福岡市（福岡県）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市東区に立地し、応需科目は内科単科で1日あたり40枚の処方箋を応需しています。
■最寄り駅からの距離は車で4分ほどと、公共交通機関での通勤は難しく車通勤が可能です。
■勤務体制は正社員薬剤師1名、パート薬剤師1名、事務員2名の計4名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の業務拡大を見据えた増員募集であり、地域に貢献したいという熱意のある方を求めています。
■薬剤師の職能を高める努力を惜しまず、積極的に業務に取り組むことができる人材を歓迎いたします。
■できれば女性で50代前半くらいまでの方が理想とされており、性別は男女比により検討されます。

【法人特徴について】
■2020年の開局より地域に根差したまちの薬局として、質の高いサービス提供を目指しています。
■代表が現場で勤務されており、薬剤師会で監事を務めるなど地域医療に貢献されていることが特徴です。
■スタッフ同士が助け合いながら店舗運営をする風土があり、アットホームな雰囲気で働くことができます。

【求人情報について】
■給与は年収450万円から550万円の提示が可能で、経験やスキルに応じて柔軟に決定されます。
■昇給は業績と評価によって年1回実施されており、モチベーションを維持しながら働くことが可能です。
■手当は時間外手当と通勤手当が支給され、車通勤が可能であるため通勤費用を気にせず働けます。

＼プライベートも充実！働き方重視／（福岡市西区エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、残業代も1分単位で支給されます。有給取得率も高く、仕事と私生活をしっかり両立させたい方に最適な環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■九大学研都市駅から徒歩4分の好立地で、整形外科や内科などの科目をメインに周辺クリニックから処方箋を応需しています。
■整形外科の専門的な知識を深められる環境であり、リハビリやスポーツ整形に携わる幅広い年代の患者様に対応する店舗です。
■地域のクリニックモールのような役割を担っており、複数のドクターと連携しながら地域医療の最前線で経験を積むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集であり、特に対人業務への意欲が高く、患者様に寄り添ったフォローアップができる方を求めています。
■大手チェーンでの経験がある方はもちろん、病院勤務のみで調剤薬局に挑戦したいという前向きな姿勢を持つ方も積極的に採用します。
■「かかりつけ」としての役割を重視しているため、患者様とのコミュニケーションを楽しみ、継続的な健康サポートを目指す方に最適です。

【法人特徴について】
■全国規模の安定した経営基盤を持ちつつ、九州エリアでも70店舗以上を展開しており、地域に根差した医療ネットワークを構築しています。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を21枚程度に抑えた手厚い人員配置を行っており、一人ひとりの患者様と向き合う時間を確保しています。
■業界トップクラスのDX推進により、全薬剤師に配布されたタブレットでの音声入力やスマート薬歴システムで、事務作業を大幅に削減しています。

【職場環境と雰囲気】
■グループ全体で3年未満の離職率が非常に低く、定着率が良いことが特徴で、互いに助け合う協力体制が自然と築かれている職場です。
■最新の調剤機器やITツールが導入された清潔感のある環境で、無駄な作業を省きながらプロフェッショナルとして業務に集中できます。
■若手からベテランまで幅広い層が在籍しており、経験豊富な先輩薬剤師にいつでも相談できるため、安心して日々の業務に取り組めます。

＼独立支援や教育体制が豊富／（福岡市西区エリア担当より）
座り投薬を通じて高い対人スキルを磨けます。独立支援の実績も豊富で、若手薬剤師が着実にキャリアアップを目指せる成長企業。意欲的な方を全力で応援します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の今宿駅から徒歩11分ほどの立地にあり、門前クリニックの処方箋をメインに応需している安定した店舗です。
■応需科目はクリニックの診療内容に準じており、地域に根ざした外来対応を主軸とした安定感のある運営を行っています。
■在宅業務への注力は限定的であるため、薬局内での外来患者様への対応に専念できる環境が整っていることが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化と欠員補充のための募集であり、意欲を持って業務に取り組める若手の正社員薬剤師を広く募集しています。
■主体性を重んじる社風のため、自ら挙手して管理薬剤師や新しい業務に挑戦したいという前向きな方を高く評価しています。
■患者様との対話を重視し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築くことに喜びを感じる方に最適な職場環境といえます。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心に33店舗を展開しており、クリニックの開業支援から深く関わることで強固な経営基盤を確立しています。
■独立支援制度において20店舗近い実績を誇り、薬剤師の将来的なステップアップを具体的に支援する仕組みがあります。
■すべての店舗にローカウンターを設置し、患者様と同じ目線でじっくりと話ができる環境づくりに徹底してこだわっています。

