栃木県｜未経験可｜の求人検索結果283件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県で4店舗展開の薬局チェーンです。
■社員1人1人を大切にし、自己啓発も推進しています。
■患者様が必要とする情報を提供し、継続的に来局していただける地域に根差した薬局を目指しています。

<こんな企業です>
■宇都宮市の在宅医療の先駆けとして取り組んでいる企業です。無菌調剤室も市内初の導入と注力している企業です。もちろん、社用車も完備しております。
■お薬を渡すだけが薬剤師業務ではなく、患者様から相談して頂ける、頼られる薬剤師を目指している方が活躍しております。
■処方元との協力体制も重視しており必要に応じて処方提案を行うなど患者様へより良い治療が受けられるように良好な関係性を築いております。
■研修制度も整っており、未経験・若手の方も指導を受けられる環境です。

<こんな方へおススメ>
■多科目応需の店舗で幅広い処方を経験し成長したい意欲的な方
■在宅医療に興味があるものの中々担当の機会に恵まれず、転職を期にチャレンジしてみたい方
■処方薬の他にケア用品などOTCの相談も行い患者様へ提案を行うなど関係性を構築し「かかりつけ薬剤師」として頼られる薬剤師を目指したい方
■ドクターと良い関係性を築き薬剤選択時に相談してもらえるような薬剤師を目指したい方

<こんな薬局です>
■宇都宮市東部に位置する薬局です。
幹線道路沿いに位置しており、市内の方はもちろん、高根沢町・芳賀町・真岡市の方もご検討頂ける立地です
■投薬時は着座で行います。患者様のお話をじっくり聞いて適切なアドバイスが出来る様にしております。投薬口の仕切りもプライバシーも保たれる様に配慮しております。
■OTC商品も充実しており、お肌に優しいケア用品から一般用医薬品と幅広い品揃えでお客様のニーズに合わせた商品をご準備しております。
■漢方薬も多く処方される為、興味のある方へ良い経験となる職場となっております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線「足利駅」から車で10分ほどの場所に位置する、地域密着型の調剤薬局です。
■主な応需科目は、門前のクリニックより内科、小児科、リハビリテーション科となっています。
■処方箋は1日平均60枚程度で、薬剤師は常時3名体制、事務スタッフ2名で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後の体制強化と地域医療への貢献を見据えた、正社員薬剤師の定期採用です。
■採用は人物重視の方針で、周囲と協調性を持って円滑に業務ができる方を求めています。
■調剤業務が未経験の方やブランクがある方も相談可能で、前向きに業務を学べる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■栃木県足利市に本社を構え、北関東を中心に27店舗の調剤薬局をクリニック門前で展開中です。
■調剤事業のほか、レセコンや電子カルテの販売、新規医療機関の設立コンサルタントも行っています。
■複数の事業を柱とすることで安定した経営基盤を確立しており、今後も成長が見込まれます。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やスキルに応じて年収450万円～600万円を想定しています。
■昇給は年1回（4月）に実施され、賞与は年2回（7月、12月）の支給実績があります。
■福利厚生として退職金制度を完備しており、産休・育休の取得実績も多数ございます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■栃木県等にて合計15店舗で運営を行っております。
■借り上げ社宅の費用、全額負担を行っている企業になります。
■将来独立支援を目指している方に支援あります。

＜こんな薬局です＞
■栃木市の地域連携薬局として入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等へ対応しております。
■内科・小児科・外科の処方箋を応需しており、施設処方も積極的に応需しております。施設処方増加中でスタッフ増員中です。
■1日の処方枚数は約150枚(※季節変動あり)。常勤4名＋事務4名で店舗運営しています。早番・中番・遅番の3シフト制でスタッフの負担軽減にも注力しております。
■採用品目数は約1,200品目。新薬とジェネリックの割合は15：85程となります。

＜充実の研修・教育制度＞
■入社後、1週間は本社にて研修を行います。接遇マナーや報連相、さらに会社の数字といったビジネスパーソンには必須のビジネススキルを中心に講義を行います。
■他にも、ホスピタリティ研修、製薬会社工場見学研修、学術大会参加、OTCロールプレイング研修等、随時研修を行っています。
■現場経験後、さらに踏み込んだ疾患別の研修を行います。専門知識を身につけていただき、さらなるスキルアップを目指します。
■中堅社員や管理者になってからも必要なスキルを身につけて頂くため、レベル別に研修を用意しています。
■早ければ4年目・5年目から管理者になるケースもありますので、しっかりと研修を受けて一人前の管理者を育てていきます。
■リーダー研修、メンタルフォロー研修等、部下を育てるための研修、経営管理能力を学ぶための計数管理研修がございます。

