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田辺薬局株式会社(東京都)の求人検索結果12


並び順

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • 在宅
勤務地
東京都 足立区 西新井駅 (東武伊勢崎線)
給与
年収400万円~620万円
※経験・年齢・就業条件により考慮します(例)モデル年収として30代マネージャーで620万となります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 西新井本店
勤務時間
月・火・水・金 10:00~19:00
木 10:00~18:00
土 10:00~18:00
日 10:00~13:00
※週40時間のシフト制勤務
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【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の西新井駅からアクセス良好で、幅広い科目を1日平均102枚応需しています。
■20代から30代半ばの若いスタッフが多く活躍している店舗です。
■総合病院の門前であり、在宅件数は変動はありますがご対応がございますので、幅広くご経験できます。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心とした首都圏にて、半径20キロ圏内に集約して出店するドミナント展開を行っている法人です。
■医薬分業を創業目的とし、1994年から在宅医療業務を開始した業界のパイオニアとして広く事業を展開しています。
■現場で働く社員の意見を重視しており、透明性の高い目標管理評価を導入し、全従業員で会社を創る社風が特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と非常に多く、有給休暇の消化率も高いため、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
■平日と土曜は10時からの勤務となり、日曜勤務の際は代休を取得します。
■20代から30代半ばの若いスタッフが多く在籍しており、活気にあふれコミュニケーションが活発な明るい職場環境です。

【こんな方が活躍中】
■産前産後休暇や育児休暇を取得した後に、時短勤務制度を活用しながら仕事と家庭を両立させている方が多数活躍しています。
■地域医療に深く関わりたい方や、本格的な在宅業務に携わりたい方が活躍中です。
■上層部の多くが現場経験者であるため、患者様目線に立ち、薬剤師本来の業務に専念してやりがいを感じている方が多いです。

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更新日: 2026/05/01薬剤師求人ID: 206009

  • NEW
  • 正社員
  • 調剤薬局

【足立区】≪年間休日133日取得可能≫産休育休復帰率100%/残業少な目で働きやすさも抜群/定着率の良い薬局

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • ブランク可
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 足立区 西新井駅 (東武伊勢崎線)
給与
年収400万円~620万円
※経験、年齢により決定(例)モデル年収として30代マネージャーで620万となります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 西新井支店
勤務時間
月・火・水・金 10:00~19:00
木 10:00~18:00
土 10:00~18:00
日 10:00~13:00
実働6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分の休憩付与
上記より週40時間
日曜勤務 最低でも月1回は発生します
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≪こんな薬局です≫
■西新井駅から徒歩2分の好立地
■ショッピングモール内にあり、買い物にも便利な店舗です。
■青を基調としており、清潔感のある薬局です。
■面処方も多く、勉強できる環境がございます

≪こんな企業です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です
■年間休日125日+夏季休暇+有給休暇で年間休日133日の取得も実現可能です!
■有給は3ヶ月後に付与されます。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です
■残業を少なくする取り組みをしているためワークライフバランスが取りやすい企業です
■薬剤師以外にも本社系などのキャリアパスもあり!

≪充実した研修内容≫
■一般的な薬剤師研修はもちろん、英会話研修や安全管理研修など多岐に渡る教育制度が用意されています
■薬剤師としての成長だけではなく、社会人として成長できる環境が整っています

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 墨田区 錦糸町駅 (JR総武本線)/押上(スカイツリー前)駅 (東武伊勢崎線)/錦糸町駅 (東京メトロ半蔵門線)/押上(スカイツリー前)駅 (東京メトロ半蔵門線)/錦糸町駅 (JR中央・総武線)
給与
年収480万円~620万円
※経験・年齢・就業条件により考慮します(例)モデル年収として30代マネージャーで620万となります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 墨田押上店
勤務時間
<月~金>9:00~19:00
<土>9:00~13:00
週40時間を平均とする1か月単位の変形労働制
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\プライベートも大切に!/(墨田区エリア担当より)
年間休日125日+有給休暇5日+夏季休暇3日(別途消化)で実質133日以上✨
*------------------------------------------*
【店舗情報と応需状況について】
■押上駅から徒歩8分の立地にあり、通勤に便利なだけでなく周辺環境も充実している店舗です。
■耳鼻科や内科をメインに対応しております。
■外来業務だけでなく居宅の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域に根差した薬局です。

【法人特徴について】
■首都圏でのドミナント展開を行っており、転居を伴う異動が原則ないため安心して長く働けます。
■介護保険制度開始前から在宅業務を開始したパイオニアであり、地域医療への貢献度が高いです。
■自分で目標を設定する目標管理評価を導入しており、透明性の高い人事評価制度を実現しています。

