山梨県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果205件

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市向町に位置しており、内科、外科、耳鼻科、心療内科と多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均70枚で、近隣の病院や耳鼻科クリニックから応需しており、薬剤師は常時3名体制で対応をされています。
■常勤4名、パート複数名と人員体制が非常に厚いため、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合いながら、精度の高い調剤を提供できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■笛吹市一宮町に位置しており、内科や糖尿病外来をメインに1日平均50枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名とパート12名の厚い体制を整えており、常時3名体制で業務に当たります。
■地域に根ざした医療を提供しており、糖尿病外来の処方箋が中心となるため、専門性の高い服薬指導や薬学的管理を実践できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市上阿原町に位置しており、内科、脳外科、小児科を中心に1日平均60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤6名とパート10名の厚い体制を整えており、常時3名体制で業務に当たります。
■地域に根ざした医療を提供しており、脳外科や小児科など幅広い処方箋に触れることができるため、薬剤師として着実に成長できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■山梨市小原西に位置しており、内科と小児科をメインに1日平均80枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート9名の体制を整えており、常時2名以上で業務に当たります。
■地域に根ざした医療を提供しており、内科と小児科の応需が中心となるため、幅広い年代の患者様一人ひとりに深く向き合える環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市富竹に位置する、小児科と内科をメインに1日平均100枚の処方箋を受けている店舗です。
■薬剤師3名と事務員2から3名の体制で迅速かつ丁寧な調剤を日々行っています。
■地域に根ざした医療を提供しており、小児科応需が中心となるため、お子様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にする環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■総合病院の門前薬局として運営しています。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたりの処方箋応需枚数は約70枚で、多岐にわたる疾患の処方に触れることが可能な環境です。
■正確な勤務者数は現在確認中ですが、総合病院門前という特性を活かし、質の高い服薬指導を提供できるよう体制を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢が35歳と若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気がありながらも「ゆるい社風」と評されるほど馴染みやすい雰囲気です。
■ノルマの設定がなく一人あたりの業務量も適切にコントロールされているため、スタッフ同士の人間関係が非常に良好なのが特徴です。
■産休や育休の取得実績が豊富で、親会社と同等の福利厚生を享受できるため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業である東邦ホールディングスのグループ会社として、東北から沖縄まで全国に多数の店舗を展開している法人です。
■最新のICTを活用した薬歴管理や、在庫管理システムと連動したレセコンなど、薬剤師業務を支える機械化を積極的に推進しています。
■患者様のQOL向上を第一に考え、在宅医療への取り組みや「健康教室」の開催を通じて、地域住民から信頼される薬局作りを実践します。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣の病院から処方箋を応需しています。
■応需科目は内科、精神科、泌尿器科、皮膚科、整形外科、外科など多岐にわたり、1日平均100枚ほどの処方箋に対応します。
■常勤3名、パート2名の計5名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフ3名と協力しながら常時4名体制で手厚く運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤があり、コンプライアンス遵守の意識が非常に高く安心して勤務できます。
■ノルマの設定がなく一人あたりの業務量も適切に管理されているため、スタッフ間の人間関係も良好で風通しの良い雰囲気です。
■自動錠剤分包機などの設備が整っており、一包化などの作業負担が軽減されているため、患者様との対話に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業の東邦ホールディングスのグループ会社として、東北から沖縄まで全国規模で調剤薬局を展開しています。
■最新のICTや機械化を積極的に推進しており、全店舗でレセコンや在庫管理システムを連動させるなど業務の効率化を図っています。
■地域と人を結ぶ健康教室の開催や、学会発表、調剤過誤防止研究会など、質の高い医療サービスを提供するための活動が豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■山梨県南アルプス市に立地しており、約30台を収容できる広大な駐車場を完備しています。
■応需科目は内科、整形外科、形成外科が中心で、一日の処方箋は60枚から110枚です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも2名おりサポート体制が整っています。

