山梨県の車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼若手・未経験の方も安心の環境／（甲府市エリア担当より）
「20代から30代であれば調剤未経験の方も相談可能です。枚数も徐々に増えていく見込みなので、無理のないペースで一つひとつ丁寧に業務を覚えていくことができます。」
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【店舗情報と応需状況について】
■甲府駅から車で10分の立地にあり、眼科と小児科をメインに1日平均50枚程度の処方箋を受け付けている調剤薬局です。
■近隣の眼科クリニックを含む3つの医療機関から安定した応需が見込まれており、落ち着いた環境で処方箋に対応できます。
■薬局内には常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名が在籍しており、事務スタッフ2名と共に円滑な店舗運営を行っております。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目的としており、新しい環境で腰を据えて長く活躍いただける正社員の方を募集しています。
■豊富な調剤経験経験をお持ちのベテランの方もお問い合わせください。
■患者様と誠実に向き合い、日々の業務に対して真摯に取り組むことができる、心身ともに健やかで粘り強い方を求めております。

【こんな取り組みをしています】
■山梨県内での圧倒的な知名度を背景に、地域医療の質を向上させるため24時間の薬剤師相談窓口を設置して運用しています。
■全店での地域支援体制加算取得に向けて、クリーンベンチの導入や在宅医療への特化など、専門的な設備投資を積極的に行います。
■ドライブスルーの導入により、小さなお子様連れや体調の優れない患者様が車内で薬を受け取れる利便性の向上に努めています。

【法人特徴について】
■山梨県内で17店舗を展開する大手法人で、地域住民の健康を支えるために居宅介護支援事業などの多角的な運営を行っています。
■社長自らが薬剤師として現場に立っているため、現場スタッフが抱える悩みや意見を直接汲み取ってもらえる風通しの良さがあります。
■本部には常駐のラウンダーが在籍しており、スタッフが急な休みを必要とする際にも柔軟に対応できるフォロー体制が万全です。

＼在宅未経験の方も安心！／（甲府市エリア担当より）
調剤経験があれば、在宅業務が初めての方でもしっかりサポートする体制が整っています。多めの人員配置で質問もしやすいため、安心してスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府駅から徒歩7分ほどの好立地にあり、外科や整形外科などをメインに応需している調剤薬局です。
■近隣の医療機関から1日あたり70枚から90枚ほどの処方箋を受け付けており、安定した運営を行っています。
■常時2名から3名の薬剤師と2名の事務スタッフが連携し、スムーズに患者様へお薬をお渡ししています。

【法人特徴について】
■山梨県内に地域密着型の調剤薬局を3店舗展開しており、地元の方々の健康を多角的にサポートしています。
■従業員一人ひとりに寄り添った経営方針を掲げており、非常に風通しが良く働きやすい環境が整っています。
■全店舗において多めの人員配置を行っているため、スタッフ同士が助け合いながら業務を進められる社風です。

【勤務実態について】
■木曜日と土曜日は13時までの半日営業となっており、午後の時間をプライベートや休息に有効活用できます。
■有給休暇の取得促進を積極的に行っており、多めの人員配置のおかげで気兼ねなくお休みを取れる環境です。
■夏季休暇2日や年末年始休暇5日などの長期休暇もしっかりと取得でき、ワークライフバランスを保てます。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣と現場スタッフの距離が近く、意見やアイデアを気軽に提案できる非常に風通しの良い職場環境です。
■多めの人員が配置されているため一人あたりの業務負担が少なく、心にゆとりを持って患者様と向き合えます。
■薬剤師と事務スタッフのチームワークが抜群であり、忙しい時間帯でもお互いにフォローし合って対応します。

≪こんな会社です≫
◎山梨県と長野県の2県にて、調剤専門薬局とOTC店舗、合わせて60店舗程出店している会社です。※2021年時点
◎総合病院門前への店舗出店が多いため、スキルアップできる環境がございます。
◎栄養士さんが常駐している店舗もあるなど、患者様の健康を全面的にサポートしています。
◎調剤薬局経営だけでなく、レストランやスパ施設、スポーツジムを経営しており、様々な視点より患者様、地域の方たちの健康面をサポートしている会社です。
◎複数の事業展開から相互カバーをしており経営基盤が安定しています。
◎お客様の声に耳を傾け、ご意見を反映させた商品開発も行っており、地域の方々に根づいた会社です。

