枚方市｜ブランク可｜の求人検索結果107件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線樟葉駅から徒歩11分ほど、大型商業施設の近くにあります。
■地域に密着し、近隣の医療機関から幅広い診療科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は30～40枚で、常勤3名パート8名の体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を見据えた、欠員補充のための募集となっております。
■調剤だけでなくOTCやセルフメディケーションにも興味がある方を歓迎します。
■患者様の生活に踏み込んだ、温かいコミュニケーションを大切にできる方です。

【法人特徴について】
■東海・関西エリアに200店舗以上を展開する、安定した経営基盤が魅力です。
■地域住民の方向けに健康セミナーや育児相談会などを積極的に開催しています。
■調剤併設型ドラッグストアとして、地域密着型の店舗展開を進めています。

【求人情報について】
■30歳のご経験者様の場合を例に、年収450万円から550万円を想定しています。
■賞与は年2回（6月・12月）支給され、日々の頑張りがきちんと評価されます。
■最大10万円の薬剤師手当や家族手当など、各種手当が非常に充実しています。

≪こんな施設です≫
■400床障害をお持ちの患者様が長期療育を目的として入所される施設となります。
■総合社会福祉施設としては大阪府最大規模の法人なので、安定して長期就業いただけます。
■障害者支援施設・老人福祉施設に力を注ぎ、全ての方々が安心して過ごせる様々な医療事業を展開しています。
■大阪府枚方市、大阪市西成区、兵庫県三田市、埼玉県行田市にも社会福祉事業関係施設を有しています。
■21世紀にふさわしい人間的療育・介護を目標に、地域社会に密着した福祉施設を目指しています。
■薬剤師は7名在籍しており、主に入院調剤をメインにご対応をいただきます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導（5件未満/日）
■医薬品管理
※少しでも薬剤師スタッフの負担を軽減ができるように、散剤調剤ロボットを導入しています。

≪おすすめポイント≫
■残業のない職場です。お休みも取得しやすい職場です
■女性が多く活躍し、離職率も極めて低く、長くお勤めされる方が多い職場環境です
■経験は不問です。ブランクある方もご相談ください。
■園内に託児所完備。育児中の方も働きやすい環境です
■まずはパートから勤務を始めて正職員として時間数を増やして働くことも可能です。

≪こんな病院です≫
■周辺医療機関の声に耳を傾け、元来の総合病院精神科の機能を生かした認知症や精神疾患症例の身体疾患治療へ特に力を注がれ、
その一歩として2012年には大阪府より指定を受け、認知症疾患医療センターを開設しております。
■予防医学・リハビリテーション・在宅医療などにも力を注ぎ、関連施設である東香里第二病院、
介護老人保健施設カリタス東香里、訪問看護ステーションと連携することにより、
患者様のニーズに応じた地域に根ざした一貫した医療・介護サービスを提供しています。
■一般病床60床・精神病床95床・医療療養病床40床の計195床を持つケアミックス病院
■定期的に医師主催の勉強会があり、調剤に対する深い理解につながっています。
■地域密着型なので、大きな病院とは違って、病状が改善した場合も自宅付近の病院に移る必要がなく、
継続して経過を見守ることができます。
■新人教育にも力入れされており、OJT形式で研修などを行っております。
■年間休日108日(4週7休+祝日)で、プライベートとの両立も可能です。
■専用の託児所もありますので、お子様がいらっしゃる薬剤師の方々も安心して勤務可能です。

≪こんな方にオススメです≫
■転勤なしのため、腰を据えて病院薬剤師として勤務をしたい方
■ライフワークバランスを重視したい方
■子育てと両立してお仕事をしたい方

≪こんな病院です≫
■総病床数385床の療養病院です。
■外来・入院患者様・併設する老健施設の調剤をお願いします。
■定期処方がメインのため計画的に仕事をすることができ残業がほとんどありません。
■在宅復帰をご希望の方への対応を充実させております。ご希望者への急性期病院から在宅復帰までの支援をいたします。退院後の不安が軽減できるよう、生活リハビリ・服薬指導・栄養指導を多職種で行っています。
■法人としてデジタル化にも力をいれており、今後さらに業務効率が良くなっていく見込みです！
■療養型病院と同敷地内に介護老人保健施設もあるため、幅広い薬剤知識を学ぶことができます。
■リハビリが充実しております。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が患者様の状態に合わせたリハビリテーションを実施します。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理

≪おすすめポイント≫
■週2日から、土日祝日休みなど、勤務時間曜日の相談が可能です。
■残業はほぼ発生していません。
■有給休暇は入職時から付与されます。
■職員用送迎バスも利用できます（枚方市駅、光善寺駅より）
■職員食堂利用できます。（一食300円）
■病院経験がない方もご応募できます。

≪こんな病院です≫
■周辺医療機関の声に耳を傾け、元来の総合病院精神科の機能を生かした認知症や精神疾患症例の身体疾患治療へ特に力を注がれ、その一歩として2012年には大阪府より指定を受け、認知症疾患医療センターを開設しております。
■予防医学・リハビリテーション・在宅医療などにも力を注ぎ、関連、介護老人保健施設、訪問看護ステーションと連携することにより、一貫した医療・介護サービスを提供しています。
■一般病床60床・精神病床95床・医療療養病床40床の計195床を持つケアミックス病院です。
■専用の託児所もありますので、お子様がいらっしゃる薬剤師の方々も安心して勤務可能です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射調剤（抗がん剤なし、ＴＰＮあり）
■持参薬管理業務
■病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■勤務時間曜日ご相談可能です。
■パート勤務者は土日祝日はお休みです。
■マイカー通勤も可能です。
■ブランクある方、病院のご勤務経験がない方もご応募可能です。