【勤務実態について】
■産前産後休暇や育児休暇の取得率が高く、復帰率もほぼ100%と子育てへの理解が深い環境です。
■時短勤務制度を利用して働く社員も多く、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。
■有給休暇の取得率も高く、店舗間で協力し合う応援体制が整っているため休みを取りやすいです。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ会社で、腰を据えて長く地域医療に貢献したいと考えている方におすすめです。
■薬剤師としての専門性を高めつつ、自身のプライベートな時間も大切にしたい方に最適な環境です。
■チームワークを重んじ、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組める方に向いています。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み(相談可含む)
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • 在宅
勤務地
東京都 中央区 銀座駅 (東京メトロ銀座線)/銀座駅 (東京メトロ丸ノ内線)/東銀座駅 (東京メトロ日比谷線)/銀座駅 (東京メトロ日比谷線)/築地市場駅 (都営大江戸線)/東銀座駅 (都営浅草線)
給与
年収420万円~620万円
※経験・役職により異なる(例)モデル年収として30代マネージャーで620万となります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 築地市場店
勤務時間
月・火・水・金 9:00~19:00
木 9:00~18:00
第1・3・5土 10:00~13:30
第2・4土 10:00~12:00
※土曜日は交代制で月1回程度
※週40時間の変形労働制
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\私生活と両立できる環境です/(中央区エリア担当より)
年間休日が多く、育休取得後の復帰実績も豊富にある働きやすい環境です。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
*------------------------------------------*
【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東銀座駅から徒歩5分とアクセスが良く、広くて安全な歩道を通って快適に通勤できる立地環境です。
■総合病院の門前としてがん領域の処方を多数応需しており、高度な医療知識を働きながら学べる職場です。
■外来調剤だけでなく施設在宅の対応にも注力しているため、幅広い経験を積みながら地域医療に貢献できます。

【法人特徴について】
■首都圏を中心としたドミナント展開を行っており、転居を伴う異動が原則ないため地域に根ざして長く働けます。
■創業当初から医薬分業を掲げ、25年以上にわたり在宅医療のパイオニアとして地域の患者様を支え続けています。
■自社で企画した充実の教育研修プログラムを用意しており、社員一人ひとりの継続的なキャリア形成を支援しています。

【勤務実態について】
■基本土日休みが可能です。土曜日は交代制で月1回程度出勤が発生いたします。
■有給休暇の取得率が高く応援体制も整っているため、ご自身のライフスタイルに合わせたお休みが取りやすい環境です。
■年間休日は125日+夏季休暇+有給休暇で実質年間休日133日程!

【こんな方が活躍中】
■がん領域の深い知識を積極的に学び、高度な服薬指導を通じて患者様の治療をサポートしている薬剤師が活躍しています。
■施設在宅業務にやりがいを見出し、他職種と連携しながら地域医療の最前線で貢献している前向きなスタッフが多いです。
■育児短時間勤務制度を利用しながら、仕事と子育てを両立させて効率よく業務をこなしている社員も多数在籍しています。

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 世田谷区 桜新町駅 (東急田園都市線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・就業条件により考慮します
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 深沢新町店
勤務時間
月火水金土 9:00~19:00 
木 9:00~13:00
※週40時間のシフト制勤務
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【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の桜新町駅から徒歩16分、閑静な住宅街に位置する落ち着いた雰囲気の門前薬局となっております。
■近隣の内科、小児科、皮膚科、婦人科から処方箋を応需しており、1日あたりの平均枚数は56枚程度と比較的穏やかです。
■個人在宅6件および施設在宅1件の対応を行っており、地域に密着した多角的な服薬フォローを実践している環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療のニーズ増加に伴う体制強化のため、管理薬剤師候補として活躍いただける正社員の方を1名募集しております。
■周囲との円滑な連携を図る潤滑油のような役割を担い、会社全体の成長のために意欲的に業務へ取り組める方を求めています。
■1年以内に認定薬剤師の資格取得を目指す意欲があり、組織人として地域医療に貢献したいという強い想いを持つ方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京・神奈川を中心にドミナント展開しており、店舗相互の強力な協力体制があるため、異動範囲も限定的なのが強みです。
■介護保険制度導入前から在宅医療に着手したパイオニアであり、現在も首都圏で約3000件の訪問指導を行う実績があります。
■自社企画の充実した研修プログラムを用意しており、英会話スクールを運営するなど薬剤師の多様な成長を支援する法人です

【こんな方にオススメ】
■年間休日125日という好条件を活かし、趣味や家庭と仕事を無理なく両立させたいワークライフバランス重視の方に最適です。
■在宅医療の深い知識を学びたい方や、将来的に管理薬剤師やエリアリーダーなどのマネジメント職を目指したい方に推奨します。
■ドミナント展開の安心感の中で、転居を伴う異動を気にせず世田谷エリアに腰を据えて働きたい方に非常にオススメの求人です。