＜安心の福利厚生・各種手当＞
■年に一度、優秀社員賞を用意しており、頑張った人には、頑張った分だけ評価される制度があります。
■遠方地からの入社もしくは遠方へ店舗異動の場合は、社宅制度適用となり家賃の7割を会社が負担いたします（※上限あり）。
■研修認定薬剤師の資格取得に向けて、受講料補助が受けられます。資格取得後は、毎月手当支給が受けられます。

＜こんな企業です＞
■栃木県9店舗、茨城県8店舗の計17店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■調剤薬局の他にも、介護事業、高齢者専用身体住宅運営、フィットネス事業等、様々な分野で事業展開をしています。
■健康サポート薬局が4店舗、地域支援体制加算も多くの店舗が算定しており、地域密着型薬局としての基盤を整えております。
■地域に密着した患者様本位の地域医療の充実を目指し日々業務を行うことのできる環境です。。

≪病院の特徴≫
■関東圏中心に展開する大手医療法人です。教育・サポート体制・福利厚生充実！
■回復期リハビリテーション専門病院です。
■入院患者さま全員の在宅復帰を目指し、全国平均を上回る87％の実績があるグループ！
■他部署との連携もスムーズで、風通しの良い環境です。

≪業務内容≫
■入院処方薬の調剤
■注射薬の調剤（セットのみ、混注なし）
■入院患者様の服用薬の確認
■医薬品情報の収集
■医薬品の品質管理
■入院患者様への服薬指導

≪おすすめポイント≫
■大手医療法人の運営する病院ですが、原則異動はありません
■夜勤はありません、残業も少なめです。
■ご希望があればグループ内の急性期病院への異動も可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■人材育成と教育を徹底し、良い企業風土づくりに力をいれています。
■すべての社員が仕事に責任を持ち、日々の知識や技能を研鑽しています。
■一人一人が得たものを仲間と共有する事で相互に刺激しあい、信頼できるような環境が-整っています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■人材育成と教育を徹底し、良い企業風土づくりに力をいれています。
■すべての社員が仕事に責任を持ち、日々の知識や技能を研鑽しています。
■一人一人が得たものを仲間と共有する事で相互に刺激しあい、信頼できるような環境が整っています。

※まずは見学だけ、という方もOK♪
ご興味がおありの方はお気軽にご相談ください。
※正社員の方も同時募集！ご希望の働き方をご相談ください。

≪企業の特徴≫
■薬局の方針を大切にします！各エリアの特徴をよく知る薬局の意見を尊重して薬局運営に反映する会社です。
■人材育成と教育を徹底し、良い企業風土づくりに力を入れています。
■すべての社員が仕事に責任を持ち、日々知識や技能を研鑽しています。
一人ひとりが得たものを仲間と共有することで相互に刺激しあい、信頼し合えるような環境が整っています。
■患者様の抱えている悩みや疑問を患者様の立場にたって、親身になって考えることが出来る、そんな薬局を一緒に目指していただける方を求めています。
■無理な異動や会社都合の異動は原則ございません。

≪研修制度が整っています≫
■2018年にLTD保険制度を導入するなど、大手並みの充実の福利厚生。長く働ける環境でございます。
　※LTD制度とは、従業員の皆様が病気やケガなどにより働けなくなった場合に収入を補償する制度です。
■学術大会への参加補助やe-ラーニング受講補助など手厚い研修・教育制度！学べる環境を大切にしています。

≪福利厚生が充実しています≫
■年間休日120日以上！有給取得率80％以上！プライベートと業務を両立できる環境で仕事が可能です。
■産休・育休実績あり。男性の育児休暇取得実績もございます！
■結婚などにより転居が発生する場合等は転居先の店舗への異動の調整を行ってくれます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR両毛線の小俣駅から、車で約6分という通勤しやすい場所に立地しています。
■近隣のふじさわみみはなのどクリニックより、主に耳鼻科と小児科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚から90枚で、正社員とパートの薬剤師が協力して対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たな仲間として一緒に働いていただける方を歓迎します。
■患者様やスタッフと円滑な関係を築ける、明るく真面目なコミュニケーション能力のある方を求めています。
■採用の際には現場スタッフの意見も重視するため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■業務プロセスの見直しにより、月の平均残業時間は5時間程度へと大幅に削減されました。
■木曜日、日曜日、祝日が固定の休みとなっており、年間休日は120日以上を確保しています。
■近隣店舗との応援体制が整っているため、有給休暇の消化率は80％以上と高水準です。

【想定されるキャリアイメージ】
■e-Learningやスキルアップ補助金制度を活用し、継続的に知識や技術を向上させられます。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと向き合いながら専門性を高めていくことができます。
■原則として転居を伴う異動はないため、腰を据えて長期的なキャリアプランを描くことが可能です。