足立区｜大手チェーン以外｜の求人検索結果238件

■足立区を中心にドミナント展開する薬局です。グループとして薬局だけでなく不動産業等も行っているため経営は安定・安心です。
■ドクターとの合同勉強会も頻繁に行っており関係性は良好、学べる環境が整っています。
■広域処方箋の獲得や教育事業を展開のため在宅はほぼ行っておりません。外来に集中していきたい方にもおすすめです。
■年間休日は126日。お休みも非常にとりやすく有給休暇の取得率はほぼ100%です

≪こんな病院です≫
■内科、呼吸器内科、メンタルヘルス科、皮膚科・美容皮膚科を中心に、地域の方へ親しみのある病院です。
■近隣にお住いの方の生活習慣病予防やプライマリーケアに積極的に取り組んでいます。
■内科は地域の高齢患者様が多く、メンタルヘルス科では、-ECT療法（修正型通電療法）など特徴ある治療を行っております。
■お休みの融通も利きやすく、女性も働きやすい職場環境です。
■一食200円の社員食堂もございます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■注射セットのみ（混注なし）
■服薬指導（一部実施）
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■9時開始、17時終業、残業は発生しておりません。
■土曜日は月2回程度、出勤時は平日振替休の取得が可能です。
■有給休暇取得率も高く、長期旅行など融通も利きやすい環境です。

<こんな薬局です>
・西新井病院の横にある青を基調とした看板の薬局です
・総合科目応需の為、スキルアップ、維持には最適な環境です。
・勤務時間も17：30迄とライフワークバランスが充実できます。

＜やる気と頑張りはしっかり評価！＞
・明確な評価制度があります。
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど
　社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、
　公平な査定を行っています。

＜研修・キャリア選択について＞
・新人導入研修にはじまり
　薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
・年功序列的な人事制度を廃し、
　働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを形成していくために
　本人の希望によりコースが選択できる、独自の制度を持っています。
・転居の有無は勤務コースによって決まるので、
　ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　

＜こんな企業です＞
・1985年創業です。
　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知などに
　90店舗以上を運営される薬局グループです。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、成長中の企業となります。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！
　チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・年間休日は120日。メリハリつけてご勤務いただけます！
・ブロック長が年に1回は面談を実施しており、
　会社に対して意見を言える機会があります。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じて、
　他店の人と顔を合わせる機会が多数用意されています。
　多くの人と知り合うことができる為、
　情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長から会社方針などを直接聞ける機会もあり、
　モチベーションアップにも繋がります。

＜こんな方におすすめ＞
■頑張りはしっかり評価されたい方
■風通しの良い職場で勤務したい方
■研修制度・福利厚生が充実した環境で勤務したい方

≪こんな病院です≫
■足立区を中心に東京都内で複数の病院、クリニック、専門学校を運営している法人です。
■長年にわたり精神科医療を行っています。
■精神科急性期、慢性期に加え在宅復帰を目標とする精神科地域包括医療にも取り組んでいます。

≪業務内容≫
■調剤、監査、服薬指導
■注射剤セット
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■日勤のみの常勤募集。休憩が90分なので実働は6時間です。
■託児所完備（1歳から）！ご相談ください
■17:30定時にためご家庭と両立したい方にぴったりです。

≪こんな病院です≫
■「断らない医療」を目指し、足立区及び東京都東部地域の急性期医療に開院から60年以上携わっています。
■病院を中心に近隣にはクリニック、介護老人保健施設、看護専門学校の運営を通して地域医療を支えています。
■「地域支援課」を設立しており、関連施設含め地域連携を積極的に行っています。

≪業務内容について≫
■外来は隣接したクリニックにて行うため、業務内容は入院調剤、病棟業務、注射調剤（混注）が主業務となります。
■病棟業務は今後人員を手厚くすることで充実を図っていきます。
■月1回の委員会など多職種連携・カンファレンスなど積極的に行っております。専門薬剤師、認定薬剤師資格の取得支援あり

≪働く環境について≫
■急性期病院ですが夜勤はございませんのでワークライフバランスがとりやすい勤務です。
■年間休日も115日以上（年により変動）です。
■業務効率化や業務改善など積極的に行う環境で、結果残業はほとんど無く、お休みもとりやすい環境となっています。（有給休暇も半日単位で取得可能です）
■保育施設・託児所あり。6ヶ月～就学前まで利用可能です（保育料 : 1,500円/日）

≪こんな病院です≫
■日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」から徒歩1分で好立地です
■薬剤師は現在3名体制で、経験豊富なベテランの薬局長を中心に対応しています
■女性が多く活躍している職場です
■肛門疾患に強い病院です
■院内はカラフルで清潔感ある、きれいな病院です
■短期入院でコミュニケーションが取れる患者様が中心のため、穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。

