枚方市｜在宅の求人検索結果35件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線の星ヶ丘駅から徒歩13分の場所に位置しており、駅から少し離れているためマイカーでの通勤が大変便利です。
■処方箋は内科広域をメインとして1日平均30枚ほど応需しており、地域に根ざしたクリニックからの処方を多く扱います。
■薬剤師の体制は常勤1名とパート1名の計2名となっており、常時1.2名体制で地域の方々に丁寧な服薬指導を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用として正社員を急募しており、将来的に薬局長を任せられるような意欲的な方を強く求めています。
■自宅から90分圏内での店舗配属が可能な方を募集しており、特に出世意欲がある若手薬剤師の方には最適な環境です。
■退職理由を重視した採用を行っているため、職歴数に不安がある方でも、これからのキャリアを築く熱意があれば歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪と奈良を中心にドラッグストアと調剤薬局をドミナント展開しており、大阪府下500店舗の達成を目指す成長企業です。
■高齢者が徒歩10分で通えるよう半径500メートル以内に1店舗を構えるなど、生活者に寄り添った地域密着型の戦略をとります。
■現社長は薬剤師の資格を持つ3代目で、現場の苦労ややりがいを深く理解しており、社員を非常に大切にする温かい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■宮之阪駅から徒歩1分という好立地で、同ビル内の眼科や内科、小児科を中心に1日120枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤6名にパート2名が在籍しており、常時4.5名体制で患者様一人ひとりへ丁寧な対応を実践しています。
■午後の時間帯には近隣の老健施設の調剤業務も行っており、外来だけでなく施設在宅のスキルも磨ける環境です。

【法人特徴について】
■大阪と兵庫を中心に約30店舗を展開しており、東証プライム上場企業のグループ傘下として安定した経営基盤を誇ります。
■経営層が全社員と年1回の昇給面談を行うなど風通しが非常に良く、平均勤続年数は8年を超える定着率の高さです。
■2018年度よりメディカルアロマの導入に注力しており、他社にはない特色ある店舗作りで差別化を図っている法人です。

【勤務実態について】
■年間休日は計画有給を含めて120日確保されており、有給消化率も70％を超えるなどプライベートとの両立が可能です。
■月の平均残業時間は10時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間を大切にしながら心身ともに健やかに勤務を継続できます。
■人員を多く配置しているため急なお休みにも対応しやすく、お互いにフォローし合える体制が現場にしっかりと根付いています。

【こんな取り組みをしています】
■24時間サポート体制の構築や被災地ボランティアへの参加など、社会貢献を重視した医療人としての活動を積極的に行っています。
■全店舗に最新の監査システムを導入しており、調剤過誤を防止しながらより安全で質の高いサービス提供を追求しています。
■医師へのメディカルアロマ啓蒙活動を通じ、病院と連携した新しい療法の普及に努めるなど、先進的な取り組みに挑戦しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の枚方市駅から徒歩わずか2分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科と婦人科の処方箋をメインに、1日あたり15枚から30枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名が在籍し、協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■3人のお子さまを育てた現役の女性薬剤師が社長で、ライフイベントへの深い理解があります。
■大阪を中心に和歌山、石川に34店舗を展開し、今後も新規出店計画がある成長企業です。
■34店舗中32店舗で在宅医療に対応しており、在宅チームによるノウハウの共有も活発です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円でご活躍いただけます。
■ライフスタイルに合わせて、年間休日125日のコースなど複数の働き方から選択が可能です。
■役職手当のほか、ご自身の状況に応じて月額最大50,000円の住宅手当が支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の御殿山駅から徒歩3分という、電車での通勤に非常に便利な立地にあります。
■施設在宅を中心に約700名の患者さまに対応しており、在宅医療を専門としています。
■常時5名から10名の薬剤師と、多くの補助・事務スタッフが連携して業務にあたります。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に10店舗の調剤薬局を展開し、積極的に事業を拡大している成長企業です。
■代表は40歳前後の薬剤師で現場への理解が深く、従業員の平均年齢も30代と若いです。
■「共存共栄」を経営理念に掲げ、患者さまや地域、従業員との関係性を大切にしています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から600万円という高水準の給与が可能です。
■賞与は年2回、合計で4.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りが収入に反映されます。
■年間休日は115日で、リフレッシュ休暇や時間調整制度もあり、柔軟に働けます。

≪　店舗について　≫
■京阪「枚方市駅」から歩いて8分！電車でのご通勤が便利です♪
　地元の方であれば、「赤いドラッグストア」といえばピンとくる方も多いのではないでしょうか。
■近隣の病院より内科・小児科をメインに応需しています。
　診察時間に合わせて20時半までの開局になり、夜ご対応いただける方を歓迎します。

≪　おすすめポイント　≫
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

≪　20～30代が活躍しています！　≫
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの枚方市駅からバスで約7分の、総合病院門前に位置する調剤薬局です。
■総合科目を1日あたり約50枚応需しており、幅広い知識とスキルを身につけられます。
■薬剤師は常勤2名とパート6名が在籍し、常時2名以上の体制でゆとりを持って勤務できます。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤が魅力です。
■大学病院門前やコンビニ併設店など、多様な形態の薬局を運営し、幅広い経験が積めます。
■調剤業界でいち早くM&Aを推進してきた企業として、今後も継続的な成長が見込まれます。

