足立区｜調剤薬局｜の求人検索結果335件

■全国80店舗展開する薬局です
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。

○こんな方にお勧め○

・在宅に興味がある方
・将来独立する為に、将来を見据えた環境で仕事をしたい方

＼店舗について／
■薬剤師2～3名　アシスタント2名　事務1名体制で開局を予定しております
■勤務時間は現地店では平日（祝日を含む）の9:00－20:30のシフト制を想定しています
■車の運転はペアで帯同する方が行うので薬剤師の業務に集中できます。
■在宅未経験の方も大歓迎です！

＼こんな方にオススメです／
■居宅在宅にチャレンジしたい方
■ペーパードライバーだけど、在宅取り組みたい方
■患者様とご家族により身近な環境で働きたい方

＼法人について／
■2018年に設立された会社で、
　東京都に在宅メインの薬局を3店舗展開しています。
■緩和ケアなどにも積極的に取り組んでおり、終末期医療にも携わることができます
　

■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。安定した経営ができ、また様々な処方科目の経験が積め、病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入していっています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。また、ヒューマンエラーを無くすことにより、安心して勤務ができるメリットもあります。
■中途入社者には3日間、会社の考え方や仕組み、調剤業務の基礎などについて学ぶ初期研修を用意。スムーズに業務に就くための準備期間として位置づけられています。ブランクのある方なども安心です。その他、階層別研修、ステップアップ研修、リーダー養成研修など様々な研修が用意されています。薬剤師としてはもちろんのこと、社会人としても成長できる環境を整えています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国へ73店舗（2社合計）展開中の中規模調剤薬局チェーン。
■関東・北陸・東海・関西に出店し、毎年3～5店舗程度ずつ店舗数を増やしている状況です。
■個人のライフスタイルに柔軟に対応、相談に乗ることが可能です
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。

≪企業の特徴≫
■親会社は東証プライム上場企業で安定経営です。病院開設からシステムなど、医療分野に幅広く事業を展開中！
■総合病院門前やクリニックモール等を中心に出店しています。
■育休復帰率は100%！時短勤務は3年間可能です！
■月平均の残業時間は10時間未満の為、プライベートも充実です。
■ひとりあたり処方箋の受付回数は25枚/日　程度
■社員を大切にする社風があります！離職率 5％と定着率も高めの会社です。
■定職率◎　風通しの良い社風です

≪研修体制が整っています≫
■個々に合わせた研修制度があります。
また、自己啓発援助制度(3万円/年)もあり、勉強意欲の高い方をサポートする会社です！
■新入社員・中途社員にはチューターや薬局長が寄り添って業務アドバイスを実施その為、未経験・ブランクがあっても安心してご就業頂けます。

≪こんな薬局です≫
■１F投薬、２Fが調剤室の構造となっております。
■門前の医療機関との関係良好で、在宅では多職種連携（ケアマネとの会議にも参加など）も積極的に行っております。
■門前と患者様の連携を図るため、電子カルテの共有も行っており医師の処方意図が分かる環境です。
■在宅専用の社用車が5台あります。

≪こんな方にオススメです≫
■キャリアアップしたい方！
■引っ越しや転勤があり、全国勤務を視野に働きたい方！
■スキルを身に着けたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR常磐線「亀有駅」からバスで約10分ほどの場所に位置している薬局です。
■応需科目は内科と小児科をメインとし、1日の処方箋枚数は約70枚と落ち着いています。
■薬剤師は現在、正社員2名とパート1名、そして医療事務スタッフ5名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はさらなる地域の医療貢献と体制強化を目的とした、増員での薬剤師募集となります。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいるため、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携し、前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■東証プライム上場企業のグループ会社であるため、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。
■新卒入社3年後の定着率が95%と非常に高く、長く働き続けやすい職場であることが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■日本薬剤師会学術大会へ積極的に参加し、最新の知識や技術を吸収する機会を提供しています。
■ドライブスルー形式の導入や無菌調剤室の設置など、新しい薬局の形を常に追求しています。
■個人の成長を支援するため、e-Learningなどに使える年間3万円の自己研修補助金制度があります。

■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。
■時短勤務はお子様が小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
■勤務コースの選択も可能！ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給が有ります。

■全国展開！総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループです。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。※病院経験者、未経験の方も多く、現場の受入体制も整っています。

○こんな方にお勧め○
・地域医療の発展に貢献したい方
・土曜午前の就業が可能な方
・調剤経験者の方