高岡市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果31件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■遠方の方にも安心！配属先までの距離が会社規定以上の場合は単身者様でもご家族帯同赴任でも手当がございます！
■もちろん教育研修制度も充実！OTC研修や各種講習会・学会発表などの費用負担や総合研修などがございます
■1週間連続の休暇制度や社員割引購入制度、育児時短制度など福利厚生も充実◎長くお勤め頂ける環境です

■9：00～19：00(休憩60分)のコースを選択された方は、未経験・ブランクのある方でも年収600万円スタート！新卒・第二新卒・企業からのご出身者様も多くいらっしゃいます♪
　お気軽にご相談ください！
■調剤併設店ならでは！OTC研修もございます。調剤だけではなくOTCも学びたい方にピッタリ
■複数店舗がございますのでライフイベントにも対応しやすい大手！魅力的なポイントが沢山ございます

■時給1,800円～、ご経験やご勤務条件等を考慮のうえ面接後決定いたします

■富山県に複数店舗を展開する地域密着型の調剤薬局でパート薬剤師様の募集です
■こちらの店舗は小児科の処方箋をメインに応需！待合室は広く綺麗ですので気持ちのよい環境でお勤めいただけます
■こちらの店舗以外にもご希望に併せてご案内いたしますので、お気軽にご相談ください♪

■内科の処方箋をメインに応需！定期勉強会もございますので、学びたい方にもオススメです◎

＼　ファルマおすすめ求人　／
★若手でも高年収が狙えます！
年収700万円＋住居手当も検討可能です。ご希望ご経験お聞かせください
★新規出店を見据えた増員募集！
今夏以降に新店計画あり◎今後店舗展開していくため、新店での経験も積むことができます

■小児科門前の薬局です。小児在宅の対応もございますので、小児科を学びたい方、在宅にも力を入れたい方歓迎いたします
■小児科や在宅未経験の方も歓迎いたします！学びたい気持ちがあればご相談可能です

【店舗情報と応需状況について】
■JR城端線新高岡駅から徒歩12分ほどの、2024年4月に新規開局した店舗です。
■小児科をメインに応需しており、外来は少なく小児在宅が中心の業務となります。
■薬剤師は常勤1名、事務員1名体制で、1日20～30枚の処方箋を応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の子どもたちを支えるため、小児在宅医療に携わっていただく方の増員募集です。
■小児在宅が未経験でも、学ぶ意欲とやる気がある方を歓迎しています。
■35歳までであれば未経験の方も応募可能で、丁寧に指導する体制が整っています。

【勤務実態について】
■勤務時間は8時半から18時までで、残業はほとんど発生しない環境です。
■土曜日は午前中のみの開局で、完全週休2日制を導入しています。
■日祝日は固定でお休みとなり、平日に1日休みを取れるシフト制です。

【想定される業務内容】
■小児在宅が中心で、重度の障害をもつ子どもたちやご家族へのお薬のお届けを行います。
■クリーンベンチも設置されており、高度な調剤業務に携わることもできます。
■服薬指導や調剤・監査業務を通して、薬剤師として専門性を高められます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めています◎
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています！
■男性の育休取得率は55%程度！全国平均17%を大きく上回る水準です