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  • 公開日:2016.10.18

転職活動のモチベーションを維持する方法

薬剤師の転職事情


 

薬剤師の転職はモチベーションとの戦いです。薬剤師として新しいキャリアを踏み出すための、モチベーション維持方法を紹介します。


■自分の思いを明確にしてやり抜きます

何より重視したいのは、転職したいと決めた思いです。家族と過ごす時間を持ちたい、特定分野のプロフェッショナル人材を目指したい、管理薬剤師としてキャリアを積みたいなど、一人ひとりの思いがあるはずなので、初心を忘れず行動しましょう。

どんな理由であれ転職を決意するにいたった動機は重要で、かけがえのないものです。より良い環境で一から頑張りたいと考える気持ち自体が大切で、薬剤師としての向上心とも言えるでしょう。

モチベーションが下がったときこそ、自分の考えを今一度見つめ直し、アクセルをふむタイミングです。紙に書き出す手帳にメモするなど自分なりのやり方で心の声を形にして、モチベーションを維持して転職の活力につなげましょう。


■明確なビジョンを描いて行動します

転職活動を続けるには一定のエネルギーがいるもので、明確なビジョンがないとモチベーションを維持できません。仕事を続けながら転職活動にあたる薬剤師だと、やっぱり転職は諦めようという考えが出てくることもあるでしょう。転職したいと思った気持ちを大切にするため、薬剤師としてどんなキャリアプランを描き、どんな目的で転職するか明確にしましょう。

志望度が高い病院や薬局の面接がうまくいかなかったなどで自信を失ってしまった時でも、自分の確かなビジョンがあると立て直せます。これまで培ったキャリアやスキルを列挙して「自分が輝ける職場を見つける」と言い聞かせると、モチベーションをキープできます。

自分の思いほど励みになるものはなく、どんなに大変なときでも、心を支えてくれる大切な武器となります。転職活動の軸にもなる重要な部分なので、自己分析の一貫として、長い目で見た薬剤師としてのビジョンを描いてみましょう。


■転職期限を決めて計画的に進めましょう

転職にあたって深く思い悩んでしまった結果、思った以上に時間がかかり、モチベーションを維持できなくなる薬剤師もいるでしょう。「いつまでに転職を決める」と明確な期限がないままでは、どんどん転職活動が長引いて、心も身体も疲弊します。仮に選考がうまく進み内定にこぎ着けたとしても「もっと自分に合う仕事がある」と決断を踏みとどまり、チャンスを逃す結果にもなりかねません。

モチベーションを維持して理想の転職を実現させるためにも、転職のデッドラインを決めておきます。期限から逆算すると、いつまでに希望の求人の目星をつければよいのかが分かります。

また、はじめての転職など自分ではスケジューリングが難しい場合には、転職コンサルタントに相談すると安心です。


■何でも話ができる相談相手を作ります

一人で転職活動をしていると不安を感じやすく、ふとした瞬間にモチベーションが下がります。他の職場に相談相手がいれば別ですが、同じ会社の仲間に転職相談するのは御法度で、自分一人で思い悩むと苦しくなってしまいます。

そんな時こそ、何でも相談できる人材会社のコンサルタントを活用ください。薬剤師の転職実績に長けた相手なら、気持ちをわかってもらえるので、気兼ねなく相談できます。転職面接がうまくいかない、自分の強みがわからない、キャリアプランに迷いが出たなど、どんな些細なことも話ができると安心します。

自分の将来を決める大きな転換点となるとあれこれ思い悩んでしまって、先に進めなくなってしまいます。ファルマスタッフでは、実績豊富なコンサルタントがあなたの転職をサポートします。一人で考えていても解決しない問題に対しても親身に対応させて頂きますので、まず面談からスタートしましょう。

※キャリアコンサルティングもご利用ください!

 

■まとめ~転職活動のモチベーションを維持する方法

1.自分の思いを明確にしてやり抜きます

何より重視したいのが、自分の思いを明確にして貫くことです。キャリアの一貫性は、長い目で見た薬剤師としての将来にも役立ち、より市場価値を高める転職の活力となります。

 

2.明確なビジョンを描いて行動します

明確なビジョンがないとモチベーションが下がってしまうので、どうして転職を考えたのか、どんな働き方をしたいのかよく考えて、紙に書き出しておきましょう。モチベーションが下がったときに見直すとリカバーできます。

 

3.転職期限を決めて計画的に進めましょう

長引く転職活動はモチベーションを下げるので、自分なりの期限を決めて行動します。最終期限から逆算して今どんな行動をとる必要があるのか、常に考えながら転職活動を進めていきます。

 

4.何でも話ができる相談相手を作ります

一人で活動しているとモチベーションが続かないので、何でも話ができる相談相手を作りましょう。会社関係者は避けるのがマナーなので、転職コンサルタントなど第三者的立場の人と二人三脚で活動します。

ファルマラボ編集部

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記事掲載日: 2016/10/18

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