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 寮・借上社宅あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 目黒区 緑が丘駅 (東急大井町線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・役職によります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 緑ヶ丘南店
勤務時間
月火木金 8:45~19:00
水 8:45~18:00
土 8:45~13:00
※週40時間シフト制勤務
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【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線「緑が丘駅」から徒歩3分の好立地にあり、内科や小児科、整形外科の処方箋を1日50枚から60枚応需しています。
■整形外科の応需があるため、専門的な知識を深めながら、地域住民の方々から信頼される丁寧で親身な対応を実践できる環境です。
■住宅街に位置する店舗として、近隣クリニックとの連携だけでなく、地域密着型の健康サポートにも注力しているのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集であり、特に在宅業務に対して前向きに取り組む意欲があり、周囲との調和を大切にできる方を求めます。
■個人の在宅経験があれば歓迎しており、将来的に管理薬剤師として店舗運営に携わりたいという熱意のある方を高く評価いたします。
■会社成長のために自身の役割を限定せず、あらゆる業務に主体性を持って取り組める、組織人としての意識が高い方を募集しています。

【求人情報について】
■年間休日は125日と業界内でも非常に多く設定されており、週休2日制をベースにメリハリをつけた働き方を実現することが可能です。
■年収は420万円から550万円の間で経験を考慮し決定され、月額基本給の14ヶ月分をベースとした年俸制を採用しております。
■住宅手当や借り上げ社宅制度など、生活を支える福利厚生が手厚く、遠方からの入職を検討されている方へのサポートも万全です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月7時間程度と少なく、15分単位で残業代が支給されるため、時間外労働の管理も徹底されており非常に健全です。
■有給休暇は入社3ヶ月後から付与され、店舗間の応援体制が整っているため取得率も高く、長期連休の相談もしやすい職場環境です。
■産休・育休の取得率は女性で100%を誇り、時短勤務制度の活用により多くのパパ・ママ薬剤師が第一線で活躍し続けています。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 寮・借上社宅あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 世田谷区 九品仏駅 (東急大井町線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・役職によります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 九品仏南店
勤務時間
月    9:00~20:00 
火水木金 9:00~19:00 
土    9:00~15:00 
日祝   9:00~12:30
※週40時間を軸にした月間変形労働制
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東急大井町線の九品仏駅から、徒歩約7分で通勤できる便利な立地にあります。
■内科や産婦人科、小児科など複数の医療機関から、1日平均約43枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師3名とパート薬剤師2名、事務員4名が在籍し、協力しながら業務を行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と大変多く、完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。
■月平均の残業時間は7時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。
■有給休暇は入社3ヶ月後に付与され、店舗間の応援体制も整っているため取得しやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、復職率も高いため子育てに理解がある職場環境です。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性が高く納得感のある評価が特徴です。
■近隣に系列店舗が多数あるため、急な在庫不足の際にも迅速に連携できる体制があります。

【法人特徴について】
■首都圏に特化したドミナント戦略を展開しており、転居を伴う異動は原則発生いたしません。
■25年以上前から在宅医療に取り組み、業界のパイオニアとして地域医療に貢献し続けています。
■現場で働く社員の意見を尊重する社風で、会社は全従業員で創るという想いが反映されています。
■国際的な医療ニーズに応えるため、社員が無料で受講できる英会話スクールを運営しています。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 世田谷区 奥沢駅 (東急目黒線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・役職によります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 奥沢東口店
勤務時間
月火水金9:00~19:00(うち8時間/休憩60分)
木9:00~18:00(休憩60分)
土9:00~13:00(休憩なし)
※週40時間を軸にした月間変形労働制
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≪こんな薬局です≫
■東急目黒線 奥沢駅・東急大井町線 緑ヶ丘駅
双方より預保5分圏内とアクセス良好店舗です。
■内科、神経内科クリニックが門前で
木曜日は門前クリニックの1つが休診の為
営業時間短めとなっております。
■薬剤師は2~3名在籍。周辺に系列店舗があるので
お休みなどは相談のうえ、取得しやすい環境です。