≪オススメポイント≫
■ご経験や能力を考慮し、最大年収540万円程度ご検討いただけます
■職員食堂を一食150円で利用可能です
■春夏冬期休暇がありにまとまった休暇を取得できます
■年俸制のため賞与はありませんが、年間の収入が安定しており、計画的なライフプランを立てやすいです。
■残業がほぼなく、年間休日は114日確保されているため、心身ともにゆとりを持って働くことが可能です。
■患者様との距離が近く、入院から退院までしっかりコミュニケーションを取りながら服薬指導ができます。

≪こんな病院です≫
■内科、呼吸器内科、メンタルヘルス科、皮膚科・美容皮膚科を中心に、地域の方へ親しみのある病院です。
■近隣にお住いの方の生活習慣病予防やプライマリーケアに積極的に取り組んでいます。
■内科は地域の高齢患者様が多く、メンタルヘルス科では、-ECT療法（修正型通電療法）など特徴ある治療を行っております。
■お休みの融通も利きやすく、女性も働きやすい職場環境です。
■一食200円の社員食堂もございます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■注射セットのみ（混注なし）
■服薬指導（一部実施）
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■9時開始、17時終業、残業は発生しておりません。
■土曜日は月2回程度、出勤時は平日振替休の取得が可能です。
■有給休暇取得率も高く、長期旅行など融通も利きやすい環境です。

＼ こんな薬局です／
■山形県に本社を構え、東北・関東を中心に26店舗展開しているチェーン薬局です
■クリニック門前、在宅専門薬局等をメインに展開し、在宅は居宅・施設どちらも幅広く実施しています
■対人業務へ特化し、調剤の機械化・システムの導入に積極的で、ドクター・患者様・その他コメディカルと連携し地域医療を支える薬局作りを行っています。
■「風通しが良い社風」が魅力です。代表も社員一人一人に寄り添ってくれますので、自分の意見を言いやすい環境です。
■e-ラーニング会社負担のほか接遇研修、コミュニケーション研修など、研修体制が充実している会社です。学びたい社員の意欲を応援する風土がございます

＼ 業務内容について ／
常勤薬剤師5名、事務6名が在籍しております。
病院の処方箋を応需しておりますのでが外来業務においても内科・整形外科・眼科…と広い科目を応需しています。その他在宅業務も実施しておりますので、外来＋在宅両方の経験を積むことができます。
在宅経験のある方歓迎ですが、未経験でもやる気があれば歓迎！（運転業務は必要となります）
また、足立区内には計3店舗の出店がございますので店舗間の協力体制も整っております

〇こんな会社です〇
■東京都・埼玉県エリアにて9店舗の調剤薬局を運営している会社です。
■会社全体で在宅医療に積極的に取り組んでおり、1都3県を中心にネットワークを持ち在宅専門薬局もございます。
■現在では会社全体で60～65施設の在宅を受け持っています。
■在宅担当と調剤担当で業務分担をしている為、しっかりとした労務管理をされており、その方のライフスタイルに合わせた就業が可能です！
■代表が施設と密にコミュニケーションを図っており、都度意見を取り入れて改善しており、施設に選ばれる薬局を目指しています！
■”すべては患者様のために”という経営理念を掲げており、
■『患者さんの為に役に立ちたい！』と熱い想いを持った方にオススメです！

＼ こんな薬局です／
■東京・埼玉に9店舗展開しています
■これからの地域医療に目を向け、在宅医療専門に運営している薬局です
■「すべては患者さまのために」の理念のもと、創業30年以上、地域に根差したかかりつけ薬局として、しっかり患者様と向き合える職場です
■3か月に1回の面談の実施・努力を最大限評価する人事考課制度の導入など、適正に評価いただける制度が整っています。
■患者様・地域のために貢献したい、在宅に挑戦していきたい、と熱い気持ちや意欲をもった方におすすめです

＼ 業務内容について ／
在宅医療業務に注力をしており、施設往診・個人在宅、医師との往診同行を行っております。そのほかにも、サービス担当者会議などへの参加、退院時カンファレンスへの参加、誤薬防止ツールの提案や活用なども行っております。
閉局時間帯のTELコール当番（週1～2回程度）、夜間緊急出動当番（実績：出動はほぼ０）がございますが、店舗での夜間勤務はございません。（別途手当あり）

※外勤はせず監査・粉砕などがメインとなる「内勤業務」のご相談も可能です！

＼ 労働環境について ／
■年間休日は120日
■業務効率化をはかり、休日はしっかり休み、残業少なめの労働環境を整えています。（取引先との関係強化、情報共有・相互フォロー体制の構築、直行直帰の利用など様々な工夫をしています）
■業務に使う社用車は定期的なメンテナンスのほかナビの取り付け、順次ドライブレコーダーを取り付けていますので安心して業務にあたっていただけます。