山梨県｜調剤薬局の求人検索結果337件

＼会社特徴／
◎山梨県内で17店舗展開しており、薬局運営のほか、居宅介護支援事業所等も運営しております。
◎総合病院をはじめ、様々な病院やクリニックの処方せんを受けつけており、地域に根ざした薬局作りに取り組んでいます。
◎社長も薬剤師として現場に出ているため、現場で働く従業員の意見や悩みを汲み取っていただけます。
◎地域支援体制加算を取得している店舗が現在10店舗あり、全店取得を目標としております。

＼患者さん優先の取り組み／
◎ドライブスルーを導入している店舗もあり、体調がすぐれない時や天気の良くない日など、小さなお子様やお年寄り連れの方でも車から降りることなく、薬を受け取ることができます。
◎全店セパレート型着座投薬口があり、プライバシーが守られているため、
　患者様の悩みや相談にじっくり向き合って投薬の対応をすることができます。
◎血圧測定コーナーや肺チェッカーなど、健康チェックコーナーを完備している店舗もあります。

＼キャリアアップ／
◎総合病院の門前を中心に主要エリアに分布しています。
◎クリーンベンチを導入している店舗もあり、在宅に特化した店舗もございます。
◎様々な処方箋を応需出来ることからスキルアップにつながる環境です。

＼こんな働き方です／
◎本部常駐スタッフ(ラウンダー勤務者)がいらっしゃるため、休みの融通が利きやすい会社です。
◎借り上げ社宅、家賃半額負担、初期費用不要など県外からも転居された方に対してのサポートもございます。
◎会社として企業内保育制度を取り入れており、子育てしながらご就業ができる環境があります。
◎山梨県内で展開している為、遠方への異動はありません！地域に根差した活動をしていきたい方歓迎いたします。

＼こんな方におすすめです／
◎地域医療に関わり、地域に根差した薬剤師として活躍したい方
◎山梨県内へのＵターン就職を希望する方
◎山梨県が好きで、地域に貢献したい方
◎第二新卒の若手薬剤師さん歓迎！
◎もちろん経験者の方も歓迎いたします！

＼こんな法人です／
◎地域医療に貢献し、地域の生活者に信頼される薬局を目指しています。
◎全国に約350店舗以上を展開中！成長を続ける企業です。
◎最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。

＼こんな働き方です／
◎信頼される薬局であり続けるために、
患者さまの生活の質や日常動作を考慮した服薬指導を行っています。
◎勤務時間は18時まで。門前の内科系クリニックから処方箋を受けています。
◎地域の患者さんとじっくり関われる環境です。

＼充実のシステム／
◎作業の機械化、システム化を積極的に推進！
◎レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させています。
◎レセプト入力と併せて在庫情報をサーバーに集約できる環境を全店舗で展開！
◎ピッキング・散剤共に監査システムも整っています！
◎最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
◎薬剤師さんの対人業務をバックアップ！

＼研修制度／
◎地域と人を結ぶ「健康教室」を開催！
◎社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
◎学会発表と調剤過誤防止研究会も開催しています。
◎学会発表は日々の取り組みから奨励。
◎調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

≪こんな会社です≫
◎山梨県と長野県の2県にて調剤専門薬局とOTC店舗を出店している会社です。
山梨県：40店舗程　長野県：20店舗程　※2021年時点
◎総合病院門前への店舗出店が多いチェーン薬局です。
◎薬剤師さんの他にも栄養士さんなども店舗に配置しており、患者様の健康をトータルサポートしています。
◎調剤薬局部門の経営だけでなく、レストランやスパ施設、スポーツジムを経営しており、
　様々な視点より患者様、地域の方たちの健康面をサポートしている会社です。
　複数の事業展開から相互カバーをしており経営基盤が安定しています。

≪教育・制度の充実≫
◎都度開催される勉強会や研修に参加することができ、今後ニーズが高まる在宅のほか専門性の高い知識を習得する事が出来ます。
◎毎月製薬メーカーの方を講師に勉強会を実施しております。
◎認定薬剤師資格取得は会社にて全額負担となるなど、資格取得のバックアップがあります。