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しており、月の残業時間は10時間前後と少なめです。
■発生した残業は翌日以降の勤務時間を短縮して調整し、働きやすい環境を整えています。
■年間休日は120日以上を確保し、夏季や年末年始にはまとまった休暇も取得可能です。

【職場環境と雰囲気】
■2025年3月に開局したばかりの、清潔感にあふれる新しい店舗で働くことができます。
■30代の女性管理薬剤師を中心に、協力し合いながら業務を進める職場環境です。
■OTCや健康食品のコーナーも充実しており、予防医療や健康サポートにも関われます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業である東邦ホールディングスのグループ会社として、全国に350店舗以上の薬局を展開しています。
■最新のICTを活用した薬歴管理や自動分包機などの機械化を推進し、対人業務に専念できる環境づくりに注力しています。
■東北から沖縄まで広範囲で在宅医療に取り組んでおり、地域住民のQOL向上を目指して予防医療の講座等も実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の長坂駅から車で4分ほどの場所に位置しており、総合病院の門前薬局として地域に密着しています。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたりの処方箋枚数は約120枚。幅広い疾患に対する知識を深めることが可能です。
■薬剤師5名と事務スタッフが在籍しており、複数の薬剤師で業務を分担しながら、迅速かつ丁寧な調剤業務を日々行っています。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、職種の垣根を超えて意見を交わし合える、風通しの良いアットホームな職場です。
■調剤過誤防止の研究会報を全社で共有するなど、ミスを防ぐための仕組み作りが徹底されており、安心して実務に専念できます。
■店舗には最新の調剤設備が導入されているため、薬剤師は過度な手作業から解放され、患者様との対話に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業である東邦ホールディングスのグループ会社として、全国に350店舗以上の薬局を展開しています。
■最新のICTを活用した薬歴管理や自動分包機などの機械化を推進し、対人業務に専念できる環境づくりに注力しています。
■東北から沖縄まで広範囲で在宅医療に取り組んでおり、地域住民のQOL向上を目指して予防医療の講座等も実施しています。

＼会社の特徴／
◎大手ドラッグチェーンのグループ会社
◎甲信越エリアにドミナント展開。
◎甲信越エリアのシェアNO.1を目指しています！

＼働く環境／
◎高齢化への対応や調剤の併設等、地域に密着したサポートが強みです！
「楽しんで頂ける売場」・「気配りの利いた商品構成・接客」を目指し、
攻めの販売活動を展開しております。
◎お客様の生活全般をカバーできる食品・日用品などを充実させるなど、
地域に合わせた事業展開に強みを有しています。
◎若い人がやる気を持って挑戦できる環境があります。
ドラッグストアで働く醍醐味は、調剤以外にお客さまの生活改善のお手伝いが出来ます。
人との繋がりを作っていけることで、働くモチベーションの高さにも繋がっています。
調剤だけにこだわらず、明るく人と話すのが好きだという方に楽しめる職場です。

＼教育・研修制度／
◎充実した研修制度と福利厚生が整っています！
⇒新人研修、登録販売者取得研修、営業研修（医薬品・化粧品など）
⇒e-ラーニングシステム、通信教育資格取得援助制度、研修認定薬剤師取得支援、等

＼福利厚生・手当／
◎通勤手当(上限50,000円)、各種資格手当、時間外手当、役職手当など
◎社会保険完備、確定拠出年金制度、買物割引制度、財形貯蓄、持株会
◎団体薬剤師賠償責任保険
◎転勤時借上住宅（個人負担なし、特別勤務手当て最大3万円支給あり）
◎研修認定薬剤師並びに実務実習指導薬剤師認定資格取得補助、他
◎労働組合あり！

＼こんな方におすすめです／
◎甲信越エリアで働きたい方
◎Uターン就職を希望する方
◎甲信越エリアで地域貢献をしていきたいとお考えの方！