【やりがい/おすすめポイント】
■独自の監査システム導入により、薬剤師がミスを恐れず安心して本来の業務に注力できる環境が守られている点です。
■門前ドクターとの関係性が良好で経営が極めて安定しており、将来にわたって長く安心して勤められる安心感があります。
■自分の意見ややりたいことに挑戦できる社風があり、自主性を持って働くことで大きな達成感を得られる環境です。

＼充実の支援制度で専門性を高める／（福岡市西区エリア担当より）
認定薬剤師の取得支援や研修制度が整っており、学びたい意欲を会社が全力でバックアップ。内科・眼科の知識も深まります。

【店舗情報と応需状況について】
■下山門駅から徒歩圏内に位置し、近隣の内科と眼科のクリニックから処方箋をメインに受け付けている調剤薬局です。
■月間の処方箋枚数は1200枚から1300枚程度となっており、複数の薬剤師で協力して業務分担を行っております。
■内科と眼科の処方が中心のため、特定の疾患に対する専門的な知識を深く学びながら、落ち着いて服薬指導ができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営とサービス向上のため、新たな正社員薬剤師を迎え入れることで組織体制を強化する方針です。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方を募集しており、周囲のスタッフと円滑に連携できる協調性が求められます。
■実務経験者はもちろん歓迎しますが、新しい知識を積極的に吸収しようとする意欲的な姿勢を持つ方を重視しています。

【こんな方にオススメ】
■残業の多さに悩み、もっとプライベートの時間を確保して心にゆとりを持って働きたいと考えている方に最適です。
■大手チェーンのような転勤の不安を抱えることなく、特定の地域で腰を据えて長く勤務したい方に適した求人です。
■福利厚生の充実度を重視しており、保養所利用などの優待制度を賢く活用してリフレッシュしたい方におすすめです。

【やりがい/おすすめポイント】
■内科と眼科に特化した処方を扱うため、短期間で高い専門知識を身につけることができ、薬剤師として成長できます。
■年間休日が111日確保されているため、しっかりと休息を取りながら常にリフレッシュした状態で仕事に臨めます。
■退職金制度や永年勤続表彰など、長く働くことで得られるメリットが多く、将来への安心感を持って勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■各店舗のヘルプ対応や、専門性を活かした施設への在宅訪問業務が中心的な業務内容となります。
■営業未経験でも、営業出身の役員から手厚いフォローを受けながら在宅開拓にも挑戦できます。
■その他、服薬指導や監査、調剤といった薬剤師としての基本的な業務も幅広くご担当いただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を見据えた増員募集であり、貴重な採用の機会となります。
■手厚い研修制度を活用して専門性を高めたいという、成長意欲のある方を心から求めております。
■チームで協力しながら、患者様のために前向きに業務へ取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■福岡県内に10店舗、山口県に2店舗の調剤薬局を地域に根差して展開している薬局グループです。
■会社全体では40代前後の方々が中心で、社員の定着率が非常に高いことが大きな特徴です。
■将来的には調剤薬局事業以外での収益確保も目指しており、安定した経営基盤を築いています。

【やりがい/おすすめポイント】
■かかりつけ薬剤師に関する個人ノルマは一切なく、患者様本位の業務に集中することができます。
■定着率が非常に高く、ほとんど求人が出ない貴重な薬局で働けるまたとない機会となっています。
■認定薬剤師の講習料や研修会費用、旅費まで会社が全額負担してくれる手厚い支援があります。