【求人情報について】
■ご経験や勤務コース、お住まいの地域に応じて年収400万円～650万円を想定しています。
■年間休日は120日以上（昨年度実績122日）で、プライベートとの両立が可能です。
■住宅手当や社宅制度（条件あり）など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪交野線宮之阪駅から徒歩5分の好立地にあり、2021年10月に新築移転したばかりの綺麗な店舗です。
■近隣の総合病院から内科、循環器科、泌尿器科、透析などを中心に1日平均130枚から150枚を応需しています。 ■一軒家2棟分の広さを誇る大型店舗で、薬剤師は常時5名から6名体制で手厚く配置されています。

【法人特徴について】
■関西を中心に140店舗以上を展開する調剤薬局チェーンで、地域社会への貢献を理念に掲げています。
■女性社長ならではの視点で、子育てへの理解も深く、女性が長く働き続けられる環境作りに注力しています。
■事務作業を本部で一括管理するなど、薬剤師が対人業務に専念できるような仕組みを整えています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、450万円から550万円の範囲で相談可能となっております。
■年俸制を採用しており、安定した月給ベースで働けるため生活設計が立てやすいのが特徴です。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りや会社への貢献度がしっかりと評価される給与体系です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の枚方市駅からバスで10分ほどの場所にあり、車通勤も可能です。
■近隣の医療機関より整形外科の処方箋をメインに、1日約50枚応需しています。
■現在は常勤薬剤師が3名在籍しており、常時2名体制で手厚く業務を行っています。

【想定される業務内容】
■整形外科の処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導が中心となる業務です。
■調剤併設店のため、第一類医薬品を含むOTC医薬品の販売や相談業務も行います。
■地域医療の一環として、在宅業務にも携わる機会がありスキルアップが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが多く活躍しており、活気のある明るい職場です。
■社員同士の仲が良く、意見を出し合える風通しの良さがあります。
■調剤併設店ですが、調剤部門とドラッグ部門は分業されており専門性を発揮できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪交野線星ヶ丘駅からは徒歩5分と、毎日の通勤に負担が少ない好立地です。
■処方箋は近隣の医療機関より内科をメインに応需しており、1日約20枚を受け付けています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の配置であり、時間帯によっては一人薬剤師での対応となります。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率はほぼ100％を誇り、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
■店舗の人員配置にゆとりを持たせているため、残業は基本的にほとんど発生しない環境です。
■週休2日制を採用しており、日曜日に加えて他1日がお休みとなるシフト制で勤務します。

【想定されるキャリアイメージ】
■若手のうちから管理薬剤師やエリアマネージャーなどの責任あるポストを目指すことが可能です。
■専門薬剤師の資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めてスキルアップが目指せます。
■様々なプロジェクトチームに参加することで、調剤以外のマネジメント能力なども養えます。

■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に34店舗に展開しています。
現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております、
「現役薬剤師・女性社長だからそこの働き方」を追及されており、
女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせながら様々ご相談を頂けます。
現役の薬剤師様で、店舗に入ったり薬科大学での講義なども行っております。
社長のお人柄で、アクセスライフ様へ入社される方が非常に多いのも特徴です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
施設在宅については社長自ら営業に伺いますが、
基本的には口コミでアクセスライフ様にお願いしたい！という施設様からの要望が多いので、
施設様との関係性も非常に良好ですので、往診同行・カンファレンスなどもスムーズに行えます。
※34店舗中32店舗が在宅（居宅・施設）対応しています。全店舗で約200施設
※在宅専門薬局（八尾店）は2022年7月に移転して無菌調剤室も設置されています
※春木店（岸和田市）には事務センターを配置し、現場から上がってきた在宅報告書を事務センターで所定フォーマットに入力を行う事で、
事務作業を減らす取り組みを始められています。その内容が薬歴にも反映されますので薬剤師は事務作業以外の業務に注力できる環境です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
管理栄養士も4名配置し、各店舗を巡回しながら健康相談を行っています。
■本社がある大東市で、1番始めに健康サポート薬局の認定を受けたのが住道店になります。
■会社全体で8ブロックに分けており、8人のブロック長がいらっしゃいます（大阪エリア：6ブロック、石川：1ブロック、和歌山：1ブロック）
大阪エリアにはブロック長の上に本部所属の部長が2名いらっしゃいます。また、ラウンダー勤務者も在籍されています。
■本社より毎日、定期便でお薬を届けて回っているので薬の分譲に出ることはほとんどありません。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にてDｒを囲む座談会形式で疾患別社内研修を行われています。
その他、Eラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■平均年齢は、40代中盤となり落ち着いた店舗が多い印象です。
■正社員はコース選択が可能で、高給与水準でキャリアUPを望まれる方向けコース（4週8休）、ワークライフバランスコース（完全週休2日制/年間休日121～125日）、育児時短コース（週30～35時間/年間休日121～125日）などがございます。また、準社員コースもございます。