≪業務内容・店舗特徴≫
◎総合科目を応需しているため、幅広い処方科目を経験することできます。

≪地域の方たちとの交流≫
◎運動・食事などの面より身体を整えるセルフメディケーションのセミナーなどを開催しており、地域の方たちのとの交流も行っております。

≪充実の福利厚生≫
◎産休取得率100％、また育休復帰率も100％となっており、長期的にご勤務できる環境があります。
◎スポーツジムやスパについて、社員の方は無料で使用可能です。
◎社員割引制度を利用し、買い物を行うことができます。

≪こんな会社です≫
◎山梨県と長野県の2県にて、調剤専門薬局とOTC店舗、合わせて60店舗程出店している会社です。※2021年時点
◎総合病院門前への店舗出店が多いため、スキルアップできる環境がございます。
◎栄養士さんが常駐している店舗もあるなど、患者様の健康を全面的にサポートしています。
◎調剤薬局経営だけでなく、レストランやスパ施設、スポーツジムを経営しており、様々な視点より患者様、地域の方たちの健康面をサポートしている会社です。
◎複数の事業展開から相互カバーをしており経営基盤が安定しています。
◎お客様の声に耳を傾け、ご意見を反映させた商品開発も行っており、地域の方々に根づいた会社です。

≪教育・制度の充実≫
◎定期的に勉強会や研修会が開催されており、今後ニーズが高まる在宅のほか専門性の高い知識を習得する事が出来ます。
◎毎月製薬メーカーの方を講師に勉強会を実施しております。
◎認定薬剤師資格取得は会社にて全額負担となるなど、資格取得のバックアップがあります。

≪地域の方たちとの交流≫
◎運動・食事などの面より身体を整えるセルフメディケーションのセミナーなどを開催しており、地域の方たちのとの交流も行っております。

≪充実の福利厚生≫
◎産休取得率100％、また育休復帰率も100％となっており、長期的にご勤務できる環境があります。
◎スポーツジムやスパについて、社員の方は無料で使用可能です。
◎社員割引制度を利用し、買い物を行うことができます。

≪こんな会社です≫
◎カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
◎「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており取扱っている商品についても、品揃え数も業界随一です。
◎今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
◎調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。

≪2つのコースを選択することができます≫
◎薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。

≪幅広いキャリアパスがあります≫
◎勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。

≪教育制度が充実しています≫
◎それぞれのキャリアに対して、必要な教育制度が充実しています(マネジメント研修や専門知識・技能の取得など)

≪店舗特徴≫
◎内科含め、複数科目を応需しています。
◎ドラックストア併設店のため、幅広い業務を経験することができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方！
◎薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR甲府駅より車で10分ほどのアクセスしやすい立地にある、県立中央病院門前の調剤薬局です。
■内科・外科・精神科など総合科目応需で、平均200枚/日と多くの処方箋を応需しており高度な経験が積めます。
■医薬品採用品目数は2000品目と多岐にわたり、幅広い薬の知識と高度な専門性を習得できる環境です。
■開局時間は月曜日から金曜日は18:00まで、土曜日は15:00から18:00までと比較的早い時間帯に終業します。

【想定される業務内容】
■主に総合病院からの多岐にわたる総合科目の処方箋を扱い、高度な専門知識を要する調剤・監査・服薬指導を担当します。
■調剤機器が整った広くて綺麗な調剤室で、多くの処方箋を効率的かつ正確に処理していくことが求められる業務です。
■地域の基幹病院門前として、地域医療における薬剤師の役割を実感しながら、やりがいを持って業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に調剤専門薬局とOTC店舗を合わせて65店舗展開しており、地域の健康を広範囲にサポートしています。
■レストランやスポーツジムなどの健康関連事業も山梨県内で経営しており、多角的な視点から地域住民の健康を支えます。
■薬剤師は「名前で呼ばれる薬剤師」を目指し、地域の健康に貢献するかかりつけ薬局・ドラッグストアの実現を目指しています。
■産休・育休の取得率・復帰率ともに100%であり、男性の育休取得実績もあるため、ライフイベント後も長く勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR身延線常永駅から徒歩15分ほどの立地にあり、総合病院の門前に位置するため高度な知識が身につきます。
■山梨大学医学部附属病院を応需元とし、内科や外科、精神科など幅広い科目を平均200枚/日応需しています。
■薬剤師は常勤6名、パート3名の計9名体制と充実しており、加えて事務員も6名在籍しています。

