更新日: 2026/09/01薬剤師求人ID: 194532
- 正社員
- 調剤薬局
【足立区】≪在宅専任≫足立区エリアの個人在宅を担っていただきます。往診同行あり、在宅を極めたい方におすすめ
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 足立区
江北駅 (日暮里・舎人ライナー)
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| 給与 |
年収396万円~700万円
※年齢・経験による |
| 勤務時間 |
10:00~19:00(休憩60分)
※21 時頃までの間外も発生します |
≪こんな会社です≫
●全国に692店舗の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
●全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。
●子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
●正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。
更新日: 2026/08/25薬剤師求人ID: 449704
- 正社員
- 調剤薬局
【足立区/北綾瀬駅】<急募>離職率約6%と低く定着率抜群!ノルマ一切なしの患者様第一主義で、パパ育休取得率94%など、ライフステージが変わっても長く働けます!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
| 勤務地 |
東京都 足立区
北綾瀬駅 (東京メトロ千代田線)
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| 給与 |
年収476万円~600万円
月給320,000円~367,000円 ※経験・年齢を考慮し面接後決定 |
| 法人名 |
株式会社ワイエム
パンダ薬局 北綾瀬店
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| 勤務時間 |
月~金 09:00~20:00
土 09:00~16:00 日 09:00~14:00 ※上記より週40時間、1か月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定に従って付与 |
\スキルを磨き給与アップも/(足立区エリア担当より)
接遇マイスター制度による手当や認定薬剤師の取得支援が充実しています。若手からベテランまで、着実なスキルアップを正当に評価する環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■北綾瀬駅から徒歩5分と通勤しやすく、1階にスーパーが入る医療フロア内に位置するため仕事帰りの買い物にも便利な立地です。
■内科や小児科、耳鼻科など幅広い5科目を応需しており、1日平均130枚ほどの処方箋を扱うため、多岐にわたる知識が身に付きます。
■薬剤師は常勤3名に加えパート数名が在籍しており、事務スタッフも配置されているため、調剤業務に専念しやすい体制を整えています。
【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営に向けた正社員の欠員補充募集であり、若手からベテランまで腰を据えて長く働ける方を求めています。
■1日130枚程度の処方箋を扱うため、ある程度のスピード感を持ってテキパキと動き、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。
■スキルや経験も大切ですが何よりお人柄を重視しており、素直な姿勢で会社の方針に沿って明るくコミュニケーションが取れる方を探しています。
【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、お互いにフォローし合える和やかで協力的な人間関係が築かれています。
■管理薬剤師は40代の女性が務めており、急な休みやシフトの相談もしやすく、風通しの良い環境でストレスなく就業が始められます。
■内規やルールが厳格すぎず比較的自由度が高い職場であるため、派遣薬剤師からも人気があるほど馴染みやすく働きやすい雰囲気が特徴です。
【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得にかかる費用や学習を会社として応援しているため、専門性を高めたい方には最適なバックアップ体制が整っています。
■接客や接遇のスキルを評価する独自のマイスター制度があり、ランクに応じた手当が給与に反映されるため目標を持って仕事に取り組めます。
■新規出店も計画されているため、将来的には管理薬剤師への昇進や、新店舗の立ち上げに携わるなど幅広いキャリアパスが描けます。