【店舗情報と応需状況について】
■ 西鉄貝塚線の香椎花園前駅から徒歩で1分という非常に好アクセスな立地に位置している薬局でございます。
■ 循環器内科、消化器内科、内科、糖尿病内科を応需しており、20枚から30枚/日と枚数負担は少なめです。
■ 勤務体制は薬剤師1名と事務1名の計2名体制での運営となっており、ゆとりをもって業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回の募集は通勤距離を理由とする前任者の退職に伴う欠員補充であり、管理薬剤師を募集しています。
■ やるべきことをきちんと実行し、仕事に対して前向きに「〇〇を頑張ります！」と答えられる意欲的な方を求めています。
■ 50代までの方が受入範囲の目安ですが、60代は基本的に難しく、管理未経験や経験5年未満の方も推薦可能でございます。

【法人特徴について】
■ 福岡県内に3店舗を展開している地域密着型の個人薬局であり、アットホームな雰囲気の中で働けます。
■ 健康で心豊かに過ごせる地域のかかりつけ薬局を目指し、地域医療への貢献に力を入れている点が特徴です。
■ 経営基盤を強固にする企業型確定拠出型年金制度を導入しており、安心して長く働ける環境がございます。

【求人情報について】
■ 想定される年収は510万円から550万円であり、これまでのご経験を考慮した上で給与額が決定されます。
■ 昇給は年に1回4月に、賞与は年に2回、合計4.00ヶ月分という非常に高い水準で支給される見込みです。
■ 時間外手当や通勤手当はもちろん、確定拠出型年金制度や教育制度など福利厚生も充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の福岡市営地下鉄空港線の赤坂駅から徒歩5分ほどで到着する、アクセスが非常に良好な店舗です。
■小児科メインで1日に70枚から80枚程度の処方箋を応需しており、小児領域の知識を深められる環境です。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名、事務員3名が在籍しており、協力し合いながら日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募の求人となっており、すぐにでも新しい環境で働き始めたい方をお待ちしています。
■充実した教育カリキュラムをご用意しておりますので、調剤業務にブランクがある方も安心してご応募可能です。
■新卒の方も受け入れ可能な体制が整っているため、経験の浅い方でもしっかりと成長していくことができます。

【法人特徴について】
■福岡市内という限られたエリアの半径5キロ圏内に調剤薬局を9店舗展開し、地域医療に貢献している法人です。
■店舗間の距離が近いためヘルプ体制が非常に充実しており、異動が発生した場合でも転居の心配は不要です。
■薬局での無料検査や地域の清掃活動にも積極的に参加しており、地域に根差した社会貢献活動を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■博多駅から車で8分の立地にあり、近隣の整形外科クリニックから整形外科メインの処方箋を安定して応需しています。
■処方箋枚数は現在確認中ですが、薬剤師1名と事務員1名の少人数体制のため、アットホームで落ち着いた環境です。
■特定の科目に特化しているため、専門性を深めたい方や地域密着型の丁寧な対応を目指す方に最適な店舗といえます。

【募集背景と求める人物像について】
■法人全体で新規出店を予定しており、体制強化のための増員募集ですが、欠員補充も含めて柔軟に採用を行っています。
■将来的にエリアマネージャーを担えるような意欲的な人材や、管理薬剤師として店舗を支えてくれる方を求めています。
■経験年数に関わらず、明るく元気な対応ができ、患者様から支持される薬局作りに共感できる方を募集しています。