≪こんな方歓迎!≫
■地域密着の薬局として、かかりつけ業務を大事に思って取り組める方
■対人業務に積極的に対応したい方

≪ライフワークバランスも◎≫
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです。(ドミナント展開)
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています!子育てに理解のある社風が自慢!
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり!
■会社として在宅医療に注力しています。
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているためワークライフバランスが取りやすい企業です。
■研修制度も充実!
新卒時の研修はもちろん、役職・ポジションに応じて
階層別研修
日々の学習の為の研修学会費補助も完備!
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み(相談可含む)
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
東京都 荒川区 町屋駅 (京成本線)/町屋駅 (東京メトロ千代田線)
給与
年収400万円~620万円
※経験、年齢により決定(例)モデル年収として30代マネージャーで620万となります
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 荒川町屋店
勤務時間
月~金 
8:30~19:00(休憩60分)
土   
8:30~13:00(休憩なし)
※週40時間を基本とする変形労働時間制
※シフト制勤務
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\お休み重視派も安心の好環境/(荒川区エリア担当より)
年間休日が125日と非常に多く、有給取得率も高いため、私生活を大切にしたい方に最適です。産休・育休からの復職率も高く、将来を見据えて腰を据えて働けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ千代田線の町屋駅から徒歩10分の好立地に位置しており、複数路線が利用可能で毎日の通勤が非常にスムーズな店舗です。
■主な応需科目は内科や小児科、皮膚科となっており、1日平均140枚程度の処方箋を薬剤師9名と事務4名の体制で対応しています。
■外来業務だけでなく個人在宅も3件担当しており、地域に密着しながら多角的な調剤スキルを磨くことが可能な環境が整っています。

【勤務実態について】
■年間の休日数は業界内でもトップクラスに多く、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能です。
■月平均の残業時間は7時間程度と少なく、応援体制が整っているため有給休暇も取得しやすく、連休を取得してリフレッシュできます。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、復職率は9割を超えているため、ライフイベントに合わせて柔軟に働き続けられる環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日の条件を重視しており、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長く働き続けたいと考えている方です。
■在宅医療の分野で専門性を高めたい方や、最新の監査機器や電子薬歴を導入した効率的な環境でスキルを磨きたい方にピッタリです。
■将来的に管理職や教育担当を目指しており、明確な評価制度がある環境で自身の成果を正当に認めてもらいたい方に強くお勧めします。

  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
東京都 世田谷区 二子玉川駅 (東急田園都市線)/二子玉川駅 (東急大井町線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・役職によります
※30歳参考年収:440万円
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 二子玉川店
勤務時間
月~水 9:00~19:00
木 9:00~18:00
土 9:00~14:00
※週40時間シフト制勤務
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\ こんな方歓迎 /
■地域密着の薬局として、かかりつけ業務を大事にしており同じ気持ちで働ける方
■対人業務に積極的に取り組んでいただける方

\ こんな薬局です /
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。

\ 個々のやりたいことを応援 /
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです。

\ 福利厚生も充実♪ /
■充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
■年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。

\ 店舗特徴 /
■ターミナル駅の二子玉川駅最寄。住宅街に位置する店舗です
■外来は近くのクリニック、整形外科・耳鼻咽喉科を受けておりますが
在宅業務をメインに対応しております。
■在宅業務に携わりたい方、経験を活かしたい方にもおすすめの薬局です。

希望の求人が見つからない…という方は

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 世田谷区 三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・就業条件により考慮します
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 三軒茶屋店
勤務時間
月火水木金 09:00~18:30(休憩60分)
土     09:00~12:30(休憩00分)
※週40時間を軸とした月間変形労働制です。
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< こんな薬局です >
■都内でも人気エリアの田園都市沿線・三軒茶屋駅。
世田谷線も近いので、小田急線沿線からも
アクセス良好です♪
■クリニックモールからの処方箋をメインで対応(耳鼻科・小児科・内科・眼科など)。
薬剤師も3~4名配置と複数名体制ですので安心です♪
■個人の声も通りやすい環境の薬局です。
意見を出し合い、薬局を一緒に支えてくれる方、歓迎です。

< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■ライフワークバランスを重視している方にもおすすめです!

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい!という思いに応える研修制度があります。

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート!

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 多摩市 聖蹟桜ヶ丘駅 (京王線)
給与
年収450万円~560万円
月給300,000円~400,000円
※ご経験・ご就業条件などにより異なる
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 多摩聖蹟店
勤務時間
月火木金 9:00~18:00(休憩60分)
水 9:00~17:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩0分)
※月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
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≪こんな会社です≫
・東京、神奈川を中心に首都圏に限定して展開を行っている薬局です
・在宅医療業務のパイオニアとして、患者様へより良い提案が出来るよう追及しています
・社員が自発的に「やりたいこと」に取り組めるよう、【チーム活動】を取り入れています
 現場の意見が取り入れられやすく、社員の想いが反映されやすい体制です

≪福利厚生・お休みについて≫
・年間休日125日と多め!
・有休は入社後3ヶ月で付与。有休消化率も高めです
・産休育休の取得率も高く、時短制度も導入しています

≪業務内容≫
・近隣の耳鼻科・小児科クリニックの処方を応需しています
・薬剤師間のコミュニケーションにSlackを導入したり、
 自社で独自の記録アプリを開発するなど、IT化が進んでおり業務を効率的に行えます

≪教育制度・キャリアについて≫
・階層別研修やマネジメント研修、専門職研修など、様々な研修プログラムがあり、
 社内での研修は全て「自社」で企画しています。
・自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています

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