≪こんな病院です≫
■二次救急の対応と長期療養の慢性期病床をあわせ持つケアミックス病院です。
■創立以来「設備と人」の両輪を確立、最新の医療機器導入を行ないスタッフは真摯で誠意のこもった医療を提供を心がけておられます。
■外来も院内で処方しています。外来入院両方の患者様の対応が可能です。
■お車通勤◎枚方市駅、樟葉駅、長尾駅各駅からはバス通勤が便利です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟服薬指導業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■託児所完備等、女性が働きやすい環境を整えています。
■子供の急な病気等や保育所・学校等の行事または家族介護の際に１日または時間単位で休暇を取得できます。
■残業はほぼありません

≪こんな病院です≫
■精神科・心療内科・内科を診療科とし、精神病棟・一般病棟のある病院です。
■閉鎖的な精神科病院をより街に近いところで開業する事により、ご家族の方も面会に訪れやすく、患者様も気軽に駅前の商店街に行くことができるとの想いで設立されました。
■入院患者様の疾患割合は、統合失調症63％、認知症17％、気分障害13％、その他7％となっております。
■院内におしゃれなカフェ食堂があり、勤務日の休憩も快適に過ごして頂けます。
■京阪電車「樟葉駅」「枚方市駅」からバス10分！マイカー通勤も可能です。

≪業務内容≫
■病院内での調剤業務、入院患者様への服薬指導をお任せいたします。
■入院患者様には定期的に、“なぜこの薬を飲むのか、この薬はどんな副作用があるのか”などを丁寧に説明していただきます。
また、患者様の状態に変化があれば速やかに主治医に報告して、処方の変更を検討してもらい、より効果的な薬物療法につなげています。

≪おすすめポイント≫
■明るく開放的な院内です。
■精神科が初めての方もご応募可能です。
■長くお勤めされる方が多く定着率の良い職場環境です。
■スタッフ同士のコミュニケーションも円滑な職場です。

≪　こんな店舗です　≫
■光善寺駅より徒歩7分。ピンクの看板が目印です。お車での通勤も相談可能！
■健康食品や衛星用品、雑貨の販売などお薬以外にも力を入れている薬局様です。
■道路を挟んだ向かいに総合病院がございますので、多くの患者様にご利用いただいています。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は８０枚。
■主に内科, 泌尿器科, 外科を始めとした広域を対応していただきます。
■薬剤師の方は常勤1名、パート5名の常時3名体制で、事務さんも3～4名もいらっしゃいます。

≪　研修制度　≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

≪　こんな会社です　≫
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ワークライフバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。
（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に34店舗に展開しています。
現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております、
「現役薬剤師・女性社長だからそこの働き方」を追及されており、
女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせながら様々ご相談を頂けます。
現役の薬剤師様で、店舗に入ったり薬科大学での講義なども行っております。
社長のお人柄で、アクセスライフ様へ入社される方が非常に多いのも特徴です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
施設在宅については社長自ら営業に伺いますが、
基本的には口コミでアクセスライフ様にお願いしたい！という施設様からの要望が多いので、
施設様との関係性も非常に良好ですので、往診同行・カンファレンスなどもスムーズに行えます。
※34店舗中32店舗が在宅（居宅・施設）対応しています。全店舗で約200施設
※在宅専門薬局（八尾店）は2022年7月に移転して無菌調剤室も設置されています
※春木店（岸和田市）には事務センターを配置し、現場から上がってきた在宅報告書を事務センターで所定フォーマットに入力を行う事で、
事務作業を減らす取り組みを始められています。その内容が薬歴にも反映されますので薬剤師は事務作業以外の業務に注力できる環境です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
管理栄養士も4名配置し、各店舗を巡回しながら健康相談を行っています。
■本社がある大東市で、1番始めに健康サポート薬局の認定を受けたのが住道店になります。
■会社全体で8ブロックに分けており、8人のブロック長がいらっしゃいます（大阪エリア：6ブロック、石川：1ブロック、和歌山：1ブロック）
大阪エリアにはブロック長の上に本部所属の部長が2名いらっしゃいます。また、ラウンダー勤務者も在籍されています。
■本社より毎日、定期便でお薬を届けて回っているので薬の分譲に出ることはほとんどありません。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にてDｒを囲む座談会形式で疾患別社内研修を行われています。
その他、Eラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■平均年齢は、40代中盤となり落ち着いた店舗が多い印象です。
■正社員はコース選択が可能で、高給与水準でキャリアUPを望まれる方向けコース（4週8休）、ワークライフバランスコース（完全週休2日制/年間休日121～125日）、育児時短コース（週30～35時間/年間休日121～125日）などがございます。また、準社員コースもございます。

＜　こんな法人です！　＞
■高知県に本社をおき、香川・大阪・兵庫にて店舗展開がございます。
■お客様の最高の笑顔や感動を生み出す「心のこもったサービス」を追及することで、社員が成長し続けることをコンセプトに運営しています。
■医療モール＋調剤事業＋在宅事業で成り立っている法人です。クリニック承継や不動産活用等も行っています。

＜　働きやすい社風　＞
■有給取得率80％！お休みしっかり取りながらキャリアアップも叶えられ、プライベートとお仕事の両立を目指す方におすすめ♪
■産育休取得率100％！復帰後、時短社員制度はお子様が小学校入学まで延長可能です。
■薬剤師会・e-ラーニング・健康診断・予防接種・研修に関わる費用は会社負担です！