≪教育・制度の充実≫
◎定期的に勉強会や研修会が開催されており、今後ニーズが高まる在宅のほか専門性の高い知識を習得する事が出来ます。
◎毎月製薬メーカーの方を講師に勉強会を実施しております。
◎認定薬剤師資格取得は会社にて全額負担となるなど、資格取得のバックアップがあります。

≪地域の方たちとの交流≫
◎運動・食事などの面より身体を整えるセルフメディケーションのセミナーなどを開催しており、地域の方たちのとの交流も行っております。

≪充実の福利厚生≫
◎産休取得率100％、また育休復帰率も100％となっており、長期的にご勤務できる環境があります。
◎スポーツジムやスパについて、社員の方は無料で使用可能です。
◎社員割引制度を利用し、買い物を行うことができます。

◎こんな会社です
・全国に400弱ほどの店舗を展開中です
　…ご結婚や配偶者の転勤など、ライフイベントに応じて配属先や異動の相談が可能です
　　転職をせずに働き続ける選択が出来るのは、全国規模の展開だからこそ！
・店舗形態も様々！クリニック門前が6割・医療モール内が3割・病院門前が1割ほどです
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。

◎お休みについて
・年間休日120日以上とお休みもしっかり♪
　…有休消化率も84％と非常に高い水準！
　　周りと協力し合いながら、お休みはしっかり取得していただける体制です
・残業少なめ！
　…残社平均は月11時間ほど！

◎福利厚生について
・産育休のサポート体制も業界トップレベル！
　…社長も薬剤師で産休・育休を経て現場に復帰されており、
　　「働き続ける」ことがしやすい体制です。
　…育児休業は3歳まで＆時短勤務は小学校入学前まで可能！
　　休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられ、復帰もしやすい体制です
・お薬代サポート制度（自社で調剤した場合にお薬代の7割負担）や財形貯蓄制度など、
　福利厚生も充実しています
・会員制福利厚生サービスを無料で利用可能。
　宿泊・レジャーを始め、ライフイベントに関するサービスなど多岐に亘っています


◎研修・キャリアップについて
・スマートフォンやPCでいつでも勉強できます！
・研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師などの資格取得をサポートしています
・在宅医療や漢方、病院への出向など薬剤師としての専門性を極めたい方も
　現場での経験を活かして採用・教育分野や広報・事業推進などに関わりたい方も
　自己実現出来る場があります！
・社内公募制度や自己申告制度などで、自身の可能性を広げられます！
・独立支援制度もあり！店舗を自身の薬局として譲り受ける制度です。
　独立後もシステムや情報の提供など、店舗経営の支援体制も整っています

◎こんな会社です
・全国に400弱ほどの店舗を展開中です
　…ご結婚や配偶者の転勤など、ライフイベントに応じて配属先や異動の相談が可能です
　　転職をせずに働き続ける選択が出来るのは、全国規模の展開だからこそ！
・店舗形態も様々！クリニック門前が6割・医療モール内が3割・病院門前が1割ほどです
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。

◎お休みについて
・年間休日120日以上とお休みもしっかり♪
　…有休消化率も84％と非常に高い水準！
　　周りと協力し合いながら、お休みはしっかり取得していただける体制です
・残業少なめ！
　…残社平均は月11時間ほど！

◎福利厚生について
・産育休のサポート体制も業界トップレベル！
　…社長も薬剤師で産休・育休を経て現場に復帰されており、
　　「働き続ける」ことがしやすい体制です。
　…育児休業は3歳まで＆時短勤務は小学校入学前まで可能！
　　休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられ、復帰もしやすい体制です
・お薬代サポート制度（自社で調剤した場合にお薬代の7割負担）や財形貯蓄制度など、
　福利厚生も充実しています
・会員制福利厚生サービスを無料で利用可能。
　宿泊・レジャーを始め、ライフイベントに関するサービスなど多岐に亘っています


