補の相談も可能となっており、経験や能力に応じて年収600万円から650万円の提示が見込めます。
■調剤業務や監査はもちろんのこと施設への配達や往診同行など、在宅医療に関わる一連の業務を深く経験することが可能な求人です。
■奨学金代理返済制度を中途入社の方にも適用しているため、若手薬剤師様が安心してキャリアをスタートできる体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南海高野線 北野田駅から徒歩6分と駅チカで、毎日の通勤に非常に便利な立地です。
■主に内科の処方箋を応需しており、施設・居宅の在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■2021年に開局した比較的新しい店舗で、綺麗で明るい環境の中、気持ちよく働くことができます。

【法人特徴について】
■平成20年の創業以来、黒字経営を続ける安定企業で、大阪府内で地域密着型の薬局を展開しています。
■代表は40代の薬剤師で、現場の声を大切にする風通しの良い社風が魅力の一つです。
■調剤薬局事業に加え、老人ホームの運営など多角的に事業を展開し、成長を続けています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、450万円から600万円の範囲で決定させていただきます。
■賞与は年2回支給され、昇給額も大きく、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。
■健康増進手当や皆勤手当など、従業員の生活をサポートする各種手当が充実しています。