【法人特徴について】
■福岡県内に6店舗を展開しており、30代の若手代表のもとで活気あふれる社風と風通しの良さが大きな特徴です。
■6店舗中5店舗で地域体制加算を取得しており、経営基盤が非常に安定しているため腰を据えて長く働ける環境です。
■M&Aに頼らず自力での新規開局を継続しており、ドクターとの信頼関係をゼロから築くノウハウを組織で共有しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■社長の人柄が穏やかで現場理解も深いため、薬剤師としての働きやすさを最優先に考えた職場環境で、やりがいを持って働けます。
■特定の科目に特化した応需内容により、患者様との継続的な関わりを通じて地域医療に貢献している実感を強く得ることができます。
■会社の成長スピードが速いため、新しいことに挑戦するチャンスが多く、自分自身のスキルアップが会社の発展に直結する醍醐味です。

【店舗情報と応需状況について】
■七隈駅から車で6分の立地にあり、整形外科メインの処方箋を応需しているため、専門性を深く追求できる環境です。
■近隣の整形外科クリニックから安定した枚数を受けており、地域に根差した落ち着いた服薬指導が実践できます。
■現在は薬剤師と事務員の適正な人員体制を確認中ですが、協力体制が整っており、スムーズな業務遂行が可能です。

【法人特徴について】
■福岡県内にて33店舗の調剤薬局を運営しており、毎年新規出店も行うなど成長を続けています。
■患者様との対話を重視する姿勢から、全店舗に独自のローカウンターを設置しサービス向上に努めています。
■これまでに20店舗近くの独立支援実績があり、薬剤師の多様なキャリアプランを応援する社風です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様と座って対話できる「ローカウンター」を全店舗に導入し、丁寧な服薬指導を実践しています。
■錠剤監査システムや投薬時の録画機能などを全店に導入し、薬剤師が安心して働ける環境を整備しています。
■認定薬剤師の取得を奨励しており、定期的な勉強会を開催するなど社員のスキルアップを支援しています。

【こんな方にオススメ】
■流れ作業ではなく、一人ひとりの患者様とじっくり向き合った服薬指導をしたい方におすすめです。
■残業が少なく有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方に最適です。
■在宅業務や施設調剤はないため、外来の処方箋応需に集中して取り組みたい方に合っています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 初期配属は福岡県内の新規出店エリアとなりますが、熊本エリアへの展開も想定されており、九州全域での活躍が期待されます。
■ 今回の募集は本社付けでの採用であり、具体的な最寄り駅や応需科目、処方箋枚数などの店舗情報は未定でございます。
■ 薬剤師の勤務体制については、将来的には1時間あたり処方箋2枚程度を目安とした一人薬剤師となる可能性も高い状況です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 新規出店に伴う増員募集であり、2030年までに200店舗の出店を目指すという非常に高い目標に共に取り組める方を求めています。
■ 転勤、かかりつけ、在宅、OTC販売、事務のいない環境での入力に抵抗のない方を幅広く求めている状況です。
■ 面接では在宅業務やかかりつけ業務に対する抵抗がないかをかなりしつこく確認されるため、前向きな姿勢が不可欠です。

【求人情報について】
■ 給与は540万円から600万円を想定しており、経験・年齢・就業条件に応じて考慮し決定されます。
■ 昇給は年に1回5月に、賞与は年に3回（5月、7月、12月）支給され、実績や評価が適切に反映されます。
■ 住宅手当、通勤手当、残業手当、役職手当など手当が充実しており、特にR職では住宅補助が手厚いです。

【勤務実態について】
■ 年間休日は116日であり、これに加えて年間14日間（半年毎に7日間）の長期休暇制度があり、プライベートを充実できます。 ■ 月間の変形労働時間制を採用しているため、残業が極力発生しないような仕組み作りがされていることが特徴です。
■ 有給休暇は初年度10日付与され、年間7日は必ず取得するよう制度設計されており、休暇を取りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■将来的にはご希望に合わせて在宅専任でのご勤務の相談も可能です。
■様々な処方内容に触れる事ができ、スキルアップが可能です。
■設立以来毎年昇給の実績がある経営安定した環境で、安心して長期的にキャリアを築きたい方に最適な求人です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に佐賀、熊本、大分、関東、関西に約80店舗を展開し地域医療のハブとなる医療モール型出店に注力しています。
■薬局経営に加え介護事業や、栽培した作物をOTC化して販売するファーム事業も展開する多角的な経営が特徴です。
■設立以来26年連続で昇給を実施しており、安定した経営基盤のもと腰を据えて長く働くことができる法人です。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途採用でも早い方は約4年でマネージャーに昇格するなど実力に応じた早期のキャリアアップが可能です。
■管理者候補として入社した場合、平均して1年後には管理薬剤師に就任するなど明確なステップアップが想定されます。
■薬剤師としての店舗での活躍に加え、将来的には開発部門など幅広いキャリアパスを選択できる環境があります。