◎研修・キャリアップについて
・スマートフォンやPCでいつでも勉強できます！
・研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師などの資格取得をサポートしています
・在宅医療や漢方、病院への出向など薬剤師としての専門性を極めたい方も
　現場での経験を活かして採用・教育分野や広報・事業推進などに関わりたい方も
　自己実現出来る場があります！
・社内公募制度や自己申告制度などで、自身の可能性を広げられます！
・独立支援制度もあり！店舗を自身の薬局として譲り受ける制度です。
　独立後もシステムや情報の提供など、店舗経営の支援体制も整っています

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな企業です≫

◎現場と経営人の関係性が良く、会社全体がアットホームな薬局です
◎薬局運営の他、不動産事業なども行っているため、安定した収益のある企業です
◎年収ベースが高く、スタートから600万円以上での採用も可能です

≪こんな法人です≫
◎山梨県、甲府盆地に位置するリハビリテーション病院です。
◎専門的なリハビリテーション医療を実施し、また外来では内科の診療を中心に地域のかかりつけ医として患者様の対応を行っている病院です。
◎高齢社会に多様化するニーズに対応するため、訪問看護ステーション、通所リハビリテーション(デイケア)など、各種の在宅サービスを提供する体制を整えており、入院から在宅まで地域に密着した医療、介護の提供を行っている病院です。

≪特徴・業務内容≫
◎内科・消化器内科・循環器内科・リハビリテーション科・神経内科の科目を取扱っています。
◎調剤・監査と併せて、病棟の服薬指導や医薬品管理の業務を行うため、総合的な病院薬剤師としての業務経験を積むことができます。
◎残業もほとんどなく、土曜日は隔週程度勤務、年間休日も120日以上あり、プライベートも充実させることができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎病棟服薬指導など、病院薬剤師としての経験を積みたい方、活かしたい方！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

〇福利厚生充実〇
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■時短社員約170名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）
　産休育休取得率100%、育休復帰率約95%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供
　システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。

○こんな会社です○
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している定着率90%以上の会社です。
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準。
■年間休日123日！有給休暇約85%（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています。
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休み調整などもしやすい環境。

≪こんな会社です≫
◎カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
◎「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており取扱っている商品についても、品揃え数も業界随一です。
◎今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
◎調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。

≪2つのコースを選択することができます≫
◎薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。

≪幅広いキャリアパスがあります≫
◎勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。

≪教育制度が充実しています≫
◎それぞれのキャリアに対して、必要な教育制度が充実しています(マネジメント研修や専門知識・技能の取得など)

≪店舗特徴≫
◎内科含め、複数科目を応需しています。
◎ドラックストア併設店のため、幅広い業務を経験することができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方！
◎薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方！

■1年未満の新店舗☆キレイな環境でお仕事できます

■枚数20枚程度で、ゆったりスタート！

■自動分包機も導入されています

≪法人の特徴≫
■東京と神奈川を中心に60店舗以上を展開。
　ドミナント展開をしているので店舗間の連携も良く、また転居を伴う異動も基本的にはありません。
■在宅医療薬局としても地域でNo.1を目指しており、在宅専門薬局も6店舗展開しています。
　また、無菌調剤室を併設した薬局も4店舗あり、がん患者様の在宅医療に対応しています。
■毎年、売上・店舗数を伸ばしており、
　2020年3月期には売上高100億円を突破するなど安定した経営をしています。
■平均年齢は37.4歳。幅広い年齢層の従業員が活躍しています。

≪キャリビジョン≫
■各種研修のほか、eラーニング補助金制度など教育研修にも力を入れており、
　薬剤師としてはもちろん、社会人としてのスキルアップを支援する環境を整えています。
■勤務薬剤師・メンター薬剤師・管理薬剤師・店長・統括部長と
　キャリアステップが確立されておりしっかりとしたビジョンを持って勤務できる企業です。
■幅広い店舗数を展開しているため、「外来メイン」、「在宅に特化して働きたい」など、
　求職者の意向に寄り添い配属店舗を選定いただけます。

≪お休みの体制≫
■年間休日は124日！
　しっかり働いて、しっかり休む。メリハリのきいた環境です。
■「地域でまた行きたい薬局のNo.1になる」を目指しています。
■より良い接客をするため、労働環境を整備し働きやすい環境づくりに力を入れております。