【勤務実態について】
■開局時間は月曜日から金曜日の9:00から18:00までで、定時終業となるため残業がほぼない働き方です。
■年間休日は120日を確保し、土日祝日が休みとなるため、仕事とプライベートの区別が明確になります。
■産休・育休の取得率・復帰率ともに100%であり、男性の育休取得実績もあるため、長く働き続けることが可能です。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県を拠点に、調剤専門薬局18店舗とOTC店舗28店舗など合計65店舗を展開している企業です。
■地域の健康を多角的に支援するため、レストランやスポーツジムなどの関連施設も山梨県内で運営しています。
■薬剤師が患者様から「名前で呼ばれる」存在となることを目指し、地域に根差したかかりつけ薬局を目指しています。
■住宅手当や転居費補助制度、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安心して長期的に勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である竜王駅から車で13分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■主に内科神経内科とリハビリテーション科を応需しており、処方箋枚数は1日20枚程度です。
■薬剤師1名と事務員3名体制で、落ち着いた環境で丁寧な患者様対応を実践しています。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心にドミナント戦略で店舗展開し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■調剤薬局事業のほか、カフェ運営やECサイトなど多角的な事業で安定した経営基盤を誇ります。
■「地域でまた行きたい薬局No.1」という理念を掲げ、質の高いサービス提供を目指しています。

【こんな方が活躍中】
■向上心が高く、法人全体で用意されている豊富な研修制度を活用して自己研鑽に励む方が活躍中です。
■患者様一人ひとりの話に耳を傾け、親身なコミュニケーションを大切にしている方が働いています。
■チームワークを尊重し、他のスタッフと協力しながら円滑な薬局運営に貢献できる方が活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合いたい方に最適です。
■年間休日124日という休みが充実した環境で、仕事と私生活の調和を図りたい方におすすめです。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、腰を据えて長く働きたいと考えている方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■甲斐住吉駅から車で10分の立地にあり、病院の門前薬局として広域から多様な処方箋を応需しています。
■内科や小児科など総合科目を1日平均60枚～80枚ほど受けており、専門知識を幅広く磨ける環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の合計4名体制で運営しており、事務スタッフ3名と共に円滑な業務を行います。

【求人情報について】
■正社員として年収560万円以上という高水準の提示が可能です。
■土曜日と日曜日、さらに祝日も固定でお休みとなるため、年間休日は120日以上が確保されており非常に魅力的です。
■平日の勤務時間は8時30分から17時30分まで。残業は全店平均で月5時間から10時間程度です。

【法人特徴について】
■東京の多摩エリアを中心にグループ全体で15店舗以上の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を誇ります。
■利益至上主義ではなく患者様目線の運営を理念として掲げており、地域住民から深く愛される薬局を目指します。
■360度評価制度を導入しているため、上司だけではなく多角的な視点から公平で納得感のある評価が受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線竜王駅から車で5分ほどの距離に位置し、通勤に便利な立地環境にある調剤薬局です。
■主な応需科目は脳外科と心療内科で、ながせき頭痛クリニックからの処方箋を平均50～60枚/日応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の計3名体制で、事務員も2名配置されているため業務に集中できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■経験と能力によっては、年収550万円から最大700万円まで提示され、努力や実績がしっかりと評価される給与水準です。
■昇給は年1回4月に実施され、長期的なキャリア形成を見据えた安定した収入アップが期待できます。
■住宅手当や薬剤師手当、見込み残業手当などの各種手当が充実しており、給与面での安心感があります。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県を主要な活動拠点とし、調剤薬局とOTC店舗を合わせて合計65店舗展開している地域密着型の企業です。
■レストランやスポーツジム、スパ施設など健康を多角的にサポートする事業を山梨県内で展開しています。
■地域の健康を支える「かかりつけ薬局・ドラッグストア」を目指し、薬剤師の専門性を高める環境整備に注力しています。
■年間休日は120日以上確保されており、日・祝日と就業日以外が休日となるため、しっかり休むことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康増進のため、運動や食事に関するセルフメディケーションセミナーなどを積極的に開催しています。
■自社でAIアプリ開発を行い、都心部に引けを取らない最新システムを導入し、業務効率化と質の向上を図っています。
■社員はスポーツジムやスパ施設を無料で利用でき、社員の健康管理とリフレッシュを法人全体で支援しています。