＼幅広い経験で成長を／（福岡市博多区エリア担当より）
広域ラウンダーとして多岐にわたる店舗や科目を経験できるため、自身のスキルを磨けます。努力がしっかりと評価される仕組みがあり、キャリアアップを目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡県を中心に全国へ多くの薬局を展開しており、地域に根差した医療を支える安定した基盤がございます。
■様々なエリアの店舗に対応するため、多種多様な処方科目や最新の医療体制に触れる機会が豊富にございます。
■過半数の店舗が1人薬剤師体制で運営されており、個々の店舗が地域密着型の丁寧な対応を行っています。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開する業界大手の企業であり、新規開局やM＆Aを積極的に進めて成長を続けています。
■無理な店舗名の変更は行わず、それぞれの薬局が長年築いてきた地域での信頼や絆を何よりも大切にします。
■調剤薬局事業のほかにも医薬品や介護用品の販売など、健康に関わる幅広い事業を多角的に展開しています。

【求人情報について】
■西日本エリア全域を舞台に活躍していただく正社員の募集で、経験を存分に活かせる環境が整っています。
■ご自身の希望するエリアに拠点を構えながら、必要に応じて各県の店舗へ応援赴任をしていただく働き方です。
■遠方への応援勤務の際には、マンスリーマンションなどの住居や水光熱費がすべて会社負担となるため安心です。

【勤務実態について】
■年間休日数は127日と業界内でもトップクラスに多く、プライベートの時間を十分に確保することが可能です。
■全店舗の平均残業時間は月3時間程度と非常に少なく、無理のないスケジュールで健康的に就業ができます。
■有給休暇の年間平均取得日数は10日以上となっており、事前の相談により長期休暇の取得も可能となっています。

＼子育てへの手厚いサポート／（福岡市東区エリア担当より）
産休や育休の取得実績があり、お子様の急な体調不良や学校行事の際にも時間休を取得できるなど、子育て中の方も安心して長く働ける温かい環境です。

【病院情報と処方・病棟状況について】
■昭和7年の開院以来、90年以上にわたって地域に寄り添い、精神科や心療内科を中心とした診療を続けている歴史ある病院です。
■2000年からはうつ病や神経症、老年期の精神医療に注力し、患者様の心身の健康をサポートするための体制を整えております。
■2020年には本館の改築と新病棟の増築を行い、患者様にとってより快適で安心できる入院環境を提供できるよう努めております。

【法人特徴について】
■患者様一人ひとりのニーズに寄り添い、質の高い医療と心温まるケアを提供することに専念し、日々の業務に取り組んでおります。
■精神科や心療内科、内科の各分野で幅広い治療を展開し、地域住民の皆様の健康と幸福を支えることを最大の使命としております。
■退院された患者様が安心して日常生活を送れるよう、関連施設を併設して地域に根ざした医療サポートを継続して提供しております。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日で16時終業という条件のもと、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働きたい方に最適な職場環境です。
■精神科や心療内科の領域に関心があり、患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら長期的なサポートを行いたい方におすすめです。
■子育てへの理解が深い環境で、お子様の急な体調不良や行事の際にも柔軟に対応してもらえる安心感を求めている方にぴったりです。