≪こんな方を求めています≫
■調剤経験者の方、在宅に対して前向きな方。
■運転免許をお持ちで業務上の運転が可能な方。
■20～40代程度までの方がご勤務しています。
■在宅専門店については企業出身などの調剤未経験、病院経験のみの方もご相談可能です。
　入社後の業務習得の流れについては下記をご参照ください。
◎在宅専門薬局◎
・入社後は薬局業務に慣れて頂き、次に薬剤師について、個人在宅の流れ、方法を学んでいって頂きます。
　それから簡単な患者様（車の運転がしやすいエリア、気難しくない患者様、等）から
　担当して頂き、徐々に担当する患者様を増やしていって頂きます。

≪研修・勉強会≫
社員研修・新入社員研修・階層別研修・定型業務研修（日常業務、月例業務等）、
調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤）・投薬研修（最終監査、服薬指導）、
保険業務研修（調剤技術料の算定方法等）・医師、メーカーMRによる勉強会・各薬局勉強会、
全社合同研修会・各店舗における実地研修・薬剤師会主催講習会の参加

【店舗情報と応需状況について】
■甲斐住吉駅から車で10分の立地にあり、病院の門前薬局として広域から多様な処方箋を応需しています。
■内科や小児科など総合科目を1日平均60枚～80枚ほど受けており、専門知識を幅広く磨ける環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の合計4名体制で運営しており、事務スタッフ3名と共に円滑な業務を行います。

【求人情報について】
■正社員として年収560万円以上という高水準の提示が可能です。
■土曜日と日曜日、さらに祝日も固定でお休みとなるため、年間休日は120日以上が確保されており非常に魅力的です。
■平日の勤務時間は8時30分から17時30分まで。残業は全店平均で月5時間から10時間程度です。

【法人特徴について】
■東京の多摩エリアを中心にグループ全体で15店舗以上の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を誇ります。
■利益至上主義ではなく患者様目線の運営を理念として掲げており、地域住民から深く愛される薬局を目指します。
■360度評価制度を導入しているため、上司だけではなく多角的な視点から公平で納得感のある評価が受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の「富士山駅」からお車で12分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は内科が中心で、近隣の医療機関から処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚から60枚程度で、薬剤師常時2名、事務2名で対応します。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフ2名と協力して業務を進めます。
■社員の自主性を重んじる社風があり、ご自身のペースで仕事に取り組めます。
■機械化を推奨しており、地方でも都心部に引けを取らないシステム導入を目指しています。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の方も、産休・育休復帰率100%という実績のもと多数活躍されています。
■地域の健康に貢献したいという思いを持ち、患者様と真摯に向き合う方が多いです。
■勉強会や資格取得支援制度を活用し、積極的にスキルアップを図る方が活躍中です。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県で調剤薬局やOTC店舗を約60店舗展開する地域密着型企業です。
■薬局事業のほか、レストランやスパ、スポーツジムなども経営し、経営基盤は安定しています。
■「お客様に感動していただけるサービス」を理念に、時代の変化に対応した業務改革を進めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線韮崎駅から車で5分ほどのアクセス便利な立地にあり、市立病院の門前に位置する調剤薬局です。
■応需科目は内科・整形外科・皮膚科・婦人科など総合科目にわたり、平均40～50枚/日と落ち着いた応需枚数です。
■薬剤師は常勤2名、パート2名の体制で、常時2～3名が勤務しており、事務員も2～3名在籍しています。

【法人特徴について】
■長野県・山梨県で調剤薬局とOTC店舗を計65店舗展開しており、地域社会の健康サポートに貢献している企業です。
■山梨県内でレストラン、スパ施設、スポーツジムも経営し、多角的な視点から地域住民の健康増進を支援しています。
■機械化を積極的に推奨し、自社でAIアプリ開発も行っているため、最新のシステムに触れながら効率的に働けます。
■年間休日120日を確保しているため、仕事と私生活のバランスを大切にし、充実した毎日を送ることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得率・復帰率が100%であり、女性はもちろん男性も育休取得実績があるなど、家庭と仕事の両立を支援します。
■スポーツジムやスパ施設を社員は無料で利用でき、社員の健康増進をサポートする独自の福利厚生が魅力です。
■地域貢献活動として運動や食事に関するセルフメディケーションセミナーなどを積極的に開催し、地域の健康を支えています。