＼高い有給消化率で私生活も充実／（福岡市西区エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、平均有給取得は13.6日です。残業も月平均8.8時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である姪浜駅から徒歩3分ほどの距離に位置しており、毎日の公共交通機関での通勤に大変便利な立地となっています。
■主な応需科目は内科糖尿病と甲状腺で、特定の専門領域における深い服薬指導の知識をじっくりと身につけることができます。
■処方箋は1日あたり平均50枚ほど応需しており、常勤薬剤師2名と事務員1名の手厚い体制で余裕を持って業務を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と店舗運営のさらなる安定化を目指して新たな正社員を募集しています。
■年齢層は20代から40代を想定しており、これまでの調剤経験を活かして地域医療に意欲的に貢献したい方を求めています。
■未経験の40代は厳しい傾向ですが、調剤経験をお持ちであれば経験年数の浅い方やブランクがある方も歓迎しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業である大手医薬品総合商社グループの一員として、強固な経営基盤と安定した就業環境を誇っています。
■ＱＯＬやＡＤＬを考慮した服薬指導の実践、最新ＩＣＴを活用した薬歴管理により信頼される薬局作りを推進しています。
■東北から沖縄に及ぶ広範なネットワークを活かし、各地で在宅医療や予防医療講座などの地域密着型サービスを展開します。

≪こんな薬剤部です≫
■分包機など機械かもしっかりと進んでいる薬剤部です。
■ワークライフバランスを重視しておりますので、助け合いながら勤務可能です。
■残業が難しい場合は定時で終業も可能です。
■患者様は認知症の患者様が多く、老老介護の方も多いです。
≪こんな病院です≫
■2,000年よりうつ病、神経症、老年期の精神医療を中心に診療を行って参りました。
■退院後の方々のために、施設を併設して地域に根ざした医療を続けております。
■2020年には、より良い入院環境の提供のため、本館の改築と新病棟を増築いたしました。

≪こんな薬剤部です≫
■分包機など機械かもしっかりと進んでいる薬剤部です。
■ワークライフバランスを重視しておりますので、助け合いながら勤務可能です。
■残業が難しい場合は定時で終業も可能です。
■患者様は認知症の患者様が多く、老老介護の方も多いです。
≪こんな病院です≫
■2,000年よりうつ病、神経症、老年期の精神医療を中心に診療を行って参りました。
■退院後の方々のために、施設を併設して地域に根ざした医療を続けております。
■2020年には、より良い入院環境の提供のため、本館の改築と新病棟を増築いたしました。

≪こんな薬剤部です≫
■分包機など機械かもしっかりと進んでいる薬剤部です。
■ワークライフバランスを重視しておりますので、助け合いながら勤務可能です。
■残業が難しい場合は定時で終業も可能です。
■患者様は認知症の患者様が多く、老老介護の方も多いです。
≪こんな病院です≫
■2,000年よりうつ病、神経症、老年期の精神医療を中心に診療を行って参りました。
■退院後の方々のために、施設を併設して地域に根ざした医療を続けております。
■2020年には、より良い入院環境の提供のため、本館の改築と新病棟を増築いたしました。

＜こんな企業です＞
■ヘルスケア・化粧品のEC事業からECソリューション事業、など幅広い領域で挑戦する次世代商社です。
■平均年齢29歳と年齢の若い方が活躍され、一人一人の裁量が高く責任感のある仕事をしています。
■美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで行なっています。

＜おすすめポイント＞
・急拡大中のベンチャー企業！
・マーケティングに強みを持っています。
・WEBマーケとオフラインマーケ両方が強みです。
・魅力的な仲間と働けます。
・入社後、早期に裁量権の大きい業務に携われます。

＜こんなお仕事です＞
■医薬品・医薬部外品・化粧品製造販売業の品質保証責任者をお任せいたします。
■医薬品・医薬部外品・化粧品の申請業務
■PMDA・県薬務課への問い合わせ
■取引先対応など

<こんな方歓迎>
・自ら考え行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・常に学びたい、成長意欲が高い方
・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方

医療機関が実施する治験業務をサポートする業務をご担当いただきます。

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

＜お仕事について＞
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。